辞职后社保怎么处理
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　　辞职后怎么处理自己的问题，小编建议最好不要让社保缴费中断，请看为您搜集整理的辞职后社保怎么处理，欢迎阅读!
　　尽量不要让社保缴费中断?
　　第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
　　第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
　　其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
　　这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
　　如果缴费中断怎么办?
　　如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：
　　1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
　　2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
　　辞职后社保怎么处理?
　　1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
　　第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要不长对今后影响不大;
　　第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
　　【个人缴纳的方法】
　　(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的优惠待遇。
　　(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
　　(3).待业期间所欠缴，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
　　第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
　　的缴纳比例是多少?
　　1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。
　　2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。
　　根据目前我国的相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%;个人累计达到11%左右。
　　试用期内是否享有保险?
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
　　几种社保是怎样享受待遇的?
　　一、医疗保险享受待遇
　　1、门、急诊医疗费用
　　在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
　　2、结算比例：
　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;
　　在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证;
　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算;
　　5、住院医疗
　　●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付;
　　●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期;
　　●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
　　●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期;
　　●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算;
　　●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
　　●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
　　(各项比例有调整时，按新的标准执行)
　　注意：非因公交通事故，医保是免责的!
　　二、失业保险享受待遇
　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
　　1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;北京大约是100左右。
　　2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;
　　3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
　　三、工伤保险享受待遇
　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1、初次治疗诊断书或住院病历;
　　2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
　　3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
　　4、身份证复印件;
　　5、有效期内的原件。
　　四、生育保险享受待遇
　　可以报销与生育有关费用。
　　报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
　　现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。
　　怎样查询自己的五险一金?
　　实际上在我国，各地的五险一金都可以用这样通用的方式来查询。
　　方法一：到当地的与社会保障部门柜面上查询。
　　方法二：登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。
　　延伸阅读&&没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保
　　只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。
　　如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。
　　到底应该选择哪一档缴费呢?同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少;大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。
　　看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。
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辞职后社保怎么办？保叔教你这三招近期收到这样一条咨询辞职后社保怎么办？能不能办理社保转移的留言。您好，我想咨询一些问题。本人目前在北京某私营企业工作，准备回杭州老家某企业工作，现在离职证明已经拿到手了。档案是在北京工作地的人社局，五险一金是单位一直在正常交的，想问下，辞职后社保要怎样处理？看问题描述，推测留言的朋友是非北京本地户籍，针对这种情况，有三个建议，可以根据自己的情况来选择适合自己的办法。一、办理社保转移如果你没有以后回到北京工作生活的打算，可以办理社保转移手续。根据北京市人力资源和社会保障局网站显示，将北京市缴纳的社会保险停保后，按以下流程办理社保转移手续：1、养老保险转移：用人单位或职工到社保经（代）办机构窗口办理打印职工个人《基本养老保险参保缴费凭证》；职工本人携带《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地社保经办机构办理基本养老保险关系转入申请。以后环节由本市社保经（代）办机构与新就业地社保经办机构联系直至办结。2、医疗保险转移用人单位提出转移申请,填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》,收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》,生成《参保凭证》,生成《职工医疗保险类型变更信息表》，终止职工在本地的医疗保险关系。根据实际情况，到北京市各城区社会保险基金管理中心的转移接续科办理转移手续。但需要提醒大家的是，养老和医疗保险转移的只是个人缴纳部分，单位已经缴纳的部分是不能办理转移的。办理了社保转移之后，在北京的社保账户就会销户，如果日后回到北京工作，那就和新参保人员一样，需要先开社保户才能缴纳社保。如果大家有回到北京的打算，个人不建议进行社保转移。二、暂停缴纳当然，如果不能确定是回北京继续发展，也没有在北京买车买房的打算，没有子女入学的顾虑；只能确定近期不会来北京工作，那么我建议网友可以先暂停缴纳北京社保。这种办法最为省事，只需要停止缴纳社保即可，一旦将来回到北京工作，使用原来的账户就可以继续缴纳北京社保了，个人缴纳的那部份钱会一直在你的社保账户里。
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阅读下一篇视频推荐　　　　很多人在跳槽换工作的空档期社保是断了的，这对于在北京的人来说损失是很大的，无论是买房买车对连续缴纳社保都是有要求的，另外很多人觉得过后补齐就可以了，但其实这在后续是相当麻烦的。　　除此之外，北京劳动人员流动性比较大，有个体工商户，有外地人员到北京谋工作的，北京户籍的人员没上班又想享受社保的。无论我们属于哪一种，寻找一个优质高效的社保购买平台，在创业的同时能在市场上顺利的参保，享受社保的待遇，享受养老保险，生病了可以到医院报销。是对我们梦想最好的保障。　 　　#在京购买社保的好处#——省钱、制度好、报销高、买房、上学、落户依据 　　1、不管您属于何种人群，拥有一份社会保险都是您终身享受的保障，这是国家给予每个公民应有的待遇。 　　2、在京养老，可以领取高于国内其他地区的养老保险金。在老年时候享受北京优越的晚年养老生活。 　　3、北京的社会保险医疗新制度实施，其完善的程度惠及人群。报销范围的额度，处于全国领先地位。例，非在京户口的女性在京购买医疗保险，可享受北京生育保险，在北京各大医院做产检、住院等，实现高报销率；还可以领取4个月的生育津贴。非在京户口的男性，妻子如果没有生育险，其生子时的费用，可报销一半。 　　4、社保五年以上，满足买车购房银行贷款必备条件。 　　5、住院医疗、劳务工医疗，实现多种医疗报销，从小到感冒发烧，大到住院，都能报销最高85%的医疗费用。 　　6、无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，都可转为北京户口，外地来人人员在北京缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间越长越具优势。 　　我曾经也是辞职之后开始创业的，以前是在公司市场部门，跟一家广告公司有合作后来知道他们做起了传媒领域的社保托管，和其他市场上的人事中介相比更有专业背景，因为他们也不是靠这个盈利的所以价格比人事中介低很多。　　社保的重要大家都知道，在哪里都是做何不选择更具专业性，价格更低的呢　　详情请咨询：　　QQ：　　电话：　　微信：w005468　　同时，也可提供真实可靠的 　　社保记录、 　　在职证明、 　　收入证明（同时可提供银行流水）、 　　纳税证明等 　　以下是我从她那里复制来的　　社保托管的两大优势： 　　1.价格更低：之前做过调查，人力资源服务机构的普遍价格为100/月，并且很多只按年收服务费，对于短期托管的人来说特别不划算。 　　因为是创业公司，希望在前期能积累客户，赢得信任，盈利自然放到了第二位，所以价格普遍低于同行业其他服务机构。 　　社保托管服务费用：60/月 350/半年 600/年 　　其他项目费用请根据实际需求进行咨询 　　2.聚焦专业领域：我们只做传媒、广告、文化产业等行业领域。其他服务机构只能将社保挂靠在该人力资源服务公司的名下，而本公司做的更具有专业性，挂靠公司为文化传播公司，所以更具专业性。 　　为了保障双方的利益和安全性，我们之间会签订相应的代理协议 　　同样作为一家创业公司，我们希望为有梦想、想要创业的您解决后顾之忧，提供保障！
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　　离职后社保怎么办？很多想换工作的朋友想知道离职后社保怎么办。能不能转？可不可以自己交。今天我将为您详解离职后社保怎么办。　　离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？　　养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移，异地转移，在老单位所在地社保办打印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。　　离职后社保怎么办知识点二：失业保险怎么办？　　失业保险在要交满一年以上城镇户口人员，并且非个人原因造成的失业可以申领本次失业金，农村户口领取一次性补贴，个人原因造成的失业不能申领失业金，账户自动封存。办理转移手续：不用办理，新单位继续续交就可以。　　离职后社保怎么办知识点三：医疗保险怎么办？　　比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交，办理转移手续：同养老保险。　　离职后社保怎么办知识点四：工伤保险和生育保险？　　工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了，正在享受生育保险待遇或者已经怀孕（打算怀孕）的朋友尽量不要中断社保了。
　　如果你打算长期在北京社保真的是一个不容忽视的问题
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　　能补交吗 补交还能有生育津贴吗
　　请问甘肃兰州的生育津贴是怎么发放的
　　@哎呐谁 5楼
20:07:22　　能补交吗 补交还能有生育津贴吗　　-----------------------------　　社保必须连续缴纳九个月中间不能断，分娩时就能有剩余津贴，如果断了，就要在分娩之后在连续缴满12个月就能申领生育津贴 了
　　@哎呐谁 5楼
20:07:22　　能补交吗 补交还能有生育津贴吗　　-----------------------------　　我说的是北京 各地的具体时间可能不一样
　　社保挂靠，社保代理详情请咨询：　　QQ：　　电话：　　微信：w005468　　同时，也可提供真实可靠的 　　社保记录、 　　在职证明、 　　收入证明（同时可提供银行流水）、 　　纳税证明等
　　@哎呐谁
20:07:22　　能补交吗 补交还能有生育津贴吗　　-----------------------------　　@王豆豆O 7楼
17:22:55　　社保必须连续缴纳九个月中间不能断，分娩时就能有剩余津贴，如果断了，就要在分娩之后在连续缴满12个月就能申领生育津贴 了　　-----------------------------　　好的 谢谢
　　欢迎有需求的各位来咨询
　　我什么时候可以在系统中查询
　　@哎呐谁 13楼
20:59:03　　我什么时候可以在系统中查询　　-----------------------------　　次月18日可以在社保中心查，次次月5日可以再网上查到
　　好的，我去查查
　　有朋友问到工龄的问题，工龄就是按照缴社保的时间算的，而且现在发养老金主要是看社保缴纳是不是满15年，并不看工龄
　　对于中小企事业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。企业社保托管出去的确是能省很多事，不过在选择之前也要仔细考察，确认好坏。
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　　在北京的话，按照政策规定，外地户口是无法自己缴纳社保的。只能通过在其他公司挂靠、代缴的方式。北京户口的话，可以去档案所在的人才中心，自己办理缴社保的手续。 　　北京户口还有一个福利，对于“灵活就业人员”，可以只缴医保的。不过，能够报销的额度比正常的额度要小，建议根据自身情况权衡。
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　　补缴需要按天交滞纳金
　　反正就是靠谱的妹纸，靠谱的社保代缴
　　那是神马东东
21:30:57　　那是神马东东　　-----------------------------　　?代缴社保吗
　　(*^__^*) ……
　　(*^__^*) ……
　　(*^__^*)
　　(*^__^*)
　　(*^__^*)
　　(*^__^*)
　　木有人回复要沉下去了
　　新的一周开始了，大家都在干熟么呢
　　(*^__^*)
　　我是想补缴今年56月份的可以吗
　　现在来看只能从六月份开始补 了
　　(*^__^*)
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)辞职后社保怎么办？今致人力告诉你_网易财经
辞职后社保怎么办？今致人力告诉你
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政策切实关系到每个人的自身利益，对于居民个人的重要性不言而喻。国家社保政策规定详细、复杂、而且庞大，而且在国家社保政策的基础上地方还具有很多不同的细化规定。我国年轻劳动人口流动性较大，在职人员通常会会时有跳槽、、迁移使工作中断，继而就会面临一个很大的问题，事业工作发生变动，社保发生年限不同的断缴，想要再次续缴社保或者补缴该怎样操作呢？各种渠道传达的各类杂乱的消息都不如专业机构可靠。今力专家支个妙招，在事业空窗期也能享受自己应得的保障，从容应对各种工作变动。
一、社保分种类 五险一金有区别
今致人力专家提示，我国的社会保险主要包括五种：
1）养老保险
2）医疗保险
3）失业保险
4）工伤保险
5）生育保险
社会保险再加住房公积金，合成大家常说的&五险一金&。根据目前我国社保政策规定，社保由企业和个人共同承担，缴费比例企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%；个人累计达到11%左右。
一般工作单位在职人员是强制缴纳社保的，但是近年来，常有因企业不规范经营导致个人社保没有缴纳或者工作辞职社保断缴、迁移导致工作中断使得社保缴纳中断，发生这样的问题时，切记不可直接忽略，因为很多地方政策都与社保直接挂钩，社保弃缴时间超出规定则有可能会因不符合地方政策发生不能买房买车的情况。
二、续缴社保要及时 社保账目要算清
关于辞职后社保断缴的续缴问题，今致人力提醒各位暂时处于事业空窗期、社保正在中断的人们，要找对地方算对账。
一般情况下，养老保险需交够15年，医疗保险女性需交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。而失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
社保断缴不可时间太久，如果到了退休年龄仍然不符合退休终身享受所需的年限就失去了续缴的意义，而个人也将彻底失去社会保险。所幸养老和医疗保险都是可以累积的，断缴之后还能续缴，所以社保断缴不可大意，应及时咨询今致人力及时补缴、代缴。
三、续缴社保很繁琐 各类材料准备好
个人因种种情况失业后，应该首先到当地就业服务中心作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。这是事业中断后申请领取失业保险的操作办法，但是领取失业保险有三个条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以主动辞职赋闲在家并不符合申领失业保险的条件成功的可能性不大。
其次，提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口，提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在退休前永远不会作废。
医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
四、专业社保代缴续缴服务 今致人力省时省力
以上规定已经是经过今致人力精心整理后的辞职后社保续缴方案，可以看出需要个人持各种证明材料四处奔波，显然十分耗时耗力。针对这一问题，今致人力发挥资深人力资源服务企业的优势，为各类人群提供个人社保代缴、专业社保补缴、上海公积金代缴、上海居住证代办以及外国人签证咨询办理等覆盖国内外人群、涵盖各类社保问题的个人人力资源专业服务项目。
作为一家专业的人力资源第三方社保管理平台，今致人力的服务范围已经覆盖全国300个城市的大型人力资源服务企业，为多家知名企业提供专业人力资源解决方案，也为个人提供各类社保服务，为不了解国家政策和操作办法的企业和个人切实解决问题。
社保政策是每个人留给人生的退路，关系着每个人失去经济来源后的生活品质，只有及时跟进国家社保政策才能为自己的生活留下一份起码的保障。没有精力打理自己个人社保的人可以选择今致人力的个人社保代缴、补缴服务，让专业的人做专业的事，享受专业服务的同时免去多方碰壁、奔波劳碌以及后顾之忧。
(编辑：yaodaohui)
本文来源：财经网
责任编辑：王晓易_NE0011
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