您还可以使用以下方式登录
当前位置：&>&&>&&>& > 探究新形势下企业外事管理干部职业素养的培养
领导干部外事素养 探究新形势下企业外事管理干部职业素养的培养
摘要：社会在不断发生变革，企业发展也面临着新的形势，在这样的环境之下，企业外事工作就需要做到与时俱进，提高管理干部的职业素养。本文首先阐述新形势下企业外事工作的面临的现状，并针对培养外事管理干部职业素养提出了相应的策略，以期为企业外事管理工作提供有效的参考意见。
　　关键词：外事管理；职业素养；培养措施 　　【分类号】：F272.91 　　企业外事部分作为企业对外工作的重要组成部分，其干部管理发挥相当重要的作用。随着社会发展的新变化，对企业外事管理提出了更新、更高的要求。但是根据实际情况来看，当下企业外事工作还才存在诸多问题需要亟待解决。而这些问题的解决需要外事干部起到带头作用，发挥其领导作用，因此，加强企业外事干部职业素养培养就对企业发展有着重要的意义。 　　一、新形势下企业外事工作现状 　　（一）工作环境更复杂 　　我国正处于社会变革时期，社会形势发展了显著变化，特别是在互联网时代下，世界联系更为紧密。因此，在国内外环境变化日益剧烈的背景下，企业外事工作环境就显得尤为复杂。特别是在世界经济全球化速度不断提升，中国与世界的经济关系更为紧密，中国企业经济的发展不再只是局限于国内市场，放眼全球市场，全球化战略发展成为当前国内企业发展的重要趋势，国际问题也逐渐演变成国内问题，许多政治性的问题也与经济相关联。单一的企业外事工作俨然成为了过去式，现代企业外事工作需要更多考虑国际性的问题，加强企业外事管理，积极与国际企业沟通就成为当前企业外事干部面临的重大问题，如何提升处理复杂外事工作能力就决定了企业外事干部的业务重点。 　　（二）工作难度更大 　　复杂的形势意味着企业外事将应对更多的工作内容，相较于传统外事工作，新形势下工作难度也是不可同日而语的，这不仅对外事干部工作素质提出了更高的要求，干部自身也将会接受更大的挑战。具体主要表现在以下两个方面：首先外事管理的活动范围与内容增加，企业将市场放在国际，所从事的活动也会随着国际化程度加深而增加，工作强度也会阶梯式递增；其次，外事管理工作难度提升，工作环境变复杂表明外事干部将处理各种各样的事物，所接触的人和企业变得更为多样，且文化差异也非常显著，这无疑就对外事管理的综合素质要求较高，而且还要有较强的处理事务综合能力。因此，这在客观环境下要求外事干部的职业素养有明显提升，这样才能在复杂的国家环境下做好工作，为企业发展提供有效动力。 　　（三）工作队伍素质滞后 　　在新的形势下，许多企业中的外事工作没有得到足够的重视，直接导致企业外事处理能力无法满足企业国际化发展的需求。直接表现就是企业中外事工作队伍的素质相较于企业外事的发展严重滞后，没有一支素质过硬、人员配备齐整的外事工作队伍，为企业外事工作造成了许多负面的影响。就企业外事管理干部队伍来看，存在的主要问题是干部职业能力参差不齐，与其他部分交流不足，导致企业外事工作节奏落后。出现这些问题的根源还是企业内部不够重视，没有引进专业的人才组建高素质的工作队伍，也没有加大对现有干部管理的培养，管理制度上也不够完善，缺乏必要的专业外事纪律培训。因此经常出现外事管理人员对外事纪律一知半解，对上不能起到严格监督的作用，对下不能起到引导的作用。最终使企业外事工作的有效开展受到了严重束缚。 　　二、新形势下培养企业外事干部职业素养的措施 　　（一）强化专业学习，提高职业修养 　　专业学习是任何工作人员想要提升自身工作能力都需要采取的理论，只有在不断学习总结中，工作人员的职业能力才会不断提高。就外事干部管理职业学习来说，需要注重职业精神与职业能力的学习。无论任何职业和岗位，要想在企业得到发展优良的职业精神是必不可少的，所谓的职业精神实际上也就是要对工作负责，外事工作中的表现就是要做到明确自身在工作岗位中的职责，对自己下级与上司要负责，并在工作中发挥创新精神，转变落后的工作思想，坚持与时俱进。职业能力关系到能否快速有效的处理好工作，这与工作效率相关。外事干部作为管理层面的领导，首先就需要一定的管理和沟通能力，同时由于外事工作长期处于国际关系中，就需要外事干部及时了解国内外的变化形势，一些国家的礼仪文化，以及专业的商务语言。 　　（二）创新工作能力，提升业务水平 　　新形势下之下是对外事干部新的挑战，如果一味采取固有的工作方式，必然会被企业所淘汰，这就需要外事干部通过创新精神使自身的工作水平有质的飞跃。首先外事干部要充分认识到企业发展的形式，对相关工作引起足够的重视，杜绝出现消极怠工，随波逐流的工作思想。其次，外事干部要有迅速接受新知识的能力，尤其是在互联网的时代下，要充分运用互联网的作用，将互联网融入到管理工作中，并通过互联网关注国际态势，及时掌握国际一手信息。第三，外事干部要创新管理方式，提升外事部门整体工作效率，这需要内部加强合作、外部加强交流，保证企业发展信息能够及时获得，并做出快速反应。 　　（三）完善奖惩制度，加强队伍建设 　　当前企业外事工作滞后重要因素就是奖惩制度不健全，使员工工作积极性受到严重打击。因此，企业需要建立健全完善的外事干部奖惩制度，通过恰当的奖惩刺激干部不断学习，从而提升自己的职业素养，并形成良好的工作习惯。首先企业的薪酬与晋升制度需要向外事干部有所倾斜，使外事干部的晋升更为顺畅，满足外事干部对工作的心理预期，薪酬上增添竞争薪酬部分的内容，通过良性竞争使外事干部管理工作能积极并有效的开展，同时也加强了外事干部自身的竞争意识，使其在工作中意识到只有不断的学习才会向前发展。 　　结束语： 　　新形势下，企业外事工作更加复杂，工作难度也显著提升，这些都是企业面临的挑战，但是当下很多企业外事工作队伍素质却并没有得到提高，反而滞后于企业发展需求。因此，为了提高企业外事工作效率，就需要加强企业外事干部的理论学习，创新其工作能力，并通过行之有效的奖惩制度，构建强大外事工作队伍。 　　参考文献： 　　[1]张忠云.试论新常态下企业外事管理工作[J].南方论刊，-82. 　　[2]吴静.企业外事管理工作新思路探究[J].新西部（下半月），+53. 　　[3]王卓.议企业外事工作中的难点及对策[A]..华章（2014）[C].：，2014：1.百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆!
欢迎转载：
推荐： 　　　-- 蚌埠日报 --
以大外事推动大开放以大开放促进大发展
周春雨主持召开市委外事工作领导小组会议
本报讯(记者 靳瑾 实习生 胡春阳)昨天下午，市委书记周春雨主持召开市委外事工作领导小组会议，要求坚持服务国家总体外交、服务地方经济社会发展两个原则，以大外事推动大开放，以大开放促进大发展。市领导白金明、王诚、胡朝荣、杨森、秦武，市政府秘书长姜晓天出席会议。　　
周春雨对去年以来我市外事工作取得的成绩给予了肯定。他指出，我市对外交流合作日益频繁，外事工作的内涵和外延不断拓展，内容和形式发生了深刻变化，形成了全方位对外交流合作的新格局。　　
“外事工作无小事。”周春雨强调，外事工作是党和国家的一项重要工作，中央对此高度重视，习近平总书记和李克强总理都做出了重要批示。要深入学习领会，准确把握外事工作的新形势、新任务、新要求，自觉把地方外事工作融入全国、全省对外工作总体格局，坚持服务国家总体外交、服务地方经济发展，进一步增强做好地方外事工作的责任感和使命感。要推动外事工作与中心工作紧密结合，补齐我市对外开放程度不高、外向型经济发展水平不足的短板。牢固树立开放的发展理念，不断增强外事工作的针对性和实效性，力争在新一轮发展中赢得优势。尤其要围绕我市主导产业，为“请进来”和“走出去”牵线搭桥，为经贸合作和招商引资创造良好的环境和条件。要积极融入国家“一带一路”战略，借助海外侨团社、贸促会、侨联等团体搭建对外合作平台，推动科技、教育、文化等多领域的交流，发出蚌埠好声音，展示蚌埠好形象，在更大范围内集聚优质资源、拓展发展空间。　　
周春雨强调，外事工作是一项政治性、政策性、综合性极强的工作，要坚持“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合”的原则，健全工作机制体制，强化统筹协调，形成整体合力，构建“大外事”工作格局。各级党委要认真履行职责，加强总体谋划和统筹管理；各级各部门要把执行中央对外政策、服从市委对外工作安排作为政治要求、政治纪律，严格执行各项制度，推动外事与各方面工作同频共振，共同发展。市委外事工作领导小组要充分发挥牵头抓总作用，成员单位要各司其责、密切配合，实现归口管理和分工协作的有机统一。相关部门要强化职能、敢于担当，进一步提升能力素质，创新工作理念，努力推动我市外事工作再上新台阶，为全面建成小康社会、全面冲刺全省第一方阵作出应有贡献。　　
市委副书记、市长白金明就重点项目的衔接和外事能力建设，以及拓展外事活动领域等方面提出了具体要求。　　
会上，市委副书记王诚传达了省委外事工作领导小组会议精神，副市长秦武传达了省关于新形势下适度调整部分团组和人员出访的意见。市商务和外事局负责同志汇报了2015年全市外事工作情况和2016年主要工作安排。会议还讨论了《关于调整部分因公临时出国团组和人员管理的规定》，审议并通过了《关于规范县、区委外事工作领导小组的指导意见》等。&
&& (不填默认为匿名)
蚌埠新闻网版权所有，未经书面授权禁止使用
Copyright&
by .all rights reserved 上传我的文档
 下载
 收藏
负责工程施工图会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实， 与建设方、设计方、监理方保持友好合作
 下载此文档
正在努力加载中...
浅谈新形势下国企外事管理工作及涉外人员素质
下载积分：1500
内容提示：浅谈新形势下国企外事管理工作及涉外人员素质
文档格式：PDF|
浏览次数：3|
上传日期： 22:30:48|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1500 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
浅谈新形势下国企外事管理工作及涉外人员素质
官方公共微信登录龙源账号
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选50.100或500的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章可打印，杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
新形势下西部高校外事管理工作浅探
【摘 要】 本文概述了目前西部高等院校外事工作发展的趋势、分析了存在的问题,探讨如何做好西部院校的外事工作：加强外事管理工作的信息化建设，提升外事服务水平；规范管理，建立宏观调控的长效管理机制；培养高素质的外事管理队伍。【关键词】 西部；高校；外事管理高校外事部门作为对外联系交往的窗口，在21世纪的新形势下，其工作也呈现出多样性、复杂性、立体性等诸多特点。（剩余3568字）
（ &&&欢迎：，，）
畅销排行榜
新西部下半月 2011年01期
新西部下半月 2017年01期
新西部下半月 2007年12期
新西部下半月 2010年09期
新西部下半月 2010年01期
新西部下半月 2015年06期
新西部下半月 2015年11期
新西部下半月 2014年03期
新西部下半月 2011年12期
新西部下半月 2008年05期
邮箱/用户名
还没有龙源账户？进一步加强和规范外事管理工作确保对外交流合作健康有序进行_网易新闻
进一步加强和规范外事管理工作确保对外交流合作健康有序进行
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
本报讯 （记者 胡斌） 16日，在全国进一步规范外事管理工作电视电话会议后，我省紧接着召开全省电视电话会议，就贯彻落实中央文件和国务委员杨洁篪重要讲话精神、加强和规范外事管理工作作出部署。省委副书记于伟国出席会议并讲话，省领导倪岳峰、张健、张燮飞出席会议。
于伟国指出，外事工作事关国家主权，事关国际形象，事关发展大局。中央关于进一步规范外事管理工作的新精神、新要求、新规定，是贯彻落实中央八项规定的重要举措，是加强党的作风建设和反腐倡廉的重要内容，也是开展群众路线教育实践活动的重要抓手，为新形势下进一步规范外事管理工作指明了方向。全省各级各部门一定要从加强作风建设的高度，认真学习贯彻中央规定和省委书记尤权、省长苏树林的重要批示精神，进一步加强和规范外事管理工作，确保中央对外工作方针政策和外事管理规定有效落实，确保我省各领域各层次对外交流与合作健康有序进行。
于伟国强调，各级各部门要紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格执行新规定新要求。要准确把握政策，认真对照检查，找准外事管理工作中存在的不规范问题，切实抓好整改；认真履行职责，强化审核审批，不折不扣地贯彻执行中央规定；建立健全长效机制，坚持用制度约束和规范外事行为。要加强组织领导，加强统一管理，加强监督检查,使规范外事管理工作各项规定真正落到实处。各级领导干部要率先垂范、以身作则，带头严格执行外事管理新规定，发挥示范和表率作用。
作者：胡斌
本文来源：东南网-福建日报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈