未签合同老板拖欠工资资跑了，没有签合同 只是临时工怎么办啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-05 16:44 标签： 未签合同拖欠工资
未签订劳动合同 拖欠工资该怎么办
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未签订劳动合同 拖欠工资该怎么办
未签订劳动合同 拖欠工资该怎么办
您好，我于2013年10月被一公司招聘。公司是新成立的，当时公司并没有与我签订劳动合同，实习期结束，要求公司签订劳动合同，一直拖延，至今未果，现公司面临破产，一年的五险一金未缴纳及部分工资拖欠，遇到这样的事我应该怎么办？
你好！法律服务组4来为你解答。
你好，你首先需要证实你与该公司存在劳动关系。虽然公司没有与你签订劳动合同，但依据以下证明材料也是可以认定事实劳动关系的：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。公司破产的，应当依法进入破产程序，由人民法院指定管理人处理公司破产事务，在证实劳动关系发后，你可以向管理人提出你的工资、补保等请求。公司在进行破产清算时，管理人会依法对破产财产进行分配，职工的工资、社保、补偿金等是第一顺序清偿的。若公司最终未进行破产清算的，你可以向公司提出补发工资、缴纳社会保险费及相关补偿的请求，与公司协商不成的，可以通过仲裁、提起诉讼等方式解决。
相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等。　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》
第七十二条　凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。&&& 不能正确表达意思的人，不能作证。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　（三）普通破产债权。　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&　　私人老板拖欠工资不发没有签合同，工资也是现金发放的，请问有什么办法可以拿回拖欠工资？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　@月亮与萤火虫
我也是 在私企公司不签合同 拖欠两个月工资 我告了公司 不签合同可赔偿11个月的双倍工资 拖欠的工资必须给 另外你还可以要求公司赔付你经济补偿金 你可以花点钱找个律师 告这个稳赢　　
<span class="count" title="万
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私人老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算
江苏&06-01 14:50&&悬赏 0&&发布者:刘兴勇 & 回答:(0)
私人老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算？老板是承包人，承包一个公司的设备，然后接货，由我来加工完成。现老板拖欠工资，联系他则关机，我该怎么办
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没签合同、私人老板拖欠工资怎么办
4fcd500d3927a
您好，我去年12月下旬开始给这个私人老板打工，他没有注册公司，所以也一直没有签合同，今年只发了3月份工资。这个老板一直挂靠一家国有企业的资质承接工程，今年4月底的时候我觉得在他这儿有些不合适，跟他谈的时候他很生气主动提出让我走，交接手续全都办完后他就是不提结算工资的事，让我回家等着大家一起发工资的时候再结。我走后了解到其他职工都没发1、2月的，但是4月份的都发了，我赶紧跟他联系，但是还是没有回音，打电话不接，短信也不回。包括我在内前后脚走的5个人都是这样，大家准备告他，请问您我们该怎么办？
昌平区发表时间： 10:01
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1312154****
1、 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
律所：北京市盈科律师事务所 回复时间： 12:44
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拖欠工资签合同
律师回答共 12 条
不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 09:32
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
律所：北京中今律师事务所
回复时间： 09:51
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协商不成，可以申请劳动仲裁。
律所：北京新翰律师事务所
回复时间： 10:24
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
律所：北京天驰君泰律师事务所
回复时间： 17:46
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1890130****
收集存在劳动合同关系的证据，直接到劳动仲裁部门申请仲裁。
律所：北京市华秀律师事务所
回复时间： 09:41
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申请劳动仲裁。
律所：湖北谦顺律师事务所
回复时间： 08:51
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搜集在对方处工作的证据
协商不成 到劳动局投诉。
回复时间： 08:55
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1800112****
您好，建议您和单位协商要求支付工资，补签劳动合同，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
律所：北京优典律师事务所
回复时间： 09:16
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1399290****
属于事实劳动关系，申请劳动仲裁，之后按程序到法院。
律所：陕西大图律师事务所
回复时间： 09:17
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1381187****
你好，协商不成收集证据申请劳动仲裁。
律所：北京市中闻律师事务所
回复时间： 09:27
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1381052****
需要书面证据
律所：北京市浩东律师事务所
回复时间： 10:39
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1821009****
五个人一起起诉他，这样更有优势。具体注意事项可与律师预约面谈。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 10:50
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拖欠工资:赔偿
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