2016年12月中旬，我和一个同学去一家房产投资公司上班，工资待遇说是两千底薪 加五百绩效 。
我这个部门一共3个经理 每个经理手下3个人，每天的工作就是打电话约客户看房子，实习期过后也没给我们签合同，当时不知怎么也没在意，在第一个月发工资的时候看公司也给其他员工开工资条就觉得还挺正规的，在马上过年的时候才发现，之前那些员工的工资都是拖着的，最长的的拖了4个月！过完年回来有个老员工去问他的上头经理工资怎么一直没有，经理就说你们没有产生业绩我们就没有工资发给你们，可当时进公司的时候不是这样说的。
一二月份员工陆续走了，工资一直不发我在2月份底也离开了公司，公司在3月初只剩下3个经理、我同学还有一个老员工在3月10号的时同学得到部门解散的消息。
截止4月7号，工资迟迟不发
这种情况要通过什么途径要到工资
请及时向当地劳动监察部门投诉，并要求对方给付双倍工资作为未签劳动合同的工资补偿。也可以申请劳动仲裁。
183*******2
在公司上班的证据我都有保留
嗯，那就及时做好复印材料及申请劳动局处理的资料
向当地劳动管理部门及时申请
183*******2
好的谢谢您
希望能解决您的困惑
183*******2
忘了说了这没有劳务合同。但是公司那边说这只是我们和部门经理单方面的雇佣关系，跟公司没有关系。这种情况下，我们是找个人还是找公司
不用考虑太多，您只要把您的材料提交给劳动局就可以了。劳动局会进行审核的
由劳动局来判定是不是劳动关系？
您上下班有打卡吧？
有按照规定时间上下班吧？都是利用公司资源工作吧？接受公司的管理吧？
183*******2
上下班只有一个管理过来点人数
都有的话，上面那些话由对方向劳动监察部门的人说吧
183*******2
规定时间上下班
每天工作有记录
话单都是公司给的
嗯，所以那些话得让对方去和劳动局的人说
我们不用理会
183*******2
我会及时去便民方舟那的去问问
希望能解决您的困惑。
183*******2
要到工资会给您送心意感谢为我解答
你好根据劳动合同法，向你们这种情况，需要向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
具体来讲需要你们的劳动合同，还有公司的工商信息以及身份证明，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
部门解散，公司没有倒闭，因此你们可以走司法程序，要回你们的工资。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
183*******2
但是没有签劳动合同这怎么办呢
仲裁不了了吗
没有签劳动合同那就更好了。
没有签劳动合同，可以要求双倍工资。
当然可以申请劳动仲裁了。
劳动争议案件实行举证责任倒置，举证的责任在公司不在你们
183*******2
我有在他们公司工作的证据
这就是需要你工作关系的证明。
比如工服工牌。
工资流水这些都可以证明。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
如果你没有把握写劳动仲裁申请书，可以委托我来代写。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
你还有什么问题要咨询吗？
183*******2
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
麻烦你采纳一下，谢谢！
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
183*******2
忘了说了这没有劳务合同。但是公司那边说这只是我们和部门经理单方面的雇佣关系，跟公司没有关系。这种情况下，我们是找个人还是找公司
你好，肯定是找公司啊！
公司单方的说法是没有法律依据的。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
183*******2
要到工资我会给你送心意的 感谢您
麻烦你采纳一下。不用送心也可以。
麻烦你采纳一下。不送心意也可以
麻烦你采纳一下，不送心意也可以呀！
183*******2
3个律师都帮助了我我只能选一个我很苦恼啊
那你自己决定吧！
只，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求拖欠的工资，解除劳动合同，要求经济补偿金的呢。
感谢您对丁丁律师的信任，详细说下情况，继续解答您的咨询哟?！
183*******2
没有签劳动合同
是不是不能劳动仲裁了
没有劳动合同，也是事实劳动关系的
183*******2
我有收集在公司工作过的证据
183*******2
我有收集在公司工作过的证据
恩，可以申请仲裁的
183*******2
好的谢谢您了
可以采纳答案支持哟，谢谢?
183*******2
忘了说了这没有劳务合同。但是公司那边说这只是我们和部门经理单方面的雇佣关系，跟公司没有关系。这种情况下，我们是找个人还是找公司
采纳答案，谢谢
以后不要咨询有
183*******2
要到工资我会给您送心意的
感谢您为我解答
不要你的心意
采纳答案就是了
支付类型：
支付金额：
丁丁好律师
中国好律师
中国大律师您好，律师先生，我们去一家KTV面试，说让交二百块的IC卡钱，还要交四百块钱的服装费。然后又让买烟打-找法网（)
您好，律师先生，我们去一家KTV面试，说让交二百块的IC卡钱，还要交四百块钱的服装费。然后又让买烟打
您好，律师先生，我们去一家KTV面试，说让交二百块的IC卡钱，还要交四百块钱的服装费。然后又让买烟打理关系，随后又把我们扔到另一家KTV，去那又让买烟什么的，最后以培训消防证的名义把我们送到保安公司干保安来了，还让签了合同，半个月培训期间如果你离开了，还要赔偿保安公司三百块的违约金，合同也只有那么一份。上面还有本人身份证押在那里是自愿的。请问这合法吗？
劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
你好，可以投诉解决
你好，投诉解决
你好，不合法，建议去劳动监察部门投诉
您好，您所述的都是不合法行为。
可以投诉解决
得不到满意的回复？或者有相关问题要提问？
当前在线律师
今日律师解答某服装厂与乙百货公司签订了一份合同。合同约定：由百货公司提供原料，服装厂为其加工成衣1000套，总价款为50万元，百货公司给付服装厂定金1万元。百货公司提供服装图纸，并要求服装厂承担保密责任。双方协商确定，由百货公司于2005年5月底自提货物，验收合格后按价款转账结算。
2005年5月，百货公司去服装厂提货。检验后百货公司认为20套成衣与加工图纸不符，另外有30套质量低劣，因此，拒绝收货，并要求服装厂承担违约责任。服装厂认为，与服装图纸规格不相符的20套成衣是合理的技术误差，另外30套质量低劣是因为百货公司供料不合格。双方为此发生了纠纷。
要求：根据以上资料，回答下列问题：
(1)百货公司与服装厂签订的是什么合同?当事人的关系如何表现?
(2)双方所签合同中没有质量和技术标准，双方各执一词情况下应如何处理?并说明理由。
(3)百货公司给付服装厂1万元定金，若服装厂不履行合同，应怎样处置?若百货公司不履行合同，应怎样处置?并说明理由。
(4)在本案中，承揽方在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所导致，是否合法，为什么?
(5)如果合同履行过程中，服装厂发现定作方所提供的图纸有不合理之处，应采取什么措施?
(6)假定2001年5月底，服装厂加工完成1000套成衣并通知百货公司提货，可是百货公司至2001年10月也未有回音。于是服装厂变卖了1000套成衣，在价款中扣除了报酬，请问此做法是否合法?为什么?
(7)假定服装厂延期交货，此期间由于服装失火，烧毁了已制成的1000套成衣，该损失由谁承担?
跟谁学学生版:genshuixue_student精品好课等你领在线咨询下载客户端关注微信公众号
搜索你想学的科目、老师试试搜索无锡
跟谁学学生版:genshuixue_student精品好课等你领在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：
某服装厂与乙百货公司签订了一份合同。合同约定：由百货公司提供原料，服装厂为其加工成衣1000套，总价款为50万元，百货公司给付服装厂定金1万元。百货公司提供服装图纸，并要求服装厂承担保密责任。双方协商确定，由百货公司于2005年5月底自提货物，验收合格后按价款转账结算。
2005年5月，百货公司去服装厂提货。检验后百货公司认为20套成衣与加工图纸不符，另外有30套质量低劣，因此，拒绝收货，并要求服装厂承担违约责任。服装厂认为，与服装图纸规格不相符的20套成衣是合理的技术误差，另外30套质量低劣是因为百货公司供料不合格。双方为此发生了纠纷。
要求：根据以上资料，回答下列问题：
(1)百货公司与服装厂签订的是什么合同?当事人的关系如何表现?
(2)双方所签合同中没有质量和技术标准，双方各执一词情况下应如何处理?并说明理由。
(3)百货公司给付服装厂1万元定金，若服装厂不履行合同，应怎样处置?若百货公司不履行合同，应怎样处置?并说明理由。
(4)在本案中，承揽方在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所导致，是否合法，为什么?
(5)如果合同履行过程中，服装厂发现定作方所提供的图纸有不合理之处，应采取什么措施?
(6)假定2001年5月底，服装厂加工完成1000套成衣并通知百货公司提货，可是百货公司至2001年10月也未有回音。于是服装厂变卖了1000套成衣，在价款中扣除了报酬，请问此做法是否合法?为什么?
(7)假定服装厂延期交货，此期间由于服装失火，烧毁了已制成的1000套成衣，该损失由谁承担?
某服装厂与乙百货公司签订了一份合同。合同约定：由百货公司提供原料，服装厂为其加工成衣1000套，总价款为50万元，百货公司给付服装厂定金1万元。百货公司提供服装图纸，并要求服装厂承担保密责任。双方协商确定，由百货公司于2005年5月底自提货物，验收合格后按价款转账结算。
2005年5月，百货公司去服装厂提货。检验后百货公司认为20套成衣与加工图纸不符，另外有30套质量低劣，因此，拒绝收货，并要求服装厂承担违约责任。服装厂认为，与服装图纸规格不相符的20套成衣是合理的技术误差，另外30套质量低劣是因为百货公司供料不合格。双方为此发生了纠纷。
要求：根据以上资料，回答下列问题：
(1)百货公司与服装厂签订的是什么合同?当事人的关系如何表现?
(2)双方所签合同中没有质量和技术标准，双方各执一词情况下应如何处理?并说明理由。
(3)百货公司给付服装厂1万元定金，若服装厂不履行合同，应怎样处置?若百货公司不履行合同，应怎样处置?并说明理由。
(4)在本案中，承揽方在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所导致，是否合法，为什么?
(5)如果合同履行过程中，服装厂发现定作方所提供的图纸有不合理之处，应采取什么措施?
(6)假定2001年5月底，服装厂加工完成1000套成衣并通知百货公司提货，可是百货公司至2001年10月也未有回音。于是服装厂变卖了1000套成衣，在价款中扣除了报酬，请问此做法是否合法?为什么?
(7)假定服装厂延期交货，此期间由于服装失火，烧毁了已制成的1000套成衣，该损失由谁承担?
科目:难易度:最佳答案正确答案：
百货公司与服装厂签订的是承揽合同中的加工合同。百货公司为定作方，服装厂为承揽方。
(2)根据《合同法》的规定，质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。具体到本案应如何解决，可由双方协商按上述标准解决，或者由法定质量监督检验机构提供检验证明，作为处理双方争议的依据。
(3)由于加工承揽合同依法成立有效，定金担保亦符合法律规定，也有效。根据合同法及有关法律的规定，如果服装厂不履行合同，则应双倍返还定金，即2万元；如果百货公司不履行合同，则无权要求返还定金。
(4)服装厂在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所致，是不合法的。因为根据《合同法》及有关法律的规定，定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作方更换、补齐或者采取其他补救措施。
(5)服装厂应及时通知百货公司。因为根据《合同法》及有关法律规定，承揽人发现定作人提供的图纸或技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作方怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
(6)服装厂的行为不合法。因为根据《担保法》及有关法律的规定，债权人留置债务人财产后，应当确定两个月以上的期限，通知债务人在该期限内履行债务。如果债务人逾期仍不履行，债权人可以依法变卖留置物。服装厂留置定作物的时间虽然不少于两个月，但在此期间并未通知百货公司履行债务，因此直接予以变卖是错误的。
(7)失火烧毁已制成的定作物是不可抗力事件。但这种不可抗力是在合同规定的履行期限届满后发生的，不能免除服装厂的责任，损失应当由服装厂承担。
解析知识点:&&基础试题拔高试题热门知识点最新试题
关注我们官方微信关于跟谁学服务支持帮助中心