在公司工作10年没买社保补偿金怎么算没签合同现在被炒社保补偿金怎么算能讨回吗,能申请哪些补偿

我在一家公司工作了三年多,公司未签订劳动合同,公司也未购买社保,我现在以未购买社保为由提出离职请问我能申请那些补偿?--在线法律咨询|律师)
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我在一家公司工作了三年多,公司未签订劳动合同,公司也未购买社保,我现在以未购买社保为由提出离职请问我能申请那些补偿?
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地区:甘肃 兰州|解答问题:46911条
你好,可以要求公司补交社保,要求公司支付经济补偿金。每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。六个月以上的按一年计算支付一个月工资作为经济补偿。不满六个月的支付半个月工资作为经济补偿。
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劳动合同法规定,员工自入职一个月内应当签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的,可能需要支付双倍工资,具体情况建议您电话咨询律师
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你好,工作超过一个月没有签订劳动合同是违法的,不缴纳保险也是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,主张从第二个月起最多十一个月的双倍工资,并要求单位补缴保险。还可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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当你遇到单位不给上社保;不签劳动合同;克扣工资;不支付加班费不准辞职;不给休假和工伤不赔等等问题!你该如何维权?你的第一反映是申请劳动仲裁或去法院吗&如果是,&你有证据吗?那么怎么来收集证据、撰写劳动仲裁申请书和计算赔偿范围呢!
建议你携带相关资料面谈、q聊或来电为佳给你提出意见建议并提供证据收集方法和诉讼技巧。qq&&请拨打咨询:&一三六九一四四三四三七
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您好,可以要去补缴前三年的的社保以及主张双倍工资。协商不成,可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同是需要补偿的姜德福律师
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1&可以主张11个月的双倍工资
2&要求补缴社保
3&因为用人单位违法操作,可以主张经济补偿金,即6个月工资。
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在装修公司上班几年没有签订任何合同,
在装修公司上班几年没有签订任何合同,公司也没给办理过各种保险,如果辞职或者让老板炒掉,可以到公司赔取哪些费用。那个帮我说哈
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要求签订劳动合同,没有,你就保存上下班签到记录,工号牌等证据,并有工友为你作证。辞职无赔偿,被辞退可凭证据要求赔偿几年的社保金,补偿双倍工资 、及经济补偿金。
不知道下面这条知识能否帮助到您
装修合同就是为了房屋装修而签订的合同,装修合同签订的主要目的是为了明确责任,了解装修合同签订流程,可以让我们在一开始就不至于处于被动的位置……
签订装修合同前必看!装修公司的套路再也骗不了你
没有签订合同的话你直接可以去当地劳动部门申请双倍工资
根据劳动法规定,工作满1年后没有签订劳动合同的视为已签订合同,如果辞职或被炒,辞退后1年内你提供工作期间的工资发放明细到劳动局申请劳动仲裁,可以要求公司每一年补发1个月的工资补偿,同时要你工作期间双倍工资(11个月),还要补社保。如果你工作2年零3个月而没有签订劳动合同的话,那么你可以得到2.5个月工资+11个月工资+27个月社保。
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