员工保险员工赔偿金如何计算 被公司领走行吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-15 08:11 标签： 劳动法全文员工赔偿金
职工在遭受工伤后，保险公司赔偿了1万多元意外伤害险，但却被公司私自取走。毛某多次讨要无果，遂将公司起诉至法院，要求返还属于自己的伤残赔偿金10240元。被告公司在法庭上则称，领走赔偿款是为了补偿自己公司的损失。原告毛先生今年50岁，从外地来京打工。被告是北京一家机械制造公司。毛先生称，2012年6月，他在上班期间突发意外伤害事件受伤，导致身体残疾(伤残等级为七级)。经劳动仲裁，被告总共应给他14.3万元的伤残赔偿，但目前只给了他5万元，此外还有1万多元保险公司的赔偿款，被机械制造公司以他的身份证开设账户私自取走。原来毛某在职期间，被告公司以福利形式为其在财产保险公司投保了意外伤害险。“我自己交了100元投保费，被告交了100元保险费，”毛先生说。2013年4月，保险公司为毛某办理了理赔手续。2013年6月毛某与单位解除了劳动合同文章出自，转载请保留此链接！。被告在毛某不知情的情况下，使用毛某的身份证在银行开立账户，并将该账户提供给保险公司。保险公司将10240元赔偿款打入该账户后，被告将该赔偿款私自取走。被告代理人在法庭上说，原告受工伤后要求解除合同申请劳动仲裁，被告便解除了与原告的劳动合同，原告应得14.3万元，被告已给了原告5.3万元。至于意外保险，被告给原告上了2份意外伤害保险，保险费是公司支付的，保险公司共赔了10240元，这些钱都打到了以原告名义所存的存折上，被告公司已支走这1万元，这笔钱应该由公司所得因为该公司上保险主要为了补偿自己公司的损失。原告毛先生则说，劳动局调解时，被告的最初调解意见是16.8万余元，因为有意外保险，所以最后达成了14.3万元的调解意见。法律有规定，未上工伤保险的，医药费应由公司支付。“我是意外保险的受益人，钱应给我。”该案目前尚未宣判。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关百科：
48小时热门大概去年8月公司准备停止为员工购买五险，要求大家签订一份自愿放弃购买协议，我没有签，后
问：大概去年8月公司准备停止为员工购买五险，要求大家签订一份自愿放弃购买协议，我没有签，后来公司在原合同到期后又签订了新合同，主要目的是针对类似我这样十多年的老员工，可任意调动岗位后自己不愿干就主动离职，即达到可以不作出任何赔偿的情况下解雇的目的。但到目前为止尚未拿到签订的劳动合同，请问我们该怎么办呢？答：依据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。的规定必须购买社会保险。首先，企业要求劳动者签订资源放弃购买社保协议因违反法律的强制性规定，在法律上是无效的。对于解除劳动合同有异议的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对于仲裁结果不满意的还可以向人们法院提起诉讼。
来源：绵阳市司法局
邓雅丹 迈尚网编辑
文化、艺术、生活、情感员工保险赔偿金
被公司领走行吗？
14:52:27 &&来源：北京晚报
&&&&本报讯（记者王蔷）职工在遭受工伤后，保险公司赔偿了1万多元意外伤害险，但却被公司私自取走。毛某多次讨要无果，遂将公司起诉至法院，要求返还属于自己的伤残赔偿金10240元。被告公司在法庭上则称，领走赔偿款是为了补偿自己公司的损失。&&&&原告毛先生今年50岁，从外地来京打工。被告是北京一家机械制造公司。毛先生称，2012年6月，他在上班期间突发意外伤害事件受伤，导致身体残疾（伤残等级为七级）。经劳动仲裁，被告总共应给他14.3万元的伤残赔偿，但目前只给了他5万元，此外还有1万多元保险公司的赔偿款，被机械制造公司以他的身份证开设账户私自取走。&&&&原来毛某在职期间，被告公司以福利形式为其在财产保险公司投保了意外伤害险。“我自己交了100元投保费，被告交了100元保险费，”毛先生说。2013年4月，保险公司为毛某办理了理赔手续。2013年6月毛某与单位解除了劳动合同。被告在毛某不知情的情况下，使用毛某的身份证在银行开立账户，并将该账户提供给保险公司。保险公司将10240元赔偿款打入该账户后，被告将该赔偿款私自取走。&&&&被告代理人在法庭上说，原告受工伤后要求解除合同申请劳动仲裁，被告便解除了与原告的劳动合同，原告应得14.3万元，被告已给了原告5.3万元。至于意外保险，被告给原告上了2份意外伤害保险，保险费是公司支付的，保险公司共赔了10240元，这些钱都打到了以原告名义所存的存折上，被告公司已支走这1万元，这笔钱应该由公司所得。因为该公司上保险主要为了补偿自己公司的损失。&&&&原告毛先生则说，劳动局调解时，被告的最初调解意见是16.8万余元，因为有意外保险，所以最后达成了14.3万元的调解意见。法律有规定，未上工伤保险的，医药费应由公司支付。“我是意外保险的受益人，钱应给我。”&&&&该案目前尚未宣判。J178&&&
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