退休年龄最新规定2017：退休工资与职称的关系
退休年龄最新规定2017：退休工资与职称的关系
今年实施延迟退休年龄对养老金有哪些影响?延迟退休2017新规定现在养老金能拿多少? 对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新退休规定 1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产， 并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 企退人员工资如何计算?养老金上调准则怎么看? 在我们国家男的满16周岁女的满50周岁就可以进行退休申请了，对于退休人员来说，最关心的是自己退休后有多少工资的问题。 随着我国经济发展和现在的物价来看，未来更加需要进一步提高养老金的水平，人社部在最近也对此表态在2017年会将养老金更加提高，但是养老金的幅度还没有商讨过，并且每个地方经济发展都是不一样的，人社部只是做出了划线，怎么提高各地还是有自己的提升空间。 企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%? 人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。 1、我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。 2、人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》 a调整原则：基本的养老金待遇是根据公民参加社会的全部劳动时间来进行计算和调整的基础，并且根据劳动时间来进行均匀的分配。 b调整目的：不把提高待遇和增加退休人员养老金水平作为目标，公平合理是最主要的要素，养老金待遇的目的是“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”。 c调整范围：从建国以来各大单位到社会上的所有可以享受养老待遇的退休人员。 d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12 由于许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此,一旦退休年龄制度得以变革,一系列相关法律法规需随之进行修改 许女士最近有点愁。 让她发愁的,是最近微信朋友圈里刷屏的延迟退休年龄消息――人社部部长尹蔚民透露中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策之后,有媒体称,该政策正在按程序报有关部门批准。 在许女士看来,延迟退休年龄政策的出台似乎正步步逼近,她希望赶在政策落地前退休的想法基本泡汤。 延迟退休年龄需考虑不同人群 许女士是广东省某中学的一名教师,从走上工作岗位至今,已经从教25年。 随着时间的推移,许女士发现,她的工作环境在飞速变化。 刚工作时,满学校都是当地语言,她上课时自然如此,甚至觉得很亲切;而现在,学校规定,教师上课必须说普通话。 刚工作时,大家都是粉笔字板书;如今,年轻老师们都用上了PPT课件。 眼看着年轻老师们在网上搜索测试试卷,许女士觉得特别方便,就让女儿教了自己好几次,好不容易学会了下载测试试卷,乱码、排版等问题马上来捣乱,让她束手无策。 年龄渐长,视力大不如前,这让许女士备课和批改试卷显得力不从心,使用电脑的时间一长,也让她的眼睛非常疲劳。“现在什么都要用电脑,还有各种电脑培训,压力太大了,每天看电脑看得我晕头转向”。 许女士不得不承认,自己已经到了该退休的时间,“每天都有新生事物出现,怎么跟也跟不上,还是得让年轻人来”。 “再教几年就退休了。”许女士安慰自己。但她也知道,自己很可能是一厢情愿。 因为,早在今年7月,尹蔚民就曾公开表示,延迟退休方案预计今年出台。 4个月后,尹蔚民在世界社会保障峰会上再次透露,中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。 接着,人社部养老保险司原副司长张建明对媒体透露,“目前方案还在报批中,预计明年出台方案,并在下届政府任期推行”。 浏览着朋友圈刷屏的消息,许女士感觉,延迟退休政策离出台时间越来越近,她准备按时退休的想法基本泡汤了。 中国劳动关系学院法学院副院长沈建峰告诉记者,延迟退休年龄政策的出台是一种必然,但因为这项制度涉及每个劳动者的切身利益,制度设计需要考虑实践中不同人群的退休需求。 现行退休制度依据亟需修订 在重庆市一家机关单位上班的王女士没有想到,今年刚大学毕业的她就将“撞上”延迟退休年龄政策。 王女士的工作内容是看摄像照片,她算了一笔账:“现在一天起码看3000张摄像照片,每晚退休一年,就要多看1095000张照片,十年……” 电话那头传来一阵感叹。 “现在只是查查摄像,以后说不定要天天上街执勤。老年人真干不动了,还是得年轻人来接班。”今年刚满23岁的王女士说。 我国现行的法定退休制度确立于1978年,距今已经实施了38年。 1978年5月,第五届全国人大常委会第二次会议原则批准了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等,其中规定的退休年龄制度,适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。 ――男年满60周岁,女年满50周岁,并且累计工龄满10年的; ――男年满55周岁、女年满45周岁,累计工龄满10年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; ――男年满50周岁,女年满45周岁,累计工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 其后多年间,通过国务院规范性文件和有关部门规范性文件,形成了我国法定的企业职工退休年龄。 沈建峰认为,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》经全国人大常委会批准后颁布实施,在不严格的意义上,它也属于法律层级的规范性法律文件,构建起了我国现行的劳动者退休制度。 沈建峰告诉记者,随着社会的发展,该办法越来越难以适应现实。在适用范围上,该办法仅适用于“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人”,其他企业劳动者的退休年龄缺少高位阶立法的确认。 沈建峰还发现,除了退休年龄条款,该办法其他条款大多在实践中无法继续适用,而且,对市场经济条件下退休年龄的相关特殊问题难以涉及。 清华大学公共管理学院教授杨燕绥领衔的团队在2016年《中国人口与劳动问题报告》(人口与劳动绿皮书)中撰文表示,我国退休制度法制化程度低,导致非正规退休现象屡禁不止。 “目前中国尚缺乏专门的养老金法律以及领取年龄、养老金待遇调整机制的法律制度,短期的、针对特殊群体的和一些地方性政策‘打补丁’的规定较多,由此形成不同时期和不同人群的待遇差距越来越大,形成社会问题。”该文认为。 “为此,应严肃领取年龄规定,进一步规范退休程序,将退休制度纳入法制化,是目前迫切需要解决的问题。”该文表示。 提高退休年龄立法层级 实际上,有关退休制度的改革已经从退休年龄这个切口开始了。 2012年6月,《社会保障“十二五”规划纲要》发布,其中已经提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。 2016年7月,人社部新闻发言人李忠介绍,基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走:一是在实施上会小步慢行、逐步到位;二是区分对待,分步实施;三是会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。 国家行政学院公共管理教研部教授竹立家告诉记者:“延迟退休是大政策,各工种、各性别的差异都会考虑到的,肯定不会‘一刀切’。” 竹立家表示,由于延迟退休方案涉及到所有人,大家也应该关心和讨论,毕竟方案还没有出台,还有商讨的空间,“其实让公众参与讨论是制定公共政策的一个重要方向。让老百姓参与讨论,通过各种的沟通和协商方式,大家自然愿意接受延迟退休政策”。 沈建峰认为,退休年龄变动对自身利益的影响,决定了不同群体对延迟退休年龄的态度,而影响不同群体利益的因素是非常多元化的。 在沈建峰看来,从职工的角度看,职业发展前景好的职工希望能延迟退休,特别是在国家机关、事业单位和大型国有企业等,延长退休年龄,等于还有几年职业以及职务上升空间;职业发展空间小的员工,则更愿意尽早退休,享受养老保险待遇。 因此,沈建峰认为,在进行退休年龄制度设计上,最大的问题是,应重新定位退休年龄的功能,应将退休年龄设计为享受养老保险待遇的最早时间点,而不是强制终止劳动关系的时间点。 沈建峰的建议是:“据此,除非有特殊的生产安全或者公共利益原因外,达到这个时间点后,劳动者愿意退出劳动关系的,则开始享受养老保险待遇;如果劳动关系双方愿意继续用工,则应当维持劳动关系,不享受养老保险待遇,劳动者可以要求继续缴纳社会保险,同时立法应保障多缴纳多享受养老保险待遇。这种设计,将劳动关系终止的灵活性和养老保险享有的国家管制很好地结合,不同人群可以根据自己的需要决定是否终止劳动关系。” 沈建峰还告诉记者,退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级,可以由全国人大常委会就此作出专门规定或制定专门法律。 竹立家也认为,延迟退休方案应该经过全国人大常委会审议通过,最终形成一个具有法律效力的规定。 接下来的一个问题是,由于许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此,一旦退休年龄制度得以变革,一系列相关法律法规需随之进行修改。 许女士一直在关注着最新的延迟退休年龄消息,“如果法律对延迟退休年龄作了明确规定,那么公民肯定要遵守,大家应该也会接受延迟退休”。 不过,许女士也提出了一些建议,她认为,当这一政策真正实施时,也希望根据不同行业的人群有不同的安排。比如,像她这样从事教师工作的,当精力和知识更新跟不上时,是否可以安排在其他岗位发挥余热。更多相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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最新新闻资讯社保缴纳基数和退休金到底什么关系？
文 / 融360
已阅 82663&
许多人都有疑问， 现在缴纳的这些养老金， 以后退休了到底能领多少钱? 按社平工资的最高(300%)和最低(60%)基数缴存、按照最低年限(15年)和最低基数缴存对社保会有什么影响。在各种信息收集和测算之后终于有了结果，下文所有的计算前提设定为老政策和计算不变；社平工资涨幅6%/年；通胀率4%。
一、基础概念
个人养老金缴纳比例：8%
参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。
退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资&(1+本人平均工资指数)〕&2&本人全部缴费年限(工龄)&1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资
上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资
个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。
退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金。
二、普通上班族退休后能拿到多少退休金？
案例一：小A，23岁参加工作，目前32岁，工资(社保缴存基数)￥10000，北漂且解决户口，60岁退休。每年工资涨幅5%。那么28年后退休时，他每月可以拿到相当于现在￥6103购买力的退休金，是北京社平工资￥7086的86%， 是他目前工资的61%
假设小A的户口在外地，退休后回原籍领取退休金，假设户口所在地今年社平工资为￥4000，那么他退休时可以拿到￥5172，是当地社平工资的129%，是他目前工资的52%
结论：对于缴存基数来说，户口所在地的社平工资对退休金的影响更大，但是小A通过北漂获得了比户口所在地更好的工资，最后也拿到了更高一点的退休金，也算是安慰了。
(补充， 根据各地社保政策， 符合一定条件是可以在缴纳社保的地区办理退休， 比如北京的规定是:1、在北京连续交满10年可以在北京办理退休。2、需交满20年医保，退休后才能享有医保报销。3、在哪交的年限最长在哪办理退休。那么结论就是了解当地政策， 选择对自己有利的方案缴纳社保)
三、按照社平工资的最高(300%)和最低(60%)基数缴存养老金对退休金有什么影响?
是不是社保缴存基数越高越好呢?按照社平工资的最高(300%)和最低(60%)基数缴存养老金，退休时可以领到的退休金分别是￥12664和￥4975，缴存基数是5倍差异最终到退休的差异缩减为不到2.5倍。
结论：缴存基数越高对于退休金的影响并非是划等号的，但肯定最后退休金还是会高一点，所以呢，如果基数真的很高，就安慰自己减少了个税而且退休金能高一点吧。
四、按照最低年限(15年)和最低基数缴存社保能领到多少退休金?
社保规定累计缴纳15年养老金就可以享受退休金， 那么如果我们按照最低年限和最低基数缴存社保， 能领导多少退休金?只有￥1785，只是社平工资的25%。
结论：社保也可以相当于是强制储蓄，23岁参加工作到60岁退休，如果一直工作着，即使工资不高(比如一直只有社平工资的60%)那么退休也能有将近5k的退休金，所以社保应该是养老金的基础配置。
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微信公众号企业退休人员：和事业单位员工一样退休为何拿的钱不一样|企业退休人员|养老金|事业单位_新浪财经_新浪网
&&& &&正文
企业退休人员：和事业单位员工一样退休为何拿的钱不一样
孟俊莲 刘尧尧 曹亚辉
养老金改革公平最重要
自从人力资源和社会保障部(下称人社部)有关负责人表态，养老金改革顶层设计方案最快8月底最迟今年年底出台后，8月份成为各学术团体提交方案的集中时点。《华夏时报》记者了解到，目前人社部已经收到多个版本的养老改革顶层设计方案，接下来会组织各方进行研讨。
对于涉及1.94亿60岁以上老年人养老问题的大业，专家们忙着出方案定大略，决策层也希望借智研究者们，推出两全其美的方案。
“改革要公平，这就是我最关注的。”这是接受本报记者采访的78岁老人张子顺的希望。国务院发展研究中心金融研究所保险调研室主任田辉表示，改革的目的是要使公众对改革的可持续性有信心，改革不能单纯靠政府的第一制度，需要多个制度的配合，公众对制度本身不满，在运营中就会带来很多的问题。
期望改革做到公平
今年78岁的张子顺家住北京垂杨柳北里，17岁时从河北老家到北京工作，在北京齿轮厂上班，工龄43年，现在每月可以领到3400元的养老金。
“之前养老金由单位出，1992年改革了，自己缴一半，单位缴一半。”谈起养老保险制度改革，张子顺有着切身的体验，“我的养老金在企业退休人员中算多的，我儿媳妇的退休金都没有我高。”
张老先生的儿媳妇也是企业工人，45岁退休，今年已经50岁的她每月的养老金在元之间。
“企业和事业单位员工的养老金差别很大，这很不公平，按理说都是一样退休，都不工作了，为什么拿到的钱不一样？”张子顺表示，“说是改革，怎么做才会做到公平呢？”
目前我国存在着多层次社保制度，包括机关事业单位退休养老制度、城镇企业职工养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度、新型农村社会养老保险制度等，由于各个制度之间在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上均不同，形成了事实上的养老“多轨制”。其中，尤以机关事业单位养老金丰厚于城镇企业职工养老金而备遭诟病，所说的“双轨制”指的就是这两种制度并行存在的情况。
双轨制造成的不公有目共睹。据社科院发布的《2012年社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》显示，不同养老保险制度的养老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。而调查数据也显示，近四成人认为养老金过少，甚至不能满足生活需要。
“改革要搞清楚次序，要明白前因后果，现在看来，我国在1997年的制度设计是有缺陷的，养老制度的起点是不公平的。”田辉表示，改革肯定会触及到一定的利益群体，但是改革的效力有多大要看政府的决心。
期望改革多轨联动
在养老金改革的问题上，大多数人将目光集中在了实现企业和事业单位的双规并行上。但是，从养老保障的整体来看，“吃财政饭”和“吃企业饭”两大系统仅仅是属于城市财政资源再分配的系统，还存在农村人以及没有单位的自由人。
本报记者了解到，目前在农村推行的新型农村养老保险政策中规定：达到法定年龄，缴纳15年的养老金，在60岁以后按月领取养老金。领取的养老金数额包括国家基本补贴加上个人缴纳按比例返还数额，也就是最终数额与个人缴纳的钱直接挂钩，缴纳金额限制在每人每年200-1000元不等。对于在实行农村社保时就年过60岁的村民，需要依靠年轻一代缴纳满规定年限的养老保险，老一辈才能领取。
但各个地方政府的具体政策也有差距。在记者采访中，有某村民透露，在这种制度安排下，家中老人多的就受益多，家中没有老人的目前就没有回报，所以存在着一些不合理的地方。同时，在农村还存在计划生育养老保险：独生子女家庭或者双女家庭的父母在60岁之后也享受国家补贴。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥曾指出，现有养老保险制度是碎片化的，按身份划分，不同群体使用不同保障制度。所以，目前养老金改革迟迟不能推行，复杂性就在于要整合平衡社会各界的利益。
面对改革，公务员也有话要说。今年刚刚考上公务员的一位大学生向记者表示：“你们只看到了公务员退休之后的养老金高，但是这几乎是公务员用一辈子熬出来的，目前我的工资就比不上任何一个在企业工作的同学，退休之前他们的工资可能就已经是我的好几倍甚至几十倍。为什么看不到这个差距呢？”
首都经贸大学社会保障研究中心主任吕学静认为，社保的本义是社会共济，分担风险。社会保险作为再分配的一种手段，目的应该是促进社会的公平。如果真正让每个人都能享受国家发展的成果，实现社会公平，社会保障的理念应该进一步坚定。
(作者为本报记者、实习生)
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社保缴纳基数和退休金到底什么关系
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许多工薪阶层都有疑问, 我们现在缴纳的这些养老金, 以后退休了到底能领多少钱? 在各种信息收集和测算之后, 今天把结果分享给大家。&今天来探讨&&1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？3、按照最低年限（15年）和最低基数缴存社保，能领到多少退休金？（计算前提：养老政策和计算不变；社平工资涨幅6%/年；率4%）首先普及一些基础概念&&个人养老金缴纳比例：8%参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资&（1+本人平均工资指数）〕&2&本人全部缴费年限（工龄）&1%个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金。&&1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？案例一：小A，23岁参加工作，目前32岁，工资（社保缴存基数）￥10000，北漂且解决户口，60岁退休。每年工资涨幅5%。那么28年后退休时，他每月可以拿到相当于现在￥6103购买力的退休金，是北京社平工资￥7086的86%， 是他目前工资的61%&&&&假设小A的户口在外地，退休后回原籍领取退休金，假设户口所在地今年社平工资为￥4000，那么他退休时可以拿到￥5172，是当地社平工资的129%，是他目前工资的52%&&&结论：户口所在地是神奇的东东，对于缴存基数来说，户口所在地的社平工资对退休金的影响更大，但是呢，小A通过北漂获得了比户口所在地更好的工资，最后也拿到了更高一点的退休金，也算是安慰了。(补充, 根据各地社保政策, 符合一定条件是可以在缴纳社保的地区办理退休, 比如北京的规定是:1、在北京连续交满10年可以在北京办理退休。2、需交满20年医保，退休后才能享有医保报销。3、在哪交的年限最长在哪办理退休。那么结论就是, 了解当地政策, 选择对自己有利的方案缴纳社保)&2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？是不是社保缴存基数越高越好呢？按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金，退休时可以领到的退休金分别是￥12664和￥4975，缴存基数是5倍差异最终到退休的差异缩减为不到2.5倍。&&结论：缴存基数越高对于退休金的影响并非是划等号的，但肯定最后退休金还是会高一点，所以呢，如果基数真的很高，就安慰自己减少了个税而且退休金能高一点吧。&3、按照最低年限（15年）和最低基数缴存社保，能领到多少退休金？社保规定累计缴纳15年养老金就可以享受退休金, 那么如果我们按照最低年限和最低基数缴存社保, 能领导多少退休金?只有￥1785，只是社平工资的25%。&&&&&&&&&&结论：社保也可以相当于是强制储蓄，23岁参加工作到60岁退休，如果一直工作着，即使工资不高（比如一直只有社平工资的60%）那么退休也能有将近5k的退休金，所以社保应该是养老金的基础配置。
[责任编辑：李冰 PF013]
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48小时点击排行交足15年社保能拿多少退休工资，社保退休金，社保养老金。社保退休工资有多少？如何计算养老金。没交够15年社保怎么补缴。我想咨询一下如果我交完15年的社保能否现在就拿退休工资，我今年32岁。是否要等60岁以后才能享受退休工资。每个月所交社保分为两部份，企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入（纳入政府社保统筹基金），你自己交的那一部份转入你的社保个人账户，个人账户这一部份是不能退的，如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦。根据养老保险条例规定，一必须缴费满15年，二是达到退休年龄，这样才可以退休。据你所说的，你缴费够15年，以后是可以办理退休的，但是你目前还达不到退休年龄，现在还不能办理，等到达到退休年龄是才可以办理。2009年养老保险缴费金额分三档，按当地在岗职工平均工资作为缴费基数的，应缴金额为5423.16元；如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数，应缴金额是4338.60元；如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的，应缴金额则是3253.92元。&单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实际工资收入标准核定，高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的，分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定。&今年1-3月份到达退休年龄，并按时办理了退休手续人员，缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇。此外，使用社保缴费卡缴费的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费，并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据。市民如需办理缴费卡，可携带本人身份证到社保续保大厅缴费卡窗口办理。&另据了解，缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关，选择较低标准的缴费基数，个人的养老金水平也会相对降低。按规定，今年缴费基数一经选定，将不能再变更。在兵团工作，交社保10年了，因为年龄大了，种地种不了，于是就被团里“除名”了（很气愤，太无情无义无耻了），不再是职工了，现在要自己去社保局交社保，全部自己承担，每年要交近6千元，不知道交够15年之后退休工资大概能拿多少钱一个月，不知道继续交是否划算，有哪位高人能帮忙解答一下？一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于&福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知&》（闽政（2006）24号）文件精神。具体计算方法如下：原计发办法：实际缴费平均指数：年缴费指数÷缴费年限加权平均数：（实际平均指数×实际年限+84年底年限×1）÷总缴费年限（95年底前）基础养老金：2005年社平工资×20缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3个人帐户：个人帐户历年累计储存额（本息）÷120调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。新计发办法：基础养老金： （参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。最终待遇：（新计发办法-原计发方法）×2006年退休的人员30、2007年退休的人员50、2008年退休的人员70、2009年退休的人员80、2010年退休的人员90+原计发办法。
请问我在2010年年头离职了，社会保险也随之中断，那么我离职到现在这段时间中，社保需要自己补缴之前中断部分吗？如果不补缴，现在的新公司只是给你续交社保，那么对我来说有什么样的区别？不补缴是不是会影响以后拿退休金？那个基本的15年又是什么意思呢？
问题补充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休领养老金的时候有什么区别呢？是不是多交多得，年轻的时候交的社保多，退休了领取养老金的数额就更大。作为新生代的我们老了以后光靠养老金那么点微薄的工资是不够的？还是要趁年轻多多赚钱养老对吧？
最佳答案：社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。
社保只是最基本的生活保障，你应该在有能力的时候，购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题了呀！
如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。
1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。
如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）
网友推荐答案：
中断缴费的人员，在计算养老保险待遇时，其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，其平均缴费工资指数计算公式为：
中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限＋中断缴费年限）
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。
其他回答：
1、（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；
（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；
（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。
你的补充想法是正确的。
2、如果你的距离退休年纪不到15年，就要慎重考虑是否要自己把中断的部分补缴，如果你只要20-40岁就根本不必担心这个问题，等有工作单位的时候在继续缴社保就可以了。
那个基本15年就是你到了退休年纪，申请退休、领养老金的必要条件，到你退休的时候，你至少要缴社保15年（180个月），如果不够这个最低缴费时间，是不能申请领养老金的。养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利，那么交满了15年之后，还需要继续缴纳吗？在继续缴纳养老保险，到时候拿到的养老金，会有多少呢？本文为您一一解答
问：养老保险交了15年后可以不交了吗?
1996年6月办理的社保，中途辞职后又在另一公司上班，现已补齐辞职期间所欠保费，那么我还要交几年就可以不用交了?如果超过15年，保费如何交?
答：可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。
15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。
理由：
养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2. 缴费指数浮动范围：0.6--3(深户)。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
养老金计算公式举例（以深圳为例）
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139& 具体可看：养老金计算公式
结论：从公式中可以明显的看出，交的年限越高，获得的养老金也就越多，所以，十分建议交满15年后，继续缴存。
一次性交2000多元，就领到了489.3元的养老金。57岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民梁春带拿着银行存折，喜上眉梢。11月25日，南宁市五象新区开发建设指挥部与南宁市人力资源和社会保障局，在柳沙江南指挥部内举行了被征地居民参加养老保险暨享受待遇资格证发放仪式，122名被征地居民办理了参保手续，9名达到退休年龄的参保被征地居民领到了第一笔养老金。
为了保证被征地居民被征地后达到“有住、有保”，生活水平不因征地而下降，长远生计有保障，南宁市结合征地拆迁工作的实际，做好了被征地居民的社会保障工作。根据《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》的规定，被征地农民一次性缴纳基本养老保险费和养老保障费用的，由财政给予补助。财政补助的比例从原来的30%提高到50%。剩余的50%由被征地农民个人和村集体共同承担，极大地减轻了个人的缴费负担。
当天，19岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民小韦也领到了养老保险待遇资格证。小韦告诉记者：“我刚中专毕业，还没找到工作。听说有这项优惠政策，家人就为我一次性缴纳了15年的基本养老保险费9552元，等到我60岁退休时也能领到养老金了。”
据南宁市人力资源和社会保障局养老保险科科长陈卫国介绍，在南宁市六城区行政区域范围内因政府统一征收农民集体土地后，本村、村民小组或村民集体土地承包户人均剩余耕地面积不足0.3亩，且在被征地时具有农村集体土地承包权，年满16周岁及以上农业户籍的在册人口都可参保，享受财政和村集体补贴这一待遇。我这里是广东省四会市，属于灵活就业人员，购买社保和医保已经有六年，我老公也有十年了，到目前为止，每个月需缴纳417元左右，也不明白为什么，我们到现在都没有医保卡，而且想知道一直交完15年，到退休时到底会有多少退休金，请有识之士为我解答，希详解，重酬。灵活就业男60女55退休，具体到你们退休时能领多少钱，现在是算不错来的，计算办法比较繁琐，你可以在网上搜一下看看。你们要是只缴纳15年的话，我能说退休金领的不会很多，要想缴的少领的多的，最好的缴纳办法是按照最低缴费标准持续缴费。问社保中心啊。要看你缴费档。这个谁也回答不了，还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等，养老金的计发办法涉及太多参数了。平安汽车保险电话中国平安车险报价不过你不用着急，办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表，上面有详细的项目组成。我妻子99年参加工作并开始交纳养老保险.2004年因种种原因辞职,问：她要想退休后能领养老金,应至少缴到哪一年?另外,如果现在终止缴费,前几年的钱能退出来吗?(养老金年年长真有点吃不消了，再说活到什么年纪还不一定呢!)1、如果04年到现在07年是自己缴费的话，那么达到最低15年的标准的话，应该是2014年；如果这3年自己没有缴费的话，那么从现在开始恢复连续缴费，那么一直要缴到2017年。 2、如果中途3年没有缴，经济允许的话，可以把这3年补上的。 3、一般是不作退还的，照你说的情况，我估计你们是本地的居民参保，那更是不给退的。
吉安张先生：我打算去购买一份社保，但不清楚是否缴满了15年到退休就能领养老金。请问，交社保满了15年，到了退休年龄(男60周岁，女50周岁)，就可以一直领取养老金到去世吗？ 记者跑腿：27日，记者从吉安市社保处获悉，社保缴费年限累计满15年，并按时足额缴费的参保人员，待到达国家规定的法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)后，经社会保险经办机构审核，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可办理按月发给基本养老金。由于基本养老保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度，目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障基本生活需要，因此养老金发放至退休人员去世。按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？(2005年开始交）P基础=W在岗（1+n平均指数）÷2×N×1% P基础――基础养老金 W在岗――职工退休时上一年武汉市在岗职工月平均工资 n平均指数――本人历年平均缴费工资指数(个人历年年缴费工资/社会职工平均工资) N――缴费年限 你可以按照这个公式算酸｀四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12% 失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% 住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+... 全文不是这个概念，15年是养老保险最低保障年限，只有缴满15年才能享受退休待遇，缴费越高时间越长，将来的退休金 也就越高，&1、首先我妈妈是农村户口，原先从来没有交过社保，医保。交过几年农保。 2、今年拆迁，土地也被国家征用，然后国家每个人发几万块钱，但是这个钱，你拿不到，全部打入社保帐户，也就是说，我妈本来没有社保的，现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保。自己需要补5年医保，大概一共3W吧，我也不是很清楚，这个看国家政策，反正肯定要补5年医保，医保是20年。 3、我妈现在51，亲戚都让我们续保，说只要补4年，就可以多拿一点养老钱，而且本身也要补医保。 4、我妈是南京的。不知道各地政策会不会有什么不同。 问题：现在想问大家，我妈到底要不要续保，我真怕白花了4年钱，最后跟那些没续保的人拿一样的养老金。 懂的人麻烦告诉我一下吧，我妈已经续保了1年了，要是真没必要，我们就不续了。我现在按工资1500元/月， ...现在的社保和以前的不同了,你交得越长,交...一般是当退休时的生活水平计算+交的养老金多少再计算的! ...不一定，要...
按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？(2005年开始交） ...这要按当年社会平均工资为基数、按公式分类计算.很复杂的. ...最低退休待遇 ....
50岁 ...目前是女性50岁，男性60岁。将来是否还是这个年龄退休，要视乎...那时才能领退休金。 ...现在貌似要买20年哦，45到50是女的吧，男55到60...
问题补充：如果未到15年中途可以退吗，如果未到15年意外死亡怎么处理 ...
现在如果没有单位是不是不能自己交 ...1.交满15年以后肯定领取养老金 2.中途不交了，只有农户可以退，并且只能退个人账户部分，你是找单位挂靠，那么...
但养老保险是多缴费多领取原则，只交15年将来养老金很低的。 个人缴纳养老。
保险政策&&
“交15年社保退休工资有多少，社保交足15年可领多少养老退休金”图片新闻
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