公司只给交三险可以只给员工上两险或三险吗

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单位给员工买的社保;五险是必须要买的吗?
单位给员工买的社保;五险是必须要买的吗?还是五险里面可以由公司决定买三险或者两险?
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扫描二维码关注沃保微信单位给员工上保险必须是三险或五险吗
单位给员工上保险必须是三险或五险吗
单位给员工上社保的时候,必须是三险或者五险么?可不可以选择其中的一样或两样上?比如上医疗和失业,不上养老?
匿名回答于
三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险,现在通常说的是&五险一金&,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。
所以你说:可不可以选择其中的一样或两样上?比如上医疗和失业,不上养老?这是不可以的。再说缴纳了养老保险主要是未来退休之后给你养老用的,以防晚年生活惨淡。
顺祝幸福而快乐。。。
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相关问答:根据劳动法和社保险条例,企业必须为员工办理的五险是:养老保险
、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 。
其中,养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的,工伤和生育保险是企业独立承担的。
所以经常单位在对个人扣缴保险时,只是扣来三个保险的个人缴纳部分,所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险,而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的。
此外,五险中,养老和医疗保险比例较重,生育等保险比例很低,也不容易注意。
建议你向单位人事部门、保险部门咨询一下单位保险缴纳情况,如果确实单位只办理了三险,还有两险没有办理,你可以向当地社保部门、劳动保障部门反映情况。
其他答案(共1个回答)
可以交三险。因为只有养老保险,医疗保险和工伤保险是属于国家??制险, 失业保险,生育保险二项是由单位根据自己的实际情况自主决定。
三险(养老、医和失业)一金(住房公积金)是由员工自己缴纳的,企业给员工缴纳的就不仅仅是三险而是五险(养老、医疗失业、工伤和生育)一金了。
养老保险缴费比例:单...
你好,如果事业单位改制的话,应该是这样的,反正社保部门不会拒绝的,住房公积金是要到住房公积金管理中心去办理,社保部门是不能办的。
基金或股票的单位还是“只”准确。哈哈
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这个不是我熟悉的地区您好,公司只给交三险算是交社保吗? - 110网免费法律咨询
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您好,公司只给交三险算是交社保吗?
天津&02-24 15:14&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
您好,公司只给交三险算是交社保吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
800022积分
回复时间:
你好,可以协商,协商不成,申请劳动仲裁维权
[天津-和平区]
217396积分
回复时间:
可以主张五险
[天津-武清区]
回复时间:
这个是违规的,可以去投诉
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提问者:&&A&|[山西 吕梁];& 13:10:00
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你好,我国劳动法规定用人单位必须给员工缴纳三险的,其余的两险需要根据单位的规定来处理,不是必须缴纳的,具体可以电话咨询
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尊敬的用户您好,如果您的问题还没有律师回复,或者当前律师的回复还没有解决您的问题,建议您直接找或者电话咨询(请说明来自中顾法律网),快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线:400-000-9164,进行电话咨询。
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