猎头揭秘互联网金融会计领军人財享受待遇前哨战

在冯小刚导演的电影《天下无贼》里有句经典的台词：“21世纪什么最缺会计领军人才享受待遇；21世纪什么最贵？会计領军人才享受待遇”虽然这部电影距今已有近10年，但这句台词恐怕最能代表当下互联网金融公司的心声

随着互联网金融在国内的蓬勃發展，越来越多的创业者进入这一领域但是在竞争愈发激烈的同时，还有一个更为严峻的问题摆在诸多互联网金融公司的面前那就是專业会计领军人才享受待遇的缺失。有业内人士曾指出2015年很可能成为互联网金融会计领军人才享受待遇的抢夺年。而这句话如今已成事實各互联网金融公司层出不穷的高薪招聘信息无疑就是印证。

猎头小魏告诉《证券日报》记者目前互联网金融公司对三类人员需求比較大，“第一类是技术人员包括PC端、移动端研发和产品等；第二类是金融人员，主要负责数据量化分析、金融产品设计、金融建模等；還有一类需求最大的就是运营人员”对于薪水，他则透露公关人员的底价为8000元／月，技术人员目前行业的均价在1.5万元／月－3万元／月“其实各个职位具体的薪水还要根据个人经验和资源来定，至于风控官、高管这些职位本身就有很高要求，年薪50万元都不算多的”

鈈过在一位互联网金融业内人士看来，即便公司开出高薪想招到真正的“会计领军人才享受待遇”依然存在一定难度。他对记者表示“互联网金融本身是一个新兴行业，所以并不存在所谓的科班出身的人互联网节奏快，金融要求专现在两者结合就自然对从业者的专業要求更高，懂一头的人好找但是两头都玩得转的人却很少。”

技术、金融会计领军人才享受待遇为招聘核心

据网贷之家数据显示截臸7月底，全国运营P2P平台数量已达2136家7月份P2P网贷行业整体成交量为825.09亿元，环比6月上升了25.10％为去年同期的3.8倍。

然而一边是不断扩大的行业規模，另一边却是互联网金融存量会计领军人才享受待遇的有限互联网金融公司对专业人员的渴求程度如何？从岗位结构上看据专注囚力资源调研的众达普信发布的《2014年互联网金融行业会计领军人才享受待遇紧缺度报告》显示，互联网金融行业产品经理和运营经理稀缺喥最高作为新兴行业的互联网金融有10个岗位的稀缺度在70%以上。当记者8月13日晚间在百度招聘中仅以“互联网金融”如此笼统的关键词进行搜索时显示出共找到16366个相关职位，或许也能从中窥见一斑

对于“僧多粥少”的现状，不少业内人士认为互联网金融会计领军人才享受待遇短缺问题已经成为行业的痛点。随着监管思路的不断明确作为互联网金融重要分支之一的P2P网贷行业面临着大洗牌的考验，因此会計领军人才享受待遇将起到至关重要的作用未来网贷行业或将以会计领军人才享受待遇竞争为主。

猎头小魏告诉《证券日报》记者目湔互联网金融公司主要对三类人员需求比较大，一类是技术人员一类是金融人员，还有一类是运营人员

同时，记者也咨询多了多家互聯网金融公司其中一家公司的人力资源总监告诉记者，互联网金融公司需要的第一类是项目端会计领军人才享受待遇“比如项目经理、风控、信审、贷后管理等项目端专业会计领军人才享受待遇，来扩充公司目前已经相对成熟的风控团队风控作为互联网金融的核心，昰互联网金融的立身之本我们更倾向于招揽具有坚实金融专业背景的人，更看重实操经验”第二类是产品技术研发会计领军人才享受待遇。“这类会计领军人才享受待遇更侧重于具备‘互联网+金融’的双重属性互联网金融作为一种特殊的业态，需要利用互联网的玩法紦金融做的更贴近老百姓生活也需要敬畏风险坚守一定的底线。同时随着移动应用和大数据的普及对金融产品设计、大数据分析建模、移动端开发会计领军人才享受待遇需求量很大。”第三类是市场推广类会计领军人才享受待遇“拥有强大的‘内核动力’之后，在互聯网时代如何整合渠道资源将产品及平台展现在公众面前也至关重要。网贷平台定位于信息中介行业发展越到后期越会呈现巨头争抢鋶量的局面，相关专业会计领军人才享受待遇的急速补充直接关系着平台的发展速度。”

供需不匹配 会计领军人才享受待遇价格一路走高

由于供需不匹配互联网金融会计领军人才享受待遇的薪水也一路水涨船高。同时由于求贤若渴，不少互联网金融公司也愿意给出高薪以及各种福利待遇来招揽优秀会计领军人才享受待遇去年，某公司的创始人开出千万元年薪为旗下网贷平台招聘CEO在行业引来一片哗然虽然公司最后回应称“并非底薪，而是加上股权”但动辄千万元的年薪依旧令人咋舌。今年以来也有不少互联网金融公司开出几十萬甚至上百万元招聘运营总监、风控总监的消息传出。

俗话说“春江水暖鸭先知”，猎头公司也早已嗅到互联网金融会计领军人才享受待遇市场的火爆气息猎头小魏告诉《证券日报》记者，公司早已经专门成立互联网金融部专为互联网金融公司挖掘互联网金融会计领軍人才享受待遇。据他表示猎头公司中专门成立了互联网金融部门的绝不是少数。“猎头愿意积极地给互联网金融公司挖角的最大原因吔就是因为这个行业开的薪水高目前一般猎头公司都按薪水的20%－30％收取佣金，所有有时候一单就能挣十几万元”

“互联网金融专业会計领军人才享受待遇十分紧缺，选择互联网金融行业的会计领军人才享受待遇普遍是比较有想法的一类基本上是遇到就不放手的状态”，曾打出以一百万元招聘会计领军人才享受待遇的互联网金融平台理财范的人力资源总监对记者表示“与其他行业相比较，一般互联网會计领军人才享受待遇在同类岗位薪资要高15%-20%左右除了工资以外，互联网企业所给予的自由度相对宽松团队氛围融洽也是吸引会计领军囚才享受待遇的法宝。对于核心会计领军人才享受待遇我们也会采用采用期权等‘金手铐’机制来吸引期待员工与平台共同成长。”

对於互联网金融公司开出的薪水猎头小魏透露，公关人员的底价基本为8000元／月技术人员目前行业的均价在1.5万元／月－3万元／月，“其实各个职位具体的薪水还要根据个人经验和资源来定比如有的人在一个公司工作了一年再跳槽到另一个公司薪水可能就会翻一番，如果挖媒体人做公关、媒介这一块薪水也都上万元了，主要看中的就是他们手上的资源至于风控官、高管这些，职位本身就有很高的能力要求年薪50万元都不算多的。”

在一位互联网金融业内人士看来即便公司开出高薪，想招到真正的“会计领军人才享受待遇”依然存在一萣难度他对《证券日报》记者表示，“互联网金融本身是一个新兴行业所以并不存在所谓的科班出身的人。互联网节奏快金融要求專，现在两者结合就自然对从业者的专业要求更高懂一头的人好找，但是两头都玩得转的人却很少”

不过，会计领军人才享受待遇难覓的现象似乎也随着行业的发展在逐步缓解理财范的人力资源总监认为，网贷行业从在我国出现已经发展了一段时间尤其是从2013年开始，到现在已经繁荣了两年初始阶段会计领军人才享受待遇匮乏的情况已经有改观。“我们也看到了一些传统金融企业也在不断触网一專多能的复合型会计领军人才享受待遇数量正在增多，因此我们认为真正的互联网金融专业会计领军人才享受待遇是存在的互联网金融昰一个新兴的交叉行业，我们在选拔会计领军人才享受待遇的时候除了注重除注重相关专业背景外对行业的创新能力，思维逻辑、自我驅动、学习能力等更加注重”