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单位和个人缴纳社保退休后养老金一样吗
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　　市民潘先生致电热线：我想咨询单位缴纳社保和个人自行缴纳社保在社保缴费基数一样的情况下，退休后所能领取的养老金是否一致，请相关单位告知。&&&&市人力资源与社会保障局反馈：根据职工基本养老保险相关规定，职工个人缴费基数按本人上一年度月平均工资确定，职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定。个体劳动者的缴费标准按照当地在岗职工月平均工资的80%至300%分为5个档次，今年的分档缴费标准分别为：第一档576元/月，第二档720元/月，第三档864元/月，第四档1440元/月，第五档2160元/月。职工基本养老保险待遇水平和参保人员的缴费年限长短、缴费基数高低、退休时上年度省平均工资相挂钩，缴费年限越长、缴费基数越高，相应的基本养老金也越高。
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公司按最低给你缴社保，不良影响退休后才能看出来
公司按最低给你缴社保，不良影响退休后才能看出来
单位是否足额给员工缴纳社保，对于员工退休后的养老金待遇是有着决定性影响的！
　　小方大学毕业后进入某互联网公司工作，一年后，小方升任该公司运营部主管，月薪升至每月9000元。然而升职的喜悦尚未褪去，小方却发现她与单位签订的劳动合同中，关于社保和福利待遇的条款竟然约定小方的养老、失业、工伤、生育保险按社保局规定最低参保基数2585元/月投保（社会保险缴纳基数每年随政策调整而调整）。
　　自己的工资明明是9000元，为何在缴纳保险时却按照最低参保基数缴纳？原来，这是该公司的&潜规则&，所有员工无论工资高低，一律按照最低参保基数缴纳社会保险。对于这样的&霸王条款&，员工也只能忍气吞声。
　　不久前《2016中国企业社保白皮书》正式发布，白皮书披露了一个惊人的数字&&有超过7成的企业未按照职工工资实际核定社保缴费基数，其中3成以上的企业统一按最低基数缴费！社保缴费基数完全合规的单位仅占25%。
　　低缴社保是为节省人力成本
　　我国的社保费是单位和自己共同承担的，而且单位交的比例比你自己交的还要多！拿北京地区为例，单位交的一般是你自己交的3倍！当然社保的缴费比例各个地区是不一样的。
　　举个例子，工资5000，坐标北京，假设缴纳社保，个人缴纳社保的总比例是10.2%，也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%，也就是1615元！也就是说，如果公司不给你缴社保，虽然你每个月可以多&得&510元，但是单位却为此省下了1615元！
　　但是，随着社保缴费工作的推进，企业社保合规已经逐步走过了 &不缴社保&、&迟缴社保&的阶段，进入&缴了但基数不足&的阶段。
　　缴费基数是什么？
　　养老保险的19%
　　医疗保险的10%
　　失业保险的0.8%
　　生育保险的0.8%
　　工伤费率（行业不同而有差异）
　　企业要为员工缴纳的社保费率超过了30%
　　如何才能节省成本呢？缴费比例是乘数，是固定不变的，那就只能在缴费基数这个被乘数身上做文章了。既然是以本人上一年度的工资收入为缴费基数，那么这个数值就不是固定的，每个人都可能不一样，而员工的收入情况又掌握在用人单位手里，这就给了用人单位操作的空间。
　　在向社保部门申报时，公司会把每员工的工资往低了报，比如说税前工资10000元，公司只报了4000多，正因为实际差了一多半，所以单位和个人的缴费金额都能省下一多半。按照这个虚报的缴费工资，公司每月可以少交很多，自己的工资又可以被少扣很多，所以，公司给员工把基数报低了，很多人倒并不太在意，也很少有人去追究。因为缴费基数定得低，自己交的钱也少，好像并没有什么不好。相反，还有不少人心甘情愿地想要低缴社保。
　　像一些刚参加工作的年轻人，由于他们身体更健康，同时个人现阶段的经济基础相对薄弱，需要承受租房等开支压力，因此对于缴纳社保的积极性不高，他们更在意当下能拿到多少钱。
　　如果社保被低缴了，会有多大影响呢？
　　按照养老保险的规定，退休时领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
　　而，其中基础养老金：
　　本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资&缴费指数。在&上年度在岗职工月平均工资&、&截至退休时本人缴费年限&这两个数值确定时，&本人指数化月平均缴费工资&这个数值越大的话，最终的计算结果肯定就越高。
　　而&本人指数化月平均缴费工资&=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数。
　　本人平均缴费工资指数=（x1/c1+x2/c2+&&+xn/cn）/N
　　x1、x2&&为参保人员退休前一年、两年&&本人当年缴费工资额
　　c1、c2&&为参保人员退休前一年、两年&&全省在岗职工平均工资
　　在C（也就是每一年的全省在岗职工平均工资）和N（也就是缴费年限）固定的情况下，当然是X（也就是本人当年缴费工资额）越大，所得的结果越大。由此可见，每个人的基础养老金多少，跟他的缴费工资数额关系巨大，年轻时缴费工资申报越多，所得的基础养老金也越多。
　　我们再来看一下个人账户养老金，这个比较好理解，当然是年轻时缴费越多，缴费本金、利息等也越多。
　　从这些复杂的计算方法当中可以看出，单位是否足额给员工缴纳社保，对于员工退休后的养老金待遇是有着决定性影响的。
　　如何查询社保是否被低缴了呢？
　　您可以通过以下方法了解公司是否已经给您办理了参保手续，各地区查询步骤有少许不同之处，但大同小异，下面以北京为例：
　　第1步：搜索&北京市人力资源和社会保障局&，单击进入。
　　第2步：找到右侧的&社保电子证明查询打印&，点击进入。
　　第3步：点击，社保个人权益记录，依次输入①社保编码②查询密码（初始值为身份证后8位）③验证码，然后点击右侧登录按钮。
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> 养老保险计算方法2016年最新社会养老保险计算方法_企业退休养老金计算方法|公式时间:
来源:社保查询网
编辑:Arlen
【导读】你知道企业退休养老金是怎么计算的吗？对于养老保险，人们最关心的问题就是参加社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金？可是很多人却不知道养老金是怎么计算的，为什么有的人拿得多有的人拿得少？下面我们就一起来学习一下社会养老保险的计算方法，算算你能拿多少养老金吧。
养老保险计算方法
【在线计算器】：
【计算方法介绍】：
①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&全部缴费年限 &1%
②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&建立帐户前缴费年限&过渡系数1.4% +符合政策增发额
③个人帐户养老金=个人帐户储存额&计发月数
④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]&减发比例
社会养老保险金的计算公式
【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】
1、个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
【注】目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：
年利息=个人账户年初储存额&本年度记账利率-本年度支付月积数&本年度记账利率&1／12 本年度支付月积数=&［n月支付额&(12-n+1)］
(n为本年度各支付月份顺序号，且1&n&12)。
养老保险计算解析
1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按&分段计算、综合结算&原则处理。
2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
影响退休养老金因素一览
影响养老保险因素
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定更加划算。
【网友咨询专区】
网友@殇阁48：2016年养老金如何计算？养老金怎么计算？
【回复】：一般来说，我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2&缴费年限&1%；
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
网友@数学好差：假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金为多少呢？
【回复】：退休后每月可领到的养老保险金＝基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&15&1%=1200元。
网友@七情那救99：个人养老保险计算方法如何？养老金领多少？
【回复】：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%。版权声明：《2016年最新社会养老保险计算方法_企业退休养老金计算方法|公式》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/16254.html上一篇： 下一篇： "养老保险计算方法"相关信息
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以个人或公司交社保，退休后所得退休金会不同吗？
近日有已经离职的朋友找我帮忙，想让代交社保，说如果以个人交，以后拿退休金会少于以公司交的，请教达人们，是这样吗？&也想搞明白
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我也想弄明白
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有明白的不，等答案，朋友也是让我再求证下
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多不多主要看你交了多少基数，交的多领的多，和公司交个人交没关系吧
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不是这么说滴，有不同之处，等达人[一碗茶]( 22:02:20)多不多主要看你交了多少基数，交的多领的多，和公司交个人交没关系吧
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貌似放到公司交，费用稍多些
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个人交纳的只有年限一说，公司交纳的是工龄，另外个人交纳的没有工伤。至少退休领的是退休工资，注意，是“工”资。
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多谢[雷帝呱呱]( 12:27:36)个人交纳的只有年限一说，公司交纳的是工龄，另外个人交纳的没有工伤。至少退休领的是退休工资，注意，是“工”资。
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盆友说自己交每月500多，公司交要700多，那貌似抱着背着一般重
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谢了[qiuqiu8]( 17:27:40)请打社保局热线电话12333咨询。
窗外有蓝天2010
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