劳动合同法39条规定规定到新公司上班多久公司才会帮买社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-29 19:10 标签： 劳动合同法第38条规定
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一进公司就签定劳动合同并买社保吗？
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一般现在很多公司都没做到！都是试用过后再买保险签合同，是否可要求公司一进就要买社保并签定劳动合同呢？
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ＱＱ３７４４９３９１０
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好象都有试用期的啊
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好像大多数是试用期完才签合同的啊，具体规定不太清楚，是否企业都按规定执行也不太清楚。
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我们公司若是实习生就没有五险一金，正式员工试用期就开始有五险一金了，不管是实习、试用还是转正后都是要签订合同的。
人生自古谁不食。。。
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一般是规定一定要买的，但是很多企业没有做到。特别是试用期间
楼主可以参考一下
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试用期内没有必要签劳动合同啊~
民以食为天& &食以味为先
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试用期不是正式员工啊，可能不会给你买保险啊，我们是这样的！
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试用期 试用可以签订协议
好像签订正式的劳动合同不太合适吧
试用期毕竟是一个磨合期
企业在考察人 人在适应企业 双方还没有达到一定的共识
怎样去签订劳动合同呢？
签了合同，办理了劳动关系
你觉得企业不是你想生存的环境
或者你不是企业想找的那个人，
欢迎参与技术讨论
(蓝蓝的天空)
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劳动合同法有明文规定，看看不就真的了吗？
质量比数量更重要
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我们是入厂就签合同，试用期内也交五险一金。
心有多大，舞台就有多大
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用人单位不给员工购买社保怎么办？
qishanyue&&&&&&
&&&&&&来源：网络转载
　　案例　　我在单位工作4年了，单位一直没有和我们签订劳动合同，也没购买，期间单位多次提起过会帮我们购买可不了了之了。后来就在每个月的工资中发放300元做补贴，就不帮我们买保险了。请问这是否合法，不合法的话我们要怎样维权？　　徐先生：　　经咨询相关部门，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订劳动合同。　　《劳动合同法》第十条规定：&建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。&第十四条规定：&用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。&第八十二条规定：&用人单位于用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。&因此，根据你的情况，将视单位与你签订了无固定期限劳动合同，且你可以要求单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资。　　为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买违反法律规定。　　《社会保险法》第十条规定：&职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。&《劳动合同法》第三十八条规定：&用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。&根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（文章来源：常德日报）好消息：为了更好满足消费者的购保需求，上线了！　　拓展阅读　　
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在公司上班才多久买社保才合国家规定
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在公司上班才多久买社保才合国家规定
发表时间： 19:13
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你好，根据具体情况而定 各地政策不同 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
律所：北京市李建成律师事务所 回复时间： 19:46
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律师回答共 4 条
您好，按照具体情况而定 各地政策不同 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 19:50
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建议咨询人社局。
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 20:52
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律所：北京君途律师事务所
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建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
律所：北京声驰律师事务所
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