员工离职交接需要交回合同吗

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离职的时候需要交回合同吗?
公司要求我离职的时候要把合同交回去,才给结工资,想请问一下不是双方各人一份自己保存的吗?他们让我交回去是不是违法的?我可不可以不交?
公众采纳地区:广东-东莞咨询电话:帮助网友:5628 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人 劳动合同一式两份,一份给员工,无需交回给公司,可以不交,如果不结工资,可申请劳动仲裁。 22:25地区:广东-东莞咨询电话:帮助网友:16896 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人 您可以不交合同。 22:37地区:福建-福州咨询电话:帮助网友:36783 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_8 人 员工没有义务把属于员工的劳动合同交回给公司,公司的要求属于无理要求,如果以此相要挟,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 23:18员工与公司只签了一份劳动合同,员工辞职后需要把合同给他吗,复 - 110网免费法律咨询
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员工与公司只签了一份劳动合同,员工辞职后需要把合同给他吗,复
浙江-嘉兴&02-20 14:19&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
员工与公司只签了一份劳动合同,员工辞职后需要把合同给他吗,复印合同加盖章是否生效?
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人气:611262员工离职当月的社保公司还缴吗?
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员工离职当月的社保公司还缴吗?
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?网友提问:我1月15日提出辞职,2月15日正式离职,而我们是每月15日发上月工资的。就是说,2月15日发的是1月份的工资和2月份那15天的工资,那么2月份的社保公司还应该帮我交么?律师解答:应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。责任编辑:na文章来源:互联网尊重原创,保护知识产权从我做起!END↓↓↓ 点击'阅读原文' 【立即咨询】
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员工离职后以单位名义进行签订合同,单位是否应承担责任?
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