怎样进入常州供电公司官网运检部

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-13 16:33 标签： 国家电网常州供电公司
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常州供电公司：一项配网新举措投入试运行
10千伏电力电缆发生故障，几乎瞬间，该线路第一责任人的手机上就会收到该故障的大概区域。要知道，在平时，不算赶到电缆线路现场的时间，光是查找电缆故障点平均就要一个小时！这就是常州供电公司配电运检室将于10月31日投运的电缆线路故障在线监测系统显示的威力。
据悉，10千伏电缆故障是10千伏系统中最令运行维护人员头疼的故障之一。究其原因，主要是其地下埋设情况复杂、探测手段繁芜、故障点难以定位。此次安装的电缆线路故障在线监控系统由故障指示器、通讯主机、短信猫及相关服务器构成，在电缆线路上分相分段安装故障指示器，通讯主机安装在环网柜等电缆线路的关键节点上，短信猫和服务器安装在临近电杆上。
当配网线路发生短路、接地、停电和送电等运行状态变化时，故障指示器检测相关信号并传输到主机，主机将相关信息处理成故障所在区段传给短信猫，短信猫短信的形式发送故障点信息到巡视员手机。这样就能在尽可能短的时间内隔离故障，恢复供电。（王佶江）
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&　　6月12日，国内首家“中国管理会计实践创新平台”揭牌仪式在省公司举行。中国总会计师协会会长刘红薇出席揭牌仪式并讲话。公司总经理尹积军出席揭牌仪式并致辞。中国会计学会副会长、管理会计专业委员会主任顾惠忠，国家财政部驻江苏财政监察专员办事处专员臧雪涛出席揭牌仪式。刘红薇、尹积军、顾惠忠、臧雪涛共同为“中国管理会计实践创新平台”揭牌。公司总会计师王小兵主持揭牌仪式。　　今年初，中国总会计师协会发布《关于创建“中国管理会计实践创新平台”的通知》（中总协【2017】3号），决定创建“中国管理会计实践创新平台”，旨在通过发掘并培育中国原创性管理会计实务，系统总结具有中国特色的中国管理会计理论与实务，形成具有广泛推广应用价值的标准化的管理会计框架以及具体操作要点，为企业与行政事业单位管理会计实务提供全面的工作质量规范和系统的理论指导。3月，公司向中国总会计师协会报送了中国管理会计实践创新平台实施方案。经研究和专家认证，中国总会计师协会决定同意由公司和南京大学会计与财务管理研究院联合形成创新团队，将公司作为中国管理会计实践创新平台单位，运行两期，每期为期3年。公司也是国内首家中国管理会计实践创新平台试点单位。　　尹积军在致辞中说，财力资源是企业的核心资源，是电网和公司发展的基本保障。在中国总会计师协会、省财政厅、财政部专员办的支持下，公司深入推进财务集约化管理，不断提高企业核心竞争力和价值创造力，形成了一批财务管理的典型经验，部分成果达到了国内领先水平，并在国家电网公司系统内得到推广。他表示，公司将与南京大学会计与财务研究院一道，联合组建创新实践团队，坚持产学研结合，常态开展管理会计创新实践和探索研究。一是发挥平台单位的优势，强化内外部资源保障，推动创新实践平台的建设。二是总结提炼实践经验，推进管理会计在经营管理方面的应用。三是推进企业精益化管理，优化整合人力资源，建立人才实践基地，加强管理会计人才培养和使用。四是系统总结管理会计理念和实务，形成具有广泛推广价值的标准化体系，积极推进中国管理会计事业的发展。　　刘红薇指出，中国企业活力的增强和宏观经济发展迫切需要强化中国管理会计功能，创建中国管理会计实践创新平台，主要是为了实现两大目标：一是把中国的管理会计实践创新进行理论上的系统总结，在做法上实现流程标准化，使之具有全国推广价值和国际学术交流价值，二是把国际先进的管理会计制度和技术进行系统的国产化改造，使之对中国企事业单位和政府部门具备直接可应用价值。她肯定了公司管理会计工作取得的成绩，希望公司充分发挥创新能力、人才组织和管理基础等优势，积极打造管理会计实践创新平台，取得更多值得借鉴的管理会计创新成果，推进我国管理会计实务水平提升，更好地服务于中国管理会计事业的发展。　　厦门国家会计学院院长黄世忠、国网公司财务部副主任徐鸿、南京大学校长助理李成教授等领导、专家参加授牌仪式，并就做好管理会计工作作了交流发言。　　公司副总经济师兼办公室主任王啸峰、副总工程师兼运检部主任黄清，有关部门负责人参加揭牌仪式。&|||||||||||
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常州供电开展新进大学生转正考核
近日，常州供电公司输电运检室对2013年新进大学生进行转正定级考核工作，在实习期末对新进大学生的技术理论水平和实际操作能力进行业务考核和认定。
为更好地实施新进大学生的“一二三四五”（即一年入门，二年入行，三年成熟、四年成才，五年拔尖）计划，输电运检室决定组织三人考评小组，根据员工岗位要求及培训计划所要求掌握的知识、技能内容进行评议考核，考核项目为拉线制作，两位新进员工发挥平时所学，均顺利地完成了考核。
此次对新进大学生的转正考核工作，输电运检室根据公司人力资源部要求，制定了考核方案，明确了考核内容、考核流程、成绩的认定和具体规定，进一步规范了新进员工转正定级的考核工作，为新进员工更好地融入转正后的工作打下了良好的基础。（刘岳鑫）
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