劳动合同法辞职规定期未到，由于个人原因需要辞职应该注意哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-22 11:13 标签： 劳动合同法辞职规定
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合同没到期，因个人原因辞职，可以领失业金吗
合同没到期，因个人原因辞职，可以领失业金吗
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失业金领取前提是因为用人单位原因导致劳动者失业，劳动者个人离职的不属于领取失业金条件
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劳动合同到期自己不想续签，可以领失业金吗？领失业金需要怎么写辞职申请？
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合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告
合同没到期辞职可以领失业金吗?问金华律师你好，在公司干了3年，我是到今年2月低合同到期了，已交了辞
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劳动者自己辞职是不能领失业金的。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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合同还没有到期辞职需要赔偿违约金吗？
[标签： ]　作者：bianji001　浏览量：6978　更新日期：
　　核心提示：合同还没有到期辞职需要赔偿违约金吗？合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
　　现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：
　　(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；
　　(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；
　　(三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
以上内容仅供参考，如果您需要解决具体法律问题，建议您详细咨询网站相关律师。
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个人原因辞职申请书
16:31&&来源： |
　　个人原因辞职申请书之一
　　敬爱的公司领导：
　　您好。
　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
　　首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
　　其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
　　无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
　　最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
　　辞职人：XXX
　　X年X月X日
　　个人原因辞职申请书之二
　　尊敬的领导：
　　首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
　　因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
　　但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
　　最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
　　辞职人：XXX
　　X年X月X日 责任编辑：winema
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