上了让八个月宝宝自己玩好吗的班,公司才让我补牵合同,五千底薪给我说只有三千

我底薪1510,做了八个月公司不签合同,没买社保能赔偿多少--在线法律咨询|律师)
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我底薪1510,做了八个月公司不签合同,没买社保能赔偿多少
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地区:新疆 乌鲁木齐|解答问题:35582条
可以要求双倍工资和赔偿,维权可同我联系。
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您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班,7月14日签了试用期合同,虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司,我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签,我11月中旬提出辞职,经理要我月底离职,说只上半个月没有底薪,我就于11月30日离职,可就在11月30日,经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回,从11月份工资扣,说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗?我没有与公司签正式合同,试用期合同我手上也没有,我担心他们赖掉我11月份工资。
不好意思,年末工作很忙,没有照顾到微信平台。就您表述来看,在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定,那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗?例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据,那您就可以主捍卫自己的权利了。
上海工厂合同2年到期,续签合同底薪降低了,还有多了一条外调外地分厂上班,我可以拒签吗,可以要求公司赔偿吗,谢谢
在劳动合同到期的情况下,作为劳动者可以拒绝与工厂续签新的合同。如果劳动者拒绝续签合同的,那么合同到期就终止,在这种情况下,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您在公司工作了两年,那么公司应该支付两个月的工资作为经济补偿。
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我做销售,3月入职、正式员工、4月17日与公司签代理合同、这个合同没工资没保险、你带客户来做了业绩就给你底薪加提成、没有业绩什么都没有、签好合同后我与公司人事、部门老大、销售老大沟通撤掉合同、不做代理、继续做正事员工、反复沟通过几次撤合同、管理层口头都答应好、5月6日周六、公司搞活动、我正常上班、公司告知不用来了、也就是不让我干了、现在我跟公司对考勤、公司只发入职到4月17日签代理合同的日子现在我该怎么办?
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我上班八个月&&现在辞职&&但是和医院签了&&说一年后买保险&&这样合理吗?
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