银行身高有什么要求的啊？
银行身高有什么要求的啊？
诚如题！我，男生，实际身高169cm（非常之不高，这个我有自知之明~），不是做技术的，能进肯定得从柜台做起的，会不会被直接鄙视掉的啊~~~烦求各位大侠予以告知。一般来说银行对身高做如何要求的啊？？？感谢！！！，提供更全的招聘会信息，校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin，提供更全的招聘会信息，校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin
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高壮影 20:15:53
没事~如果人家想拒绝你，任何东西都可以作为借口。
许菁健 20:06:56
鞋子垫高点去，先混过面试再说
萧茗政 19:46:33
男生这个身高应该不是问题，个人觉得，在中行实习的时候也没有发现特别高的
萧梁杰 20:32:44
实例：一个同学很强大的，进了省内某某银行最后关头，就是差签约的了，突然被告知不能和你签了，理由是你没有广州户口。还有一个是被告知，本行业绩有些差错，不能招那么多人了。晕、、、
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推荐热门话题好长。。。。。。。。。。。
09:25:17 被作者重新编辑
研究生一月多少呀
04:26:30 被作者重新编辑
太长了。。。。。
13:45:57 被作者重新编辑
11:49:30 被作者重新编辑
有些说得蛮有用的，对求职者应该有帮助
10:07:11 被作者重新编辑
虽然长但是我觉得对我很有用处，我也是金融专业并且有意在银行求职的，在做简历这方面对我帮助很大，谢谢
15:42:03 被作者重新编辑
怎么没说买什么书，笔试难吗
18:25:46 被作者重新编辑
我竟然看完了
我有个问题哦
我是非金融经济管理会计一类的 （说白了和银行不相关的理科专业） 但是过了笔试进了面试了 &想问下 会因为专业的原因被刷下来么 & 城商行的
16:11:30 被作者重新编辑
我看完了，但也没找到是什么行
本部落精华帖想要进银行工作 这些东西是你必须了解的-经典重庆新闻中心-经典重庆网
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想要进银行工作 这些东西是你必须了解的
【来源】:经典重庆网 &&【时间】: 14:03:03&&
　　记者打探发现，三类人员在银行很抢手；用工性质不一样薪水差别很大
最近银行开始大规模招兵买马。
　　虽然招聘广告众多，但记者在采访中发现，除了普通柜员等职务外，银行支行行长和骨干职位，基本上很少从学校或社会上其他行业招人，而是在同行中挖熟手。对于客户经理等中层人员，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。虽然银行给不少人的感觉是薪水高，但用工性质不同，收入差距也会很大。即便进去了，也不意味着端上铁饭碗，高枕无忧了。
　　热门职位看过来&
　　支行行长最难找 主要靠“挖角”
　　此次银行招聘热中，争夺最为激烈的还是高层管理人员。记者注意到，很多在渝银行的招聘启事中，对银行行长和高层管理人员都有着特殊的要求和待遇，不少高管的薪酬待遇都写着“面议”，让人联想。一位金融业资深人士告诉记者，找到一位银行高管或行长是非常困难的事情。
　　“我认为领导能力具有某种天赋，工作能力、经验、决策能力、睿智的头脑等都很重要。一个银行高管或行长肩负着企业发展的重担，所以至少要从事银行类工作有个十年八载，对银行业的事务非常熟悉，有充分的话语权，一点都马虎不得。我国银行业员工内部培训普遍缺乏正确的培训理念和系统的、分层次的培训机制，要自己培养一个行长或高管非常不易。俗话说‘千军易得一将难求’，这类人才社会招聘很少，一般都是从其他银行挖，但是行长可不是那么好挖的。薪酬、福利、工作环境要面面俱到才行。我们要挖一个支行行长，开出的年薪最起码得过百万吧！所以，对于行长这种高级管理人员来说，是可遇而不可求的。”该人士说。
　　在此次银行揽才大战中，平安银行可谓是求贤若渴。记者在平安银行重庆分行的招聘中看到，此次招聘涵盖了高中低各个层次的人才，尤其是对高管人员的需求十分强烈，仅支行行长、副行长职位就有好几个。平安银行相关负责人说：“平安银行刚刚历经了分行整合、总行合并等，从银行长远发展来看首先在于构建平台和新的管理层，各个岗位急需新鲜的血液，尤其是高层领导的挑选对平安银行的未来发展至关重要，此次招聘的目的就是为此。”
　　客户经理最热门 银行都会抢着要
　　重庆某银行人力资源部负责人表示，各家银行对业务熟手和优秀客户经理可谓是求贤若渴。在银行之间相互挖墙脚的名单中，手里有大量客户资源的客户经理是各家银行争夺的焦点，这也从侧面反映出高端人才越来越受到银行的重视。
　　“当下，几乎所有银行的理财经理都必须要拿到AFP（金融理财师）或CFP（国际金融理财师）的证件才能真正成为业务骨干。AFP为CFP的第一阶段。目前国内AFP的考试通过率为70%-80%，CFP通过率为20%。因此，AFP和CFP成为国内主要商业银行人才培养的主要目标。假如你获得了CFP，那么你就是金融机构里的业务骨干，各大银行相互之间挖人也将此作为衡量理财经理的基本标杆。”该人士说。
　　宋女士是一位CFP、CPA（注册会计师）的持证人，她原是重庆某国有银行的VIP客户私人理财经理，手中的客户资产总计达到了3亿多。现在她在重庆一家股份制银行任支行行长一职。说起自己的仕途，宋女士颇有感触。她表示，在银行人才的相互竞争中，谁的证多资历深，谁掌握的客户资源多，谁就能杀出重围，一飞冲天。
　　“客户的积累不但要靠热情周到的服务，也要靠过硬的基本功。我对银行、保险、证券等各个金融领域都比较熟悉，这不是一年半载能学来的。只有自己变强才有资格说话，这就是我在银行工作的信条。其实客户看中的不是某家银行的优劣，而是客户经理的能力高低。说白了，能赚钱存到哪家银行不都是存吗？我的客户对我非常信任，我到哪里客户们就会主动跟到哪里。当初我来应聘的时候直接带了一位资产超千万的客户，他当着主考官的面表示，只要我来这家银行他马上就把资产全部转过来，所以有了这些优质的客户让我的面试非常顺利。”宋女士自豪地说到。
　　海归人才最吃香 特殊待遇等着你
　　张成东毕业于新西兰梅西大学经济学专业，现在在重庆某商业银行公司部工作。他告诉记者，在银行招聘中，各家银行对“海归”留学生都有着特殊的待遇，在应聘中，海归一般都具有较大的优势。“当初面试的时候，主考官对我所学专业没问多少，大多询问的是我的商务英语和相关业务的英语翻译能力。我现在在公司部主要负责行里的对外接洽业务，还有日常文件的一些编译工作。”张成东说。
　　在采访中，记者发现重庆不少外资银行的前台柜员和理财经理“海归”较多。某外资银行一位王姓工作人员表示，外资银行无论是业务水平、还是服务理念上都要比国内的银行高出一筹，主要是他们能带来先进的理念和不一样的工作态度。
　　小胡是从德国回来的金融专业留学生，对此深有感触。“在德国的银行，定期的汇款，如缴纳保险费、电话费等，可以书面授权对方划账。在一定时间内，如有疑问，客户有权召回划出去的款项。随机发生的零星汇款，也可以在家里通过互联网和电话办理。银行对账单也十分清晰，既可作对账依据，又可当作别的证据。比如，外国人办理签证时，所有开销都可以通过对账单显示。若是不小心丢了信用卡，或者遗忘密码，挂失也十分方便，而且不收费，只需出示护照，然后回去静等，银行会先把新的信用卡和密码邮寄过来。当然，这两者是分开邮寄的，间隔在十天左右。比起国内银行，外资银行的竞争力更多体现在服务细节上，只要为客户所想，就是制胜法宝，只要好好对待，每一个细节，都可能是通往成功的台阶。这也是外资银行偏爱海归的重要原因。”
　　重庆某银行人力资源部的负责人王女士直言不讳地对记者说：“各家银行对海归的需求都很大，特别是他们的语言优势和国外一些先进的金融理念能够给国内银行带来全新的动力。当下，各家银行都着力人性化管理，实现从人员大行向人才强行的跨越，为打造现代金融企业建立强有力的人才保障，而海归就是很重要的一颗棋子。”
　　招人要求有变化&
　　柜员的学历不重要，但要年轻有气质
　　家住加州城市花园的小姜在重庆某国有银行工作，回想起自己进行的经历，小姜觉得颇有话说。小姜2009年大学毕业，学的是金融行业，2010年在报纸上看到了一家银行的招聘柜员启事，就抱着试一试的心态报考了该银行。当时的招聘启事要求苛刻：必须是“211”“985”大学重点本科毕业，金融工程、财务管理、国际经贸等相关专业优先，英语要过4级或6级，优秀学生干部及有相关工作经验者优先……
　　普通柜员降低要求
　　“我是重庆大学金融专业毕业的，学习成绩一直比较好，我的自身条件和这家银行所要的人才类型也比较符合。我报名后顺利通过了初选和笔试，笔试内容大多考的是金融知识和公务员的试题，面试则必须笔试通过了才有资格。前前后后近两个多月，我可是费了九牛二虎之力才踏进了银行的大门，其他几个和我一起进银行的同学，也是通过了层层筛选，一路过关斩将才杀进来的，当时我们就感叹进银行太难了！”小姜说。
　　“2011年7月我听同事说行里要招柜员，就顺便去看了一眼，但这次的招聘条件让我大跌眼镜，和之前比起来完全是天壤之别。面试通知上就一句话：专科毕业，男生身高要求175cm以上，女生160cm以上，形象气质佳。我很纳闷，为什么时隔不到两年招聘制度就变得如此之快呢？最后一打听，原来重庆分行行长换人了，新行长对柜员的要求很低，只要形象好就能进。我可算体会到了什么叫‘一朝天子一朝臣’。”小姜笑着说。
　　要求年轻形象好
　　记者就此采访了该银行人力资源部的相关负责人。这名负责人表示，该银行重庆分行行长有权制定招聘条件。“柜员是个熟练工种，只要有高中文化，心细点，培训一个月后那套DCC系统（银行业务专用系统）谁都能操作。其次，银行是服务行业，柜台人员的气质形象也代表了银行的形象，所以，我们急需大量年轻柜员来充实柜台。不过我们也更希望有其他银行的柜员直接来应聘，这样连培训的费用都省了，可以直接拉上去。”该负责人说。
　　随后，记者在这名负责人的陪同下前往该银行的培训中心体验了目前大多数银行办理业务的DCC系统。确如该负责人所说，这套系统操作起来十分轻松，文字由汉语拼音和五笔输入法录入即可，唯一难点是各种业务的录入代码比较多，一时难以记住。
　　记者在采访中注意到，包括建行、招行、农行、民生等多家银行的前台柜员都很年轻，大多年龄都在二十四五岁左右，其中一位银行招聘相关工作人员告诉记者，现在银行对前台柜员的要求都比较低。“文凭只要达到基本要求就行啦！专业对口即可，主要是年龄上的限制，一般来说，前台柜员的理想年龄在22—24岁前后，超过了这个年龄段就得有更高的学历或工作经历来支撑了。”该工作人员说。
　　用工性质搞清楚&
　　正式工和劳务派遣员工差别大
　　重庆某国有银行的工作人员王先生表示，现在银行很多招聘都是劳务派遣的，有些研究生考进去也一样。很多人做了一段时间发现待遇不佳，或迟迟得不到一份正式的合同就自行离开了。
　　“银行正式员工和劳务派遣员工的差距非常大，正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平，国有大行的人均薪酬均在20万元左右，而劳务派遣员工的保底薪水每月不足2000元。但现在想加入银行的正式编制是很困难的，做柜员虽然无聊点累点，但是福利与其他行业比还算不错，至少在银行工作，面子上还说得过去。不过，这里面的人才交替十分频繁，很多时候银行不会辞退你，而是让你知难而退，变相淘汰。”王先生说。
　　某劳务派遣公司负责人对记者说道。“一般员工很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，员工并没有主动权，有些人做了十多年还是个劳务派遣员工。”记者 吴黎帆
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声望0 寄托币26 注册时间精华0帖子
本来想出国读金融工程专业的，但是今天听老师说起进银行工作要170以上，差了3CM啊，郁闷死。
今年都20岁了，长高的希望也渺茫了。。。郁闷是
是不是国内外的银行都有这类要求啊？
大家说我还要不要坚持自己的梦想啊，继续计划大学毕业出国读金融呢？我可不想到时候辛辛苦苦花大钱读完回来 受到身高不够的打击。。。
最后登录在线时间2976 小时寄托币37006 声望178 注册时间阅读权限100帖子精华35积分21255UID177037
声望178 寄托币37006 注册时间精华35帖子
孩子，你要是来踢馆的就直说……
最后登录在线时间7051 小时寄托币19392 声望2005 注册时间阅读权限100帖子精华9积分12718UID2400375
声望2005 寄托币19392 注册时间精华9帖子
身高歧视处处都有= =。。只是不明说而已。。
这个没办法的。。只能走一步算一步。。
1.学术本来就是靠天分的事情，你不能因为进入门槛低就哭着嚷着要一辈子不出去。献身的有烈士也有炮灰。其实我们都知道哪种更多。
以大多数人的努力程度还到不了谈天分的程度，然后呢？你继续努力结果到了谈天分的程度，发现确实不行，最后你或者接着催眠自己或者外出催眠别人？
2.当然某年某月的某一天，你终于意识到自己错了，千万别扭头骂街或说世界变糟糕了就业变差了。是你而不是这个世界错了哦。该。
好paper才是硬通货，别的最多也只能算冥币，有人爱自己画有人想挣钱后买着玩儿。
3.一边喊着言论自由，一边又哭着要对方说得温柔，其实你不就是想听漂亮话？你年少时满眼是世界，你年长时眼前即世界。你以为自己变了。
越是相信知识改变命运或者知识就是力量的人似乎越希望凭自己所知做出毫无婉转的判断，好像就坚信自己已经改变命运或拥有力量似的。你重复在你所知里面进行所谓的探索，你不知道的比你知道的更多。年龄除了增长无知的傲慢更增长无知本身。
4.大多数人都会有梦想消失的一天，差别只是你接受不接受而已。清高是很精英的，大多数人只是装b而已。
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声望1890 寄托币732 注册时间精华5帖子
根据我的经验，没有
至少我实习的时候我们组的正式员工就有不到170的
四川平均身高还不到170呢。。
这样不是砍一半
又不是空少
it is better to have loved and lost than to never love at all
最后登录在线时间7051 小时寄托币19392 声望2005 注册时间阅读权限100帖子精华9积分12718UID2400375
声望2005 寄托币19392 注册时间精华9帖子
srorange 某次我们那边某银行。。隐性条件是男的173以上。。
1.学术本来就是靠天分的事情，你不能因为进入门槛低就哭着嚷着要一辈子不出去。献身的有烈士也有炮灰。其实我们都知道哪种更多。
以大多数人的努力程度还到不了谈天分的程度，然后呢？你继续努力结果到了谈天分的程度，发现确实不行，最后你或者接着催眠自己或者外出催眠别人？
2.当然某年某月的某一天，你终于意识到自己错了，千万别扭头骂街或说世界变糟糕了就业变差了。是你而不是这个世界错了哦。该。
好paper才是硬通货，别的最多也只能算冥币，有人爱自己画有人想挣钱后买着玩儿。
3.一边喊着言论自由，一边又哭着要对方说得温柔，其实你不就是想听漂亮话？你年少时满眼是世界，你年长时眼前即世界。你以为自己变了。
越是相信知识改变命运或者知识就是力量的人似乎越希望凭自己所知做出毫无婉转的判断，好像就坚信自己已经改变命运或拥有力量似的。你重复在你所知里面进行所谓的探索，你不知道的比你知道的更多。年龄除了增长无知的傲慢更增长无知本身。
4.大多数人都会有梦想消失的一天，差别只是你接受不接受而已。清高是很精英的，大多数人只是装b而已。
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声望480 寄托币11971 注册时间精华0帖子
孩子，你要是来踢馆的就直说……
<font color="#yaoyao 发表于
怎么不说某地公务员要求乳房对称呢。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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此ID不存在
最后登录在线时间2 小时寄托币26 声望0 注册时间阅读权限10帖子精华0积分12UID2807116
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声望0 寄托币26 注册时间精华0帖子
额。。。我不是开玩笑的
好郁闷~要是能再长高5CM就好了我妈小时候怎么不好好喂我。。
最后登录在线时间7051 小时寄托币19392 声望2005 注册时间阅读权限100帖子精华9积分12718UID2400375
声望2005 寄托币19392 注册时间精华9帖子
Tyliay 小猪你去隆了还是缩了？。。
1.学术本来就是靠天分的事情，你不能因为进入门槛低就哭着嚷着要一辈子不出去。献身的有烈士也有炮灰。其实我们都知道哪种更多。
以大多数人的努力程度还到不了谈天分的程度，然后呢？你继续努力结果到了谈天分的程度，发现确实不行，最后你或者接着催眠自己或者外出催眠别人？
2.当然某年某月的某一天，你终于意识到自己错了，千万别扭头骂街或说世界变糟糕了就业变差了。是你而不是这个世界错了哦。该。
好paper才是硬通货，别的最多也只能算冥币，有人爱自己画有人想挣钱后买着玩儿。
3.一边喊着言论自由，一边又哭着要对方说得温柔，其实你不就是想听漂亮话？你年少时满眼是世界，你年长时眼前即世界。你以为自己变了。
越是相信知识改变命运或者知识就是力量的人似乎越希望凭自己所知做出毫无婉转的判断，好像就坚信自己已经改变命运或拥有力量似的。你重复在你所知里面进行所谓的探索，你不知道的比你知道的更多。年龄除了增长无知的傲慢更增长无知本身。
4.大多数人都会有梦想消失的一天，差别只是你接受不接受而已。清高是很精英的，大多数人只是装b而已。
最后登录在线时间858 小时寄托币11971 声望480 注册时间阅读权限35帖子精华0积分6378UID2771749
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声望480 寄托币11971 注册时间精华0帖子
我从小就不喜欢当公务员。。。。。。。。在我爸的威逼利诱下还是不想当公务员，为了逃脱我爸的魔掌我就出国了-_-
此ID不存在
最后登录在线时间325 小时寄托币240 声望8 注册时间阅读权限20帖子精华0积分236UID2182400
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声望8 寄托币240 注册时间精华0帖子
楼主是女孩？
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声望0 寄托币26 注册时间精华0帖子
额。。。LS你觉得女的167应该没必要为身高发愁了吧
最后登录在线时间4463 小时寄托币732 声望1890 注册时间阅读权限100帖子精华5积分39026UID2394002
声望1890 寄托币732 注册时间精华5帖子
我从小就不喜欢当公务员。。。。。。。。在我爸的威逼利诱下还是不想当公务员，为了逃脱我爸的魔掌我就出国了-_-
Tyliay 发表于
13:51 同不想，那天还被利诱了下，哈哈
it is better to have loved and lost than to never love at all
最后登录在线时间1988 小时寄托币8547 声望579 注册时间阅读权限100帖子精华3积分6222UID2569086
声望579 寄托币8547 注册时间精华3帖子
银行是服务行业，做柜台和客户经理理所应当挑长的怡人的
但是，如果你有关系，长相身高不是问题
没有关系，还是拼学历、身高和长相吧，所谓综合实力
海内存知己——
天涯若比邻——
最后登录在线时间240 小时寄托币1438 声望43 注册时间阅读权限30帖子精华0积分1222UID2519775
高级会员, 积分 1222, 距离下一级还需 378 积分
声望43 寄托币1438 注册时间精华0帖子
其他不知道，深圳建行是没这要求的
Time to Go, God Bless You All
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声望1890 寄托币732 注册时间精华5帖子
就我投过的十几家没有看到身高的明文规定
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