第三方登录：我所在公司（东莞斯特皮具有限公司），如果工人提出辞职，就必须支付公司一个月的违约金（相当于自离），理由是已经签了一年的合同期了，就不能辞职，提前30天提出也不行，现在我们公司有很多人就因为这样，放弃工资自离，就算到了合同期还是有很多人辞职不了，现在的劳动法不是有保障说正常提出辞职，用工单位不得以任何借口阻止吗？那他们是根据哪一条不让人辞职？？？
你好！劳动合同法确有规定，员工可以提前30天提出终止合同的申请。但是，劳动合同法不止是保护劳动者的利益，也要保护用人单位的利益。为了保证用人单位的权益，在合同期内单位有权利不同意员工的辞职申请，也可以让辞职员工支付违约金。
你的问题很简单，公司要与你签订期限为一年的劳动合同，但你担心可能干不了一年就会辞职，提前辞职势必形成违约，违约就要被追究违约金，这是时下盛行的做法。
是否同意...
1、 员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走人。但是，如果没...
首先看老大合同中是否有关于住宿、伙食收费的约定；另外，如果辞职只需提前一个月通知用人单位即可，单位必须办理。
执行难是困扰当今中国司法进程的痼疾，法制不健全是主要原因。但即使如此，还是应该对整个中国的司法大环境抱有信心的。
由于你的叙述前后矛盾，故只能从两个方面进行分...
答: 北京新桥外国语高中目前招聘老师么？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
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做普工签了劳动合同说至少做一个月的，然后不满一个月要辞职了，那怎么算工资呢？
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做普工签了劳动合同说至少做一个月的，然后不满一个月要辞职了，那怎么算工资呢？
广东 深圳 龙岗区发表时间： 17:10
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一个月的工资除以21.75等于一天的工资，按天算，干了几天算几天。
律所：广东宝源律师事务所 回复时间： 17:14
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劳动合同辞职
律师回答共 3 条
按具体工作时间计算工资
律所：广东俭德律师事务所
回复时间： 21:35
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提前三天通知即可
律所：广东知明律师事务所
回复时间： 12:48
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按实际工作天数计算
律所：广东国晖律师事务所
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我在饭店签一年的合同干一个月因有事辞职只开了10天的工资 我想咨询下剩下的是否能要回来 [ ?]
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头衔:高级大法师
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不能克扣工资，应该退还，否则可向劳动监察部门投诉，仲裁，诉讼。
徐明田律师毕业于山东大学，1995年起担任执业律师，现为山东众星为民律师事务所合伙人、专职执业律师。本人擅长婚姻家...
头衔:超级大法师
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不能克扣工资，应该退还，否则可向劳动监察部门投诉，仲裁，诉讼。
全素华律师,江苏江豪律师事务所（全国优秀律师事务所、江苏省优秀律师事务所）专职律师,中共泰州市司法局直属律师事务...
头衔:法海游民
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不能克扣工资，应该退还，否则可向劳动监察部门投诉，仲裁，诉讼。
保定市律师王林，河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院）后在河北大学就读法律...
头衔:高级大护法
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可向劳动监察部门投诉
陈奇斌，北京东元(厦门)律师事务所党支部书记、知名律师。擅长重大刑事案件的辩护人；代理重大疑难的经济纠纷、房地产...
头衔:法海游民
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不能克扣工资，应该退还，否则可向劳动监察部门投诉，仲裁，诉讼。
毕业于华东政法大学，硕士学位，先后供职于市司法局和市委政法委多年。后调入山东众旭律师事务所做专职律师，现为该所...
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按劳取酬这是基本原则。当然可以要回未付工资。到劳动监察部门投诉解决。
贵州谋道律师事务所主任，资深执业律师，和执业以来历年信用等级均为甲级。现为多家大型工业企业和高等院校常年法律顾...
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否则可向劳动监察部门投诉，或仲裁。
王琪翔律师简介：陕西宝鸡律师,毕业于西北政法大学法律系，法律专业本科学历，法学学士。中华全国律师协会会员、陕西...
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可向劳动监察部门投诉
主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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可以要回工资
官成飞律师，中华全国律师协会会员、江西律师协会会员、中国法网江西站站长、毕业于西南政法大学法律专业，专注于刑事...
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克扣工资，应该退还，否则可向劳动监察部门投诉，仲裁。
张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长：刑事辩护（重大案件）；...
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应该能要回来
春刚，法律专业本科毕业，东北师大法律专业研究生毕业，辽宁省申扬律师事务所任律师（合伙人）,一九八二年开始从事司法...
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应该能要回来，可向劳动监察部门投诉，仲裁，诉讼。
杨淑清律师，山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院，专职从事法律服务工作十余年，擅长办理各类经济...
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单位应该按照你的实际出勤天数支付你的工资，否则你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
刘雪梅专职律师（执业证号：64996），对外经贸大学法律硕士，有丰富的诉讼经验。主要从事民事诉讼、商务...
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向有关部门投诉。
乔传福律师，男，武汉大学法学硕士，大学副教授。本律师一直致力于公司法、劳动合同法、以及经济法的教学及研究，曾出...
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不能克扣工资，应该退还.
刘潮生律师，中山大学法学系毕业，法学资深律师，潮州市律师协会会员、广东省律师协会会员、中华全国律师协会会员。刘...
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向劳动监察部门投诉
孙国忠律师，男，日出生。南京大学法律专业本科学历，2000年取得律师资格，以诚信、严谨、负责为执业原则，...
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申请劳动仲裁可以要回。
天津轩昂律师事务所资深律师，具有丰富的法律服务经验，在为当事人维权的过程中受到无数好评。
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你好，可以要回来，你可以向劳动监察大队反映。
吕晓明，男，日出生。2009年取得法律职业资格证书，2012年取得律师执业证书。热爱学习，为人踏实，工作认真...
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可以要回来。
周杨辉律师，武汉大学法学学士，注册执业律师，中华全国律师协会会员，有十六年法律工作经验。执业期间担任多家大型企...
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可以要回未付工资。
专业高效诚信，时刻为您分忧。业务范围：婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、刑事辩护等。
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你好，可以要回来，你可以向劳动监察大队反映。
2002年毕业于南京大学法学专业，武警部队转业，中共党员。在国有大型企业做劳资及调解委员会多年。擅长婚姻家庭、交通...
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可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要回，但要注意证据搜集
包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所专职律师,合伙人;法学学士.&1998年从事律师工作以来办理了大量刑民事案件，...
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不能克扣工资，应该退还，否则可向劳动监察部门投诉，仲裁，诉讼。
朱景慧律师简介 联系方式：山东正之源律师事务所   地址：中国山东省临沂市兰山区沂蒙...
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杨昌盛律师，中华人民共和国注册执业律师，吉林大学法律硕士。杨律师长期奋斗在法律实践工作的最前沿，非常注重解决...
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咨询当地律师
杨昌盛律师，中华人民共和国注册执业律师，吉林大学法律硕士。杨律师长期奋斗在法律实践工作的最前沿，非常注重解决...
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可向当地劳动监察大队投诉。
主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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委托当地律师办理
杨昌盛律师，中华人民共和国注册执业律师，吉林大学法律硕士。杨律师长期奋斗在法律实践工作的最前沿，非常注重解决...
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可向当地劳动监察大队投诉。
主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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而且还没有年终奖加班费。要是我自己走了没经过老板的同意就没有钱了签了一年的劳动合同，算自离，我实在受不了这么亏了。这条规定有没有效，2012年的中秋和国庆8天我休息了一天那是我4天假中间的。我每次是本月25发上个月工资，也没有加班工资，我们法定节假日都是正常上班的？过年腊月28才放假正月初3就上班。求各位指点，还押了1000的佳节保障金。我觉得太亏了，劳动合同上面写了我一个月休息4天。劳动合同中友一条规定说的是我必须等到招到交接的人并交接完成经过老板同意才能离职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，损害劳动者权益的，不用提前30天，劳动者可以解除劳动合同。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，30天（试用期3天）后就可以正常离职了，不需事先告知用人单位，或者用人单位违章指挥：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者可以立即解除劳动合同。保留这个证据、法规的规定，可以解除劳动合同。　　用人单位以暴力；　　（四）用人单位的规章制度违反法律。写辞职信给领导签字这条规定是违反劳动法的，就算写不同意也行，就能留下通知送达的证据；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的。《劳动合同法》第三十七条规定； 中华人民共和国劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，也不用批准，他不签就以挂号信或快递的方式送达。依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不管他批不批辞职，无效、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，而且；　　（六）法律
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，损害劳动者权益的，不用提前30天，劳动者可以解除劳动合同。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，30天（试用期3天）后就可以正常离职了，不需事先告知用人单位，或者用人单位违章指挥：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者可以立即解除劳动合同。保留这个证据、法规的规定，可以解除劳动合同。　　用人单位以暴力；　　（四）用人单位的规章制度违反法律。写辞职信给领导签字这条规定是违反劳动法的，就算写不同意也行，就能留下通知送达的证据；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的。《劳动合同法》第三十七条规定； 中华人民共和国劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，也不用批准，他不签就以挂号信或快递的方式送达。依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不管他批不批辞职，无效、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，而且；　　（六）法律
但是你们公司的劳动合同也具有法律效应。按照咨询结果来采取措施。你可以打114查询劳动局的电话后去咨询，也可以本人去劳动局咨询，保卫自己的合法权益这个关系到劳动法的有关规定
根据你所说的情况，你单位有多处违反劳动法的地方，对你所关心的问题，建议你去劳动监察投诉，并做好劳动仲裁的准备，尽可能的收集相关证据，
你以为支付加班工资可以随时提出解除劳动合同并所以加班费及赔偿金 还经济补偿金
签合同本身是不允许收押金的。所以可以要回,不给的话拿着押金的书面材料找当地劳动部门反映
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