2017年“延迟退休”已成定局, 这是最新的退休时间表,看完有何感想
2017年“延迟退休”已成定局, 这是最新的退休时间表,看完有何感想
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人社部部长尹蔚民称：目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。因此要制定渐进式延迟退休政策。而根据《国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策》制定的时间表，2017年的要完善延迟退休准备工作，2018年全面实施延迟退休。那么，根据这一政策，2018年退休时间表已经下发，90后全部“中招”，铁定要延迟退休了。男性退休时间表女性退休时间表：延退之所以成为政策选项，在于中国目前是世界上退休年龄最早的国家。首先，小编非常感谢网友们那么漂亮还来看我的文章，其次，请网友们用你漂亮的小手来点亮关注，那么小编会非常感谢你们的，也欢迎网友们在下方评论区随意吐槽，有不好的地方可以说出来，小编以后会尽量改正的，谢谢你们的啦~爱你们~~一定要给小编意见哦~
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作者最新文章中国延迟退休什么时候开始？报告建议从2018年开始-闽南网
中国延迟退休什么时候开始？报告建议从2018年开始
来源:中国新闻网
　　中新网北京12月3日电 近期，官方多次就延迟退休政策发声，一些智库也公开提出建议。昨日在北京发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，从2018年开始延迟退休，到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
　　上述报告内容引发热议。延迟退休应该从何时开始？具体如何推行？又会产生什么影响？尤其是否会影响年轻人就业？在争议的背后，仍有诸多问题亟待解答。
何时开始？
　　&&报告建议从2018年开始
　　11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休话题再度引发社会高度关注。
　　面对延迟退休引发的热议，人社部新闻发言人李忠11月20日在回应时指出，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。
　　12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。报告建议延迟退休可分&两步走&：2017年完成制度并轨，从2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
　　据了解，按照中国目前的规定，法定退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。(记者 李金磊)
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延迟退休时间表终于出来了 快查查你多少岁能退休
&&& 本文首发于微信公众号：投资新三板。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
　　哪些人将“享受”延退？
　　90后“满血”赶上
男性职工退休对照表
2018年年龄(岁)
延迟退休(年)
实际退休年龄(岁)
女性职工退休对照表
2018年年龄(岁)
延迟退休(年)
实际退休年龄(岁)
&&& 文章来源：微信公众号投资新三板
（责任编辑：邓益伟 HN006）
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2018年起延迟退休年龄 有人欢喜有人忧(图)
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　　近年来，延迟退休年龄的呼声不断。今年12月25日，中国社科院发布了一份报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，至2045年，男、女退休年龄同时达到65岁。延迟退休年龄，这个关系民众切身利益的话题，再次引起社会的普遍关注，也刺激着工薪阶层的神经，并在持续发酵中引发了公众的诸多思考。而关于“延迟退休年龄”所引发的讨论，也是有人欢喜有人忧。
　　榆林60岁以上老年人口有48万，60-70岁有27万人
　　退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口比例已超过15%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将近19%，65岁以上占总人口的比例接近13%。从养老保险制度的可持续性角度考虑，延迟退休也是有必要的。职工养老保险目前是3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2：1。
　　来自榆林市老龄办的数据显示，截至2013年底，榆林市60岁以上的老年人口有48万，占全市总人口的14.24%，其中60-70岁的老年人口约有27万，70-79周岁老人超15万人，80-89周岁老人超5万人，90-99周岁老人超6000人，100周岁以上高龄老人160多人。据统计，2014年为21万多名70岁以上的老年人发放高龄补贴达1.68亿元。
　　据社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟介绍，报告中所涉及的延迟退休年龄方案有三个特点：一是并轨前行，二是渐进实施，三是弹性机制。我国如果从2018年开始实施城镇职工养老保险的延迟退休年龄，第一步要取消工人和干部的区别，然后逐步取消男女之间的差别。“我们认为女性退休年龄应该每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁。到2045年，男女退休年龄就同时达到了65岁。而居民养老保险制度男女都是60岁退休，可从2033年开始，也是每3年延迟一岁，直到2045年和职工退休年龄一样。”张车伟说，“渐进式延迟退休年龄”的改革方案对个人、劳动力市场及养老保险制度的冲击非常有限，比较适合我国。”
　　已退休人群
　　延迟退休有利也有弊，建议根据个人实际情况决定
　　对于已经退休的人来说，他们如何看待延迟退休呢？
　　“现在日子好了，60岁的我们身体还是很健壮的，多工作两年完全没问题。”刚刚退休一年的万先生表示，如果不是规定的退休年龄到了，他本来还想再上两年班。“上班期间工资比退休后高，重要的是和同事待在一起不会孤独，心态也年轻。”万先生说。
　　与万先生一样闲不住的张先生虽已退休两年，却没有赋闲在家，而是又找了一家单位继续工作，他表示自己支持推迟退休年龄。
　　不过也有一些人反对延迟退休年龄。已退休5年的刘女士说：“我退休后一直在照看孙女，现在不用准时准点上班，每天还能跳跳舞，挺自在的。”
　　已经退休3年的杨女士说，她刚退休的时候也没有其他事可干，感觉很失落。不过最近经朋友介绍在老年大学学习合唱，感觉又像回到年轻时了。杨女士称，现在让她再上几年班她肯定不愿意，所以这个政策应该放宽松些，根据个人的实际情况和意愿来决定。
　　将退休人群
　　延迟退休未必是好事
　　延迟退休，对于即将退休者而言，好像影响不是很大。但也有人认为延迟退休未必是好事。有网民称，“现在工厂里上了年纪的男员工，身体都比不上年轻人，从事体力工作很吃力。”
　　“现在都是信息时代了，办公都采用先进的自动化设备，对于我们来说压力很大。”在48岁的马先生看来，延迟退休年龄，对于他们这个年龄段的人来说挑战非常大，所以还是应慎重考虑这个政策的实施。
　　陈女士在横山县某事业单位工作，再有四年她就退休了，她计划退休后帮儿子带孩子。“如果延迟退休，就没法看孩子了。”陈女士说，辛苦工作了一辈子，到退休年龄时自己已经没有多余的精力了。
　　“虽然我才40多岁，但颈椎、腰椎等都不太好。”在榆林某小学当老师的李先生称，在学校像他这样身体处于亚健康的老师还不是少数，对于他们来说，延迟退休显然不太好实现，毕竟身体状况不允许。
　　年轻人
　　可能以后更难找工作了
　　有人说，延迟退休年龄不但意味着延迟领取养老金，还暗示着80后的一代要工作到65岁方可退休。但是对于当下年轻人来说，却会沉重到难以喘息。有网民表示，“现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水”。“现在就业压力这么大，每年的高校毕业生都在增加，如果退休年龄延迟了，年轻人不是更难找工作了吗？”还在上大一的刘宇（化名）表示，2018年刚好是他毕业的那一年，如果开始实施延迟退休年龄的政策，他的工作就更不好找了。
　　32岁的马先生则认为，如果采取延迟退休的措施，年轻劳动者的负担将会大大降低，年轻劳动力“税负”的增加也十分有限。
　　而在刚刚参加工作的雷女士看来，延长退休年龄不能一刀切，对于不同的人群应该采取不同的政策。对于普通劳动者而言，参加工作时间较早，缴纳养老金也比较多，如果不让其退休显然不公道，而如果是现在的博士生，可能30多岁还在啃书本，到60岁的退休年龄，其工作年限还不足30年，如果这个时候就让其退休显然是很大的浪费。“雷女士说，目前一些地区的许多公务员不到退休年龄就“被”退休，这些实际问题是应该目前急需解决的，目前讨论推迟退休年龄的问题还为时过早。
　　专家观点
　　延迟退休将提供更多劳动力 年轻人更应提升个人能力
　　为尊重大家对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告也建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。
　　以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
　　榆林学院社会学教授张柱华称，推迟退休年龄有利有弊，从社会发展角度来说，退休年龄的推迟可以提供更多的劳动力，有利于社会发展。从另一方面来说也给那些有能力和有意愿的人提供了个人发展的平台和机会。“对于刚毕业的年轻人来说，推迟退休年龄就意味着要跟老同志抢饭碗，就业压力也会更加突出。”张柱华说，在他看来年轻人难就业，归根结底还是个人能力的问题，据他了解，不少年轻人在专业技能等方面并不是很成熟，所以也不能把推迟退休年龄当成年轻人就业的主要压力。
　　华商报记者 贺静静 王佳
本文来源：华商网-华商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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