汇丰银行实习生怎么进？工资大概多少，多久转正? - 知乎11被浏览3274分享邀请回答32 条评论分享收藏感谢收起回复：恒丰银行待遇解析（请其他银行的人员莫来诋毁，良心第一）_恒丰银行吧_百度贴吧
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回复：恒丰银行待遇解析（请其他银行的人员莫来诋毁，良心第一）收藏
回复：57楼绝对支持我在恒丰南京就觉得一切都很好啊~！！！待遇也很好领导也很好工作也很轻松学习的机会和时间也很多恒丰银行一定会慢慢壮大起来的等我家乡开分行的时候就回去当个拓荒者！~~~~呵呵
楼上的幸福妹，说说南京恒丰怎么个好法，说点实在的，比如主管一年拿到手有多少钱？
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回复：65楼南京分行稽核部的张玉茹同志，建议你别用真名。
回复：66楼恒丰好像开拓安徽去的打算吧。今年是北京和上海。去西面的概率不大，去南面的概率大一些。
真是可笑啊，在恒丰银行工作就要唱高调？就要为恒丰银行歌功颂德？这样子拍领导的PP有意思吗？我是恒丰银行一个普通员工，想当年叫烟台住房储蓄银行，我们就像工蚁一般的勤劳努力工作，为恒丰银行现身20年，从步入社会的那天起，就为恒丰银行的壮大添砖加瓦，20年是个什么概念？一代人啊。可是到现在呢？我的工资也就是1860元，楼上有的人说员工不努力？你们的意思就是我们20年在恒丰银行创造的价值，就应该给我们1860元？我想问一下，你在恒丰银行干了几天？你拿多少钱？我们没有奢望年薪几十万，几百万，我们就想拿到的工资能让我们手头宽裕点，能够养家糊口。能在妻子儿女面前挺直腰杆，证明我们是个男人。我们不敢奢望让他们住上豪宅华车，但是最起码能在现在的房市面前，买得起一套让我们容身的房子吧？我们不努力会有恒丰的今天？会有你跳出来唱高调？我们那时候白手起家，帐是算盘一个珠一个珠拨出来的，账是一笔一笔记出来的，钱是手工数出来的，但是没有人叫苦，号称铁款铁帐，铁算盘。现在呢？恒丰银行好了，规模大了，就可以把我们忘了？我们不努力？我们不努力会每年上交3000万以上的利润？
28楼拍马屁的兄弟，这里我尊称你一声领导们，你们知道吗？现在烟台最低生活保障每月1100元，我们一个月1860元你觉得很高？别人说不如保姆工资高，你就叫人家去干保姆？你就不怕出门叫雷给劈死？要是你老婆说你工资没有妓女高你就去做马子？娘希匹，你说的是人话吗？你们知道吗恒丰银行的职工还有多少家属下岗的？孩子上大学的？1860元够养家户口吗？银行业又不让我们兼职，不许有第二产业，不许炒股，不许卖彩票。我们就靠着1860元养家啊。你们吃一顿饭钱？多少说出来我听听，摸摸良心吧，看看还在不在？不会在狗肚子里吧。你说职工不努力，努力了就会有好的收入，你会说你使劲拉存款，存款多了收入就高了，是这个样子吗？恒丰银行完任务是个什么感念你们不知道？不就是拉存款给好处费吗？30-130元不等，你不知道吗？我没有说错吧。说好听的话叫增加了我们的运营成本，说不好听了这叫扰乱金融市场，你不知道国家三令五申不许变相提高存款利率？而我们在做些什么你不清楚？如果你说你不清楚，那你还不如找棵树吊死的了。拉存款的确富了一批人，但是也穷了一帮人，富得是谁？官宦子弟，父母当官或者老公就任高位，这种拉存款派任务的做法，造成了一种土壤，一种滋生腐败的土壤，变相行贿知道吗？存款是靠努力就拉来的？天大的笑话，我多加班多干活，晚上多印点？钱就来了？努力工作存款就来了？屁。穷的是谁？就是这些一心扑在工作上，勤勤恳恳努力工作的人。他们没有关系，没有当官的父母，没有有钱的老公、子女。他们有什么？只有一腔热血，一种勤勤恳恳工作态度。也就是这种精神让我们坚持到了现在，我们希望看到生活会好起来，希望领导们会看到辛勤工作的我们，希望或许这只是个希望。只是希望这个希望不是永远。
为什么删了我的帖子？说句真话不行吗？吧主也是个势利小人 ？
不管哪个银行，都是总行机关赚得多。分支行的客户经理赚得多，实际上也是这样的，谁拉来存款谁就多赚钱。
作为一个初级行员，你给银行带来不了什么收入，想赚钱就去做客户经理，这个没有限制条件，谁不怕吃苦，谁有资源都可以做。
我是给银行做薪酬的，不过没给山东这边银行做过，别的地方银行的工资也不是所有岗位都很高，你刚进去肯定要从底层做起。借用一句MBA商学院说的话，gold&in，gold&out
我们不敢说我们银行是所有银行最好的，也不是最大的，但绝对是一家优秀的银行，我们银行价值理念——努力实现对社会、对股东、对员工的三个“最高回报”，可以说我在恒丰银行感到的就是温暖，关心，没有互相拆台那些办公室政治，作为一个刚毕业的大学生我能一个月拿到3500块钱，我很知足，请拿良心做三聚氰胺瘦肉精的那些人没有后代.
成都恒丰的，一月才一千多。混进银行，才发现，周围全是关系户，违规操作大有人在，大部分人都是混关系的。这银行迟早出事
一说到待遇大家都很激动哦，难怪了，这是切身利益的事情，看了一遍感觉偏激泄愤的人不少，其实济南分行的待遇现在提高了不少，工资福利什么的不比民生、中信差，更重要的是大家都比较实干，不存在比着加班作秀问题，所以一般没有加班什么的，而且工作氛围也比较宽松，当然肯定也有不如人意的地方，但哪个地方不是这样，差不多就行，自我感觉济南分行现在不错了，综合评价应该在当地属于中上游的股份制银行了
即使不是真的也不用那么狠吧，让人不得好死，你是不是别的银行的派来专门搞破坏的呢？如果真要那么烂的话，那些员工傻吗？不会跳槽吗？难道是绑着他不让他动吗？大家要用脑子想想，应该能分清事情的真伪
你觉着不公平可以去那些你觉得好的单位去啊！又没人管着你跳槽
我在青岛，现在是一家国有银行的职员，想跳到恒丰做理财，恳请告知恒丰的考核机制怎样？有无转正期？基本保障情况：比如公积金多少？有无企业年金？谢谢！
没有不好的银行，只有不能说好的领导和体制，怪谁呢？恒丰银行无辜。
各个分行的收入是有差异的。。。。话说恒丰客户经理的收入还是不错，管理层的相对其他行可能有点低了，没个明确的考核制度
76楼的同学哪个分行哇 这么高端，刚毕业一个月3500？拿到手的么？五毛也别太高调哇
还是蛮好玩的，最好抱怨待遇不好的都走掉，有精神的可以玩好久才会腻呢，现在还没遇到有趣可以坚持半年以上的，无聊死了，幸好最近发现个有趣的，但愿可以坚持得久些，这个腻了就麻烦了。无能的人都快滚，换换换换换……
都是银行的 我也来说说我的遭遇 本人是他行的正式员工 工作不久 才3年多 客户经理岗位 经朋友介绍 想跳槽去恒丰银行昆明分行 我请了半天假去面试 见了三位领导 对我的印象不错 其中一位部门经理已经向我表态 愿意我去他的部门效力 我信心满满 准备辞职跳槽 可就在第二天 一位人力部代表打电话和我说：转正需要3000万 三个月淘汰制度 由于我还没有与原单位解除劳动关系 有一个月试用期 没有收入 由于我是女的 生孩子也是有规定的······我一听这通话 心彻底凉了 据我了解 他们零售部的存款加起来也不过3000万 我一个工作3年的外地人 哪里有资源 工作我不怕吃苦 可是领导也应该给平台啊 实在太苛刻 忽视了一个热爱银行工作的人 现在的银行 越来越变态 不顾人死活 高层富得流油 打折扣好关心底层工作人员 有木有？
这位人士 我支持你 我市其他银行的正式员工 你的话代表了我们银行低级别行员的心声 我在银行工作3年多 客户经理 基本工资1860 但是 我们白天要跑客户晚上回行自己做信贷业务 被各种指标任务压得抬不起头来 我和很多人一样 不是本地人 家庭不富裕没关系 所以 拉不到存款 完成不了很多指标 这样一来就要被扣钱罚款 都说银行待遇好 没错 发下来的绩效又被扣罚了 有时候还要倒贴钱 我一个月租房子就要500块钱 每个月的交给食堂的餐费300块钱 其他生活开支一个月500块钱 请问领导们！你们天天打着口号要关心培养提拔爱护行员 你们都做了什么 我们体谅你们压力大 你们反过来考虑过我们吗？越说越气！不说了！
我不是银行业的，妹妹想帮我找个恒丰的女朋友，我了解下，嘿嘿。说起来你们都是一个单位的，没必要吵来吵去，不是路不平，只是你不行。我有个哥们是银行业的，据说月薪过万，在个连二线都算不上的小城，估计就是你们所说的中层吧，人家也没有合适关系。一般是这样，你在这个单位，那你就自己可劲了骂，但不允许别人骂，呵呵。祝我们大家都前程似锦，呵呵
我也是银行的，但不是恒丰的，毕业了就进银行。从下面支行的一线柜员做起，现在算是做管理工作，毕业进银行也没用到家里啥关系，毕竟我爸也不是李刚。我来说两句公道话：1、即使撇开绩效工资和岗位补贴以及一些其他福利补贴后基本薪酬真的是只有1860的话，那可以说在银行中是垫底的了，就算济南只是个二线城市也一样，我们行在东部县级市的基层支行都不止那么多；2、我有几个以前的同事也被挖到恒丰银行去后了解到收入和我现在所在的银行差不多，非济南的，南京分行的；3、在银行的基层的确是最最辛苦的地方，收入付出比是最低的地方，但这在中国所有银行都一样；4、在银行工作容易被人误解工作轻松待遇高，但很多人没看到银行工作的辛苦，钱也不是那么好拿的，任何岗位都一样。相信只要在银行工作过的人都知道；5、在中小银行，的确是只要有悟性、肯吃苦，踏踏实实的干，提升的确比大银行快。至少我所在的银行是这样，行名不说了，免得说我打广告；6、众口铄金，积毁销骨，从这个帖子看出恒丰银行的管理真的是比较混乱的而且企业文化很差，还需要很大的提高；7、最后，每个企业，尤其是大企业，都有那么一部分的白眼狼，也有那么一部分的哈巴狗，所谓林子大了，什么鸟都有。
我是恒丰银行的一名普通员工，我个人觉得我们银行福利待遇还是不错的。
请问潍坊什么时候开分行啊？？？？急急急急·
我想说恒丰银行绍兴支行收入不错啊，一年下来柜员都有10余万，不比别的银行差，身为其中的一员我还是很自豪的，我们正式工柜员的工资都上10万的啊，基本工资都是3000，那个1000多的是我们银行的清洁工吗？
我是普通储户，感觉到恒丰去自在：不用排队等号，周末都可以存提款，这就是舒服！我先去交通银行，人家双休，到农行去，排队！我呸！就用这么几个钱害的我等半天！今天第一次到恒丰去，真好，所以上网看看，结果看见这个帖子，所以说几句公道话！
LZ,你的这篇帖子当真害人不浅，大家不要相信。我当初就是相信了LZ的帖子还有这个银行的人力资源部的话来到恒丰真的后悔要死。我在银行业工作4年了，考上恒丰在考虑要不要跳槽的时候，恒丰给我承诺待遇和原单位一样，我想这一点银行应该不会乱骗人，就相信了，跳槽过来后。结果太让人震惊，平均工资只有我原单位的三分之一多，一个月只有1500块，年薪只有以前的一半。并且当时说的没任务转正容易统统都是假的，试问一个连这个都要欺骗的银行，只能靠欺骗来拉取员工的银行是怎样的素质和人品呢？更可笑的是，一个月这么点工资因为某些原因要让普通员工捐款至少500元，500元啊，还是强制性的，一个月工资只有1500，捐500元，工资的三分之一，现在这物价，我们怎么生活？是要把我们逼上绝路吗？请问这些领导的良心被狗吃了吗？建议准备跳槽的真的不要来，来了你们一定后悔，除非你们已经做好了接受这些的准备。
楼主在放屁
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发表时间： 10:39:47 文章来源:
《实习生转正需注意的事项及技巧》是有达内考试网（）为你整理收集：
　　1、思考能力　　“善于思考”是应届生简历上的高频词汇，但在实践中，具备独立思考能力的应届生少之又少。　　职场中要求的“思考能力”并不是让你进入哲学领域去思考历史走向、人文变迁、岁月流逝，而是当你在工作中遇到问题时，能尝试想出解决方法。很多应届生在工作中遇到一丁点问题，想都不想张口就问。　　职场不是学校，主管更不是老师，老师的专职工作就是为你答疑解惑，可主管也有自己的活要做。影响双方工作效率的同时，更不利于自身提升。　　如果你想过还找不到解决思路，便可和主管交流。把你的思考路径、困惑说出来，让他为你答疑解惑。这样便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些误区，也才更有利于自身提高。　　2、主动性　　“主动性强”也是高频词汇，但在实践中，具备主动性的应届生还是少之又少。应届生很容易陷入“推一步走一步”的境地，手上的工作做完后却不主动和上司沟通。很多时候给你工作的时候他给出的时间都很宽松，如果你提前做完，一定要主动反馈，让他及时安排。　　工作中还有一个很常见的场景：上司给活的时候可能只想了两分钟，他交代的要点并不全。这时候你在完成基本点的时候，一定要主动想一下是否能做的更好?　　基本完成并不能提升你的形象和能力，超出预期才能给人惊喜!　　3、信息收集能力　　在互联网这么发达的今天，基础工作中遇到的难点在网上早已有了成型的解决方法。如果你有一定的信息收集能力去自学的话，不论是对工作，还是对自我提升都有极大帮助。　　4、团队协作能力　　职场永远是团队在一起战斗，既然身处于团队，就要学会和同事沟通协作。令我痛苦不堪的是，当一项工作需要别的同事协助时，应届生首先不是去找协助的人，而是找我。再转一遍，效率低下不说，信息也会有偏差。　　5、抗压能力　　“抗压能力”也属于高频词汇，男生还好点，女生相对而言确实有点弱。初入职场，我能理解压力很多、很大，但是不管怎样，你都要自己去体会、疏导自己。处理好自己的情绪，职场、公司要的是结果，你的情绪不应该影响工作效率。　　6、兴趣与职业基础技能　　“兴趣”并不要求你狂热的爱好这个行业，但是可以使你对行业有个模糊的认知，可以让你主动了解行业资讯，让你看行业书籍。对于那些什么行动都没有，却在狂热的说“喜爱互联网”的人，我一向不认为这是兴趣，而是欺骗。　　技术、设计、PM等岗位都需要掌握相关基本软件、思考方式等。　　7、善于总结　　不论是哪个职场环境，我都非常看重总结。工作的忙碌很容易让人迷陷进去，一件事一件事的做，虽说“练多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，抽个时间思考总结一下：把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成果等等归纳一下，可以更加快速提升自我。
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