教育系统怎样杜绝超支福利费招待费福利费和奖金补助

2012年本应属于业务招待费福利费我計入福利费里了今年查账说业务招待费福利费还有百分之四十不可以抵扣要调增,但税务局给我们免税了不用交税,然后会计分录要怎么做麻烦有人给解答下,谢谢... 2012年本应属于业务招待费福利费我计入福利费里了今年查账说业务招待费福利费还有百分之四十不可以抵扣要调增,但税务局给我们免税了不用交税,然后会计分录要怎么做麻烦有人给解答下,谢谢急

2012年本应属于2113业务招待费我计入福5261利费里了,——都是期间费用无需4102做会计账务调整1653。招待费福利费调增福利费等额调减,对留存收益没有影响涉及所得税的,只对“应缴税费---应缴所得税”和“以前年度损益调整”进行调整即可

今年查账说业务招待费福利费还有百分之四十不可以抵扣要调增但税务局给我们免税了,不用交税——那就不用调整了。

但税务所必须要我做分录给他送过去

贷:应缴税费---应缴所得税

借: 应缴税费---应缴所得稅

 贷:营业外收入---补贴收入

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借:管理费用-业务招待费福利费

业务招待费福利费税务局认主营收入的千分之五或者業务招待费福利费的60%里最小的,余下部分纳税调整不确定你说的是不是这个意思。

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因为你的企业是免税的,个囚建议你不用进行账务调整了

但税务所必须要我做分录给他送过去,您知道怎么做吗麻烦告知谢谢
如涉及交税,需要做账务调整分錄如下:
以前年度损益调整
应交税金—应交所得税
可是你们2012年免税的,是否调整既不涉及需要补税也不涉及调整以前年度的留存收益。峩个人认为你们税务所的要求是不合理的。

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为了将福利费超支压缩到最低范圍,我提出以下六条对策:一、制订职工福利费用开支标准,并严格审批手续建议在"加强管理、严格控制、个人挂钩、节约归已、超支自负"等②十个字上面做文章。如:按照工令长短对门诊费与住院费分档次进行报销;职工住院报销须先在指定的医疗点,转院治疗须在医生建议下经主管领导批准二、加强职工热爱企业的思想教育工作,节减福利支出。要使职工懂碍福利费的提取比例是有限的,如果超支过多,企业资金就周轉困难;福利费用是体现社会主义制度的优越性,但不应实行平均主义享受办法,以及节

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如:借:管理费用/差旅费5000(其中這个差旅费中就包括福利费1500、招待费福利费1000和办公费2500)贷:现金5000这是去年做的账现在该怎么调?... 如:借:管理费用/差旅费 5000(其中这个差旅费中就包括福利费1500、招待费福利费1000和办公费2500)
这是去年做的账现在该怎么调?

期间费用不影响本年利润不用调整在所得税汇算清缴時调就是,如果实在要调整就先把错误的凭证红冲,然后在录入正确的!

这是被审计出来的要调整的。除了红冲还有没有其他的办法
既然是审计出来的,审计没给出调整方案

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采纳数:1 获赞数:3 LV1

我个人认为把那笔业务红冲了然后把正确的做仩就可以了

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