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临时工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?
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我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，曾经还有人问过小编，如果是的情况下，是否要交社保了?这个问题，律师365小编将在下文做出解答，帮助大家做进一步的了解。一、临时工是否要交社保现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动规定的其它待遇。二、公司不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，规定用人单位必须为员工交纳：养老、、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国《法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以;第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出的，就不用支付，此外，《》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现，支付经济补偿金也是应当的。三、公司不交社保怎么办根据《社会》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地部门去投诉。由上可知，社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了，用人单位都应该为劳动者交社保，否则，劳动者可以去劳动监察部门投诉。要是你还有不明白的地方，可以来电询问律师365网站的律师，他们将为你解答问题。延伸阅读： &
无锡劳动工伤律师
律所：江苏三诚律师事务所
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您阅读本文耗时：　　大家看到新闻了吗？人社部又出新规定了，是对企业不给员工交社保惩处的。大致是一定要给新员工办理社保，而且不得拖欠缴纳的社保费用，否则要罚钱。如果实在给不出的，要质押公司财产啊~~~而且狠的是，社保局有权查公司的银行帐啊~~　　我们公司之前就绝不给我们交社保，打死也不交！大家说说，以后像我们一样的黑公司怎么办~~我们老板估计已经如坐针毡了~笑看打他们脸~
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..
　　社保局纯粹是在找钱填坑
小公司的其实可以帮员工买社保的
但是员工流动性大 这个社保怎么买
社保局的规定是上半年走的员工你停保 从一月开始到离职月份单位要补交到百分之百 假如离职员工缴费基数是2000 五月份离职
哪单位就必须按照3000多的标准把这五个月的补齐
啥子鸡巴道理
还不是整这些小企业
　　连社保都交不起的公司最好倒闭，你想开公司，就要预先想好有这笔费用，在员工身上抠门的公司不应该存在世上
　　20人内的私企99.99﹪都没买社保
　　不给员工交社保的老板都应该拖去进猪笼，嘿嘿。。。
　　放心吧，交了社保肯定拿到手的就少了，老板们都是商人。　　
　　回复第2楼(作者:@毛溪 于
17:24)　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算……　　==========　　没这个实力办撒子公司，各人去给别人打工撒。　　
　　@毛溪 2楼
17:24:00　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..　　-----------------------------　　把你公司跑社保的事情交给我帮你打理 你给别人4000
我只收一半
　　土豪就不会在意一个月8800这点小钱了！！我们做小老板还不如员工好，至少省心
　　有没有想过，交了社保，你就确定能享受吗
　　交社保的钱你能享受多少。我等P民从不指望。
　　一哈延迟退休，一哈调基数；我们懂，社保金又不够了，啥时候取消双轨制嘛？　　
　　我宁愿老板把他交给国家的那笔钱直接发给我，也不愿意等到六十五岁之后再眼巴巴的天天到银行排队领所谓的养老钱
　　这年头还交社保？你太可爱了，没见专家说今后靠卖房养老。　　
　　老板交社保，就从你工资扣，你自己想吧。　　
　　解决就业还是要靠小企业，楼上的不要看不起小企业！
　　@毛溪 2楼
17:24:00　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..　　-----------------------------　　以后创业会越来越难，解决就业估计就只靠大财阀，人家所谓的小微企是指夫妻二人，若天朝像印度一个，可以三妻四妾，估计这样也可以成立一个小公司，哈哈！
　　买社保的钱直接补助给员工，小企业的员工多数会选择不买社保
　　我们公司小，也只不到10人，但我经常遇到新进员工说希望能不买社保，直接把钱发给他们（每月最少公司要缴600，如果工资为2000，公司还要另外缴600左右给社保）。　　请问楼上的某些人，你们有必要把小企业主骂恁个狠迈？　　我遇到的亲身经历：去年，一员工，说希望公司把钱发给他自己，好每个月现钱多些，，考虑现在物价确实高，对于才出校门的年轻人来说确实现金更重要，好，公司同意了，把社保的钱直接发给他了。但是，到他辞职后第一件事就是去各个部门告公司没为其买社保，要求赔偿金，要求赔偿金啊~~真不明白他的良心是囊个长的啊！　　从那以后，所以的员工一律买，不愿买的解聘。
　　填黑洞，交的多还是贪的多，　　
　　@小女子念念 21楼
10:50:00　　老板交社保，就从你工资扣，你自己想吧。　　-----------------------------　　你扣的是老板自己还要帮你缴的5分之一左右，帐自己算
　　@古乖仔
22:16:00　　社保是个人的事，这为什么一定要强制呢，真是不理解，这是不是强制圈钱都不知道呢　　-----------------------------　　@郝豪浩 17楼
22:49:00　　现在小企业的社保覆盖率不到三分之一，其实很多在小企业上班的人没有享受到应有的福利。《社会保险法》很早就规定了，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，但是一些小企业都在想办法钻空子不交。　　如果新规定出来之后能够有效执行，对很多小企业的员工来说是绝对是好事。　　-----------------------------　　我可以负责的给你说，现在小企业买社保的已经很多了，虽然我没得统计数据。晓得为撒不？因为被告怕了。公司小，忙发展都顾不过来，那还有时间来为这个烦心嘛！　　现在反而是你们认为有一定规模的大公司才不买，呵呵！出了问题他们有专门的人陪你玩。
　　说实话，大家没得必要和小企业主恁个对立，人家不是官二代，不是富二代，也是打工仔走过来的，每分钱都是汗水换来的，创业都不容易（当然不排除有杂皮混里面哈！我烦这种耗子屎哈。）大家想哈，要是没得恁个多小企业主，你们有恁个好找工作不？你有把握考公务员？有把握进国企不？和小企业一起成长，不好迈？
　　　　现在敢不交？？何止打脸啊！！！这是要命啊现在！
　　赔这么多啊，真要命没买社保的公司赶紧买哦，查到了就得交罚款，
　　新员工过了试用期都得购买社保吧，
　　有些流动性大的公司就不能员工买，每月社保的增删量大，还不如不买，就要看老板心态了，对下属好福利也跟着好，
　　国家好啊，托领导的福啊，公司终于买社保啦，欢呼~~~
　　楼主象你们那样的黑公司，早点辞职走人，没好福利谁给干啊
　　社保是最基本的保障……
　　简单~~~辞职~~~走人~~~~
　　政策强压下，让那些黑心老板无洞可钻
　　才出的新规吗？社保对普通人群来说很重要，必竟等老的时候没有个依靠，生病住院都花自己的钱好心痛，老了也没有劳动力，也不可能再去挣钱养老吧，个人觉得新规对我们这些普通老陌姓很有用，
　　按照国家规定 试用期员工就应该缴纳社保的
17:24:00　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..　　-----------------------------　　你可以找一下人力外包来负责员工社保这些，交几十块服务费就可以了。有兴趣想了解的可以打我电话：
　　因为社保投资亏损，只有增加收入，延迟退休才能补贴漏洞。　　
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我在我们公司只交公积金,不交五险,等买房会不会影响贷款。
否则无法办理公积金贷款，不交社保的情况下，是否可以正常贷款如题，请问如果把她转到我们公司，这样才能贷款，不交社保的话是否可以正常贷款，我在我们公司只交公积金？听有人说必须社保和公积金在同一个公司，否则不行，然后被告知需要交社保，只交公积金。还有我姐姐是找的代理交的公积金
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公积金有规定第三方代缴公积金的必须提供社保。不是第三方交公积金的,如果查出是为要办贷款突击交的公积金这个可能不行,你想办理的是公积金贷款吧,这种情况是办不下来的,贷款时公积金审批也会查社保的,并且社保和公积金缴纳的单位必须一致,他也不会给审批通过的
不知道下面这条知识能否帮助到您
随着现在房价的暴涨,越来越多的人买不起房子了,大家买房一般都是贷款,特别是公积金贷款,但公积金贷款买房的流程是什么呢?可能很多人不知道。下面就跟着小编一起看看公积金贷款买房的流程。
公积金贷款买房流程
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违法信息举报邮箱：&&&&&&&&&&&&&&&员工同意公司就可不为员工办保险吗,能约定不交保险吗
员工同意公司就可不为员工办保险吗,能约定不交保险吗
正在读取...&|&作者：南京人力资源律师&|&来源：法邦网
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员工同意公司就可不为员工办保险吗2002年6月，小张应聘到某公司，公司在待遇方面提出，职工的工资中已经包含了费，如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。小张觉得还是多拿工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的，在合同中规定每月工资2500元，对社会保险事宜公司不予负责。2003年10月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为小张办理了参加社会保险手续。用人单位能和员工约定不交保险吗本案实际上涉及社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则，但这种“自治”必须是在法律允许的范围之内。该案中双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的部分条款无效。根据国家法律法规的规定，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，因此，小张所在单位有义务为其办理社会保险。而本案中，双方约定公司不负责为小张办理社会保险，虽然是双方在自愿基础上的约定，但是约定内容与法律、行政法规的规定相抵触，自愿签订并不能改变其违法性质，因此该条款是无效条款，对合同双方没有法律约束力，并且应当依法予以纠正。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应注意，一是要遵循平等自愿、协商一致的原则；二是合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。《中华人民共和国劳动法》第70条：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”
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