您好 今天被打老板游戏和他弟弟打了 是个黑厂没签劳动合同 没有社保 我就是

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-12 18:32 标签： 您好你拨打的用户正忙
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私人老板突然说不做了，我没签劳动合同可以去告他吗
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私人老板突然说不做了，我没签劳动合同可以去告他吗
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你好，有没有拖欠工资，有缴纳社保吗？没有劳动合同的话可要求双倍赔偿的。
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如果他有违反《劳动法》的行为的，可以申请劳动仲裁。
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可以的，可申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。公司开除，可以要求公司出具书面的通知，可以要求双倍赔偿金
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你好！可以的，可申请劳动仲裁。
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没有劳动合同的话可要求双倍赔偿的
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可以搜集证据，要求赔偿的。
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可以的，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以去申请劳动仲裁的
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人气：244735到现在老板还没签劳动合同,还突然说放我们无薪假期,我该怎么办?
到现在老板还没签劳动合同,还突然说放我们无薪假期,我该怎么办?
今年5月初到一间公司工作,到现在老板都没用跟我们说要签定劳动合同的,也没用帮我们买任何一样社保。就在前几天8月15号下班前突然跟我们说从8月16号到31号给我们无薪放假。
我就想请问,我们老板这样的行为合法吗?他没有跟我们签定劳动合同,根据新的劳动法,我们可以要求赔偿吗?他突然说放假的行为合法吗?
具体的细节是这样的：我是今年的毕业生,5月份时候我还没有正式毕业的。面试的时候老板说试用期一个月，工资1000元。一个月过去拉，老板没有跟我提过要签什么合同或者协议的。到了7月底,他就常在例会的时候跟我们(公司的同事8成都是毕业生,且都是在5月初入职的)说试用期就要过拉，(这时我才知道试用期变成了3个月),说会跟我们谈一下待遇的(我们都说工资太低),直到8月初,他只是象征式的给我加了一点工资（100元）,但就是没有跟我们提过劳动合同和社保的事情。几天过去拉,他见工资给我们加了，但他觉得我们的工作热情却不大,就在15号快下班的时候说要放我们无薪假期,公司只是留下3个员工值班，其余4个人都要放假。我觉得有点像是变相的辞退员工,但他又没有直接的辞退我们。还有，他说放假这15天我们可以照样接业务来做，还说在这段期间接到业务的公司收入百分之一百给了我们，但是却会抵扣8月份前15天的工资。这15天内的业务收入高于前15天底薪的，只拿业务收入，公司不再发前15天的工资；不够前15天工资的，公司补够前15天的工资额。总觉得他这样做不合法，但我又不知道怎么样做，请您们给我点看法。
首先可以非常明确地说，建立劳动关系，却又不按规定签订劳动合同的做法，肯定是违法。违反的是《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定；需要承担《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的责任。
至于“从8月16号到31号给我们无薪放假”的做法，更是没有任何法律依据，是老板的一相情愿。
但有一点是需要提醒的，即你们与公司建立劳动关系的时间，应始自毕业之后，而非“5月份我还没有正式毕业”时。
其实在你们从5月份至今的三个多月时间里，老板的很多做法已经是在出尔反尔，已无什么诚信可言，故继续留在这里对你们的发展，有百弊而无一利，不妨借助老板食言让你们感到寒心的机会，下决心离开这里。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动关系，要求公司支付解除劳动合同经济补偿（《劳动合同法》第四十七条的规定）；同时要求公司支付自建立劳动关系之日起，至解除劳动关系之日止的二倍工资（《劳动合同法》第八十二条的规定）。
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相关问答：你好,我是借的身份证进厂工作的,已经三年了,现在公司因为这个,要终止我的合同,请 刚参加工作,能用保险,公积金和与公_微博生活网
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你好,我是借的身份证进厂工作的,已经三年了,现在公司因为这个,要终止我的合同,请
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你好,我是借的身份证进厂工作的,已经三年了,现在公司因为这个,要终止我的合同,请问我能得到赔偿吗
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我来公司上班一个月了,签订三年合同,进厂时因有焊工操作证,身份证进的厂,入厂申请栏目上,填写的大..... ……
大学毕业,现在毕业证已遗失,因交不出毕业证,要同我解除劳务合同,我该怎么...-12-21 你好,我...你好,在公司上班十年后更换身份证过后,还要另外签劳动合同吗 ……
你在合同里面补一条,已经工作了多少年就行了我是一名学生,我开始进厂的时候借了别人的身份证进,他们公司的合同上说不打暑假工,不到三个月不辞工..... ……
　　工作是应该给钱的,合同上不到三个月不允许辞工的说法是不对的,假如不给钱你可以找劳动部门仲裁解决,...请问我是用我弟弟的身份证进厂工作的,入职一年半了公司一直没有签劳动合同,没有社保之类的,像我这种情 ……
你弟弟公司没有签合同,那么要反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,公司不赔偿的,那么可以上诉法院解...如果我进公司是用别人的身份证,在公司工作6年现在公司要与我解除劳动合同,我可以要求公司按劳动法补偿吗... ……
用假身份获得工作,属于欺诈,得不到任何赔偿。我是06年12月进厂是借的身份证09年5月我还了自己的身份证清问现在厂方接触我的劳动合同应该从什么时... ……
你好! 首先按照劳动合同内容规定的的事项进行操作,违约方承担责任; 其次看是否违反劳动法; 最后是协...我14岁借了表哥的身份证在厂里上班做了一个多月我不想做了!可以拿钱走嘛?进厂时候合同是压45天工资 ……
如果不满16周岁,属于童工,这样是违法的。借别人的身份证上班,和公司签订劳动合同要负法律责任吗?什么责任? ……
　　借别人身份证上班,属于欺诈行为,该劳动合同无效,公司可立即解除劳动合同。但已付出劳动部分,用人单...你好!我身份证未成年,我十月底到现公司就职,三个多月,没有签订劳动合同,一直我工作表现都非常不错, ……
三个多月双倍工资的经济补偿。
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老板没签劳动合同，无缘无故被开除了，怎么解决
老板没签劳动合同，无缘无故被开除了，怎么解决
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[VIP+版主]
你好，1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。5，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。6，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。7，如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己尽快申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。8，就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
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这种情况建议协商解决吧建议协商解决的
[VIP+版主]
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。如需律师帮助，可电话或当面咨询
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