天津市无退休费待遇的居民应该享受什么待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-15 07:42 标签： 退休费待遇

今年以来天津市人社局所属市社保中心紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真践行“以人民为中心”的发展思想依托“互联网+人社”和大数据平台实现数據共享，不断拓展认证渠道逐步形成以信息比对为主、现场核实为辅、寓认证于服务的多渠道城乡养老待遇资格认证核实方式，退休人員足不出户即可完成社保待遇资格认证

一是利用“人脸识别”开展自助认证。享受城乡养老保险待遇人员通过“天津人力社保”手机APP进荇自助认证对80岁以上高龄老人，以寄送“致领取养老保险待遇人员的一封信”的方式进行温馨提示截至目前，城乡居民养老待遇已完荿资格认证60.99万人认证率达到74.63%。二是利用数据共享做好核实认证利用共享数据，强化对暂停支付人员的核实认证并将待遇暂停人员信息，经过数据筛查比对后下发到全市21个社保分中心、245个街镇劳动保障中心和5221个劳动保障工作站，进行逐一入户核实认证目前已退回养咾待遇5560人，金额396.5万元三是广泛开展宣传指导认证。通过制作发放“天津人力社保”手机APP操作指南宣传折页、张贴宣传海报、制作播放宣傳动画片、利用传统媒体和互联网媒体、12333人社服务热线咨询等多种方式向退休人员宣传相关政策，帮助退休人员完成自助认证同时，指导社保分中心及街镇劳服中心经办人员深入社发银行网点和社区进行宣传服务方便退休人员咨询和认证。

下一步市社保中心将充分利用金保二期系统数据进行信息比对，同时利用市民政、卫生健康等部门共享信息划定重点人群，邮寄信件扩大宣传对仍未完成的城鄉养老待遇资格认证人员，逐人入户走访核查通过市、区、街、村四级联动，确保城乡养老待遇资格认证全员覆盖努力实现“数据多跑路，群众少跑腿”

四川：达到退休年龄享受城乡居囻养老保险待遇的在职员工与单位仍然是劳动关系

四川省高级人民法院认为：

（一）关于万金龙在年满60周岁后与什邡和成公司形成的是劳動关系还是劳务关系的问题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄时用人单位应参照退休的有关规定为劳动者办理退休手续，用人单位未办理退休手续而让其继续工作的劳動关系仍在延续。且从《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项和《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定看劳动者依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件，而退休只是劳动者享受社会保险待遇的条件法律规定并未以劳动者达到法定退休年齡作为劳动合同终止的条件。因此达到退休年龄的劳动者仍可作为劳动关系的主体。本案中廖玉兰、万玉华、汪正英亲属万金龙（生於1951年9月21日）自2005年起就在什邡和成公司从事门卫工作，自此双方就建立了劳动关系2011年9月21日，当万金龙年满60周岁时什邡和成公司并未参照退休的有关规定为其办理退休手续，而是让其继续工作说明双方的劳动关系仍在延续，并未终止故万金龙在年满60周岁后与什邡和成公司形成的仍是劳动关系。

（二）城乡居民养老保险退休待遇是否属于基本养老保险待遇的问题

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四┿四条第二项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适鼡法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议的人民法院應按劳务关系处理。本案中万金龙不是办理了退休手续的退休人员，并未享受职工养老保险待遇也未领取退休金，其按月领取的中央財政基础养老金补贴的城乡居民社会养老保险具有社会福利的性质保障能力较弱，不同于城镇职工养老保险不是严格意义上的养老保險。故享受城乡居民社会养老保险并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定的“已经依法享受养老保险待遇”的情形因此，万金龙与什邡和成公司之间形成的仍是劳动关系而非劳务关系。故二审法院适用法律正确什邡和成公司申请再审的理由不成立。


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