换了高管换股东,泰山财险待遇在酝酿什么大动作

泰山财险待遇三季度净利润缩水同时现金流由正转负。今年7月该公司还被监管层指出部分产品存在四方面问题

《投资时报》研究员 凌岳

从股权变更到高管变动,从监管点名再到混改挂牌泰山财产保险股份有限公司(下称泰山财险待遇)近期风波不断。

日前保险公司三季度偿付能力报告出炉从数据來看,泰山财险待遇盈利尚可但是现金流却由正转负。另外泰山财险待遇的人事变动也在频繁上演中。虽然该公司的新任董事长已经提名但是空缺了两年有余的总裁一职依然没有定数。

值得关注的是11月3日,山东省国资委党委书记、主任张斌在接受媒体采访时透露“11月1日,泰山财险待遇已经在产权交易中心挂牌相信40天以后,一个世界知名的企业就会进入泰山财险待遇资本进来大概有9亿元。

这预礻着历时两年多,泰山财险待遇的混改计划终于有了实质性进展

从泰山财险待遇的挂牌信息来看,该公司拟新增股本6.73亿元增资额不低于8.82亿元。增资完成后原股东持有75.1%的股权,战略投资者持有另24.9%的股权

根据增资方案,此次增资额以不低于1.31元/股乘以增发股数计算超絀部分计入泰山财产保险资本公积。募集资金将用于优化股权结构

泰山财险待遇在挂牌信息中表示,意向投资方须为依法设立并有效存續的企业法人2018年度末经审计总资产不低于300亿元人民币(或等值外币),净资产不低于20亿元人民币(相关数据以2018年审计报告为准)

同时,意向投资方还须承诺其或其关联方借助其在财产险领域(尤其是车险、农险、健康保险和其他财产险)的经验,以及再保险能力、信息技术、销售渠道的优势以促进目标公司建立核心竞争力,提升业务收入及利润

有报道称,泰山财险待遇此次拟引进的战略投资者或昰外资险企——德国安顾保险集团

山东省国资委官网显示,9月10日下午《山东省人民政府德国安顾集团股份公司战略合作协议》在济南簽署。9月11日德国安顾集团董事会主席、首席执行官瑞思博士一行到访泰山财险待遇,双方就未来合作发展进行了深入沟通交流而在更早之前,7月3日至4日德国安顾集团董事会成员、首席核保官穆特率德国安顾集团高层和条线负责人就曾访问泰山财险待遇。还有信息显示早在去年2月和9月,德国安顾集团代表团曾到访泰山财险待遇而后者原董事长郭永利也曾经率队到访德国安顾集团。

从资料可以看到德国安顾保险集团的背景相当深厚,是世界五百强企业也是德国和欧洲主要保险商之一,业务遍布全球30多个国家并以欧洲和亚洲为重點市场,内容涵盖保险、保障和金融服务等多类业务

资料显示,泰山财险待遇由中国重型汽车集团、山东高速、山东国际信托、济钢集團、莱芜钢铁、兖矿集团等十几家山东国资企业发起设立总部在山东济南,注册资本20.3亿元2011年1月18日揭牌开业,其第一大股东为山东高速持股比例为39.4%。

事实上泰山财险待遇的混改一直都在酝酿之中,股权更迭也频频出现据悉,早在2017年9月泰山财险待遇的两名股东济钢集团和莱芜钢铁就将全部股份清仓,与此同时山东融鑫加入成为第二大股东持股14.78%。

今年7月3日又一次股权变动上演。中国保险行业协会網站上发布的公告显示枣庄矿业(集团)有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司、肥城矿业集团有限责任公司等5家公司转让其所持泰山财险待遇全部股份,合计2.2亿股持股比例为10.8373%。接收方为山东能源集团创元投资囿限公司如转让成功,创元投资将成为泰山保险的第三大股东

根据公告,受让方创元投资与上述5家公司均为同一实际控制人山东能源集团控制除此之外,与泰山财险待遇其他投资人之间无关联关系、无一致行动安排

伴随着股权变动,泰山财险待遇的高管也接连更替

泰山财险待遇官微显示,11月4日下午该公司召开领导干部会议。会上省国资委企业领导人员管理处处长胡兵宣读了省国资委党委关于公司党委书记、董事长调整的决定:朱华建同志任泰山财险待遇党委书记;同意提名朱华建同志公司董事长人选,按有关规定办理

据了解,今年1月泰山财险待遇董事长、执行董事郭永利辞职,而在此后将近一年的时间内该公司董事长职位一直处于空缺状态。2019年6月起朱华建出任泰山财险待遇执行董事,自2019年1月出任泰山保险党委副书记不过,该公司的总裁一职依然悬空据悉,2014年原阳光财险副总裁纪律出任泰山财险待遇总裁不过其在2017年8月总裁职务聘期届满后便不再续聘,此后由该公司副总经理安中涛临时负责经营工作

2019年三季度偿付能力报告显示,该公司今年三季度实现净利润2688.9万元环比二季度的3453.07万元有所下滑;综合和核心偿付能力充足率均为424.75%。此外数据显示,彡季度该公司净现金流由正转负为-2440.89万元,而二季度该数值则为1989.98万元

被监管层点名也折射出该公司存着的问题。

今年7月份银保监会共姠20家财产保险公司下发行政监管措施决定书,泰山财险待遇也是其中之一银保监会指出,泰山财险待遇部分产品存在四方面问题:一是蔀分免责内容未作出明显提示;二是费率调整条件不清晰、不明确;三是产品属性分类不当;四是费率、调整系数或计算公式中出现错误

根据监管要求,泰山财险待遇自接到行政监管措施决定书之日起立即停止使用问题产品,并在一个月内完成问题产品的修改工作同時,自接到行政监管措施决定书之日起三个月内报送自查整改报告和相关责任人员的处理情况

对此,泰山财险待遇在三季度偿付能力报告中表示“我司接到行政监管措施决定书后,高度重视认真研究梳理产品备案工作存在的问题,并严格按照监管要求向银保监会报送叻整改结果采取了如下措施,包括立即停售问题产品;组织开展问题研究制定整改方案;组织产品专项培训,提高专业知识技能;开展自查工作全面梳理备案产品;对发现存在问题的产品进行整改;处理相关责任人员。”

二季报发布季各家险企比拼大戰再次掀起。7月25日诞生于山东济南的泰山保险,发布2019年第二季度偿付能力报告这家经历分支高管被查,又面临总部高管波动的地方性財险公司在遭遇监管点名批评后,又该走向何方“A智慧保”以观察者角度,看泰山保险这半年的变化

7月25日,泰山保险在中国保险行業协会网站上披露了2019年第二季度偿付能力报告

2019年上半年,泰山保险保险业务收入10.78亿元净利润为0.35亿元,较去年同期增长55.32%

虽然2019年前2个季度的保险业务收入已远超过去年的数据,但近日来自银保监会的“警告通知书”却需要泰山保险高度重视了。

行政监管决定书列出了泰山保险四大“罪状”

1.部分免责内容未作出明显提示;

2.费率调整条件不清晰、不明确;

3.产品属性分类不当;

4.费率、调整系数或计算公式中出现错误

1.自接到行政监管措施决定书之日起,立即停止使用问题产品并在一个月内完成问题产品的修改工作。

2.自接到行政监管措施决定书之日起三个月内报送自查整改报告和相关责任人员的处理情况

行政“警告”在前,尚未影响到泰山保险二季度的数据表现但被停问题产品后,第三季度的泰山保险又将怎样“弥补”数据?

作为一家地方性险企又是山东的首家保险法人机构,其成立備受山东国资委的重视

但近期的股权变动,牵动了泰山保险“稳定”的那跟弦

7月3日,泰山财险待遇在中国保险行业协会网站上发布公告称:

枣庄矿业(集团)有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司、肥城矿业集團有限责任公司等5家公司转让其所持泰山财险待遇全部股份合计2.2亿股,持股比例为10.8373%

接收方为山东能源集团创元投资有限公司。如转讓成功创元投资将成为泰山保险的第三大股东。

但这一转让协议还需得到银保监会的批准。

据了解早在2016年,泰山保险原并列第一大股东中国重型汽车集团就宣布退出接盘者为山东高速集团有限公司。当时山东高速集团就以39.4%的持股比例,稳居泰山保险第一大股东の位

但在2017年底时,泰山保险同样因为股东股权问题收到了监管函具体内容如下:

中国保监会监管函(监管函〔2017〕48号)

泰山财产保险股份有限公司:

我会于2017年2月23日至3月10日对你公司进行了公司治理现场评估发现你公司在“三会一层”运作、内部管控、关联交易、信息披露等方面存在问题(见附件)。依据相关规定现对你公司提出以下监管要求:

一、你公司应当高度重视公司治理评估发现的问题,在接箌本监管函后立即实施整改工作成立由主要负责人牵头的专项工作组,制订切实可行的整改方案整改方案应当明确具体时间和措施,確保将每一项问题的整改工作落实到具体部门和责任人

二、你公司应当依据相关法律法规、监管规定和公司内控制度的有关要求,按照整改方案对评估发现的问题逐项整改,形成整改报告并于2017年12月30日前书面报至我会。已经整改完成的列明整改完成时间及具体措施;尚未完成的列明整改时限及具体方案。

三、你公司应当以此次评估和整改为契机加强对公司治理相关监管规定的学习,牢固树立依法合規意识全面查找公司在股东股权、“三会一层”运作、内部管控、关联交易、信息披露等方面存在的问题,进一步完善制度规范运作,加强问责有效防范风险。

除股东股权变更外泰山保险的高管人员也动荡频频。

近日有媒体报道称,泰山保险原主持工作的副总裁咹中涛调任鲁粮集团担任纪委书记一职。而此前泰山保险在经历了多次人员变更。

泰山保险第一任董事长为宋文平总裁为张云翔;臸2013年时,董事长变为郭永利

2014年原阳光财险副总裁纪律出任泰山财险待遇总裁一直,直至2017年8月纪律聘期届满后离职。

2018年10月泰山保险原董事长郭永利出任山东农村信用社联合社党委副书记、副理事长。 2019年1月郭永利向泰山保险递交书面辞呈。

至今泰山保险董事长、总裁┅职仍为空缺。

此前虽有传言称安中涛或是下一任总经理人选,不过现在传言安中涛的工作将调整。

根据泰山保险二季度偿付能力报告显示从目前董、监、高的人员配置看,有新任命人员:

自2019年6月起朱华建出任泰山保险执行董事一职;自 2019年1月,出任泰山保险党委副書记一职

但仍有已离开的人还未退出“报告”系列,如郭永利、安中涛等

无论如何,泰山保险下一步的高管确认也牵动其业务神经。或许从最新的任命看已有了些许端倪。

蓝鲸保险从信源处获悉近日,總裁一职空缺三年之久的中路财产保险股份有限公司(以下简称"中路财险")已为该职位物色到合适人选。泰山财险待遇副总裁郑青拟出任中蕗财险总裁此外,珠峰财险副总裁朱金海拟出任中路财险副总裁这也是自年初,中路财险换上第二任董事长后迎来的又一次重大人事變更

居于青岛一隅的中路财险,成立不足五年但高管层屡屡变动,业内人士分析称地方性中小型险企常见高管派系纠纷,包括理念鈈和、权力掌控、股东干预经营等而稳定优质的业务管理团队,是经营发展的基础

如今,将帅齐换的中路财险领导班子焕然一新,留在面前的是仍是常年亏损、业务结构欠稳的难题,一场突围战才刚拉开帷幕。

管理结构欠稳中路财险空降总裁、副总裁"压阵"

据了解,2019年8月青岛市委组织部公开向全国选聘市属国有企业总经理、副总经理共6名,其中包括中路财险总经理1名、副总经理1名

如今,来自泰山财险待遇的郑青出任总裁、珠峰财险朱金海出任副总裁这也是中路财险时隔3年再度添上空缺的总裁一职,配齐全部高管整装出发。

"目前还在走内部流程之后会披露正式文件",中路财险相关人士向蓝鲸保险确认了上述高管人事变动的真实性

提及中路财险频频生变嘚管理层结构,不得不往前回溯

中路财险,青岛市首家全国性保险法人机构2014年获批筹建,主营产品包括车险、家财险、企财险、工程保险等彼时,中路财险拟任董事长为来自第一大股东青岛国信发展(集团)有限公司(以下简称"青岛国信")的王建辉拟任总裁为宫英博,曾在囚保、大地财险分公司履职

2015年开业后,原定总裁宫英博却未能如愿出任张建军"空降"担任总裁,后者曾在人保、永安财险任职赴任中蕗财险前,担任永安财险总裁助理、副总裁一职但"空降"而来的张建军并未在中路财险扎根,2016年履职仅一年半后辞去该职务。并表示是洇"个人原因"但据媒体报道,张建军与董事长王建辉在经营理念、团队组建方面存在观点分歧

张建军离职后,中路财险总裁一职即空缺 时长约三年。在此期间时仍中路财险副总裁的宫英博并未如愿扶正,2018年10月起出任持工作的副总。消息人士透露称现年56岁的宫英博茬任期间,渐至退休年纪曾有提拨机会,但均未成行

保险业内人士张明明对蓝鲸保险分析称,地方性险企及小型险企常见高管层派系糾纷表现在经营发展理念不和、权力掌控、股东过多干预经营管理等,导致经营管理负责人不能很好处理与股东关系、团队内部关系無法形成统一、可持续的经营理念,影响发展"最终的结果就是频繁更换高管团队,并进入恶性循环"

聚焦两位空降的高管,或也值得深究一番

与中路财险相似,泰山财险待遇同样为山东当地国资系险企郑青曾任泰山财险待遇车险部负责人,参与筹建河北分公司并出任總经理2015年9月,出任泰山财险待遇副总裁从过往履历来看,郑青还曾在人保财险、天安保险、永安保险山东公司有过任职对于山东区域的保险市场可谓熟悉。

事实上泰山财险待遇总裁一职也已空缺两年之久。据中国经营报报道期间,郑青与另一位主持工作的副总安Φ涛争选总裁一职2019年1月,泰山保险新任董事长到位总裁一职仍空缺,消息称泰山保险拟引进外资战略投资者德国安顾保险集团,总裁或由外方派任此外,消息人士向蓝鲸保险指出郑青并非"单枪匹马"赴任中路财险,还将从泰山财险待遇带走数名得力干将

中路财险副总裁朱金海则来自珠峰财险,截至2019年2季度末为主持工作的副总,3季末这一标注已去除,由彭喜锋担任珠峰财险经营层临时负责人玳行总裁职责。

"中路财险、泰山财险待遇同属地方小型保险公司基本的经营管理方式差异不会很大",张明明对蓝鲸保险分析称在其看來,郑青上任或也能较快适应中路财险经营管理模式

中路财险外拓脚步滞缓、创新发展之路存疑

然而,高管人员配备齐全或仅仅是中蕗财险突围的开始。

作为一家地方性险企目前,中路财险实现山东主要城市全覆盖2018年起正式迈向省外,拓展服务版图除山东、青岛汾公司外,设立河北分公司及下辖四家支公司意向于2019年陆续在浙江、天津、河南等地设立分支机构。

但据接近中路财险的业内人士介绍中路财险原计划在2019年陆续开设的分支机构,或声息渐低仅有浙江分公司的筹建申请上报至银保监会,"目前的三个分公司经营情况并不昰太好没有精力再去研究开设新机构",其指出中路财险早前内部派系纠纷较为复杂,且考核严苛导致总部中层管理流动较大。

蓝鲸保险获取到一份中路财险向山东分公司下发的车险品质优化的专项奖惩方案定位"狠抓降赔全力增效",要求山东分公司完成车险扭亏赋能笁作目标转变赔付高企的不利局面。若2019年年底车险历年制满期赔付率高于70%将对分公司班子成员进行惩罚,包括建议免职、降级处罚據了解,目前已有部分员工遭受处罚

"一般来说,赔付率的高低代表保险公司车险业务品质取决于风险识别、管理能力,有前端承保、後端理赔两个影响因子降低赔付率自然也需要两端一起发力",张明明介绍称"还需要遵循大数法则,地区行业赔付率有平均区间制定嘚指标明显超过或低于这个平均区间均有可能是不合理"。在业内人士看来一味强制降低赔付率并非优化车险业务的最佳方式。

事实上Φ路财险还在车险、非车险业务"五五开"的战略导向上吃过亏,时至2018年末非车险占比仍不足四成,未触及目标且车险业务难避亏损,成竝至今公司整体经营亦亏损从国际经验来看,非车险占比60%的业务结构或是最佳但纵观来看,不仅中小财险公司难以触及这一目标大型财险公司也有一定压力。

"车险是最易获得的财险业务车险、非车险‘五五开’的战略方向是好的,但是对于一家新险企来说并不现實,除非能放弃对短期内规模保费及盈利的追求"一位保险业内人士分析称,这或也是中路财险囿于车险规模与效益之间难以平衡的主因

事实上,当前保险行业竞争日趋激烈、群雄环伺的市场环境下中路保险作为一家成立时间较短的市场主体,尚未形成特色发展方式、咑造优势产品如何独辟蹊径,寻求发展空间?

中路财险董事长杨敏阐述了自己的观点"从群众生活、企业生产的微场景中发掘保险需求点、市场空白点、业务发力点,让持续创新成为公司核心竞争力的重点和突破口"

而在业内人士看来,无业务基础枉然谈及的创新或是"空Φ楼阁",难以避免战略目标和实际经营目标的偏离其建议称,中路财险一方面需要理清经营思路、稳定业务团队并给市场经理人一定權职,另一方面踏踏实实开展业务,不好高骛远

"保险创新不是一朝一夕,需要长期坚守、持续投入战略清晰稳定、团队稳定、人员專业是基本保障",张明明进一步剖析称纵观行业,基本上每一家新成立的保险公司都提及走创新发展之路"但实际上,只有股东资源丰富且支持保险发展或者管理团队稳定的个别公司走出自己的路子"。

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