30岁了，想创业，30岁没有一技之长长，不知道干什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-07 15:14 标签： 30岁女人想学一技之长
你好，其实我们创业无非就是想多赚钱，不用看别人的脸色做事，让自己和家人过上好的生活，非常支持你！当然万事开头难，生意成功都是建立在很多失败以后，吸取教训，所以关键还是要有人带有人教，我深知这个道理，我们普通人资金有限，所以我选择了网上代理国际网络超市，钱不多，也就3300来元，我看中的还是有人教，有前景，这是给你的一些建议，可以和我交~流，希望能帮助到你
其他答案（共9个回答）
嘿嘿~~~不知道楼主经历了多少年的打工生涯呢.我从学校出来也是打工了些年了，刚出来还好，觉得轻松开心的过，没什么压力也没太大想法，渐渐的发现打工付出跟回报差距真的太大了，也一直找不到安全感，老板给的承诺再好，到后来功劳也是你必须做的，因为他付你工资。所以后面对加工资什么的都不抱期望，总觉得兼职求发展，为自己未来做点打算和铺垫来得实在，在2011年网购中偶遇到一个可以代理的商城，慢慢了解后产品不错，之后看商业相关信息“资产转让”是什么意思？券商信息制度是什么？主力选择一边出货一边上拉股价，大笔资金出...扩大商品流通的规模的方法是什么？中国有几个期货交易所啊？场外交易独有特点是什么？证监会的职责是什么？需求的变动的介绍主要指什么？请问期货交易为什么对投资者颇有吸引力？证券承销商是什么样的机构？亚洲365创新型基金占有率计算义乌市集惠坐支现金现模式也很好，从偷偷兼职到现在在家全职经营了大半年时间，不管从收入还是发展空间来说都很不错，让我真正感触到，选对一个方向比上班卖命努力强多了。嘿嘿~~~相信我的经历多少可以给你一点借鉴吧
做生意要从自己熟悉擅长、感兴趣的做起，还要考虑市场的需求性，从这些出发才最容易收获。每个人的想法和理念都不同，别人给的建议不一定是最合适你的，关键要从你的兴趣及...
打工永远是打不出前途来的。我支持你创业。不过刚开始创业肯定要找投资小、风险小的。我现在就是兼职创业，而且这个项目很适合刚开始创业的人。有兴趣一起探讨。
其实在每个人的心里，都是不甘于给别人打工的，但是往往就是因为种种的原因，把自己的梦想都隐藏起来，曾经我也是这样，总觉等打工存点钱，再做生意，可谁又知道，打了几年...
做大生意没资本，就从小本生意做起，即使失业了也不要整天宅在家里，要多出去做调查，才能发现赚钱的小项目。这年头，开店的未必比摆摊的强，靠的就是眼光和毅力，别好高骛...
创办河粉食品厂效益可观，以穗华牌150型河粉机为例，每天班产可达1200公斤，收入元，一年创收几十万元。投资河粉项目，具有投资小—仅需1-2万...
答: 铜锣阁(Causeway Corner)什么房型可以加床？多少钱？
答: 我是在美牛投资投资的美原油，跟着朋友一块儿做的，收益还挺好的，现在已经赚了点钱，推荐你可以试试呢
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这个不是我熟悉的地区30岁想创业，你必须面对三大问题！！
30岁想创业，你必须面对三大问题！！
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创业是一种特别的人生，创业不是“创”的事，也不是“业”的事，是人生选择的事情。创业是一种特别不同平常的人生。如果你要选择一个特别的人生，那么就选择创业。如果你要选择一种安安稳稳过日子的人生，那么就不要去创业。创业是脱离多数人的轨道，选择一种特别的人生轨道。其实创业也很简单。如果不想脱离常轨，就不要创业。通过对比，我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。&30岁：你必须面对的三大问题第一个问题，就是家庭与责任的问题。&不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去，你感觉自己在加速变老。有些问题，不管你是否愿意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。&大多数的人，到了这个年龄段，都必须要考虑一下家庭问题。如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）。到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力，更多的时候，会使你没有余力去谋求更好的发展。&很多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：如果我跳了，如果收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗？说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗？我还有那个胆量与勇气吗？所以，要想行动，就趁早，趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。&第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题。&为什么很多企业在招聘人才的时候，明确规定要5年经验、10年经验等等类似的工作经验要求呢？因为工作时间意味着与之匹配的能力等级。同样的工作，5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强，这二者之间是一种正向倍增的关系。但如果你违背了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丧失更好的职业发展机会。&在我们的很多客户中，其中较为棘手的一种情况，就是能力与年龄不匹配的问题。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。&所以，对于那些年龄30岁的朋友来说，从现在开始，你必须要慎重审视一个问题：从毕业到现在，我工作几年了？我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配？如果不匹配，那么，你一定要及早树立危机感，并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。&第三个问题，是知识结构的构建与提升问题。&我们曾经服务过一个客户，做销售做了五六年，也积累了相当丰富的实战操作经验。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中，所有关于具体操作层面的问题，他都能够对答如流，但上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白。我相信在职场上做过五六年的人都有这种感受：感觉在具体的操作层面，无论是流程，还是技巧与方法，都能够熟练掌握;但如果从更高一层的角度去看待问题，往往又不知道如何下手。&身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员，想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但如果一个营销总监这样的角色，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。同样，每一个不同层级的人，也存在不同的知识结构。层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然，你的能力，永远只能停留在具体的基层操作层面上，不会有大的发展，职位上更不可能有上升。后来我也想清楚，人生只有两种，一种过日子讨生活，日子要熬着过。这是多数人过的生活，尤其是苦难的时候，不讨就要饿死。还有一种人生就是挑战命运，改变生活，创造自己的未来。这部分人是非常少的。比如张艺谋，挑战并改变了自己的命运。从摄影折腾到导演。比如刘晓庆，作风非常灵活，不停地折腾。60岁变18岁。这都是不按常规来，都是挑战命运、改变未来，创造生活新形式。
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