入职签合同一年多,公司没提签合同的事情,也一直不买社保,没有商量的情况下每月补贴300元补偿金,怎么办?

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我跟公司商量,说没有签订劳动合同,到公司说帮我购买社保,购买社保是否能够成为签订合同转正的有效凭证?
我跟公司商量,说没有签订劳动合同,到公司说帮我购买社保,根据法律法规,购买社保是否能够成为签订合同转正的有效凭证?
广东 广州 发表时间: 09:39
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已在单位工作2年多,一直没给签劳动合同,也不交社保,屡次商量未果。想问下无劳动合同会不会有影响?
社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
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地区:贵州 贵阳|解答问题:0条
你好:一、单位已经严重违法。二、你能够主张两倍薪水、补缴社保、经济赔偿金等各项赔偿。三、我是劳动争议案件的专业律师,需要帮助,可与我联系。济南律师:王涛。
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你好,我想问下,我在西安一家公司上了一年的班,没有劳动合同,说好一年后签劳动合同交五险,但是却在11个月的时候把我辞退,我可以告吗
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,并补缴社保。保存号码,若有疑问随时联系,给您一个更专业更全面的解答。
工作两年多了公司一直不交社保也至签了一年的劳动合同
你和单位已经形成了无固定期限劳动关系,不交社保,可以向单位所在的社保中心去投诉。
您好,事情是这样子邱女士是我单位人事,财务,单位所有员工都签了劳动合同,只有邱女士一个人没有签合同,现在本人向我单位短信辞职,也没有向我单位交接,然后向劳动部门把我单位告了,说没有跟签她劳动合同,劳动仲裁要我们赔她一年的双倍工资
如果她入职已满两年就没有关系,如果她入职不满两年,那就要赔偿了
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我在深圳一公司上班五年了,但是公司一直到现在都没有帮我买社保,我现在不想做了,想找公司商量要求补补偿
我在深圳一公司上班五年了,但是公司一直到现在都没有帮我买社保,我现在不想做了,想找公司商量要求补补偿金,请问劳动法规定这个补偿金应该怎样补偿,是不是一年补一个月基本工资还是两个月,还是以上班毎个月实发工资的工资算补偿金
广东 深圳 发表时间: 13:14
问题与我的不同!
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1368682****
你好,如果公司一直未帮你缴纳社保,你可以此为由解除劳动合同关系,要求公司支付经济补偿金,按工作年限计算,每工作满1年支付1个月的工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资基准是最近1年的月平均工资。具体情况可以电话联系我详谈。
律所:广东法仁律师事务所 回复时间: 14:38
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律师回答共 2 条
工作满一年支付1个月工资,以实际发放工资的平均工资计算,可以申请劳动仲裁要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
律所:广东俭德律师事务所
回复时间: 21:08
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你好,公司没有没社保可以此为理由离职并要去补偿金,一年补一个月,离职前十二个月的平均工资
律所:广东斯子朗律师事务所
回复时间: 14:18
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