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创业公司14薪绩效奖金全勤奖包住弹性工作节日福利不加班
职位月薪：元/月&
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：中专
招聘人数：10人
职位类别：
一、【岗位职责】工作性质：成都周边市场及二级市场的业务拓展。薪资待遇：无责任底薪+高额提成+福利奖金+补贴=6000元-10000元/月，享受负责团队销售额的利润点。属公司基层管理，收入稳定。二、【任职资格】1、18-28周岁，高中及以上学历，无经验可免费带薪培训(应届毕业生）优先考虑.2、有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先。3、敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强。4、有独立的工作能力和一定的事业企图心。&&&公司郑重承诺：是公司直招，不收任何费用！！！&&&爱好运动者----学校干部优先考虑--------有社会团队工作经验者------退伍军人优先考虑------企业形象：年轻、活力、激情、时尚------企业愿景：打造中国一流的战略营销平台&&&&&&&&&&&&&&&个人蜕变成企业家的创业孵化器&&&集团取名“新依和”意为：全新出发、相互依存、和衷共济。&&&新依和标志由几个手足相连紧紧拥抱在一起的抽象人形组成，外形轮廓呈心形，意为新依和人手足深情、团结一心、共启未来。标志颜色采用了红、黄、绿三种颜色，其中激情的红色代表新依和是一个充满潜能与活力并勇于探索的企业，丰收的黄色代表新依和前程一片光明，也代表新依和人能随企业的发展获得丰厚的收获，勃勃生机的绿色是传递分享的桥梁，代表新依和的有机体系能给每位新依和人广阔的发展空间以及与消费者、合作商的无限合作平台。公司地址：成都市青羊区顺城大街269号富力中心B座5单元2302室乘车路线：乘坐1路.55路.61路.64路.98路公交到市青少年宫站下车.方案一：沿体育场路向西200米（途经丽思卡尔顿大酒店），右手边看到富力中心B座由此上三楼，至3楼直走左手第二个大门5单元，乘坐电梯至23楼方案二：沿体育场路向西至东华门街交叉路口处右转100米到5单元地下停车场门口，左手进入5单元，乘坐电梯至23楼联系人：土经理联系电话:028-简历投递邮箱：公司官网：
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公司规模：20-99人
公司性质：民营
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成都市青羊区顺城大街269号富力公馆B座5单元2302室
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我在公司做销售一职，曾经有向公司填写过借款单作为差旅和项目运作费用，由于当时公司没有财务人员，都是老板亲自做，自己对于法律懂得又不多，每次借款我都报销完毕，但是没有为我开收据，公司现在准备起
我在公司做销售一职，曾经有向公司填写过借款单作为差旅和项目运作费用，由于当时公司没有财务人员，都是老板亲自做，自己对于法律懂得又不多，每次借款我都报销完毕，但是没有为我开收据，公司现在准备起诉我说我未还款，我想咨询律师，现在我应该怎么办？
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第三方登录：房地产公司人员出差报销、补贴制度怎么制定？问题详情：我家房产公司办公室员今板让我制定份差旅费报销、补助管理规定涉及广手烦请各位帮忙没兄弟公司管理规定借鉴谢谢推荐回答：房地产发展有限公司差旅费报销制度第一章
为了加强对出差、驻外人员的管理，保证出差、驻外人员工作和生活的需要，确保出差期间工作任务的顺利完成，特制定本制度。第二条
本制度适用于江苏XX房地产发展有限公司及其分(子)公司，下属控股子公司应参照执行。第二章
差旅费报销细则第三条
出差是指因公需要离开公司所在城市外出办理公务，包括：外出经济往来接洽、参加会议、市场调研、市场促销、物资采购、培训学习、招聘招工、参观访问等。第四条
出差应本着厉行节约、方便工作的原则，不必出差的公务，应以书信、电话、传真、电子邮件等方式来完成。第五条
各部门应严格控制出差人数，并考虑其完成任务的期限，确定合理的出差日期；出差途中除因病或遇意外灾害，或因实际工作需要，提前电话请示相关领导批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则不予报销差旅费，并按制度酌情处理。第六条
出差人员应严格履行报批手续，填写因公出差单，并办好工作交接。（一）国内出差的，六日内由部门负责人核准，六日以上由主管副总裁核准，并在人力资源部备案。（二）部门总经理以上人员出差，一律由总裁核准。（三）国外出差，一律由总裁核准。第七条
出差费用的报销：（一）往返交通费、住宿费标准范围内据实报销，超支部分自理。（二）出差地的市内交通费本着厉行节约的原则，尽可能乘坐地铁、公交车等交通工具，无特殊情况，打的费不予报销。（三）出差期间的膳食补贴按标准报销；到分（子）公司、项目部出差的享受在途补贴，不享受住勤补贴；集团内部人员相互间招待所发生的费用，不得报销。第八条
出差人员任务完成后，应及时回公司人力资源部进行销差，同时向管理部提交一份出差报告，并在一周内报销相关费用；如有暂借款的，应结清暂支款。一周内未归还暂借款者，财务部应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。第九条
国内出差地点，根据当地的生活水平及物价水平，分为以下二类：甲区：上海、广州、北京、深圳、海南，乙区：除甲区及南京市以外的其他地区。第十条
依职务或级别，出差人员可乘坐规定标准及标准以下的交通工具。具体标准如下表：（一）搭乘公司的交通工具者，不得再报销交通费。（二）乘座火车从晚上20：00到次日早晨7：00之间超过6小时，或连续乘车超过12小时的，可以乘座火车硬卧。（三）与领导一道出差，可选择与领导同等的交通工具。（四）所有总经理（含）以下人员原则上不得乘飞机，若遇紧急事务，本着效率优先的原则，经总裁或其授权人批准后可予以报销。第十一条
出差人员在外住宿，按职务级别享受相应标准 （如下表）：（一）住宿费报销时，必须附有符合税务部门规定的住宿费发票，标准以内据实报销，超支部分个人自理。(二)同性两人（含两人）以上出差的，本着厉行节约的原则，原则上要求两人同住一个房间，费用以单人职务中最高者核报（总裁助理以上人员除外）。第十二条
出差人员按出差天数，发给伙食补贴，补贴标准如下表：（一）出差有公务应酬的，不再享受伙食补贴。（二）外出参加会议、参观访问的，如主办方提供食宿的，则不再享受伙食补贴。（三）分（子）公司、项目部具备食宿条件的，原则上要求在分公司、项目部食宿，否则费用不予报销。第十三条
工作人员趁出差或调动工作之便，事先经领导批准就近回家省亲办事的，其绕道车船费，扣除直线单程车船费，多开支的部分个人自理。第十四条
出差人员在报销差旅费时，必须在发票报销单的底部附上经批准的出差单（部门负责人出差必须附经董事长批准的出差单），部门总经理以上人员及所有涉外的（含香港、台湾、澳门）出差由行政部统一登记后报总裁或其授权人审批，对外出考察的，须同时附考察报告（一式两份：一份交财务部留存、一份交行政部留存）和相关考察资料（如图片、像片、资料、碟片等），否则，财务部将拒绝报销。第十五条
票据报销的要求，见《发票报销管理规定》，对于不符合要求的票据，财务部有权拒收并要求纠正。第三章
驻勤补贴细则第十六条
派外驻勤是指因工作需要由集团公司派往外地分公司工作、参加外地项目施工建设，连续在外工作时间超过一个月以上者。第十七条
由集团公司派至外地分公司的人员，若在当地的住宿由员工个人解决的，按分公司所在地的类别（甲区、乙区），分别给予住房补贴500元/月或、300元/月，分公司无食堂的，给予伙食补贴：450元/月（甲区）、300元/月（乙区），聘用合同中另行约定的除外。第十八条
集团在外地的施工建设、装饰装璜等项目，其驻勤人员食宿由项目部统一安排的，按每人每天10元的标准发放补贴，由项目部统一结算。第十九条
驻勤人员因工作需要，经部门负责人同意，回集团公司述职、处理公务的，其往返交通费参照差旅费报销办法执行，不再享受伙食补贴。上海门采尔厨具有限公司招聘销售员，哪位大侠知道这家公司的具体情况呀？给我介绍下，小弟在此谢谢了！推荐回答：海门采尔厨具限公司名海新装饰公司公司坐落嘉定北工业区沥红路158号租厂房内公司规模20几工主要加工橱柜UV烤漆双饰面PET门板海宁昌公司海鑫众（钻牌UV）公司拿板材加工赚点加工费总叫张剑波海销售总监叫王立纯公司销售做全市场招区域代表待遇每月1120底薪3%提差费用自理销售指标完指标没提拿说差费用自投资每差费用左右并且规定每月差数按财务准确账金额计算缺1块钱都算没完指标（说）区域每月销售额概21万左右能刚候给待遇指标要合理点半难说板我做评价反算完提按发放概拖至3-6月由于公司没产板材能力能做加工市场没保护任何加工商都拿面两家公司产品加工销售所做市场累候容易拉客户都别厂家低廉价格良品质挖走知道些希望用上海门采尔厨具有限公司招聘营销专员（销售员），这家公司怎么样呀?问题详情：我海才热线看家公司招聘营销专员我做橱柜门板销售想知道家公司具体情况详细实我再加20推荐回答：海门采尔厨具限公司名海新装饰公司公司坐落嘉定北工业区沥红路158号租厂房内公司规模20几工主要加工橱柜UV烤漆双饰面PET门板海宁昌(尤林帝王）公司海鑫众（钻牌UV）三千（阿尔米)公司拿板材加工赚点加工费做点橱柜行业3流品牌总叫张剑波海公司销售做全市场招区域代表待遇每月1120底薪3%提差费用自理销售指标完指标没提拿说差费用自投资每差费用左右并且规定每月差数按财务准确账金额计算缺1块钱都算没完指标（说）区域每月销售额概21万左右能刚候给待遇指标要合理点半难说板我做评价反算完提按发放概拖至3-6月由于公司没产板材能力门槛低能做加工市场没保护任何加工商都拿面两家公司产品加工销售并且价格便宜所做市场累候容易拉客户都别厂家低廉价格良品质挖走点缘故扣点工资提事情板娘说算呵呵别说希望用上海金仕达卫宁软件合肥分公司软件实施人员工资问题。。？问题详情：面试经理讲含糊清般工资待遇网查询都清楚碰碰运气希望碰面已经工作前辈解公司待遇何刚毕业进公司软件实施员工第月试用期手工资能少呢实施员经差工资何配组激推荐回答：刚毕业进公司软件实施员工第月试用期本科：2800包含五险金拿手少400专：2600包含五险金拿手少400金仕达没差补贴项目奖金工资组部：底薪+项目奖金+终奖刚毕业实习建议家公司锻炼自现谈拿少钱太早现实金仕达锻炼段间技术硬医疗软件块公司哪家都待遇态要摆现公司拿钱培养投资我在网上看到上海索菲拉贸易有限公司广州分公司招出差人员，就投了简历，结果对方用一个QQ邮箱回我推荐回答：2楼~月轻轻松松收入三五千块~~~~牛我刚校（我广州河院部）做3月我说所混合计亏本800块吧~~~我想锻炼自~挺热情做做挺我边早8点班（公司包住）公司早搞气氛约9点跟队（主管）般选挨家挨户推销（挨家挨户）队员做午12点集合吃饭（吃自）休息2点再接着推销晚约5点集合公司公司再总结搞班~~第二………………………………………………应聘说招各种员工其实算看~管应聘都（面试候问）~所员工都要差……我面试实习员做4差……我再广州差罗定越两星期云浮再两星期广西梧州（我再梧州辞职~同事说再海南~~~~嘿嘿我简直旅游~处照照片~~）~工资面完全看能力2楼说轻轻松松收入三五千块太厉害估计做提升主管~~~~~……………… 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与工作员同住家属(父母、配偶、未满16周岁必须赡养家属)随同调其城市间交通费、住宿费、伙食补助费公杂费及行李、家具托运费等由调入单位按调员标准报销已满16周岁随同调员调所发各项费用按般工作员标准报销调员同住家属应与调员同行暂能同行经调入单位同意暂留原其迁移旅费及调员非同住家属经批准迁调员工作单位所旅费均由调员调入单位报销第二十条 职工搬迁家属路费按关规定并经组织批准原未随同本居住配偶(非业员)及其同住亲属迁至工作单位所由工作员所单位按第二十条规定报销旅费第二十二条 由部队转业工作干部其差旅费按照解放军总勤部关规定由所部队按合理路线、规定标准计算发给达调入单位结算退少补作增加或减少单位差旅费处理第八章附则第二十三条 工作员差或调工作期间事先经单位领导批准近家省亲办事其绕道交通费扣除差直线单程交通费支部由自理绕道家期间予报销住宿费、伙食补助费公杂费第二十四条 工作员差期间游览或非工作需要参观支费用均由自理差员准接受违反规定用公款支付请客、送礼、游览各接待单位要根据各类差员住宿费限额标准伙食补助费包干标准适安排任何名义免收或少收食宿费弄虚作假虚报冒领违反规定应按照关规定严肃处理第二十五条务院机关事务管理局根据本办制定补充办并报财政部备案各单位根据本办结合本单位实际情况制定具体规定实行垂直管理体制部门根据本办结合本部门实际情况制定具体规定报财政部备案第二十六条共产党、各民主党派、各民团体直属机关参照本办执行；民解放军民武装警察部队差旅费管理办由总勤部参照本办另行规定第二十七条 本办自20071月1起实行财政部《关于印发 央家机关、事业单位工作员差旅费支规定 通知》(财文字[1996]2号)同废止第二十八条 本办由财政部负责解释老公今天告诉我，他要去上海出差一个星期，公司叫他去上海培训管理人员，这一星期我会真的好寂寞，不知道问题详情：公今告诉我要海差星期公司叫海培训管理员星期我真寂寞知道哪鸭推荐回答：星期要找呀家具业务员出差报告怎么写啊？ 各位大侠帮帮忙问题详情：详细我做衣柜面经销商推荐回答：差工作报告——文字版差点：合肥、南京、海、南浔、杭州、嘉兴、宁波、温州差数：200**月15—— 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