孕妇从怀孕到生完小孩能从社保局和公司得到哪些应有的福利？ - 知乎21被浏览5244分享邀请回答5添加评论分享收藏感谢收起14 条评论分享收藏感谢收起写回答查看: 2774|回复: 49
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九品, 积分 494, 距离下一级还需 6 积分
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代我老婆发帖，老婆今年1月份生的孩子，社保局2月份打了10001.2到公司账户，4个月的产假公司每个月支付工资1100不到，然后4月份又发了1400块，总共就这些了。
Mark:老婆在这家公司工作了4年。
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六品, 积分 6543, 距离下一级还需 3457 积分
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头像被屏蔽
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直接打电话问社保局阿
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九品, 积分 494, 距离下一级还需 6 积分
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不错啥啊，看到网上其他人，社保局打的钱是全部打给个人的，我老婆的公司才打了一千多块
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七品, 积分 4508, 距离下一级还需 492 积分
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社保局打给公司的生育金不是全给个人的吧。
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六品, 积分 8916, 距离下一级还需 1084 积分
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交的基数低本来就这么多，这一万就包含了产假工资，生育补贴等等，另外好多公司产假期间还不发工资的，你老婆那肯发点不错了
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七品, 积分 2845, 距离下一级还需 2155 积分
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按道理是哪个多选哪个的吧，你看是社保打的多还是公司付的工资多，选多者
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五品, 积分 21505, 距离下一级还需 28495 积分
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这个数大概是公司按最低工资标准支付你老婆的产假工资、、
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九品, 积分 135, 距离下一级还需 365 积分
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我咨询下&&你怎么知道社保打给公司多少钱呢· ·& &公司会和你如实说吗
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六品, 积分 6781, 距离下一级还需 3219 积分
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这个我不知道，但楼主的昵称（网名）超亮啊------zuoaijun
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九品, 积分 494, 距离下一级还需 6 积分
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会跳的小猪猪 发表于
我咨询下&&你怎么知道社保打给公司多少钱呢· ·& &公司会和你如实说吗
你社保局的网站上去查，可以查到社保局打了多少钱的
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九品, 积分 494, 距离下一级还需 6 积分
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本帖最后由 zuoaijun 于
14:51 编辑
有煜相安 发表于
交的基数低本来就这么多，这一万就包含了产假工资，生育补贴等等，另外好多公司产假期间还不发工资的，你老 ...
刚刚打过12333问过了，总的生育金包含生育津贴；产检费；营养费，医疗费。其中产检费，营养费和医疗费是补给个人的；生育津贴是生育金的大头，是补给公司的，这个钱是用来补贴公司支付员工工资的.
如果产假期间不发工资那这个生育津贴是要全部给员工个人; 如果发工资, 那工资总额不得低于生育津贴。
我老婆产假期间的总的工资税后到手是4千多，税前5千多，社保局的生育津贴是8500多，也就是说社保局的补贴比公司支付的工资还要多。准备去找老婆公司要钱了
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九品, 积分 494, 距离下一级还需 6 积分
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ssss 发表于
按道理是哪个多选哪个的吧，你看是社保打的多还是公司付的工资多，选多者
你说的在理，你看我的帖子就知道明显社保打的多了
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六品, 积分 8916, 距离下一级还需 1084 积分
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zuoaijun 发表于
刚刚打过12333问过了，总的生育金包含生育津贴；产检费；营养费，医疗费。其中产检费，营养费和医疗费是 ...
产假四个月工资五千多，怎么还要税？
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七品, 积分 1679, 距离下一级还需 3321 积分
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我产假的时候公司不发工资，但是社保局的钱扣了社保自己该承担的部份，其他全给我的。
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我产假的时候公司不发工资，但是社保局的钱扣了社保自己该承担的部份，其他全给我的。
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九品, 积分 494, 距离下一级还需 6 积分
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有煜相安 发表于
产假四个月工资五千多，怎么还要税？
我说的税前税后指的就是扣除社保公积金之前和之后的
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我老婆一分都没拿到
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九品, 积分 494, 距离下一级还需 6 积分
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雪柔 发表于
我产假的时候公司不发工资，但是社保局的钱扣了社保自己该承担的部份，其他全给我的。
你这样也算符合社保局的规定吧
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七品, 积分 1679, 距离下一级还需 3321 积分
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zuoaijun 发表于
你这样也算符合社保局的规定吧
这个我也不知道符合规定，我休了143天产假，拿到手8990元，算下来比那时候上班的到手工资还高。
电话：8工作日 8:30-17:00在线我生完宝宝三个月了，想去社保领补助的工资，怎么办理？_百度宝宝知道一直交生育保险，生育津贴你领了吗？
快法务小编( 发表于本站)日
阅读量：647
我们都知道交医保对于准妈妈来说很有用，甚至有的说生孩子是可以赚钱的，是真的吗？刚刚生完孩子的新手爸妈和正在备孕的小夫妻都应该看看：
首先，在怀孕初期一定要办理准生证；带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
另外要注意，需要连续交满一年生育险才有资格申领生育津贴。
要在生小孩后，五个月内办理，将医保卡、准生证、出生证明、出院诊断书（要求医生盖章）上交给单位人力资源，就可以等着领生育津贴了。
那具体能领多少钱呢？
根据你所在企业上一年的缴费基数而定，生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
还有一点，夫妻二人都交了生育险，那男职工交生育险是不是就没用了呢？其实，当女方领完生育津贴后，男方拿着同样的材料也可以提交给所在公司的人力资源部，也可以领一部分生育补助，只是没有女方多，大约二千多块钱（不同地区金额不同），这钱可别忘了领；如果妻子没有交生育险，可以用丈夫的名义去申领，只不过比例要低一些。
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