已申请离职生育保险怎么办，离职后还可以领取吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-03 19:05 标签： 离职后生育保险怎么办
离职后社保生育保险怎么办理？
离职后社保生育保险怎么办理？
女士一般到了结了婚以后就会把家庭放在第一位，甚至有很多人从此便成为了全职太太，那么问题就来了，她们离职后生育保险要怎么办呢？这时很多人便有开始迷茫了。为了让大家不再迷茫，【社保驿站】小编下面就为大家解答这个问题。
很多人都以为是这样的，生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的在社保里面，生育保险由单位全额承担，个人不需要缴纳任何费用，离职生育保险就不存在了。是不是真是这样呢？其实不是的，让社保驿站来告诉你，如果离职没有单位交生育保险，你完全可以找人力资源公司帮你代缴纳生育保险。但前提必须是，一定要找专业的社保公司，专业人力资源公司办理流程快捷流畅方便，最主要还是有保障，一卡在手，报销不愁。
要想报销生育保险必须满足以下条件：
1、 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
2、 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。&连续足额缴费一年以上&是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
【社保驿站】小编的建议是你怀孕后不要急着离职，因为国家规定用人单位是不可以解雇三期的妇女的，如果你在生产后再辞职就不会担心生育保险的问题了，报销也是没问题的。如果已经离职的话就只能找专业的社保挂靠公司帮你代理了。在找代理公司时一定要找一些规范并且专业的挂靠公司。以上的建议请大家认真考虑，希望大家的问题度可以得到很好的解决。
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作者最新文章&&& 辞职后能领生育保险吗
辞职后能领生育保险吗提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： &女职工在怀孕之后，由于身体各方面的变化，日常活动有很多不便，希望在家中好好养胎，哺育新生命。在这种特殊情况下有些女职工选择里辞职在家静心养胎。在这种情况下辞职的女职工在生宝宝的时候能不能享受生育保险吗？首先明确下基本的概念，什么是。&生育保险：&生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。&　　一、生育保险报销条件　　(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。　　(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。　　(3)以上条件须同时具备。　　(4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。离职后社保怎么处理的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给人力资源公司代办。　　注：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　二、报销须知　　1.申报时间　　医保中心每月1-20号对单位接收申报材料。　　2.报销流程　　单位/社保所→医保中心→社保中心→银行→单位账户　　3.需提交的材料　　产前检查医疗费用　　《**市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》(手工填写，一式两份，加盖章;医保中心领取或网上下载);　　《**市生育保险医疗费用手工报销申报表》(手工填写，一式两份，加盖章;医保中心领取或网上下载);　　三、原始收据;　　1、**市医疗保险专用处方底方;　　2、检查、治疗明细单;　　3、医学诊断证明书(复印件);　　4、单位开具符合计划生育政策证明(加盖公章或人事劳资章)。　基本的流程和所需要的手续上面都说明了，最后特别要提醒大家注意的是女性分娩前，社保要连续缴费9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，才可以领取生育津贴。&前一篇：后一篇：
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产假之后单位已经提交生育保险报销申请，只是钱还没报下来，这个时候离职会不会拿不到钱
河南－郑州&11-15 13:55&&悬赏 0&&发布者:影迷了眼 & 回答:(1)
产假之后单位已经提交生育保险报销申请，只是钱还没报下来，这个时候离职会不会拿不到钱
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咨 询 人：是否回复： 已回复
信件名称：产假前正常缴纳生育险，产假结束后立即离职还能享受生育津贴吗？
信件内容：在合资企业上班，由第三方外服公司缴纳五险一金，产假结束后，想要立即离职，是否还能领取生育津贴，如何办理，需要什么资料？
回复部门：市人社局
回复内容：您好，我市生育保险待遇需连续正常缴费才能享受，若单位办理了停保手续，则不能再享受生育保险相关待遇。鉴于您的情况，请向辖区社保经办机构咨询。用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：
（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（表6）》（两份）；
（2）、婴儿出生医学证明（原件及复印件）；
（3）、出院小结或出院记录（原件及复印件）；
（4）、已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表（表1）》或者《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表（表3）》；
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