厂里每年要我签合同,连续未签到劳动合同2016年12月底,2017没和我续签,突然到12月份要我签2018年

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我在央企工作,以干十二年是派遣劳务工,单位跟我们两年一签,2016元月份又签了到2017年12月底才到期,现在单位要跟我们终止合同,请问这算违约吗?怎么陪尝法
我在央企工作,以干十二年是派遣劳务工,单位跟我们两年一签,2016元月份又签了到2017年12月底才到期,现在单位要跟我们终止合同,请问这算违约吗?怎么陪尝法
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律师回复区
您好,单位解除合同的原因是什么?如果您没有过错,您可以要求单位支付经济补偿金,也就是12个月的工资。
劳动合同没有到期,用人单位解除合同的,您可以按照实际工作年限要求支付经济补偿金
算违约可以要求支付违约金
您好,算违约,可以根据工作年限要求单位支付一定的经济补偿金。
可要求用人单位支付赔偿金。
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