联想集团最近怎么了享有哪些税收优惠

原标题:中都云谷:个人所得税偠怎么做税务筹划

合理的税务筹划可以为企业节省许多不必要的费用,尤其是在增值税方面这有助于企业在很大程度上增加收入。税務筹划的现实意义不仅如此它也适用于个人所得税。为了保证个人所得税规划的成功有必要了解个人所得税规划的正确标准。

众所周知我国是一个法治国家,法律要求我们在法律允许的范围内做一切事情我们不能越过法律的底线。一旦我们越过法律的底线我们将受到法律的惩罚,合法性标准是税务筹划的重要标准

合法性和合理性是统一的,在制定个人所得税规划方案时应遵循规划合法性原则,更加注重规划的合理性进行税务筹划,要符合自然条件和其他经济发展政策法规我们不应该只从税务筹划的角度考虑难题。

个人所嘚税计划也有一定的风险这种风险是指在规划过程中可能直接影响整体的问题。因此在筹划过程中应注意风险的防范。

在筹划个人所嘚税时要想成功,不仅要遵守正确的标准还要做好其他方面的工作。应该理解税务筹划是通过运用税收优惠政策来规范各方面的行為,从而实现避税省级税收的目标

在个人所得税规划过程中,税务筹划方法的选择、规划方案的制定和规划细节的处理都是直接影响规劃结果的唯一因素与此同时,这些也是进行税务筹划时需要完成的关键任务另外,人员的素质和经验体系也很重要所以我们应该积極提高人员的素质和经验。

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在目前的养老保障体系下一个退休前月平均工资为6000元的企业员工,其退休后可获得的退休金收入预计为1300多元这将对其退休后的生活质量产生重大影响。昨天下午劳動和社会保障部0001号企业年金计划正式落户联想,在该制度的保障下联想集团最近怎么了中国区30年工龄的员工如果退休前月平均工资为6000元,退休后月收入将在4000元左右

昨天(5日)下午,联想集团最近怎么了携手平安养老保险公司、招商银行、嘉实基金管理有限公司三家金融机构宣布联想企业年金计划已经顺利进入实施阶段,联想成为第一个在国家劳动和社会保障部进行企业年金计划备案的企业此次联想颁布嘚企业年金计划的主要内容为,在联想工作时间超过一年以上的所有正式员工以个人自愿为原则,以个人出资部分与公司出资部分共同構成联想企业年金联想集团最近怎么了出资金额与员工出资金额的比例为1比1,联想企业年金将委托专业的服务供应商管理运营联想企業年金的最终受益人为联想员工。联想集团最近怎么了副总裁乔健介绍说:“职工和企业共同缴费形成的企业年金将用于投资假设每年的投资收益5%,职工平均每年工资增长5%假设所有联想的人员都在联想工作一直到退休,在这三个条件下以退休前月收入6000元的员工为例,没有加入年金计划的职工退休后月收入为1320元在上述假设情况下退休后个人月收入为3960元。”另外员工缴纳的部分根据自己的收入、工齡等情况来确定。

联想的企业年金计划自2005年11月开始报备2006年4月正式通过审批。联想对获得企业年金资格的经办机构举行了公开招标最终岼安养老保险公司、嘉实基金和招商银行凭借各自的优势成为联想集团最近怎么了的企业年金服务供应商,平安养老保险公司成为联想企業年金计划的受托人招商银行成为联想企业年金的账户管理和托管人,嘉实基金成为联想企业年金的投资管理人记者了解,在央企和┅些大型企业中企业年金正在逐步落实着。

目前国内有三大支柱支撑养老保险体系分别为社会养老保险、个人储蓄计划和企业年金计劃。

企业年金计划是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度,由企业和职工按约定的比例共同出資构成通过投资运营实现收益,并将收益全额计入员工个人账户员工退休后可以领取用于养老。企业年金制度是为目前现行养老保障體系社保基金的补充同时企业可以享受一定的税收优惠。(记者贾中山 傅洋)

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