工伤以后钱是直接给公司还是给个人工伤保险查询?

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工伤是社保局需要赔偿钱给个人吗
我是去年在下班途中不小心撞坏了腿,造成骨折和软组织损伤,这样可以申报工伤吗,我公司的社保是交给人力资源市场帮买的,请问在此情况下我可以以公司员工的身份申报工伤吗,公司该赔多少钱,社保局是否也有赔偿是多少
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按工伤程序处理,先尽快申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。
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如果非自己主要的事故,可以申报工伤认定的。
你只能以人力中介公司的职工名义到劳动局工伤科申报工伤认定,但是,超过事发一年就过期了。详情与律师电话联系。
可以申报工伤,社保局支付伤残补助和医药补助,单位支付再就业补助。欢迎来电咨询。
按工伤程序处理,先尽快申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。
看具体的情况
你好!不能以员工身份申报工伤,谁帮你交社保谁就该帮你申报工伤啊!至于赔偿金额,应该根据伤残鉴定的情况确定。
可能过了一年的时效了。
如果非自己主要的事故,可以申报工伤认定,做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结论 年龄工资等计算赔偿数额
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公司给我交了五险,不给我申报工伤,是我个人申报工伤,劳鉴九级,现在申请获得工伤基金赔偿我是否离职和赔偿金打到谁的账号有关系吗?
公司给我交了五险,不给我申报工伤,是我个人申报工伤,劳鉴九级,现在申请获得工伤基金赔偿。请问赔偿金是打到个人账号还是公司账号。我递交了辞职信,但公司不给我办离职手续,我是否离职和赔偿金打到谁的账号有关系吗?
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你好,1、先到劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。第二十条 劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一...
你好,1、先到劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。第二十条 劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,重的为一级,轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
不知道下面这条知识能否帮助到您
近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金,引起了员工维权。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金,即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”,一旦真正失去,也会造成大麻烦。
公司欠缴五险一金 这类断缴“有救”吗?
你好,一般自己账户
你好,没有关系,单位不你可申请劳动仲裁解决
一次性补助金应当支付到个人账户。离职时还有一笔就业和医疗补助金!如果单位确实不协助,可以仲裁解决。
你好,没关系,不给你申请劳动仲裁就可以
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我工伤的赔偿款社保局,是给用人单位,还是给个人,用人单位申请的工伤如果
我工伤的赔偿款社保局,是给用人单位,还是给个人,用人单位申请的工伤如果给了用人单位我怎么知道赔了多少钱?
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是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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个人申请工伤认定,工伤侍遇有关费用全部由用人单位赔偿
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如果认定是工伤有关费用由单位承担,工伤要提供与单位有事实劳动关系的确凿的证据才会被认定为工伤,如需要律师代理,请电话联系。
动合同,后来把出生日期改后签了劳动合同,后来又出了工伤,这就回到了开头所说的合同有问题,该怎么办?
地区:辽宁-葫芦岛
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只要通过劳动合同能够确定你是劳动者本人即可,劳动合同年龄的更改用人单位是知晓的,也是按他们的要求更改。这不影响你依法可以享受工伤待遇。
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个人申请工伤后各项费用都由谁支付?
我在上班的路上发生了工伤,公司本来给入了工伤保险,当初告诉我一个半月内交资料申报工伤,我一个月多几天的时候去交资料,公司告诉我申报的时间已经过了,不能申报了,所以我个人向工伤保险提交了申报,伤残鉴定能鉴定为10级,我想和原公司提出解除劳动合同,我都可以得到哪些赔偿?各项赔偿都有谁支付?
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你好,申请工伤认定。如果需要咨询或帮助请你来电话咨询我。为你准确的解答。
河北-石家庄
是的,单位只有30日的时间申报
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。如若符合,则构成工伤。
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。如若符合,则构成工伤。
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