我是9月18号受伤的休息健身两个月 受伤了不到因为9月份我有上班工资发了基本工资2500工伤我用了医保工伤休息

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linxue1029
我工伤出院2个月了。公司要我上班,说出院证明写的休息2个月。不上班就没有工资,但手还没康复做不了事,该怎么办?
进行的延长假期,现在社会的黑暗,人与人的剥削和陷害,注定无救了。
Xiaoyeztkn
公司的行为是不人道的,应坚持休养。
停工留薪期半年(通常不超过一年)是很正常的,期间要正常付薪,不上班不发工资法律上是行不通的。 至于医院的说法,现在可以上班,能落实到书面上吗?出个病情鉴定报告?恐怕医院不会出,这样的话,公司确实也没有更好的办法。 如果整个治疗过
一般情况下医院病历上建议休息足以作为误工期间的证明,但是实务中如果涉及保险公司,往往会调取受害人在单位误工减少收入的证明。 也就是说,如果你上班,部分工资被领取,肯定是不能重复获得赔偿的。
工伤出院,医生开的证明是休息一个月,用人单位只支付了238元的津贴,这样的是不合理,也不合法的,按《工伤保险条例》的规定,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的标准支付工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭
1、上班把脚扭伤了,休了2个月仍行走不便,应申请工伤认定,认定为工伤后,要求用人单位支付工伤期间的工资待遇。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待
算工伤的,公司承担你病情加重以后的全部责任.可以到劳动部门进行投诉与仲裁!
supersupreme
你好,你的情况属于工伤,需要及时做工伤认定,伤残鉴定。待鉴定结果出来后,根据鉴定结果要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、营养费、住院伙食补助费、交通住宿费等费用,具体的金额需根据你的伤残等级和实际收入等情
天地鹰飞跆拳道
工伤治疗出院后伤情较重的医嘱一般是休息三个月,如果医嘱只休息一个月,你应该在满一个月后去上班,否则你会被视为旷工,按旷工处理。

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