全国客服服务热线：400-678-6088
您的位置： > &>&&>&&>&
有关区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门，有关单位：
　　市劳动保障局《关于认真做好农村社会养老保险工作的通知》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
　　二○○二年八月二十六日
关于认真做好农村社会养老保险工作的通知
市劳动保障局二○○二年八月
　　为了逐步建立我市农村社会养老保险制度，健全农村社会保障体系，保持农村经济持续、健康发展和维护农村社会稳定，结合我市实际，现就认真做好农村社会养老保险工作的有关事项通知如下：
　　一、总结经验，逐步发展我市渝东地区及江北区、沙坪坝区、北碚区、巴南区、铜梁县已有多年开展农村社会养老保险工作的实践经验，并积累了一定规模的农保基金。这些区县（自治县、市）的农村社会养老保险工作，要继续加大工作力度，建立数据库，为全市的扩面工作奠定基础。
　　二、理顺体制，稳定队伍继续贯彻执行中央机构编制委员会办公室《关于构建市县劳动和社会保障机构有关问题的通知》（中编办发〔2000〕18号）、劳动和社会保障部《关于做好当前农村社会养老保险工作的紧急通知》（劳社部发明电〔2000〕6号）的精神，明确农村社会养老保险职能及主管部门，健全完善工作机构。对区县（自治县、市）已设立机构的，成建制划转到劳动保障部门统一管理，要妥善解决好机构的设置、编制、经费和人员安置等问题。在职能转换过程中，工作机构没有归并的，劳动保障部门要建立新的工作机构，确保基金、档案的顺利移交。
　　三、因地制宜，实施《方案》农村社会养老保险工作仍按照民政部制定的《县级农村社会养老保险基本方案》组织实施。在工作中要以保障农村老年人基本生活为目的，坚持保险水平与农村经济发展水平相适应，坚持政府组织引导和农民自身经济承受能力相结合。农村社会养老保险的实施对象仍然是农民、乡镇企业职工、乡镇招聘干部、民办教师、乡村医生、义务兵等农村各类人员。保险资金的筹集，应坚持自我保障为主，国家、社会扶持相结合，保险费的交纳以个人为主，集体补助为辅，国家政策扶持的原则。乡镇企业职工的补助办法可由各区县（自治县、市）政府制定。乡镇招聘干部的补助可在集体经济积累或支付工资的原渠道中列支。农村社会养老保险支付标准及个人领取养老金年限按照《县级农村社会养老保险基本方案》的规定执行。开展农村社会养老保险工作必须适应农村务工、务农、经商等各类人员的特点，采取标准有别、统一管理的方式。
　　四、严格制度，加强管理农村社会养老保险基金必须存入国有银行或用于购买国债，任何部门、单位和个人不得挪用和侵占。农村社会养老保险财务会计制度，按照劳动和社会保障部办公厅《关于调整〈农村社会养老保险会计制度（试行）〉部分内容的通知》（劳社厅函〔号）的规定执行。基金以县为单位统一管理、核算，建立完善基金账户和经费账户，有效管理。
　　五、加强领导，明确职责开展农村社会养老保险工作的区县（自治县、市）政府要加强领导，高度重视，把此项工作纳入政府目标管理，制定切实可行的办法，稳妥组织实施。各级劳动和社会保障部门要认真履行职责，研究解决工作中出现的问题。各有关部门要积极配合，大力支持，以保证这项工作的顺利进行。
推荐文章：
相关文章：
& 下一篇：
好文，顶一下0
差文，踩一下0
看完本文，欢迎发表您的高见。
当前共有评论：
　　　　　　　　　
无须注册，快速提问，万句律师在线为您解答法律疑难　　　　找律师，找法律，上找法网
您所提问标题：
您的问题描述：
请在此处填写您要向律师提问的详细内容。
   　　　您在提问过程中有疑问请电话咨询我们：400-678-6088
按地区找劳动纠纷律师
劳动纠纷热文排行榜
12345678910
劳动纠纷常识热点
找法网 () 版权所有主要城市：
职位分类：
已选条件：
重庆-铜梁县
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
招聘条件：年龄30―45岁，大专及以上学历，5年以上物业管理公司管理岗位工作经历。具有较强的组织、沟通、协调能力。熟悉物业管理的项目招标流程和物业公司的管理流程，主持过商业地产项目的运营管理，熟悉商业地产项目的物业管理。待遇：面议。
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
1、主要负责根据生产和技术要求生产。2、根据规定的时间按时完成生产任务；3、要求能吃苦耐，责任心强，服从领导，有团队精神。4、从事变压器浇注3年以上工作经验。【工作地址】重庆市铜梁县蒲吕镇龙山大道23号【联系电话】023-
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、岗位能力要求1文化程度：大专2语言能力：良好的口语和书面表达3计算机要求：熟练的电脑操作，基本的文件表格操作4岗位技能：有前台接待经验，具一定的管理能力5从业经历：餐饮服务工作3-4年6具有相关管理经验者优先7任职要求：***、形象佳，年龄35周岁以下。二、职责描述1负责本班的工作，确保当班员工能严格按照农庄工作的标准，有礼貌地做好客人问询、接待，登记食宿等工作。2. 完全熟知餐饮行业各种规章制度、操作程序和服务规范标准。3 协助主管进行员工的在职培训，以确保农庄高标准服务的连续性和稳定性。4 与自己的同事和其他部门保持良好的工作关系。5完全了解餐饮行业内的各种服务项目和营业时间，餐饮部的各种促销项目、会议、宴会安排等，以满足客人的问询、接待。6及时了解每天运营接待状况，熟知当天接待量及食宿客人抵离时间。7收集和更新前台的各类资料（如电话号码、特色产品对外开放时间等），以便为客人提供准确的问询服务。8完全熟知餐饮行业电脑系统的操作，并保证员工熟练操作。9 检查上一班代办服务的落实情况，尽量满足客人的要求。10 保证重要客人、熟客的入住登记表提前准备好。11 保证客人的邮件、传真、电传等能及时送到客人手中。12 检查客人留言，确保留言及时转告客人。2.13 按照餐饮行业规定的标准接听电话。2.14 准时报到，穿着正确的制服，佩戴名牌。2.15 保证个人卫生、仪容仪表达到标准，并时时以微笑来欢迎客人。2.16 保证工作场所范围内的整洁。
学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5.跟踪各部门工作进度，跟踪各部门每月工作计划执行进度；6.协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7.撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1.硕士毕业；***，身体健康，相貌端正,28--35岁 ；2.有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；3.人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4.具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；6.有连锁超市管理相关专业背景优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责应收账款的核算和管理，包括内部往来的其他应收部分2、负责应付账款的核算和管理，包括内部往来的其他应付部分3、负责费用报销单、往来请（付）款单的审核和核算4、负责成本的结转、管理费用和营业费用按工程维保项目的合理摊销5、负责总账的核算和管理，包括总财和各明细账的核对6、负责定期与出纳对银行存款、备用现金和相关票据的盘点7、负责月度及年度财务报表的编制，保证报表的及时性和准确性8、负责增值税的抄税和抵扣事务、及地税、国税、所得税、印花税、房产税、城镇土地使用税等和财务报表的申报9、负责外区工程外销证明的开具和返还、外区工程相关税务资料的整理、收集以配合工程部对外区工程的税清工作10、负责向业务部门（工程部、维保部和销售部）对成本数据的需求的提供11、负责统计局统计数据及报表的申报12、负责地税、国税和贷款卡的年鉴13、负责每年所得税的汇算14、负责凭证及税务资料的打印、装订和保管15、负责工程、维保、劳务、采购合同的财务建档和保管16、完成领导安排的临时性事务岗位要求：1、 学历、专业：大学专科以上，财会或经济等相关专业2、 行业从业经验：4年以上工作经验，有制造、工程行业经验者优先。3、 专业知识、技能：有较强的适应性和承受压力的能力，有良好的协调和沟通能力，非常熟悉Office软件的操作，有良好的语言沟通和表达能力4、 职称、证书：有会计从业资格证书
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责组织、编制开发项目的施工图预算；2、审核开发项目的竣工结算和审计；3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；4、审核招标活动和合同条款中的标的；5、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；6、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。任职要求：有工程造价的相关证件、熟悉广联达、CAD及办公软件，要有房地产工程量预决算工作3年及以上工作经验者有限。工作地址重庆市铜梁区东莘路99号尚品国际售房部
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、负责完成设计方案；2、负责与客户沟通及修改设计方案；3、通过与客户沟通促成交易二、任职要求1、 室内设计、工业设计、建筑设计、土木工程等相关专业专科及以上学历；2、能独立完成设计室内外装修装饰；3、  熟悉建筑装饰材料，善于平面及空间构图；4、表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；5、具有一定的工作经验和社会实践经验；6、岗敬业、吃苦耐劳、身体健康；7、熟悉CAD,3D等软件，有一定基础的美术与艺术功底。薪资：加提成联系电话： 韩先生 ： 赵先生：工作地址：重庆市铜梁县重庆市铜梁区燃气大厦12楼
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.进行新旧客服的培训、考核与甄选；2.网店客服人员的管理工作及绩效评估管理；3.参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划；4.负责处理客户投诉，提高客户满意度，并做好投诉信息的管理工作；5.维护客户关系，及时组织相关人员对客户进行回访和调研，收集客户对产品和服务的反馈意见；6.负责团队人员工作的分配，值班、倒班情况；7.能独立处理售后退换货、快递异常、淘宝退款、退货、投诉、维权纠纷；任职要求：1.三年以上电商客服相关，一年以团队管理工作经验，以团队为主、能和同事融洽相处、配合；2.熟悉天猫、京东等电商品台运营规则及后台操作；3.要求打字速度在60字/分钟以上，能熟练使用office，对excel函数公式熟悉；4.做事认真负责，有责任心，较强的执行力，以及较强的抗压能力；联系电话赵老师
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：派驻银行网点，从事客户引导分流、信息收集、宣传资料发放、住房储蓄等业务介绍、客户交流、金融产品销售合同签订、信息录入等工作。 任职要求：1.大学专科及以上学历；2.年龄在35周岁以下；3.一年以上销售工作经历，有过金融、保险行业工作经历优先；4.熟悉基本的电脑操作；5.身体健康；6.敬业心、责任心较强；7.性格随和，有较好的沟通能力8.无违法违纪等记录；。工作地点重庆铜梁地区的银行网点。工作时间每周工作5天，每天工作时间一般为8小时。部分网点实行综合工时，其工作时间不超过国家法律规定要求。有关待遇1.基本薪酬（全勤）：试用期（3个月）内1500元/月；转正后基本工资1800元/月-2800元/月，按季度评定。2.奖励绩效：根据业绩考核状况发放，参照派驻银行正式客户经理绩效标准进行考核发放（入职6-12个月人员平均绩效水平6000元/月，入职3-6个月人员平均绩效水平4000元/月，个别高者可超过20000元/月）；3.福利：按照国家和地方相关规定，单位为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；另外为每位员工免费购买商业保险。4.培训：公司和派驻单位提供相关岗位技能免费培训。招录流程1.应聘人员投递简历（或邮件至）。2.初试。3.复试。4.复试成绩合格者，将安排身体检查和背景调查，之后与豪尔人才机构签订劳动合同，派驻用人机构试用。5.豪尔人才机构与用人机构共同确定试用期考核内容，试用期满时严格进行考核。6.试用期考核合格成为豪尔人才机构正式员工。注意事项1.应聘人员简历内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;2.请注意保持本人通讯畅通。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责制定修改公司安全、职业健康安全、消防、环保等规章制度，并确保得到实施；2.负责公司安全、职业健康体系的有效运行和组织开展安全标准化及职业健康达标工作；3.负责生产现场定期或不定期进行消防检查、安全生产检查或其他专项检查，并跟踪隐患通报、汇总，跟进各单位隐患整改情况；4.负责公司安全事故的调查、取证、分析、提出处理意见以及整改；5.负责生产安全、职业健康安全、消防安全、特种设备安全资料整理，安全台账的建立，督促各车间、部门填写各类记录；6.负责新入职员工的三级安全教育，在职员工安全培训；7.负责与政府安全、环保相关部门对接，上报各类安全资料、报表；8.组织策划各种安全会议、安全活动；9.负责督促员工穿戴防护用品，处理违章、违规作业；10.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.***，28-45岁，大专以上文化，持有安全员证优先，熟练运用电脑；2.2年以上企业安全管理经验，具有事故排查及解决能力；3.熟悉安全管理流程，掌握各阶段的安全隐患点及防范措施，能独立完成安全资料的搜集、编制、归档。4.有责任心，善于沟通，坚持原则，工作认真。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
中专以上学历，药学或相近专业，有药品销售从业经验，医院开发能力强，有较强的沟通协调能力，气质、形象佳，热爱本职工作。熟悉当地医院并有一定的渠道和客户资源者优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、专科及以上学历，市场营销专业，年龄35岁以下，男女不限；2、2年以上营销工作经验；3、为人正直，良好的人际技巧，良好的沟通协作能力；4、可承受较强工作压力，能够对营销工作进行有序的统筹规划；5、有较强的学习能力，有上进心，勤奋踏实；6、有相关卖场工作经验者优先。7、限铜梁本地人。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
Missions and Authorities1.Development potential projects of the main fabric.2.From the European Union's technical data, evaluate and implement the localization of feasibility study, such as anti corrosion technolo3.Determine the material organization (yarn, foam, bakscrim, chemical), color, prototype, implement materials, specifications, materials loca4.Assist lab test and verify in Spain, to implement industrial test and improvement of the domestic laboratory, according to the customer demand formulation and implementation of solutions5.Maintain customer documents, start the PPAP/PSW meeting and perfect qRequirements:-Used to the automotive industry or similar big series industry-Fluent in English + Chinese mother tong, French is a “nice to have”-Strong written & oral communications skills to interface with an international organization (cross functional team collaboration)-Strong planning and organization skills, analytical, results oriented-Anticipation, synthesis and decision capacities-High ethic and team player behaviour is a prerequisite-Bachelor’s Degree in engineering or other equivalent discipline-Minimum 3 years experience in project management/development
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、公司重点产品价格、质量信息收集提报，物流监管；2、区域市场信息收集、分析、研究，形成调研报告上报部门；3、定期盘点驻地经分销商的库存、出货单检核，形成分析报告，对异常情况提出预警措施；4、定期拜访驻地片区、经销商和核心终端，宣贯公司各项营销政策和管理制度，收集客户需求并解决问题；5、监督市场促销活动实施，稽核促销费用的使用情况并如实反馈；6、市场投诉、退换货等问题的收集，处理；7、核实客户受损包材状态、数量，协助解决问题；核实客户所购包材特殊用途的真实性。任职要求：1.年龄20-35岁，全日制大专及以上学历；2.具备良好的沟通表达能力；3.熟练使用办公软件，有一定的文案写作能力。福利待遇：六险一金、高温费、烤火费、粮油补助、年度体检、节日福利、学习补助金等各项福利补贴；
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
重要信息：1） 该职位不是阿里巴巴正式员工，务必予以注意，合同为合作协议2） 入驻阿里平台需要保 证 金、服务费，关于该资费，请上网百度了解，零售通业务已经在重庆主城区开展，可以通过主城区便利店、超市店等传统门店了解相关业务，也可以了解相关城市拍档联系方式，以便进一步了解信息；3） 如您没有做过地推（BD）工作、或没有其他电商平台工作经历、或没有从事过快速消费品工作，请先登录官方网站具体了解工作内容/4） 了解后如有意向，可以直接与阿里巴巴渝西地区负责人
吴老师 : 拍档要求：*大专及以上学历，年龄35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）；*有无工作经验均可，愿意从事销售、地推工作；*有当地零售店资源者优先；*有创业发展的激情，抗压能力强；*有独立处理问题、解决问题的能力；*有互联网行业从业意向，愿意尝试新思路新方法；*认同阿里巴巴文化和价值观；我们的梦想：服务每家店，只为每个家！建议报名者把视频看完你的疑问都在里面，城市拍档帮你实现个人轻创业的梦想！阿里巴巴零售通视频地址：优酷搜索“阿里巴巴零售通”项目介绍：零售通是基于阿里巴巴B2B城市战略，打造的一种线下零售新模式！与全球优质货源合作，依托专属进货平台，帮助线下零售店实现线上一站式进货，享受线下多方位服务，并接入支付、金融、手机淘宝等功能，完成传统小店的升级转型。同时也为有志于线上线下零售业的群体提供创业平台。让优质货源不用砸渠道砸广告，轻轻松松不愁销路；让有创业梦想的人成为顶尖销售，笃笃定定不愁发展；让零售店不用奔波劳累找人找货源，安安稳稳一站购齐；让老百姓坐拥家门口的全球好货和便利，放放心心衣食住行；零售通，为你而生！现在，新机遇来了，你能否抓住？源头货源：依靠阿里集团大量供应链源头货源，直达小店，正品有保障优势组货：依托阿里集团大数据优势，针对小店需求精准挑选商品组合专业配送：依托菜鸟物流，将商品低成本高效率高质量一站式配送给小店合作机会：阿里巴巴零售通项目将面向全国招募一群有轻创业梦想、充满激情的城市拍档，通过开拓和运营线下零售店，策划实施线上线下运营活动，从而带动零售网点的销售。城市拍档是阿里巴巴零售通项目的合作伙伴，是有志于线上线下零售业的城市青年，是阿里巴巴寻找并打造的城市轻创业明星，加入城市拍档可获得阿里巴巴提供的平台、技术、市场、培训等支持，主要工作职责是：1、负责开拓当地线下实体店，包括传统零售店以及新型零售点如网咖、电影院等，使这些线下零售实体小店与阿里巴巴零售通签约，并通过零售通的专属平台进货；2、服务和运营签约的实体小店，策划并实施运营活动，促进实体小店的销售。招募流程：投递简历＞参加招募说明会＞面试＞签约＞培训＞开通账号联系电话：吴老师
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
职位描述：1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；2. 根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才；3. 定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；4. 根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；5. 根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；6. 审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表； 全责7. 负责接待、外联工作，协调政府部门、业内单位关系，以及公司各项证照的年审及办理并代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；8. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP 系统：SAP、PS、OMS 等）的维护；9. 根据商场经营需要和公司行政管理制度、流程和政策，制订本商场行政管理制度，协调安排本商场日常行政事务，并达到节支开流的管理目标,为其他部门提供力所能及的行政服务；10. 负责本商场的公文、数据、信息整理，协助完成商场员工活动，组织安排各类会议；负责维护商场办公环境，日常行政检查通报等工作；11. 负责员工业绩档案、相关法律法规资料及重要文书档案等资料的收存和保管；12. 负责并督导商场车辆、食堂及宿舍的管理；13. 负责协调商场各部门之间关于日常营运方面的相关事宜；14. 负责并监督本商场行政费用的管理和成本的控制，并于每年年底前完成办公费用等相关预算的制定；15. 根据商场各部门的采购需求，审核申报单及比价提高 根据商场各部门的采购需求，审核申报单及比价提高 采购规范性进而有效控制成本； 采购规范性进而有效控制成本； 采购规范性进而有效控制成本；岗位要求：1. 3年以上大中型企业人力资源、办公室管理经验，至少 1年以上大中型企业人力资源、办公室管理经验，2.有突出的外联能力，具备解决突发事件的能力，熟悉各项行政事务管理工作，熟悉各项行政事务管理工作，有成本控的方法和意识；3、与地方管理部门存在良好的沟通关系；4、良好的人力资源管理论，熟悉相关法律规；5、熟练使用相关办公软件；6、较强的人际沟通、协调组织能力和高度团队精神，责任心。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1. 负责寻找市场渠道开拓与销售工作2. 开拓和维护新的销售渠道和客户3. 提前了解相关行业全国各地的渠道商资源4. 负责维护渠道合作商长久合作关系，提供培训、售前协助、和售后客户服务5. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案;6. 具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述：1、熟悉网银操作，负责划转、核算往来款项，及时准确地办理各项资金收、支业务；2、熟悉发票相关内容，负责公司日常的报销工作；3、熟悉开具、购买发票相关工作，具有增税申报工作经验；4、负责管理会计凭证和报表，并妥善保存会计档案及相关资料，认真执行安全、保密制度；5、能协助完成每月、每季、每年的税务申报工作；6、能协助完成工商、税务相关变更工作；7、能及时完成上级交给的其它事务性工作；任职资格：1、专科及以上学历，财务、会计，审计等相关专业2、1年以上相关工作经验3、需持有会计上岗证，初级会计师证优先4、熟练操作excle、word、ppt等办公软件5、熟悉会计报表的处理，熟练使用金蝶财务软件6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力7、诚信、责任心强，工作热情高周末双休
年终奖金 住房补贴
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责： 1、根据销售主管的安排对所辖区域内所有零售店总体销售负责，完成销售指标； 2、每日按计划拜访各店，与店员，柜组长保持密切关系，使之熟悉公司产品的主要特性与利益、并能主动向消费者推荐； 3、主动了解竞争产品情况，掌握客户信息、竞争对手信息，并向总部及时进行反馈； 任职要求： 1、中专以上学历；医学、药学专业优先； 2、沟通能力强，熟悉当地终端市场的操作及营销模式。 3、具备吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，执行力强。能够承受较大的心理压力。 4、1年以上同岗位工作经验 5、有责任心，坚持原则，以公司利益为重。 公司提供有竞争力的薪酬（工资+津贴+奖金）、福利（五险一金）待遇。期待您的加盟！
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&