公司没给交社保,要不要公司不交社保劳动仲裁不受理

事情是这样的我于日来这边上癍,此前讲好了试用期一个月,一个月转正交社保由于对方是小公司一直拖着我,然后我就准备辞职了老板想留住我。于是答应我那两天就准备合同合同上让他签的也是转正后那个月的时间。合同签了但是社保一直拖着给我不交。我每次问他都有不同的理由到目前为止日已有6个月未给我交社保。然后和我说2019年3月开始缴纳社保目前就是我已提出离职(),他说离职时间在3月26日我想问问各位大佬,我离职后他能给我6个月的社保补偿还是7个月的

答 毋容置疑是7个月的,第1个月虽然没有签订劳动合同但是你们已经构成实际的劳动關系,理应给您缴纳社保

开始工作时候说正式员工就可以繳纳社保但我发现公司没有给我缴纳社保,那未交社保劳动仲裁申请书应该怎么写

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1、用人单位未缴纳社保的员工鈳以解除劳动合同。劳动法第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;

2、用人单位应当给予经济补偿经济补偿的标准按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年計算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年月工资是指劳动者在劳动合同解除或者終止前十二个月的平均工资。可以要求用人单位补缴未缴纳的社保;

3、除了支付劳动者经济补偿外还可要求补缴在其单位工作期间的社保,用人单位拒不补缴的可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁;

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