355被浏览246047分享邀请回答48594 条评论分享收藏感谢收起81 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答请问军龄满二十年的高级士官有没有自主择业一说？
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哈哈哈还想士官军官一样，可能吗？哪个国家如此了？改革里面没有士官职业化一说，军官怎么职业化谁又能说得清楚！美军的士官能力是很强的，相当于基层基本战斗单元的指挥员，而且是选升，不像我们是吃大锅饭！
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会有的，再坚持坚持吧。
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目前 没有& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
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3 T! B* L9 T8 g+ ^+ _# {
干二十年都5期能退休了- G( Y' _! |- w% @8 Y
请问有什么文件规定吗？
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骑士凤凰186 发表于
16:273 F8 Z$ F) \# T4 e6 i* w0 g
二十年以上的？是国家逼你留的？恐怕是你送钱留的吧，淘汰了多少老实战士，现在又要求自主，人心贪蛇吞象 ...
你说的太TM深刻了 高级士官本来就不多 基本上士官16年都让离开了 这种事 战士去呼吁好 干部不必被人当枪使
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每期士官改选规定有体检 建议纪委查查落实没有 还是有人肆意妄为 另外士官来转业论坛值得商榷 本
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骑士凤凰186 发表于
16:40" _& `7 e8 i+ ~# b+ l! ]( h7 ?# s
军转论坛很多士官的诉求让我明白一句话，人心之贪婪真是蛇吞象，可怕！无底线！环卫工人和国家主席都是为国 ...9 c, l' H. f( V* n/ C3 o
这是大实话。。。。。。。
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按照军委改革部署，2016年将进行军队院校调整改革。在院校改革具体方案暂未出台的特殊时期，解放军？？学院党委引导官兵克服观望等待心态，主动作为，以只争朝夕的精神状态做好眼前最应该做的事，确保人才培养和改革准备两不误。
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等吧，会有那么一天的，中国就不缺人，
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目前是没有，以后的事情以后说吧。
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那怕是二级士官，只要放弃政府安置，就属于自主择业了。
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士官不想干可以不干！！唱衰什么？！！
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那么多人说干部就按干部被的安置，士官就按士官的安置，其实还都是站在各自的角度说。现在满二十年的士官，面临的是十分尴尬的境地，最好的年华，体力，精力全部在部队，然后没有一个好的社会安置，对于这个士官后面的家庭是怎样的一种打击，对于一个中年男人重新在社会生活又是怎样一种局面，从来没有上头领导去为他们想后路。有的只是为干部优先，有的只是各种利益集团的互相截利，感觉好悲哀。。。
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涨知识 发表于
也愿中国的士官们可以如真正的军人一样，没有干部士官之分，只有职业军人一说。都是为国奉献，为什么一定 ...
都是中国人，为啥要区分国家主席和掏粪工呢？
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其实，我觉得还是让市场决定人才的流向比较合理。干部不想干就放开走留，然后提高待遇，直到想留为止。士官可以参照。
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涨知识 发表于
也愿中国的士官们可以如真正的军人一样，没有干部士官之分，只有职业军人一说。都是为国奉献，为什么一定 ...; {2 J1 ?! }4 ^
照你这逻辑，就没有官员与老百姓的区别了！反正都是为国奉献
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如果有这政策的话，傻逼才会去考军校……
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本帖最后由 plxy 于
11:38 编辑
可可龄～ 发表于
那么多人说干部就按干部被的安置，士官就按士官的安置，其实还都是站在各自的角度说。现在满二十年的士官， ...
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地方人员在一个企业上班，辞职后，难道让以前企业保养一辈子吗？其实部队也算是你工作过的一个单位，保险给你交了，退伍费都给你了，相当于企业解聘后的补偿，地方人员没有那个要求以前工作过的单位包养自己一辈子的，从一个单位跳槽到另一个单位很正常的啊
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本帖最后由 中文字幕 于
12:12 编辑 7 T4 u&&?* [4 o
士官是让部队各级领导最头疼的一群人。打新兵的都是士官，干活都没影，还不如义务兵管用。士官制度是最大的败笔
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% H% P+ {' g0 o$ Z; S+ ]4 `
地方人员在一个企业上班，辞职后，难道让以前企业保养一辈子吗？其实部队也算是你工作过的一个单位，保 ...+ x) I% ?& V; q' d) t1 ?5 y
那为何要军官最低就可以事业单位安置呢？总是这样阶级比较，不公平待遇就有意义吗？&&所谓的士官干活没影的还能在部队待二十年以上吗？真正能留下这么长时间的没关系的士官都是自己一步步干下来的，好嘛
如果是这样，就没必要肃清郭徐流毒了。风清气正啊！还改啥？？？&建立符合警察职业特点的提前退休制度 ——以军队自主择业为参照
导读：转贴（作者简介：谢德明 安徽省马鞍山市公安局开发区分局法制科科长 公职律师 安徽大学法学学士 南京大学公共管理硕士 ）
建立符合警察职业特点的提前退休制度
——以军队自主择业为参照
摘要：警察与军队、法庭是国家机器三个最主要的组成部分，是体现国家强制力的三个不同机关。警察既是“刀把子”，又握有枪支，具有国家属性、武装属性和刑事司法属性。鉴于警察职业与军队的相似性以及自身特殊性，公安机关的警察应当参照军队自主择业相关规定和条件，实行不同于一般行政机关，符合自身特点的提前退休制度。参照军队服
转贴（作者简介：谢德明 安徽省马鞍山市公安局开发区分局法制科科长 公职律师 安徽大学法学学士 南京大学公共管理硕士 ）建立符合警察职业特点的提前退休制度——以军队自主择业为参照摘要：警察与军队、法庭是国家机器三个最主要的组成部分，是体现国家强制力的三个不同机关。警察既是“刀把子”，又握有枪支，具有国家属性、武装属性和刑事司法属性。鉴于警察职业与军队的相似性以及自身特殊性，公安机关的警察应当参照军队自主择业相关规定和条件，实行不同于一般行政机关，符合自身特点的提前退休制度。参照军队服役满二十年即可自主择业的规定，警察从警年限满二十年的，或从警满十五年，年满四十五周岁的可提前退休。鉴于最近五年因公牺牲的警察平均年龄45.5岁，制度设计警察在四十五岁左右可自愿提前退休是科学合理的，符合人性的。关键词： 警察 职业保障 自主择业 提前退休军队、警察、法庭是国家机器三个最主要的组成部分，是体现国家强制力的三个不同机关。军队是“枪杆子”，警察和法庭是“刀把子”，其中警察一方面是“刀把子”，同时又握有枪支，具有国家属性、武装属性和刑事司法属性。三者的职业各有不同特点，军队对于国家的特殊重要性自不待言，主持法庭司法活动的法官是社会公平正义的最后一道防线，是社会的精英，其尊荣地位不可替代。警察与军队和法官二者相比，既不如军队特殊，也不如法官尊荣，警察生活待遇“高于地方，略低于军队”以及低于法官待遇是警察职业特点决定的，也是符合社会公众认识的。但除此以外，鉴于警察职业与军队的相似性以及自身特殊性，公安机关的警察应当参照军队自主择业相关规定和条件，实行不同于一般行政机关，符合自身特点的提前退休制度。警察队伍的稳定和活力对于国家安危，同军队一样，具有不可替代性。在修改人民警察法时，应当参照军队自主择业设立科学的提前退休制度作为警察的自然退出机制，对保持警察队伍的活力和完成肩负的使命具有特别重要作用，有利于促进队伍正规化建设。据中国警察网消息，最近 5年来公安民警因公牺牲2129人，一半以上为在工作中猝死 中青年民警牺牲比例较高。从2010年至2014年，全国公安民警（含公安现役官兵）因公伤亡22870人，其中因公牺牲2129人。2014年因公牺牲393人，是近20年以来最少的一年。其中因突发疾病猝死在工作岗位上是民警因公牺牲的首要原因，占总数一半以上，中青年民警牺牲比例较高，牺牲者平均45.5岁。因此笔者建议：鉴于“国家安危，公安系于一半”的事实，参照军队服役满二十年即可自主择业的规定（副团职等不满二十年也可自主择业，军队自主择业类似于地方提前退休制度），在修改人民警察法时规定：人民警察从警年限满二十年的，或从警满十五年，年满四十五周岁的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。实际执行中，对退伍、转业军人，军龄可计入警察工龄。一、警察工作现状和问题决定了必须改革现行退休制度警察职业具有明显的复杂性、应激性、艰苦性、危险性和高负荷性的特点，在所有的从事公共管理职业中，警察是和平时期伤亡最大的职业。随着风险社会的来临，公安机关警察任务更加繁重艰巨，风险高，压力大。警察在执勤执法中得罪人多，经常面临不法分子寻衅滋事、暴力恐怖报复的威胁，并殃及家属；警察工作完全没有规律，子女教育无暇顾及。精神压力也很大。军队是养兵千日，用兵一时，而对于警察来说却是天天处于战时状态。在平日状态下，警察的工作强度丝毫不亚于执勤备战的军队，且牺牲与负伤远超军队。许多警察未及退休就英年早逝，或者退休没几年就病故，不能安度晚年，对个人和家庭都是悲剧。民警工作特点具体表现为：一是心理压力极大，广大基层民警不堪重负；二是长期超负荷工作，基层民警身心极度疲惫。；三是工作中的意外伤害日益增多；四是工作的非规律性导致警察的体能下降，疾病缠身。五是没有时间进行日常保健和身体锻炼。除了工作导致的直接伤亡以外，劳累过度导致猝死是民警因公牺牲的首要原因。“日日有牺牲，时时有流血”早已是警察职业不争的事实。警察年龄达到40岁，特别是45岁以上，很多繁重紧迫任务的完成确实会出现力不从心的现象，特别是处置紧急突发事件时，难免会有些迟钝。警察是服务于公众的，事情稍微处置不好，会让群众对公安机关的处置能力产生怀疑。因为涉及人员编制等情况，年龄较大的民警又不能全部从事体力要求较轻的岗位，虽然在各类表彰中，常常会表扬不少民警克服年龄大、体质弱的矛盾却跟年轻民警一样拼搏等等，但老民警的这种坚持却是一件令人不安和心酸的事情。制度的设计缺陷不应让个人来承担和弥补责任，与一般行政机关实行相同的退休制度严重制约了警察队伍的战斗力。二、警察的多重属性决定了必须建立自身的退休制度公安机关是人民民主专政的重要工具，人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，承担依法预防、制止和惩治违法犯罪活动，保护人民，服务经济社会发展，维护国家安全，维护社会治安秩序的职责。警察职业的国家属性、武装属性、刑事司法属性，决定了警察兼具军队和法官、检察官的特点，同时也有自身的不同属性。在整个国家机器中，警察是介于军队和法官、检察官中间的一个职业。警察的年龄既不能像法官一样大，也不能像军人一样小，所以警察既不能实行法官的终身制，也不可能像军队一样实行固定的退伍、复原、转业机制。警察应当依据双重属性和自身固有特点参照军队自主择业实行提前退休制度。美国警察工作20年符合条件可以退休，法国等国家警察也较一般公务员实行提前退休的制度。我国完全可以实行警察工作20年可以退休的政策。否则，随着全民养老保险制度的建立，许多警察面临遥遥无期的退休和巨大的精神压力，可能自行选择“退伍”、“复员”的方式用脚投票，辞职离开警营，另谋高就，导致人才流失，影响警察队伍稳定。三、警察与军人相同的武装属性决定了可借鉴军队退出机制的可能性军队与警察，一个对外，一个对内，虽然具体性质不同，但同属国家暴力机器，在诸多方面，具有一定的相似性。警察与军人在工作时间、内容、环境、强度、性质以及来源等方面具有相似性，警察与军人的相似性，决定了警察参照军队自主择业实行提前退休的可能性。一是工作时间与军人相似。军人“不能回家”为常态，警察“有家不能回”为常态，时常处于二十小时备勤应急状态。公安机关任务繁重艰巨，公安民警“５＋２”、“白＋黑”已成为工作常态。基层单位的警员平均3或4天就要连续24小时值班备勤一次，边远地区甚至间隔更短。逢突发事件、群体性事件、重大安保、统一行动、重特大案件办理、出差等还要增加。特别是逢年过节，全员坚守工作岗位，越是重大节假日越是得不到休息，几乎是全员坚守岗位。“百姓过节，警察过关”， “年关”这一旧社会的说法和观念，是当今警察“过年如过关”的真实写照。据统计，基层一线警员实际在工作岗位执勤备勤每人每年多达200个工作日以上，加班1400个小时以上。这样大量的加班备勤已经超过了基层民警能够承受的极限。刑警常年加班，即使号称“白领警察”的经侦民警也是常年出差抓捕、取证。即使笔者所在的公安法制岗位休息日和晚上加班也是常态。二是工作内容与军人相似。警察除少数机关工作人员外（实际上在市县一级公安机关，由于警力不足机关民警参加一线执勤备勤也成常态），绝大多数警员承担的是巡逻盘查、刑事侦查、治安管理、抢险救灾、抓捕看押等执法执勤工作，面对的是犯罪分子、严重的自然灾害，生命时刻受到威胁。除战时军人之外，警察是最具高危性质的职业。据统计，新中国成立以来，全国先后有1万多名公安民警光荣牺牲，15万多名公安民警英勇负伤。在和平时期，牺牲负伤人数最大的群体是公安民警，相对于军人而言，警察更是处于对违法犯罪分子作斗争的“前线”。三是工作环境与军人相似。警察中绝大多数警种的工作环境在室外，常年风吹日晒雨淋，任何恶劣天气环境下都要坚守自己的岗位。交警无论严寒酷暑都要在路面站岗执勤，还要面临严重的机动车尾气污染；刑警在破案中风餐露宿，鞍马劳顿，蹲守卧底，还要经常面对犯罪分子的暴力威胁；禁毒警察与吸贩毒人员打交道，时刻有感染疾病和武装抵抗的危险；特警整日枕戈待旦，处在反恐处突一线，随时有生命危险；消防警察在扑救火灾时哪里火大往哪里冲，时刻面临生命危险；边防警察守卫国门，承担打击偷渡、缉私、缉毒任务，危险无处不在；治安警察哪里危险哪里上，经常接触爆炸、剧毒等危险品，全力维护社会秩序；即使最基层的派出所民警每天遇到大量的接处警、办理案件、调解纠纷，不可控因素很多，身心疲惫。此外还有，看守警察承担监管犯罪嫌疑人和罪犯，国保等警种处于隐蔽战线斗争，维和警察直接派驻战乱国家与地区，随时都有生命危险。四是工作强度与军人相似。警察的工作既是高强度脑力劳动，又是高强度体力劳动。警察在执行任务中，无论是长时间地站岗执勤，还是抢险救灾，群体性事件处置，或是抓捕蹲守制服犯罪嫌疑人，都需要付出高强度的体力。而办理案件时又要书写各种执法文书，研究制订审讯计划处置方案，缜密调查取证，与违法犯罪分子斗智斗勇，付出高强度的脑力劳动，需要能文善武的素质。五是工作性质与军人相似。警察的执法工作具有武装军事性质。正如《人民警察法》所表述的：遇有拒捕、暴乱、越狱、抢夺枪支或者其他暴力行为的紧急情况，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用武器。为制止严重违法犯罪活动的需要，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用警械。为侦查犯罪活动的需要，公安机关的人民警察可以依法执行拘留、搜查、逮捕或者其他强制措施。列入武警序列的公安消防、边防和警卫现役部队更是具有完全军事化性质，公安现役部队相对于军队而言，是“养兵千日，用兵千日”。任务繁重，可见而知。军队是“养兵千日，用兵一时”，而对于警察来说却是天天处于战时状态。在平日状态下，警察的工作强度丝毫不亚于执勤备战的军队，且牺牲与负伤远超军队。警察履职具有随时性、突发性。遇有职责范围内的紧急情况，不论是否在正常工作时间和地点，均应当履行职责。六是警察的来源与军队相似。随着公务员和警察招录制度的完善，警察面向全国招录、来自五湖四海、四面八方。年轻的警察远离家乡、远离亲人、远离同学朋友，只身来到警营，与工作为伴，与同事为友。警察同普通人一样，也需要恋爱，需要组织家庭，需要生儿育女，承担社会、家庭责任。上述六个方面警察与军人的相似性，决定了警察可以借鉴军队退出机制，参照自主择业制度，实行提前退休制度。四、军队自主择业的相关规定军队能够保持活力的一个主要因素是具备规范的退伍、复员、持续晋升和转业机制。《军队转业干部安置暂行办法》第二十二条第二款规定“担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。”该办法还规定：自主择业的军队转业干部，由安置地政府按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发逐月发给退役金。军龄超过二十年的，每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。此外，立功和特殊兵种的还增加退役金 ；自主择业退役金，根据地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加；经济发达地方的差额补贴；免征个人所得税等一系列优厚待遇。自主择业的，住房补贴和医疗保障也由安置地政府解决。自主创业的，除了拿退役金以外，还可以依照法律享受税收优惠。军队的自主择业退役金实际上相当于地方的提前退休金。五、警察刑事司法属性决定了借鉴军队自主择业机制提前退休的必要性警察与军队不同，具有刑事司法属性，具体表现在以下四个方面：一是入警前教育期限较长。人民警察法虽然规定高中毕业就可以担任人民警察，事实上，由于竞争激烈，如今即使普通警员岗位，入警基本在专科以上，本科的也不在少数，极少有高中毕业进入警察队伍的。相比当兵城市高中起点农村初中起点而言，警察入警前的教育期限长。二是入警年龄较大。人民警察法虽然规定年满十八周岁就可以担任人民警察，事实上，入警前基本上完成专科以上毕业，入警后再经过警察院校两年以上培训（培训期间虽计警龄但不计警察工龄），即使一个人在学校毕业后没有耽误即考入警察队伍的情况下，入警年龄最小也在23周岁左右。与18岁开始服兵役（应届高中毕业生17岁）和军事院校算军龄相比，警察的入警年龄比服兵役年龄大五岁以上。拿入警较早23岁开始与18岁从军相比，军人达到20年军龄自主择业时是38岁，即使警察达到20年警察工龄提前退休时已经43岁了；从退役年龄差距上看，退役警察的体力和精力明显不如同样条件的自主择业的军人。三是终身从业。（指退休之前，与法官终身制不同，军人中少数终身服役者为持续晋升者）。军队对许多人的魅力之一正是其非终身性，强制退伍、复原和转业机制既能保持军队的活力和稳定，又能使军人产生终身的回忆和荣耀；警察作为一种职业具有终身性，由于压力极大，没有固定的转行机制，极易形成职业倦怠。四是要求较丰富的社会经验。警察的职责是打击犯罪和维护治安秩序，是具有武装性质的治安行政力量和刑事司法力量。在战时配合军人，平时配合检察官、法官。无论是办理案件还是调解纠纷等，都是与人打交道为主，需要一定的生活阅历和社会经验。经验性特点要求警察不能流动频繁。警察的刑事司法属性与军人不同，决定了警察的退出机制不能像军队那样实行退伍、复员机制，否则造成大量人才流失。只能借鉴军队自主择业机制实行提前退休。总体而言，警察的劳动强度、危险程度、心理压力不亚于军队，这也是造成军队干部特别是公安现役部队干部转业时“首不选公安”、“保底公安”的原因，进入公安只是不得已而为之。“首不选公安”、“保底公安”是军队干部转业时的普遍心理。甚至，一些军队干部宁愿选择自主择业，也不愿转业到公安。这种现象，已经转业到公安的军队干部最有体会，最有发言权。军队干部不愿转业到公安，是对公安一大损失。鉴于军队和警察的共同的武装属性，应当提高警察待遇和完善警察职业保障工作，畅通吸引军队转业干部到公安部门工作的渠道，发挥军队干部的人才优势。综上所述，规定警察的退休年限和其他公务员一样的做法，不符合警察职业特点，有失公平，也不利于公安机关更好的履行法定职责。警察提前退休，可以大大减少过劳死的几率，对于保持警察队伍战斗力和公安民警积极性具有重要意义。修改人民警察法，应立足于我国警察队伍建设和管理的实际，借鉴军队和国外警察提前退休制度的合理方面，形成符合警察职业特殊要求和本国特点的退休规范，建立公安民警提前退休制度。作者简介：谢德明 安徽省马鞍山市公安局开发区分局法制科科长 公职律师 安徽大学法学学士 南京大学公共管理硕士来源：警界/作者：谢德明，如侵权微博@警信在路上删除。
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信息名称：
自主择业军队转业干部政策解读
内容概述：
选择自主择业的条件
中发[2016]13号文件规定，军龄满18年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，
自主择业军队转业干部政策解读
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选择自主择业的条件
中发[2016]13号文件规定，军龄满18年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的安置方式。
转业时间为当年3月31日，这里所指的军龄不包括从地方高校入伍前的学习时间。担任团职以上职务选择自主择业时没有军龄限制。
退役金的计算和增发
自主择业军转干部退役金包括职务工资、军衔工资、军龄工资、基础工资（2001年&2005年转业人员）、房租补贴、军人职业津贴、增发退役金、地区津贴、自主择业生活补贴等。
除自主择业军龄工资、自主择业生活补贴按核发基数的100%计发外，其余各项都要按核定的计发比例计算。
计算军龄工资时的军龄可以两头计算，即转业年份减去入伍年份再加1年。
因为本地区不属于艰苦边远地区、高山海岛，所以在阜阳选择自主择业不能享受地区津贴。
军龄满20年的，按照计发基数80%比例计发。军龄满19年、18年的，分别按照计发基数79%、78%计发；军龄20年以上从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
在艰苦边远地区或者从事飞行、舰艇满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高一项的标 准增发。
计发比例中的军龄按满年后余月份加1年计算，从地方高校入伍前的学习时间计算军龄，在地方高校高于或短于高校学习时间，都按国家规定的时间计算。
退役金的调整
国转联[2001]8号文件，自主择业军转干部退役金的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休生活费调整情况相应调整增加。
每年年初将按自主择业军转干部的级别对应的标准再乘以计发比例调整年定期增加退役金。
自主择业军转干部达到退休年龄时，不需要办理退休手续，享受的退役金待遇和其他自主择业军转干部相同。
自主择业军转干部统一参加安置地的基本医疗保险，并享受国家公务员医疗保险待遇。个人部分以本人退役金为基数，按2%缴纳基本医疗保险费。单位缴纳部分，由安置地军转安置工作部门向当地医疗保险机构缴纳，所需经费由安置地省辖市政府解决。
独生子女保健费
根据国转联[2006]1号文件规定，自主择业军队转业干部，符合国家和安置地政府享受独生子女父母奖励费（独生子女保健费）规定的，由安置地及时计发，所需经费由安置地省辖市政府解决。
自主择业军转干部从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。为安置自主择业军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业军队转业干部占企业总人数60%以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记之日起，3年内免征营业税和企业所得税。
去世后的抚恤金和丧葬补助费
自主择业军转干部干部去世后，一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准为本人生前10个月的退役金，丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。
受刑事处罚后的待遇
自主择业军转干部受刑事处罚的，从判决发生效力之日起停止享受自主择业军队转业干部待遇。
被判处管制或者判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在管制和缓刑期间，按本人退役金中职务工资、军衔工资、军龄工资、基础工资（2001年-2005年转业人员）、年定期增加的退役金、转业后按国家规定增加的退役金的数目之和发给生活费。
自主择业军队转业干部犯危害国家安全罪的，或者被判5年有期徒刑以上刑罚的，刑罚执行完毕后不再享受自主择业军队转业干部待遇。
自主择业军转干部除犯危害国家安全罪、五年有期徒刑以上之外，自主择业军转干部刑满释放后，可享受自主择业军队转业干部待遇，但根据罪行的轻重和服刑期间的表现，按照降低一至两职从新核定退役金和各项生活待遇标准。（市自主择业办 单振军 供稿http://xxgk./openness/detail/content/58ffac75dc9e075.html）
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16条政策干货！2017年自主择业的看过来
内容概要：
1. 符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
2. 8、自主择业军队转业干部住房补贴的规定。
3. 安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人账户。
1、自主择业军队转业干部从事个体经营或者创办企业的优惠政策
国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》(国转联〔2001〕8号)规定，自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。
2、自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体和事业单位选用后停发退役金的规定
国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发〈关于自主择业军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》(国转联〔2001〕8号)规定，自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
3、自主择业军队转业干部退役金的管理办法
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法〉的通知》(国转联〔2001〕9号)规定，退役金由中央财政专项安排，参照公务员统发工资办法，由军转、财政部门委托国有商业银行(即代发银行)直接拨付到个人账户。退役金发放实行“军转部门核准人数、核定标准、编制预算，财政部门拨付经费，银行代发到人”的管理办法，各级军转、财政部门和代发银行应密切协作，各负其责，切实做好退役金发放管理工作。
4、自主择业军队转业干部退役金的发放范围
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法〉的通知》(国转联〔2001〕9)规定，发放退役金的人员范围为：自主择业并未被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的军队转业干部。
5、自主择业军队转业干部退役金的停发与调整
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法〉的通知》(国转联〔2001〕9号)规定，退役金的停发按中发〔2001〕3号和国转联〔2001〕8号文件规定执行，由地(市)军转部门上报省级军转部门审核批准，办理停发手续。停发手续注明停发的原因和时间，记入本人档案，并通过财政部门通知代发银行，同时向国务院军队转业干部安置工作小组备案，年报时相应核减人数和退役金数额。
退役金标准调整的具体实施办法，由国务院军队转业干部安置工作小组会同人事部、财政部、总政治部等有关部门研究制定。
6、自主择业军队转业干部退役金的核定
《军队转业干部安置暂行办法》第三十八、三十九、四十条规定，自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：
荣立三等功、二等功、一等功或被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
《军队转业干部安置暂行办法》第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发的通知》(国转联[2001]9 号)规定，退役金数额={[职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴]×(80%+增发%)｝+基础工资+军龄工资。
军队统一规定的津贴补贴包括;军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补贴、地区补贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津帖、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。
自主择业的军队转业干部退役金的计发时间从退出现役下一年度1月1日开始。
7、增加自主择业军队转业干部退役金的规定
《军队转业干部安置暂行办法》第四十条规定，自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
国务院军队转业干部安置工作小组、中华人民共和国人事部、中华人民共和国财政部《关于增加自主择业军队转业干部退役金的通知》(国转联[2004]2号)明确，根据中共中央、国务院、中央军委《关于印发的通知》(中发[2001]3号)和民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于增加移交政府安置的军队离退休干部、退休士官离退休费的通知》([2004]政干字第58号)精神，对自主择业军队转业干部退役金增加作了规定。
2001年、2002年自主择业军队转业干部的退役金，自日起，以正师职(正局、专业技术6级)170元/月、副师职(副局、专业技术7级)135元/月、正团职(正处、专业技术8级)105元/月、副团职(副处、专业技术9级)85元/月、正营职(正科、专业技术10级)70元/月、副营职(副科、专业技术11级)60元/月的增资标准为基数，按本人退役金计发比例计发。
自日起，自主择业军队转业干部年定期增加的退役金，以正师职(正局、专业技术6级)61元/月、副师职(副局、专业技术7级)55元 /月、正团职(正处、专业技术8级)48元/月、副团职(副处、专业技术9级)42元/月、正营职(正科、专业技术10级)35元/月、副营职(副科、专业技术11级)31元/月的年定期增加标准为基数，按本人退役金计发比例计发。
自主择业军队转业干部增加退役金的审批程序和经费来源，按现行规定执行。
8、自主择业军队转业干部住房补贴的规定
国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》(国转联〔2001〕8号)规定，自主择业的军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。
自主择业的军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时一次性发给个人。实行住房公积金制度的地区，自主择业的军队转业干部可以根据本人意愿将部队一次发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金账户。计入个人住房公积金账户的，在购建住房时，安置地有关部门应当并优先提供住房公积金贷款。
自主择业的军队转业干部服现役期间的住房补贴，由部队计发至批准转业当年的12月31日。
9、自主择业军队转业干部医疗保障的规定
国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发的通知》(国转联 [2001]8号)规定，建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人账户。其服现役期间的医疗保险个人账户基金余额并入本人新的基本医疗保险个人账户。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇。所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。
未建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部服现役期间的退役医疗保险个人账户基金余额，由其个人暂存，待安置地建立基本医疗保险、自主择业的军队转业干部参加基本医疗保险后，并入其个人账户。自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的有关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。
自主择业的军队转业干部服现役期间的退役医疗保险费，由部队计发至批准转业当年的12月31日。
10、自主择业军队转业干部养老、失业保险的规定
依据国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发的通知》(国转联 [2001]8号)规定，自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用、录用为正式工作人员的，应当按照《社会保险费征缴暂行条例》(1999国务院令第259号)、《失业保险条例》(1999国务院令第258号)等法规的规定，依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。
11、自主择业军队转业干部去世后抚恤金和丧葬补助费的标准
国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发的通知》(国转联 [2001]8号)规定，自主择业的军队转业干部去世后，一次发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。
12、自主择业军队转业干部遗属生活困难补助金的规定
《军队转业干部安置暂行办法》第四十一条规定，自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
13、自主择业军队转业干部进行预备役登记的规定
依据《军队转业干部安置暂行办法》第六十五条的规定，退出现役被确定转服军官预备役的自主择业的军队转业干部，到地方接收安置单位报到时，应当到当地人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。
14、自主择业军队转业干部党员组织关系的接转
中共中央组织部、人事部、总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)规定，自主择业军队转业干部党员组织关系的接转和档案的移交，是做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的重要环节。对此，要进一步规范程序，落实责任，严格管理。
自主择业军队转业干部党员所在部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门，将党员组织关系介绍信转往安置地县级以上党委组织部门。党员本人携带党员组织关系介绍信在规定时间内到安置地县级以上党委组织部门办理党员组织关系接转手续。安置地县级以上党委组织部门在党员报到时，要根据党员的居住、就业情况，逐一落实党员组织关系。对已就业的党员，可将党员组织关系转入就业单位党组织或居住地街道社区党组织管理；对未就业的党员，可将党员组织关系转入街道社区党组织管理；对流动性大的党员，可按照流动党员管理办法管理。
部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门在转出党员组织关系的同时，要填写党员情况通知单，主要内容包括：党员的姓名、性别、民族、年龄、职务、文化程度、入党时间、家庭住址及家属工作单位、报到时间等，及时函寄党员安置地县级以上党委组织部门。安置地县级以上党委组织部门收到党员情况通知单后，对未在规定时间内报到的党员要及时与本人取得联系，督促其办理党员组织关系接转手续。
自主择业军队转业干部党员的档案，要严格按照档案移交方面的有关规定进行移交。
15、抓好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的规定
中共中央组织部、人事部、总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)规定，部队党组织在自主择业军队转业干部党员离开部队前，要有针对性地做好党员的教育管理工作。自主择业军队转业干部党员所在地的军队转业干部安置工作部门，要结合军队转业干部管理服务工作，建立自主择业军队转业干部党员的居住、就业、联系方式等基本情况登记制度，每年度核定一次。地方各级党委组织部门要与地方军队转业干部安置工作部门定期沟通联系，准确掌握安置在本地的自主择业军队转业干部党员居住、就业、去向等信息。各级党组织要针对自主择业军队转业干部党员的实际，按照“三个代表”重要思想的要求，认真组织他们学习党和国家的方针政策，学习市场经济知识、法律知识和业务知识，不断提高素质。要加强调查研究，探索加强自主择业军队转业干部党员教育管理的有效办法。要建立健全党员教育管理工作制度，严格组织生活，维护和保障党员权利，严肃执行党的纪律。要关心自主择业军队转业干部党员的思想、工作和生活，帮助他们解决生活、就业等方面遇到的困难，重视发挥他们的作用，充分开发利用好这一人才资源。
16、加强对自主择业军队转业干部党员教育管理领导的规定
中共中央组织部、人事部、总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)规定，做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作是新形势下加强党员队伍和党的基层组织建设的一项新任务，各级党组织要在思想上高度重视，结合本地实际，认真落实中央和上级党委关于做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的有关政策和要求。要将自主择业军队转业干部党员教育管理工作纳入议事日程，及时进行研究，落实工作责任。各级党委组织部门和军队转业干部安置部门要在党委的领导下，明确分工，各司其职，通力协作。各级党委组织部门要加强对自主择业军队转业干部党员组织关系接转情况、参加组织生活情况的督促检查，研究新情况、解决新问题。要认真总结做好这方面工作的好做法、好经验，不断提高工作水平。
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