公司破产故意又到员工签署合同了分部合同减少赔款

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公司签定解除劳动合同关系并赔偿又不履行承诺该怎么办
因为公司整体搬迁,我与公司于7月31号签定了解除劳动合同关系和赔偿协仪并双方都已签字。原定于5个工作日把赔偿款打给我,可公司现在又以公司1年以前与我签定的一份协仪为借口不赔偿。(大概1年以前公司与我签定了到时搬家我得去新公司上班)可公司前一批100多个过去基本上都已辞职了,新公司管理太混乱没多少人愿意去,包括现在300多个人也只有80个过去。请问公司这样做合法吗?我能得到赔偿款吗?谢谢!
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违法。可以向劳动局投诉。
[VIP+版主]
可以申请劳动仲裁。
[VIP+版主]
可以。保留好赔偿协议,对方仍拒绝赔偿的,可申请劳动仲裁。具体情况可与我联系维权。
可以。保留好赔偿协议,对方仍拒绝赔偿的,可申请劳动仲裁。具体情况可与我联系维权。
可申请劳动仲裁
不履行协议可申请仲裁解决。
可以。保留好赔偿协议,对方仍拒绝赔偿的,可申请劳动仲裁。具体情况可与我联系维权。
可以。保留好赔偿协议,对方仍拒绝赔偿的,可申请劳动仲裁。具体情况可与我联系维权。
可以。保留好赔偿协议,对方仍拒绝赔偿的,可申请劳动仲裁。
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