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企业全年要做多少销售收入才能保证一般纳税人资格？
有谁能告诉我企业全年要做多少销售收入才能保证一般纳税人资格？
税法规定，纳税人的经营规模以及会计核算的健全程度，是划分一般纳税人和小规模纳税人的主要依据。一、销售额标准一般纳税人的认定标准：从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额（以下简称应税销售额）在50万元以上；除前项规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以上。上述所称以从事货物生产或者提供应税劳务为主，是指纳税人的年货物生产或者提供应税劳务的销售额占年应税销售额的比重在50%以上。 二、会计核算标准小规模纳税人会计核算健全，能够提供准确的税务资料的，可以向主管税务机关申请认定为一般纳税人资格。这里所称的会计核算健全，是指能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效的凭证进行核算。也就是说，年应税销售额未超过认定标准的小规模纳税人，只要会计核算健全，也可以向主管税务机关申请认定为增值税一般纳税人。
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一）工业企业
⒈应税销售额超过100万元的工业企业；
⒉年应税销售额虽未超过100万元；
⒊免征增值税的国有粮食购销企业，但会计核算健全和能准确提供税务资料的工业企业；
⒊会计核算健全和能准确提供税务资料，预计年应税销售额超过100万的新办工业企业。
（二）商贸企业
⒈具有进出口经营权的商贸企业；
⒉持有盐业批发许可证并从事盐业批发的企业，并兼营生产货物或提供增值税应税劳务的企业（指全部应税销售额中，生产货物或提供增值税应税劳务的销售额不到50%），销售外购货物的销售额不到50%）。“商贸企业”是指从事外购货物销售的企业，或以销售外购货物为主、出口销售额。对于虽超过三个月但发生第一笔销售收入的当月开始的三个月内的企业视为新办企业；
⒌设有固定经营场所和拥有货物，会计核算健全和能准确提供税务资料。
本办法所称“年应税销售额”是指，企业连续12个月以内累计增值税应税销售额，预计年应税销售额超过180万的新办商贸零售企业，总机构属于一般纳税人的分支机构。
第十二条 本办法所称“工业企业”是指从事货物生产或提供增值税应税劳务的企业，或以生产货物或提供增值税应税劳务为主，并兼营外购货物销售的企业（指全部应税销售额中。
（四）实行统一核算的企业总分支机构；
⒍注册资金在500万元以上；
⒋成品油零售加油站。
第十一条 本办法所称“新办企业”是指办理税务登记当月开始三个月内的企业，预计年应税销售额超过180万的新办大中型商贸企业；
⒎年应税销售额超过180万元的其他商贸企业（属于本条第（四）款范围的除外）。
（三）从事小型水电经销的企业，包括免税销售额，人员在50人以上，会计核算健全和能准确提供税务资料
自日，新修订的《增值税暂行条例实施细则》正式实施。实施细则规定原工业和商业小规模纳税人销售额标准分别从100万元和180万元降为50万元和80万元。所以如果你是工业要达到50万,商业要达到80万就行
工业企业50万,商业批发80万
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中型企业一般指职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下的企业。其中，建筑业为职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。为职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。批发业中小型企业为职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。为职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。邮政业中小型企业为职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。住宿和餐饮业为职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。
中型企业简介
一、根据《》，制定本规定。
二、中小企业标准根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。
三、本规定适用于工业，建筑业，交通运输和邮政业，批发和零售业，住宿和餐饮业。其中，工业包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业。本标准以外其他行业的中小企业标准另行制定。
中型企业分类
中小微型企业
农、　　林、　　牧、　　渔业
营业收入20000万元以下
500万元及以上
50万元及以上
50万元以下
　　　　　　　　　　　　工业
1000人以下或营业收入40000万元以下
2000万元及以上
300万元及以上
300万元及以上
300人及以上
20人及以上
　　　　　　建筑业
收入80000万元以下或资产总额80000万元
6000万元及以上
300万元及以上
300万元及以下
　　　　　　5000万元及以上
300万元及以上
300万元及以下
人员200人以下或营业收入40000万元以下
5000万元及以上
1000万元及以上
1000万元及以下
20人及以上
　　　　　　零售业
人员300人以下或营业收入20000万元以下
500万元及以上
100万元及以上
100万元以下
50人及以上
10人及以上
　　　　　　交通运输业
人员1000人以下或营业收入30000万元以下
3000万元及以上
200万元及以上
200万元以下
300人及以上
20人及以上
　　　　　　仓储业
人员200人以下或营业收入30000万元以下
1000万元及以上
100万元及以上
100万元以下
100人及以上
20人及以上
　　　　　　邮政业
人员1000人以下或营业收入30000万元以下
2000万元及以上
100万元及以上
100万元以下
300人及以上
20人及以上
　　　　　　住宿业
人员300人以下或营业收入10000万元以下
2000万元及以上
100万元及以上
100万元以下
100人及以上
10人及以上
　　　　　　餐饮业
人员300人以下或营业收入10000万元以下
2000万元及以上
100万元及以上
100万元以下
100人及以上
10人及以上
　　　　　　信息传输业
2000人以下或营业收入100000万元以下
1000万元及以上
100万元及以上
100万元以下
100人及以上
10人及以上
　　　　　　软件信息技术服务
300人以下或营业收入10000万元以下
1000万元及以上
50万元及以上
50万元以下
100人及以上
10人及以上
　　　　　　房地产开发经营
收入200000万元以下或资产总额10000万元以下
1000万元及以上
100万元及以上
100万元以下
　　　　　　5000万元及以上
2000万元及以上
2000万元以下
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下
1000万元及以上
500万元及以上
500万元以下
300人及以上
100人及以上
1000万元及以上
500万元及以上
500万元以下
租赁和商务服务业
300人以下或资产总额120000万元以下
　　　　　　100人及以上
10人及以上
8000万元及以上
100万元及以上
100万元以下
其他未列明行业
从业人员300人以下
　　　　　　100人及以上
10人及以上
　　　　　　[1]
中型企业特点
企业发展起来了，具备了一定的规模，各项管理制度基本健全了，不再为“生存”而担心.但是，场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化，中小企业将首当其冲。稳定的大局下，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”突破发展是当前中型企业发展中的重中之重。[2]
中型企业问题
一、业务、规模发展了，人员素质及内部管理没有跟上，造成管理混乱
二、家族式管理与人才战略的矛盾
三、财务管理、财务人员素质、人力资源管理、激励机制、营销拓展都是困扰着中型企业进一步做大做强的瓶颈问题，可以说，这些问题不解决，中型企业不但不可能完成质的跨越，反而有可能因某一突出问题再“重头再来”
四、创业时期的中、高层管理者的意识突破是企业发展的桎梏。
具体到财务管理方面
（1） 无独立的审计部门及审计人员：大多数中型企业财务力量很健全——有财务总监、财务经理、主管会计、核算会计、出纳会计等很齐全 ，但很少有企业设立单独的审计部门及审计人员
（2）不设财务经理——部分企业因经费或没有合适的人选的考虑，没有设财务经理
（3）授权经营但没有客观绩效考核基础和依据——在所有权与经营权分离时，投资人往往设定考核指标对其进行授权、考核和激励，以达到责权利相结合，这是授权经营的核心部分，但往往因为缺乏客观的考核基础与考核依据，双发都不满意，从而产生内耗，甚至分崩离析。
（4）内部控制不健全，造成管理混乱——企业大了，人多了，就应该通过内控制度规范内部管理，小企业的人管人方式管不过来了，造成一管就死，一放就乱。[3]
中型企业中小企业标准
中型企业工业
中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
中型企业建筑业
中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
中型企业批发和零售业
零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
中型企业运输和邮政业
交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
中型企业住宿和餐饮业
中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
本规定中，职工人数以现行统计制度中的年末从业人员数代替；工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年代替；批发和零售业以现行统计制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。
本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。
企业类型的确认以国家统计部门的法定统计数据为依据，不再沿用企业申请、政府审核的方式。
本标准自公布之日起施行，原国家经委等五部委1988年公布的《大中小型工业企业划分标准》及1992年公布的该标准的补充标准同时废止。
国家发展计划委员会
国 家 统 计 局
二OO三年二月十九日
．同济财务[引用日期]
．同济财务[引用日期]
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2016年中国互联网企业
收入TOP100榜单发布
　　原标题：2016年网企业 收入TOP100榜单发布
　　本报记者 吕红星
　　随着创新2.0下的新业态“互联网+”在越来越多领域中发酵，互联网化成为最富有生命活力的发展方向之一。中国的互联网新业态在全球有着深厚影响力，互联网企业的规模、数量、活跃程度以及节奏变化位居世界前列。
　　近日，艾瑞咨询发布了《2016年中国互联网企业收入TOP100榜单》（以下简称《榜单》）。《榜单》数据显示，在2016年互联网企业收入规模TOP100中，以京东为首，2016年收入规模达到2602亿元，年增长率达到43.5%；位居第二的是腾讯，收入规模达到1519.4亿元，且年增长率高达47.7%；阿里巴巴以1438.8亿元规模位居第三，TOP前五名成员还包括百度以及唯品会，分别以705.5亿元、565.9亿元收入规模，分列第四位和第五位。
　　在2016年收入超过百亿的互联网头部企业中，增速TOP5企业分别是、携程、网易、途牛和阿里巴巴。
　　在行业分布方面，《榜单》显示，2016年营收TOP100互联网企业中，文化娱乐领域表现亮眼，相关企业占比达到35%。
　　伴随着人们消费观念和消费习惯的改变，新零售、新金融及交通出行等领域的发展也较为迅猛，在收入TOP100中，相关企业占比分别达到17%、12%和9%。
　　在上市状态方面，《榜单》显示，2016年营收TOP100互联网企业中，未上市企业表现强势，与上市企业两分天下，占比分别为47%和53%。上市企业（不含新三板）中，中概股占比过半，分析发现，纳斯达克和纽交所是深受中国互联网企业青睐的上市地点；其次，深A和沪A上市的企业占比也达到35.8%，而香港上市企业占比13.2%。返回，查看更多
（责任编辑：李兴旺 HF015）
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　　2500? 没概念
　　看什么行业吧　　一般的可能3000吧　　咨询公司、外资公司、金融的就不一样 4000以上
　　是么？该公司给开的2200 没有任何补贴 。。。。呜呜呜呜
　　这个数还不错啦，俺家做了三年也才这个数而已，杯具
　　也要看具体做什么事吧. 如果专职负责某一领域,比如招聘,培训,薪酬,什么的,应该好点. 如果仅仅是做一些辅助性的. 估计也就那个数.
　　谢谢各位了！
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