公司改名证明是否有赔偿

我问下,公司改名了,需要给员工补偿吗_百度知道
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我问下,公司改名了,需要给员工补偿吗
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你好,公司改名并没有带来你工资待遇和工作内容的变化,是不需要进行补偿的望采纳,谢谢
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公司的员工手册说公司有权根据公司需要变更条款,如果公司搬迁与改名,公司以此说不赔偿违反法律吗?
公司的员工手册说公司有权根据公司需要变更条款,如果公司搬迁与改名,公司以此说不赔偿,违反法律吗
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您好!不合法,可以申请劳动仲裁。
不知道下面这条知识能否帮助到您
商品房买卖契约中的土地使用权及其年限条款有何法律意义?在商品房买卖契约中,一般都在第2或3款中明确指出,该房屋所占用土地的使用年限为70年,该使用期限的限制对房屋所有权有一定影响,但并不等于购房者对所购房屋没有完全的所有权。按我国法律的规定:房地产买卖时,房屋...
商品房买卖契约中的土地使用权及其年限条款有何法律意义?
违反法律,如有需要具体可以向律师当面咨询
可委托本律师代理追索补偿金
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公司改名,有补偿吗?
我公司现在要改挽厂名,厂牌也挽,不知道员工有没有补偿?(现在是外商独资,以前不是)
广东 - 深圳
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果只是 公司名称变更,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行;如果公司有其他法定过错,可在律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
回复时间: 17:21
2条律师回答
仅仅是企业组织形态和名称变更,不涉及裁员、减工龄等影响员工利益情形,不存在补偿问题。
回复时间: 21:42
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
回复时间: 10:01
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2014春季班
我们公司变更了公司的名称和法人代表,与专柜所在的商场变更了合同,现在商厦人资部要求我们的员工重签劳动合同,一个员工的劳动合同已到期,另一个还不到期,是否需要重签,重签的话日期该如何界定,是从跟商场的合同变更日期开始,还是员工的入职日期开始?
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014秋季班
公司名称变更,不属于劳动合同主体变更,无须重签劳动合同。
法定代表人是否变更与劳动合同没有关系。
2013春季班
可以重新签定的,重签就要按照新的变更信息签订劳动合同。
2013春季班
1,可以重签,也可以不变更。前提是:相互协商,公司不可以以此来减少解除员工的经济补偿;
2,合同期满的,不再续签,解除也需给予经济补偿;没期满的,合同继续履行;
3,变更合同就从变更之日起。
相关法律条文:
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
2014秋季班
劳动合同主体变更就需要重签。重签日期从变更公司名称、法人代表之日计算,原工资福利不变。员工可以申请劳动仲裁要求补偿因变更主体可能造成的经济补偿金的损失。

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