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　　摘要：社会保险属于强制性保险，劳动者和用人单位都有缴纳的义务，如果职工自愿放弃社保 用人单位仍需缴纳。　　谢某在用人单位进行工作调整时，为了保留原工作岗位，表示自愿放弃公司为其缴纳社会保险的责...
　　摘要：社会保险属于强制性保险，劳动者和用人单位都有缴纳的义务，如果职工自愿放弃社保 用人单位仍需缴纳。
　　谢某在用人单位进行工作调整时，为了保留原工作岗位，表示自愿放弃公司为其缴纳社会保险的责任，公司随即停止了谢某有关社会保险的缴纳。后谢某得知不缴纳社会保险费，退休后相关待遇会相应减少，故请求公司为其补缴社会保险费。但公司以谢某自愿为由，拒绝了谢某的请求。
　　法律人士认为，《社会保险法》第四条规定了我国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务，表明了社会保险具有法定的强制性，用人单位和劳动者以协议的方式少交、不交社会保险费的做法，因为违反法律、行政法规的强制性规定而无效。故虽然谢某曾表明自愿放弃公司为其缴纳社会保险费，但公司仍应履行缴纳社会保险费的义务。
　　找法小编提醒您：
　　个人怎么补缴社保?
　　摘要：社保可以补缴吗?社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、 疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。按政策养老保险补缴只向单位开放，个人无法补缴，导致这一群体退休后可能面临缴费年 限不足或年限短，领取养老金水平较低，这也成为近年来社会关注的历史遗留问题。个人如何补缴社保?
　　工具/原料
　　​ 根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费 中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴;由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴 手续。
　　方法/步骤
　　1、《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》涉及的人员类别为哪些?
　　《通知》中明确，涉及人员为&在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员&，因农业户口不涉及档案问题，故应明确为&本市城镇户籍&人员。
　　2、已退休人员是否可以申请补缴?
　　《通知》中明确，应在&国家规定的劳动年龄内&可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续
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婚假包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般不顺延。但是，某些省市出台规定，法定节假日是不包含在婚假内的，如江苏。不过，还是建议要谨慎请 ...
再婚也可以请婚假，享受3天法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。 ...
可以取出，公司交的那部分公积金和职工交的那部分公积金都属于职工个人所有，当然可以取出。 ...
职工提取住房公积金的大致手续如下：1、向本单位提出申请；2、持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心进行审批；3、到开户的公积金中心办理转账业务，公 ...
多数城市规定，借款人连续足额缴存住房公积金满6个月，且公积金账户处于缴存状态就可申请个人住房贷款，如北京、上海、广州、深圳、哈尔滨等。但是，也有城市仍要求连续缴存12个月以上才能贷款，比如天津、长沙。 ...
按规定，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。 ...
很多人都会经历公司拖欠工资的问题，那么当公司拖欠工资的时候怎么办呢？我们有什么维权办法吗？下面就和小编一起来了解一下吧！
为什么劳动合同那么重要，因为它是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。专家提醒劳动者签订劳动合同需要注意十个事项。下面这篇文章就是关于签订劳动合同的十大注意事项内容，欢迎大家阅读，参考。
工作中拖欠工资的情况不少见，大部分劳动者被拖欠工资及提成后往往只是干等着用人单位主动发工资。律师提醒：除了干等之外，劳动者还需要注意以下事项，包括时效问题、举证问题等。以下看看找法网劳动纠纷北京首席律师刘纪伟律师怎么说的。
外来劳务者辛苦干活，理应得到自己的劳动成果，但不少劳务者都会遇到老板拖欠工资的情况，导致许多劳务者的生活陷入困境中。那么工地老板拖欠工资，且没有签定劳动合同的情况下该怎么办?找法网小编在下文为您解答！
　　劳动者所属的劳动关系是建立在雇佣双方都同意的前提下的，但对于新入职的职场新人来说，很多在劳动关系确立过程中所隐藏的问题很容易被忽略，这也就造成了职场新人在刚刚入职时的不公平待遇。例如，就入职不满一个月下个月发工资这一问题，很多新人存在疑惑，小编就在此进行一下简单的阐述。
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微信扫一扫，关注找法网员工被要求公司放弃社保 一查却发现买在外地
[摘要]一份“自愿放弃社会保险承诺书”让老陈心存疑惑，先是发现自己的签名和手印可能被伪造，又发现公司为自己在别的城市购买了社保。员工表示某公司称如果承诺放弃社保每月可领补助一份“自愿放弃社会保险承诺书”让老陈心存疑惑，企业为员工购买社保，不是强制性政策吗？老陈（化名）就职于广州某连锁酒店管理公司，拒绝在这样一份承诺书上签字后，他发现事有蹊跷：先是发现自己的签名和手印可能被伪造，又发现公司为自己在别的城市购买了社保。年近50的老陈是土生土长的广州人，进入这家广州柏×酒店管理有限公司工作已经有几年时间，然而，去年老陈和他的同事们却遇到了奇怪的事情。根据老陈叙述，进入公司后，老陈与公司签订了劳动合同，但是自己的那一份却一直没有拿到，而在去年，公司突然向他下发了一份“自愿放弃社会保险承诺书”。老陈充满疑惑，购买社保不是强制性的政策吗？老陈说：“当时的公司领导告诉员工，如果签约自愿放弃社保，每个月可以领到一百多元的补助。”老陈拒绝在承诺书上签字，并在承诺书上写上：我本人是广州市户籍，要求购买广州市社保。老陈告诉记者，他身边多数人在承诺书上签了字，“他们就觉得购买社保要扣钱，不如不买，还有补助发。”然而，就在前段时间，老陈无意中看到了一份承诺书，竟然在上面发现自己的签名和手印。老陈回忆称，公司曾集中采集过员工的签名，“我怀疑签名被伪造或者挪用。”老陈与公司领导交涉，发现公司事实上已经为自己购买了社保。此后，在公司某领导的帮助下，老陈在清远市社保局网站上查询到了自己和24名同事的社保信息。根据老陈查询到的资料，他缴纳的“养老个人”金额为每月68元，而公司缴纳的“养老单位”金额为119元。老陈似乎一下子明白了公司的行为，“这个金额明显少了很多，公司是为了省钱。”近日，记者走访该公司位于天河区和海珠区的两家分店，多名员工向记者证实，公司确实为自己在清远购买了社保，也有员工表示自己同意不买社保，每月从公司领取补贴。但对于那份“承诺书”，多名员工均表示没有见过。25日下午，记者来到广州柏×酒店管理有限公司总部办公室，人事行政经理任小姐向记者表示，从来没有见过“自愿放弃社会保险承诺书”，公司也不存在帮员工购买异地社保的情况，然而，在解释中，对于公司与员工之间有无劳动合同外的其他协议，任小姐又语焉不详，只是回应：“我们都会尊重员工的选择。”社保知识公司注册在哪 就要在哪购买昨日上午，记者现场咨询了广州市社保部门工作人员，工作人员表示，购买社保是强制性的规定，不能私自协议放弃购买。此外，根据员工和用人单位的劳动合同，如果公司的注册地址（合同履行地点）在广州，那么单位就应该在广州帮员工购买社保，如果没有遵守以上行为，即为违法。昨日，记者查询发现，广州柏×酒店管理有限公司的注册地在广州市越秀区。昨日下午，记者再次致电该公司人事行政经理任小姐，任小姐仅表示要进一步核实，并多次要求记者给出员工姓名，称“我们有内部申诉的渠道”。记者观察服务业社保乱象普遍在走访过程中，该公司多名员工向记者表示，自己并未打算在公司长久工作，对于是否购买社保，也不会过多在意。个别员工表示，社保要扣钱，不买的话，还有补助拿，何乐而不为。一名某连锁酒店工作人员告诉记者，在酒店服务业的员工尤其是保洁人员的流动性极大，许多员工对于“五险一金”并没有特别的要求，只是为了一份工资。这名工作人员表示，除了社保乱象，由于人员流动性大，许多用工不规范的问题都存在，但无论如何，流动性大都不应该成为公司无视劳动法的理由。
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新入职员工主动要求公司不买社保，如果签订自动放弃缴纳社保协议,法律会认可吗可吗？
社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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地区：广东 广州|解答问题：0条
社保是强制险，公司必须要为员工购买，即使员工不要公司买或书面同意公司不买，公司不买也是违法的。
相关法律咨询
请问有没有法律上的明文规定，或者是社保局的明文规定，入职当天即要给员工交社保，或者即使当月不能缴纳，在次月也需补上等等这样的一些法律规定呢？
您好，我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您开始进入公司开始，签订劳动合同，单位应该为您缴纳社保。如果不缴纳，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。希望能帮助到您。
您好钟律师，我是深圳科技园一家企业的员工，6月1日入职该企业至10月28日未予缴纳社保，我因此申请辞职，并已办理。现有材料为员工合同，工牌照片，相关领导签字的离职证明材料复印件，我希望公司帮我补交这几个月的社保。想咨询您我拥有那些权利，我的合同工资为8000元。因为现在已经入职新的公司，想请您代理我的案子。您需要收取多少费用？感谢
我所律师费严格依据广东省物价指导价格，并结合具体案情、标的和证据情况综合收费，在接受委托前需阁下到持证据原件到律师楼进行面谈，一般性咨询不收取任何费用
外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚东莞的劳动仲裁委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.申请劳动仲裁。2.如果不受理，向社保部门或者说劳动监察部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政诉讼。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业劳动法方面律师。
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3890今日解答员工自愿放弃社保，企业不交社保也违法？【爆料吧】_百度贴吧
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员工自愿放弃社保，企业不交社保也违法？
事件：2007年5月，31岁的小冯应聘到一家公司，双方签订了。但小冯向公司提交了“因本人家庭和经济的原因，暂不交社保”的书面意见，单位因此一直没有给她缴纳相应的社会保险费。2010年4月底，小冯因病休假，但单位通知小冯去对帐，被小冯拒绝，不久她就接到了公司开除的通知。小冯：合同期限未满，就被企业解约，公司应该支付拖欠的3个月工资，并缴纳相应的社保。公司：我们不服，小冯是自愿放弃缴纳社保，公司没有过错。于是公司向当地市人民法院提起诉讼，并当庭提交了小冯当年写的书面申请。审理结果：法院判决： 公司支付小冯所欠工资3600元，并缴纳小冯工作期间的养老、医疗、企业缴纳部分，个人缴纳部分由小冯承担。
才享解析：看到这里，大家可能会疑惑，小冯有约在先，自愿放弃社保，为什么公司反而要承担责任呢？小编为此咨询了 金华才享人力资源有限公司 的毛先生，终于弄清楚了原因：原来，无论何种原因，公司都必须为员工缴纳社保。因为依据劳动法的相关规定，社会保险属国家强制性法定义务，是不可免除、放弃的。单位拒缴社保，是和国家的强制性法律相抵触的， 属于违法行为。
3年了，进口宠粮一直在这买，价格公道，关键保证正品！家里的主子也爱吃~
这工作干的，业务这么不熟，扣工资。
为什么要交社保？都没钱还交啥子社保，这不是往死里整人吗？
3个月工资3600？
都不交社保，公务猿大老爷的养老保险哪里来？？？
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