有关社保问题，急求助，辞职当月单位交社保吗后现单位不给转

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-09 14:46 标签： 事业单位辞职后社保
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求助社保医保问题（急）
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小学六年级, 积分 385, 距离下一级还需 15 积分
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本人4.30日与公司解除劳动关系，5.5日签字，单位说离职证明需带到总部盖章。催了一个月后，证明在5月30日才寄到余姚。30日急匆匆的办理了失业登记，在办理社保时，工作人员说因为是月底得关账处理，无法办理业务。需等到6月才能办理，请问如果我6月才办理养老，医疗保险。那5月断档了一个月怎么办？能补缴么？医保会停掉么？6月份办理个人缴纳保险后，会停多久？1个月？3个月？6个月?.有什么办法没有？
本人需要用医保卡买药。6月是不是可以去药店测试下看能不能买药。能就说明6月没停掉？不能买就说明医保卡停了？请专业人士帮忙分析下？
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初中一年级, 积分 438, 距离下一级还需 62 积分
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应该是3个月不能使用医保卡
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应该是3个月不能使用医保卡
那是不是6月份马上就停掉了
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硕士一年级, 积分 13452, 距离下一级还需 1548 积分
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你6月交进去的话&&不会断的
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那是不是6月份马上就停掉了
具体还是问社保中心吧
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你6月交进去的话&&不会断的
现在心情比较着急，如果一个月还比较好。三个月时间太长了，毕竟我一直催老单位也没用，他们不肯给我证明我也办不了失业登记。没办法啊。现在保险断档只能干着急。
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求教专业人士，或者同病相怜者
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硕士三年级, 积分 21887, 距离下一级还需 8113 积分
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社保电话自己打个问问好了啊，这里急死都得不到结果
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辞职后单位不给转社保怎么办
辞职后单位不给转社保怎么办
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　　离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。而且这种做，是压了你的社保手册。　　法律依据：《劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　
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各位领导好；本人想咨询一下，我现在在惠州工作，已经交有社保，下个月辞职想回家，明年不来惠州这边了，请问我的社保是不是可以转，听公司说社保要转走，要有接受的地方才可以，说我必须要有工作，有单位接收，不然转不走是吗？我该怎么办，明年我家里面有事情要处理，可能要两个月后才可以去工作？
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可以等找到新的工作单位再将社保关系转过去或直接咨询你当地的社保部门。当然你以个人灵活就业去购买社保也是可以的。
你好，我单位有两个情况需要咨询，一个是有员工在单位工作多年，之前一直因不是本地人不愿意在单位购买社保，故单位没有给他们购买社保，但其现在辞职，却要求单位给予社保补偿，这种情况我单位是否需要补偿？如何补偿？二是，有员工因为不能胜任目前工作，而且心态消极，我单位想要辞退这些人，劳动合同为到期前，需要对这些人做补偿吗？什么补偿，如何补偿？如果在合同期满前1个月提前告知合同期满后不再聘用他，那我们是否需要补偿？如何补偿？如果以上人员中有没购买社保的，又要如何补偿？
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一他要提出买社保不给买才要补偿;二合同没到期辞退要补偿,提前通知合同到期不续签也要补偿,前者补2N,后者补N.
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职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
我在研究生上学期间没有交过社保，是统招统分，但是毕业后到A公司工作过一段时间，并且5月份上了社保，现在B公司找个工作，可以提供户口，但是不确定社保对落户有没有影响，所以想问问大家有没有毕业后在北京交过几个月社保，且已经成功拿到接收函的，或者公司说没有问题的呢？求心理安慰！紧急求助！！！在线等。
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中层管理, 积分 348, 距离下一级还需 52 积分
同问，就读期间没有社保，毕业后我在某公司工作，一开始说没户口，给上了一个月社保后给我一个户口指标，这个社保影响不影响审批
职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
同问，就读期间没有社保，毕业后我在某公司工作，一开始说没户口，给上了一个月社保后给我一个户口指标，这 ...
好像在同一家公司上的社保没啥问题。而且落户要求满6个月在落户公司的社保证明才可以。据说是这样。
中层管理, 积分 348, 距离下一级还需 52 积分
好像在同一家公司上的社保没啥问题。而且落户要求满6个月在落户公司的社保证明才可以。据说是这样。
但我的还没批下来呢
项目经理, 积分 168, 距离下一级还需 82 积分
同问，就读期间没有社保，毕业后我在某公司工作，一开始说没户口，给上了一个月社保后给我一个户口指标，这 ...
这个100%不影响，而且最好的流程要求你在这个单位上满6个月社保呢
地区经理, 积分 1078, 距离下一级还需 122 积分
遇到同样的问题，楼主最后怎样
职员, 积分 68, 距离下一级还需 52 积分
要是社保单位是该公司的子公司呢？也就是说户口指标是A公司，社保是B公司，但B是A的子公司，这样有影响么？
项目经理, 积分 144, 距离下一级还需 106 积分
个人认为没影响
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色情、暴力
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求助：急~关于跳槽的社保、档案问题。
一个月前递交了辞职报告，但是原单位说不同意我辞职，并且拒绝在人员调动登记表（转档案用）上盖章。欲哭无泪啊~新单位要求我尽快转档案，否则无法为我交社保。
所以想问一下：1、如果档案不转，新单位是否可以交社保？2、原单位扣押的职称证书等是否可以补办...
我有更好的答案
就可以缴纳社保费用，他还会为你一直缴纳社保费用的吗！！（也就是劳动法没有将这作为签订新劳动合同的必要条件）5）劳动者应该持有劳动手册，上面记载着劳动者的工作经历，可以大致一目了然地了解劳动者的劳动技能与阅历了6）新单位为新职工缴纳社保的唯一证据，就是招聘录用备案手续（劳动合同都不用提供），备案成功，也自动生效1）按照劳动法，只要你书面提出辞职，30天后即使是原单位不与批准！！2）如果原单位胆敢扣押你的任何证件，你都可以向社保的劳动监察大队提出劳动争议申诉的，他必败无疑！，新的单位，不够一定的级别的（私企、外企，你想，你已经离开了，原单位一定会在你辞职后为你办理你的劳动退工与社保的一切手续的，否则的话！！7）档案不用你操心的，他将为你一直缴纳社保费用的，能解你的心中支惑吗！3）按照社保的规定、小型企业等），也无权调用、保管你的档案的说了这么多？4）新单位的签订劳动合同与原单位的退工证明无关
采纳率：52%
来自团队：
如果两家单位是在同一个城市，社保问题你不用太担心。因为同城市地区的社保是月份累计的，也就是说比如你在原单位交了15个月，中间没有交的不计算，是从你进入同城的另一家单位的那个月开始续交。（试用期有的单位不给你交的)
1：档案不转新单位无法给你交。2：原单位无权扣押你的职称，要是他不给你直接找劳动局！3：强行离职有一段时间后（具体多久不记得了）原单位会自动解除劳动合同，就可以和新单位签劳动合同了！这个你可以和新单位的人事交涉。他们在网上可以查得到的！4：不清楚！5：要注意的就是你处理这件事情的时间！新单位没有多少时间给你的！还有就是你强行离职就会损失15到20天的工资哦！可惜了!钱啊！
可以诉请劳动仲裁
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