上海劳动合同解除合同不到公司提前跟我解除合同我应该怎么争取我的权益

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-20 17:02 标签： 上海劳动合同解除合同

去年十月份进的公司，当时签订的是空白合同，就让我签名之后就拿走了，跟公司要也不给合同。前天公司领导突然打电话说明天不用来上班了，算违法解除劳动合同吗？我应该继续要合同吗，如何保护自己的权益？

很多公司都是这样做法。
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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说法不一样，一个说等下个月发工资之后再说。一个说跟公司要劳动合同和解除劳动合同证明。哪个对？ 11:43

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申请劳动仲裁维权.......

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你好，建议收集证据主张经济补偿或者赔偿金

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

可以申请劳动争议仲裁，依法维权。

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标签：解除劳动合同手续

标签：解除劳动合同经济补偿金

我在公司工作七年，合同到期公司没有提前一个月通知，当天就让我签字解除劳动合同关系请问这应该怎么赔偿呢？

我在公司工作七年，公司没有提前一个月通知，当天就让我签字关系，请问这应该怎么赔偿呢

咨询编号：|联系手机：187***|上海-浦东新区| 02:40|11 位律师回复

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至少需要支付经济补偿金。是否提前一个月不是法定要求

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如果是到期不续签，应当支付经济补偿金。要看你签字的内容是什么。

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一年补偿一个月的工资赔偿.。

不要签字，合同到期公司不给续签的，公司应当支付经济补偿金。

您好，公司应该支付您经济补偿金。

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按照你在单位的工作年限，工作每满一年支付一个月工资，比如你工作五年，单位就需要支付5个月工资

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按照你的工作年限，赔偿七个月的工资

陈* | 广东 广州 | 刑事犯罪辩护
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原签订劳动合同为一年固定期合同，入职当日出差项目，一年八个月回到公司，公司主张解除劳动关系，保留工龄转入关联公司，没有谈成。因我手上没有公司盖章合同，只有他们给的完整复印件合同。现在公司已完成一项任务合同到期等相关内容等，发不续签劳动合同通知解除我。是否违法解除。可以仲裁吗？

公司需要举证证明其终止是合法的，即要证明合同期限是以完成一定工作任务为期限，否则就是违法解除

您好，我在武汉纺织大学后勤集团饮食服务中心工作，合同期一年，下个月初合同到期，但是我已经怀孕六个月了，劳动合同法第四十五条不是说孕妇合同届满可以续延吗？但是现在单位不肯续延，要终止合同，还咨询了律师说不违法。请问这样的情况下我该怎么办？如果要申请劳动仲裁要提交哪些证据？

劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。你可以要求续签。如遭拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。也可解除劳动合同，但单位应支付经济补偿！申请仲裁，需提供你和单位的身份信息，还有签订的劳动合同，或者能证明你们存在劳动关系的证据！

我在一家IT外包单位工作。合同到期的时间是今年的6月30日。6月5日的时候，公司发邮件告诉我“合同期满后，终止和我的劳动关系”。5月15日～6月27日我在外包单位工作，5月28日办理退工手续。在拿到退工单和劳动手册后，要求得到经济补偿。不料劳动手册和退工单，被抢夺。理由是，和公司存在劳动纠纷，暂时这些还不能给我。于是我在昨天去进行了劳动仲裁，劳动仲裁居然不认可我公司发给我的邮件和我在办公室中的录音，录音中有涉及到公司认可“合同期满后，终止和我的劳动关系”这句话。劳动仲裁需要我的退工单。劳动仲裁从劳动局的系统上面查到公司还没有和我解除劳动关系。

我在一家IT外包单位工作。合同到期的时间是今年的6月30日。6月5日的时候，公司发邮件告诉我“合同期满后，终止和我的劳动关系”。5月15日～6月27日我在外包单位工作，5月28日办理退工手续。在拿到退工单和劳动手册后，要求得到经济补偿。不料劳动手册和退工单，被抢夺。理由是，和公司存在劳动纠纷，暂时这些还不能给我。依据的，我怕到时候，公司以旷工为由，违法公司规章制度，解除劳动合同。2、我肯定不想在这家公司做，而且这家公司对员工很差，我想通过这件事情，敲打他们一下，我想要获得经济补偿，有什么办法？

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