干什么，怎么连个社保114组合持仓明细细都没有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-31 08:03 标签： 基金持仓明细
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基金持仓是什么意思？什么是基金持仓?教你读懂基金持仓的奥秘
　　持仓是什么意思？什么是基金持仓?教你读懂基金持仓的奥秘
　　什么是基金持仓？
　　基金常常被比作一篮子水果，里面涵盖的各支、等就好比是苹果、梨、猕猴桃、火龙果等等各种不同水果。基金持仓告诉我们的就是这只果篮里都有些什么水果，每样水果占多大比例。读懂了基金持仓，还得赚钱，不仅会赚，还会赚得多。
　　基金持仓哪里看？
　　打开天天基金网，输入名字或代码找到某只基金，找到&基金持仓&那项，点开就可以看到这只基金持有哪些股票以及每只股票所占比例。
　　持仓明细：
　　通常我们可以看到持仓占比前十名的股票，有些基金也可以看到全部持仓明细。如果右下角有&显示全部持仓明细&选项，点开就可以看到这只基金持有的全部股票情况。
　　从基金持仓能看出啥？
　　之前有同学问过，怎么知道一只基金属于哪个版块或者说什么主题？答案是：看基金持仓。基金持仓前十名我们是可以看到的，看这十只股票属于什么板块，什么概念，就能判断这只基金所属板块和主题。
　　你会说，这些股票我都不熟啊。没关系，这上面不是有链接么，点开看每只股票的基本信息就可以知道其所属行业。
　　比如下面这是一只互联网+主题的基金，我们来看下它的持仓情况：
　　的同学可能一下子就看出来了，前十名的股票几乎都是电子信息行业。不熟悉这些股票也没关系，点开看看。比如我们在东方通终端点开&中科金财&：
　　可以在核心题材里找到所属板块，另外还可看到经营范围，了解这个公司是做什么的。
　　照这个方法把前十名股票都点开看一遍，这只基金重仓什么行业，什么概念，就一目了然了。
　　可能有同学会疑惑：对于看好的行业或公司，直接买股票不就得了，为啥还要买基金呢？理由有以下几点：
　　1。你可能没有足够的钱。股票都是100股起买，现在市场上特别是热门主题的股票，10块钱以下的都不好找，也就是说你得准备至少1000块钱，才能买到一只股票的一手。
　　2。基金可以网罗很多只股票，你买了一只基金就等于买了多只股票，只不过买只股票买的很少很少。基金最少100元起，每次买一点，细水长流，比买股票压力小多了。
　　3。大部分业余投资者的投资能力都比不过基金经理。即使是近期热门的某个概念股，短期内也会涨涨跌跌，万一买在了高点，可能是赚不到钱的。
　　所以，对于不善炒股以及资金有限的同学，买基金是不错的替代方案哦。
　　最后再说一个小问题：
　　看到一个热门主题/概念，怎么找到相关基金？
　　我们可以点开天天基金网的基金导购页面，在基金主题里寻找你心仪的概念板块。
　　其中有一些就会有具体的基金。但选基金时也不要盲从，可以通过基金近年来的收益和评级进行初步筛选，再按照今天说的方法了解下这些基金到底持有什么股票，以往业绩如何等等。
　　南方财富网微信号：southmoney
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如何使用有限合伙企业搭建员工持股平台？看这里！
来源:新闻网作者:渠道发布时间: 11:23
员工兑现期权后，该如何持股？是直接持股还是搭建持股平台？如何使用有限合伙企业进行员工持股平台的搭建？大家好，我是伊甸网 CEO 洪荣顺。前段时间有个朋友问我，员工的期权要怎么实现，是直接持股还是有更好的方法。我建议是搭建持股平台，而且我相信这是目前最好的员工持股方式，没有之一。所以今天就和大家简单聊一聊，什么是持股平台，如何搭建。我先简单讲一下什么叫持股平台。我们都知道，一个人或者一家企业要想成为一家公司的股东，就是出现在该公司的股东信息里，或者通过代持协议实现持股。但是这两种方式相对都有弊端，在一定情况下对企业不太好。代持就是一个人替另外一个人持有某公司的股票。这个会涉及到税收的问题，其实还有道德风险以及实际表决权的问题。所以，除非有特殊情况，不然一般不推荐。直接持股为什么会对企业不好呢？一般的股东不都是直接持股的吗？所谓的不好，是相对的。在人数少、人员稳定的情况下，直接持股是最简单明了也是最方便的持股方式。但是，如果人数较多、人员较为不稳定，也就是常见的员工持股，会涉及到离职退伙等情况，直接持股的缺点就显而易见了。不管是增加人员还是减少人员，都需要进行工商变更。股权结构以及股东信息一变再变，这对企业是非常不利的。特别是这家企业以后要走向资本市场，要融资、要上市。这家企业在外人看来，底子非常不干净，历史非常复杂。大家还记得我之前讲尽职调查吗？（投资机构怎么做尽职调查？看这里就够了！）投资机构在做业务尽调的时候，会查公司的历史沿革。主要查公司的股权变更及工商变更情况。如果历史非常复杂，在一定程度上会让投资人失去了投资的兴趣。如果这个时候另外成立一个企业，我们把原来的公司主体称为 A，新成立的这个企业称为 B。B 企业成为 A 公司的新股东，占股 18%。然后，把需要持股的员工，或者份额较小的股东放在 B 企业。也就是说，员工和小股东是 B 企业的股东。员工和小股东通过 B 企业间接持有 A 公司的股份，成为 A 公司的股东。那么，B 企业就是所谓的持股平台。B 企业只是为了持股而设立的，并没有实质性的经营活动。那么，不管是员工离职，需要减员，还是新增股东。都在 B 企业进行操作，A 公司所给的这 18% 还是没变。也就是说，把 B 企业做滥了都没关系，A 公司还是干净的。这就是持股平台，也就是为什么要有持股平台。我具体说一下持股平台的好处，不过我这里说的持股平台是指有限合伙企业，不是有限责任公司。有限责任公司也可以作为持股平台，但是一般不建议。因为不管是税收方面还是公司治理方面，有限责任公司都没有有限合伙企业来得有优势。其中原因我之前都有讲过，大家可以去看看（一文讲清楚公司型基金和合伙型基金的区别）。第一是股东人数的问题。有限责任公司的股东人数上限是 50 人，如果股东人数较多，超过 50 人。那么可以搭建多个持股平台。第二是治理和变更的问题。如果直接持股，那么每次股东大会需要通知全部股东参加，董事也需要全部股东投票选出。如果股东人数过多，势必会造成很多时间的浪费。同时， 一些工商变更或者其他的时候，也需要所有股东签字。如果你的这些股东刚好在外地出差，很是麻烦。第三是创始人控制权的问题。由于我们一般用有限合伙企业当持股平台，创始人当这个有限合伙企业的普通合伙人，其他员工当有限合伙人。普通合伙人可以参与公司的经营管理，有限合伙人则不能。所以，这个持股平台的表决权就掌握在创始人手里。也就是说，员工持股，你参与分红就好了，不要参与公司决策管理。第四是员工份额保密性的问题。如果是直接持股，那谁都可以知道谁有多少份额。如果是将不同级别，不同贡献的人放在不同的持股平台。那么在一定程度上，会有相对的保密作用，这个和工资保密差不多。第五是税务筹划的问题。持股平台间接持股的节税空间比较大，尤其是将持股平台搭建在有税收优惠的地方，可以在一定程度上节省了个人所得税、企业所得税、增值税等等。但是这个不是绝对的，持股平台毕竟是另外注册一家企业，这家企业也是要交税的，但是有限合伙企业比有限责任公司少一点税。还是刚才那一句话，如果人数少、人员稳定，直接持股就可以。第六是股权健康和融资的问题。员工通过持股平台间接持股，可以避免股东人数较多，产生难以形成决策的情况。还有上面讲到，员工离职等情况导致公司股权结构不稳定。
文章地址:http://www.tjjj.gov.cn/jiajizhuangxiu/4.html

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