我们的工资欠90万没有合同，包工头拖欠农民工工资有不算账该怎么要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-08 09:41 标签： 包工头合同
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熟人介绍的工作没有合同他就是一个包工头，拖欠工资三年了，好几个人的工资都要不回来该怎么办？
熟人介绍的工作没有合同他就是一个包工头，三年了，好几个人的工资都要不回来，该怎么办？希望帮忙想想法 谢谢
相似推荐解答问题在熟人介绍的地方工作想辞职该如何开口？劳动者辞职是并不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。rn一、个人提出离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；rnrn2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。rnrn3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。rnrn三、相关法律依据：rn《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rnrn第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn(二)未及时足额支付劳动报酬的；rn(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rnrn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn(七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。回复律师：湖南-长沙回复时间： 21:27相似精选解答 问题个人包工头拖欠工资，没有合同怎么办携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。回复律师：湖北-襄阳回复时间： 21:27问题挖机老板拖欠工资？当时是熟人介绍所以没有签合同，现在欠我的工资现在我该怎么办针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。回复律师：海南-三亚回复时间： 21:27
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个人包工头拖欠工资，没有合同怎么办？
个人包工头拖欠工资，没有合同怎么办。去劳动仲裁不受理，劳动仲裁让找劳动监察大队处理，劳动监察大队说只对公司，不对个人老板，怎么办？
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律师回复区
你好，有拖欠证据即可。可以起诉。
没有证据，现在我们只有认证，没有拖欠证等证据，只有人证可以起诉吗？
河北-秦皇岛
协商不成，可以起诉解决
河北-秦皇岛
属于雇佣关系，可直接到法院起诉。
[VIP+版主]
有拖欠证据即可
[VIP+版主]
收集证据，诉讼索要
收集证据向法院起诉。
河北-秦皇岛
可以凭借欠条直接起诉
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免费问律师上级公司没给包工头结款不能作为拖欠工资理由_长春_新闻频道_新文化网_[拖欠工资 包工头结款 维权]
上级公司没给包工头结款不能作为拖欠工资理由
09:08　来源:
编辑：徐慧
核心提示：如果雇人的包工头有施工资质，工人可直接找其索要欠款；如果没有施工资质，那么该包工头和工人之间的雇用关系是无效的，包工头没有承担义务的法律能力，工人要找到实际的施工单位索要欠款，还可到施工所在地的劳动保障监察大队进行举报或投诉施工单位。
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您好！包工头拖欠我们的辛苦钱咋办，有合同！
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支付工资《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金：　　（）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬；　　（二）低于低工资标准支付劳者工资：工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资《工资支付暂行规定》第七条；公司拖欠工资劳者劳监察队投诉由劳监察队责令用单位限期发放工资逾期支付要加付赔偿金《劳》第五十条、、工资制按周、：工资必须用单位与劳者约定期支付遇节假或休息则应提前近工作支付工资至少每月支付实行周《劳》规定工资按月发放月发放月工资跨月违
采纳率：80%
这种情况建议你们首先与包工头协商，协商不好就向当地劳动监察部门申请仲裁索要，仲裁无果再向法院起诉包工头索要
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