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&不想搞药了，有人推荐做美国如新，请大家给点意见
不想搞药了，有人推荐做美国如新，请大家给点意见
作者 zjxym
在网上搜了一阵，发现关于如新的资料虽然很多，但多数是产品介绍，客观的专业评价很少，请了解的虫虫发表一下意见，好吗。
关于论文写作发表的小建议，仅供参考哈~建议一：抓住每个当人的机会建议二：像专家一样写作建议三：定位“高远”，不局限于现有数据建议四：保证研究的一致性建议五：别指望审稿人或审稿过程能帮你把文章“写”完建议六：将文章投给“对”的期刊建议七：将研究视为一项投资建议八：与高产出学者合作建议九：预测编辑和审稿人的看法建议十：将审稿人和编辑的初次评价视为文章修改的起点，而非文章发表的最终定论除了论文学术内容本身之外，你如果在英语母语语言上有问题，也可以找一些润色公司编校下，推荐个靠谱的期刊合作公司
如新 是什么咚咚我
不推荐！听过他们的课，其实有很多不实的内容，具体就不说啦！扎扎实实做点事，直销和传销差一个字，本质是一样的。再说中国人其实并不富裕！美国人富有但是并不都用安利和如新！仔细想想就会明白！个人观点仅供参考！
原传销人员踢爆在美国如新公司从业内幕
( 10:14:18)
【东方卫报报道】　[新闻提示]：美国如新企业集团是一家与安利齐名的日用保健品直销公司，如新（中国）日用保健品有限公司是其1998年在华建立的独资子公司，在中国开设专卖店，以零售业务为主。可是日前记者通过暗访发现，如新公司的一些销售人员正在进行传销活动。记者对原传销内部人员丘琦（化名）进行了深入采访，将传销组织内部的第一手内幕公布于众，给大家一个警醒。
培训：怎么拉人入会
5月中旬的一天，我踏进了位于上海市杨浦区的某栋居民小区的事务所，我的上线，高中时代的学长陈刚（化名）殷勤地招呼我入内。此时，我已经根据要求花了500元钱办了一张卡，挂在陈刚下面，成为他的下线，现在是来接受第一次的新人培训。
房子不大，两室一厅，简单装修与住家无异，与想象中专业的事务所差很多。一进门，就看见客厅内一角的沙发上围坐着四五个人，学长见我注意那边，招呼我并解释了一句：“在谈人。”便把我引入一间屋内，给了我一份资料，屋里其他五个人，大多学生模样，有的还坐在床上，培训就开始了。
标题为《新人基本动作》的资料，共三张纸。第一列名单，要求把所有认识的人全部写下来，每个人至少写50个以上，陈说：“写得越多，能够和你合作的人就越多。”列完名单后就要和这些人聊天，目的是寻找突破口。陈解释道：“你问问他最近工作忙吗？收入怎么样？做得开不开心？有没有成就感？如果他有不满意的地方，那就找到了突破口了。”第三步就是邀约，陈提醒大家，“一定要注意，邀约的时候三不谈：事业、产品、公司都不要说，目的只有一个，把他约出来说。必须用手机邀约，一分钟内解决，不然就说手机没电了，或者没钱了。还要说得非常具有激情，3个月后一般人能拿六七千，6个月到一万，以后3个月翻一番。工作时间很自由也必须要说，还有要说是分享这个机会。”见有一个学生模样的人面露难色，陈马上说：“千万不要以为我们在拉人家进来做，是给他一个发财的机会。如果实在约不出来就算了，不是每个人都是发财的命，不是每个人都有资格做老板的。”
培训结束后，每个人都跟自己的上线出去了。陈对我说：“听完新人培训，我们要实践一下。你用手机约3个人出来。”我一看表，已经晚上9点了。于是想先回家，陈不让，于是我只能当着他的面给自己大学的同寝室mm打了电话。陈一直催着我：“别说废话，约出来。说你手机没电了，要她出来谈。”态度急切得很。约了一个人后，我答应明天参加事业说明培训，地点在事务所。
第二天，有十个人和我一起听陈刚在黑板前讲课，每人又发了三张纸，叫《事业说明》。所谓的事业说明培训，就是怎么说服别人来参加进来，把做这件事的好处优点都夸大说出来，虚构一个美好的前景，着重说一些听起来很诱人的条款内容，以达到拉人进来的目的。分四步来，先讲概念：“我向你推荐一个事业，不需要人力、财力和物力，可以获得金钱和自由，你想不想了解一下呢？我来给你介绍做这个事业的机会。” 第二部分介绍如新（nuskin）的公司和产品，通过很多数据和照片说公司怎么强大，产品怎么好。第三部分讲事业的组成：第一件是开无形专卖店，让顾客用你的全球联网的ID号去专卖店买东西。可实际上事后证明，该卡号只能在中国内地和香港地区使用，台湾不能用。更别说到国外用了。业绩算在你卡上，你可以得到5%-15%的销售提成。第二件是开无形连锁店，就是通过发展下线，可以得到下线业绩的5%提成，陈刚说这叫培训奖金。下线会越来越多，下线的下线会越来越多，你也可以提他们的成。这样不久后，你不用做事也不断有钱进帐，而且钱呈几何数量递增。第四部分是要教别人通过三个月的考评期，称为Q1Q2Q3，分别要完成、12000元的销售业绩。只要你拉了很多人，一个人就是500元，很容易过。90%的人都会买500元产品，办一张优惠顾客卡。
那之后，我正式开始工作，当然由于才接受了一次培训，所以按照“团队的好处”，我的上线即陈刚替我谈了三次人。事务所是谈人、培训的大本营。陈刚说周六是黄金时间，每周六他都会要求带人来的人们，自备2000元钱，以备借给那些当场谈好决定做的人去附近的如新专卖店付款办卡。
6月份，团队里有人开了一根线，专门是高考结束的高中生，许多家长本来不放心，过来一看是名校学生带着，而且都是年龄相仿的，马上掏钱办卡，说让孩子锻炼锻炼，亏了钱也没事。把事情说成是社会实践，是这些各种各样的传销团队惯用的欺骗学生和学生家长的幌子。
我做到第三个月的时候，发现陈刚所说的美好前景难以达到。因为按照陈刚的说法，“辛苦3个月，坚持半年到一年，就可以在家休息，收获大笔钱财。可实际上，陈刚做了6个月，还在不停的谈人，谈客户，每天深夜一二点还在事务所，并且神情疲惫，而一个刚刚过了考评期成为SR（业务代表）的女生对我说，一点都不轻松，反而更忙了，陈刚对她说绝对不能放松，再多谈人。
奖金：可望不可及的诱惑
后来我认识的人多，慢慢了解到，其实那些奖金是可望不可及的东西，只有大约10%的人才能拿到那么多钱，而且必须付出艰辛的劳动。按照陈刚计算的公司每卖出100元产品里会有46.8元货款作为SR的奖金，从个人的奖金制度来看，一个人最多能够从100元货款中直接得到25元，而且上线可以提下面四代SR的业绩提成，每代5%，这样一层层剥下去，有没有足够多的销售额来支持那么多SR？只能说明一点，如果按照这种高额的奖金制度，不是每个人都能够拿到，实际的淘汰率是极高的。而且，后来我从别的团队的SR那里知道，如果要提四代，对自己的业绩和你直接合作者的业绩都有要求，否则就只有很低的底薪拿（一千元不到）。这些陈刚从来不说。
7月25日，我在专卖店填写了申请表，7月31日，我陪着母亲来到雁荡路专卖店签合同。签完约，我终于拿到了内部的一些资料，包括员工手册等，其中没有任何涉及到发展人员，培训奖金等的条款，只有销售提成的相关规定，与一般零售企业的销售员工一样，拿底薪和销售提成。这个时候，我决定退出。
如新：摊牌仍不承认
在我退出前，曾与陈刚当面对质。问多了，陈刚的话也开始前后矛盾。比如身份的问题，陈刚表示，公司鼓励家庭成员互相帮助。可转而又说，如新的事业只有年轻人做得好，老年人怎么可能。上个月上海的销售冠军用的是他68岁的奶奶的身份，他奶奶怎么可能做到7万多的业绩？高级业务经理开会的时候，看看合同上都是四五十的大妈，可会场里全是年轻人。我又问，很多考评制度非常残酷，为什么在说事业说明的时候不说？陈刚两手一摊，“你不问是你的事，我只是忘记说罢了。”“现在的淘汰率是多少？”“80%左右，不过在我的团队里，大概50%吧。很多人过了三个月就不想跑了，不找人怎么行。”“你不是说辛苦三个月吗？”“你要做2年，等到你下面的人多了，你就轻松了，环宇领袖手里捏13根线，团队里有上万人，怎么可能死得掉。”“拉人进来就是传销。”“怎么叫传销，我们绝对是零售，专卖店销售。给国家上税，还解决就业问题了呢。”
据国家工商行政管理总局、公安部、人民银行《关于严厉打击传销和变相传销等非法经营活动的意见》的规定，传销或变相传销行为的特征主要有：（一）经营者通过发展人员、组织网络从事无店铺经营活动，参加者之间上线从下线的营销业绩中提取报酬的；（二）参加者通过交纳入门费或以认购商品（含服务）等变相交纳入门费的方式，取得加入、介绍或发展他人加入的资格，并以此获取回报；（三）先参加者从发展的下线成员所交纳费用中获取收益，且收益数额由其加入的先后顺序决定的；（四）组织者的收益主要来自参加者交纳的入门费或以认购商品等方式变相交纳的费用的；（五）组织者利用后参加者所交付的部分费用支付先参加者的报酬维持运作的；（六）其他通过发展人员、组织网络或以高额回报为诱饵招揽人员从事变相传销活动的，
先谢谢各位虫虫。也欢迎更多的虫友发表意见。
我是如新研发部门的员工,由于去 年中国出台直销法,所以听说很多直销商在观望形式.并且公司现在正在根据中国法律申请直销公司执照(?好象是这个词).
其实在国外他们好像都是直销，但到了中国就变成纯粹拉人了，就是传销
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