应届毕业生进入“四大”会计师事务所的晋升空间和条件_金陵热线
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应届毕业生进入“四大”会计师事务所的晋升空间和条件
细数应届毕业生进入“四大”的晋升空间和条件2016年毕业季！财会专业的人都在忙忙碌碌的找工作！事务所、企业，眼花缭乱？四大会计师事务所，通常简称“四大”，即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。四大以高薪和高强度的工作闻名，每年都会有大批的财会生挤破头想进来。这两年，“四大”又连续涨薪，某会计事务所2015年年底发布消息称，今年入职的应届生工资将继续调整，本科生每月的基本工资为7200元，研究生每月的基本工资为7500元，而这仅仅是基本工资，还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。四大的晋升空间如何？“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更精彩。应届毕业生进入四大条件？1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务。3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标。4.建议学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高。当然，在校期间你也可以考取一些关于会计的证书，这样你就不会再为以后的发展发愁了。如果你能在刚毕业的时候就能考过一门或者几门CPA甚至一次通过，那么你的发展潜力会更大。5.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
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职员, 积分 72, 距离下一级还需 48 积分
本帖最后由 sudadelv2 于
14:30 编辑
非常有幸在2017校招参与了四大其中三家的面试，进入两家终面，最后签约PwC审计offer，很感谢PwC在这个严酷的就业季给了我一个稳定的职业平台，跟大家分享一下特别需要注意的点和我自己的经历。往往对于大家来说，四大是历年的稳妥保底选择，但是随着经济不景气程度的加深，说是保底，但其实我身边很多比我还优秀的人都四大皆空，这种现象在今年还很普遍。大家普遍反映，怎么往年保底的四大今年就都不稳了？到底发生了什么？我的观点就是，环境在变化，审慎态度不能少。
背景：本人本科国内五大重点财经学校会计专业毕业，英国Times排名前五会计金融硕士，无CPA通过科目，有ACCA通过几门，无重大活动，GPATOP20-30%有奖学金，有事务所实习，从硬件上看真的很普通
1. 四大网申网申远远比我们想象中的重要，一定要把握好网申时间。这是为什么？这是因为，其实相对于你的实力而言，四大网申的时间选择，更可能很大程度上决定，你最终能不能拿到offer。四大招聘属于滚动制，也就是说，先申请的先录取，后申请的不仅会后录取，可能从你网申的时间开始，不管你实力如何，你注定就会进入waiting list中，只有前面的人把offer拒掉，你才有可能拿到offer，从头到尾可能就是别人的替代品。我今年也是深刻的体会到了这点，并且受到了很大教训。比如说今年9月份EY在上海开校招的时候，就有同学私下问过HR，HR说其实从现在开始投的很多人都会进入Waiting list中，这意味着，你会正常的去做笔试做群面和Par面，但是你就是发现你们同时一批的人都没有一个拿到offer，意思其实就是你们整一批的人都是给上一批的面试的人做备胎。
那说说今年四大的情况，这种现象在一线所北京上海尤其突出。EY早早就从SLP项目中录取了大量的人，秋招很少；德勤北京在2016年9月末放了一批笔试，这就是第一批，然后德勤北京又陆续在10月中旬及月末放了一批offer，第一批九月末做笔试的同学在10月中旬参加群面、在10月末参加par面和在11月中旬拿到offer，这第一批做笔试面试的很多最后确实是拿到了offer，而在第二批11月中旬参加群面和11月末参加par面的到现在几乎没有人拿到offer。而这种现象不仅仅在于北京，更在于上海。上海德勤两批做笔试面试的朋友，第一批拿到offer，第二批群体性没有offer。而今年毕马威也有类似的情况，据传言上海除了精英计划外par了150多个人但是最后没有几个人得到offer，毕马威北京的话也是第一批发了，第二批只有非常少量的。从稳定性而言，PwC算是比较好的，身边网申比较晚的朋友主要是陆续从PwC中拿到offer，北京最后一批PwC的Superdry面试也发了很多offer，我自己就是比较晚才申请的PwC，拿到的offer。所以，有时候你能不能拿到offer，不是你自己能力，而是从最开始你的网申时间就决定了。谁能想到，9月中旬网申的人，和9月末十月初网申的人，命运突然就这么不同了。这是因为经济环境变得越来越差，其现在审计业务量和业务费在下滑，四大项目少的话，招聘量可能也会有所减少，因此在经济不景气的时候更要做好准备，我们都要适应新的变化。楼主申请的就比较晚，EY9月28申请，DTT10月3日申请，KP10月4日申请，PwC10月15日申请，所以最后EY网申没过，DTT10.28OT后11.7群面11.24par面现在无动静，KP10.17OT11.09M面之后无后续，PwC10.15OT11.10Superdry拿到offer。如果能早一点申请的话，可能会有更好的结果吧。
那么四大是不是越早申请越好？只能说最终录取概率和申请早晚可能有一定相关性，要看个人。你申请的早确实可能会降低进入waiting list的概率，但是也会降低你准备的时间和充足程度，也会面临更加彪悍的竞争，这个要看个人权衡了。但是个人建议最好赶在第一批录取，因为后期的不确定性真的很大。
要进行四大的网申，你需要准备好中英文简历和cover letter，虽然一般详细看你的简历都是经理面和par面之后并且你的简历可以在之后更新，但是还是建议，谨慎打磨自己的简历和求职信，我自己被别人改过简历，也给别人改过简历，深切知道改简历的重要性，改简历真的很重要。另外简历上传最好是PDF格式，因为可能word会由于版本问题出现乱码。另外还需要你的各种其他资料，比如成绩单证书等等，可能需要你上传扫描件，如果你的证件比较多的话，需要合并扫描件，这些很细小的问题其实也挺花费时间。另外还有Opening question，写OQ一般是STAR法则，这个主要是在你进入面试后会被详细地看，我个人不清楚在网申阶段HR会不会好好看OQ，但是请脑补一下你好不容易进来了par面，结果par看见你写的一坨屎一样的OQ，简直就是一场灾难了。我是写好了英文简历、cover letter和OQ之后传给了我在国外做编辑的朋友帮我改了改语法和行文细节，我建议这些最好在9月前就做好，我自己是9月份初回国才开始做这些的，一直打磨简历，因此后续网申的比较晚了，这也是个教训了。
2. 硬件录取条件那么什么样的硬件资格可以拿到四大最后的offer？这里说的是最后拿到offer，而不是通过网申。这是因为，在你后续的经理面和par面过程中，你的背景会持续发挥着影响，而不仅仅是网申。硬件影响因素有几点，学历与学校、CPA与ACCA、实习、学校活动和地域性。
第一，学历。亲身经历而言，不知道是不是今年经济不太景气，券商等金融机构招揽人才不多，今年最后进入群面和终面的北京上海主要以国内优秀本科、国内研究生及海外研究生为主，研究生为主流，本科生很少。但是，其实这不能归因为四大更喜欢研究生，而是因为研究生很多本身有CPA通过几门、更多的实习、更多的证书和更好语言与逻辑表达能力，另外也可能有更好的语言水平，因此研究生可能更具有竞争力。再加上今年开始研究生本科生同酬，因此研究生的成本劣势就没有了，相比本科生更有优势。Target school，目标学校确实很重要，尤其在经济不景气的情况下，四大可挑选的更多，就会更倾向于大概率更适合他们的人。
第三，CPA与ACCA。这次我在面试过程中深刻体会到了CPA的重要性，在KP的m面和德勤的Par面中都涉及到了对于CPA方面问题的询问。而这与四大的本身晋升体系改革息息相关，德勤据传言从最近开始第一年需要通过CPA两门不然会延迟你的升职，KP也是从最近开始要求第一年就要通过CPA一门等等。四大现在越来越倾向于延揽通过几门CPA的求职者，并且在经济不景气的今天也利用CPA在入职之后进行筛选和控制人力成本。如果没有CPA的话，建议ACCA可以通多多门，但是一定要门数多，我自己是通过8门，但其实真的没有竞争力，因为本身有5门免考，所以，后来就在面试中，被质疑自己考试能力不强不能适应四大。只能说竞争对手真的很强大，尤其国内读研的同学，只要是会计研究生都是9门起跳，8门真的完全不够。如果是欧洲海外党的话，建议可以在去卢森堡参加海外的中国注册会计师考试，考下几门CPA绝对对你回国找工作非常重要。
第四，实习。第一匹配度，第二知名度，第三时间，第四你自己到底学习到了什么。匹配度指是不是事务所实习，四大对于事务所实习比较青睐，因为这在于你自己对于你的职业有比较清晰的规划，你未来可能会比较稳定的从事审计这个行业，并且你也比较了解审计行业，因此在后续的培养中你自己也能比较好的适应这个行业。事务所实习以四大实习为优，次则为国内八大内资事务所，这些事务所也会在每年秋招的时候招聘实习生。知名度是指最好是世界五百强的大型跨国企业，这意味着你自己本身具备着一定的能力，且从这些实习过程中曾经被培养了良好的职业习惯，这将在四大中更容易让你融入。时间是指，一段实习最好是比较长时间的。第四，自己学到了什么，有没有在过程中主动思考，能不能吃苦，能不能主动去承担工作，能不能主动去学习，这决定了你的学习速度，这在四大非常重要。你从实习中如何学习，这是每个人在面试之前都要思考的。最后，建议实习经历不要造假，因为风险太大，因为你要面对的审计经理和合伙人阅人无数，他们平时日常主要工作之一就是挑漏洞和发现造假，你觉得你这么年轻会是他们的对手吗？一旦被发现造假肯定会立马被out掉。
第五，学校活动。楼主自己学校活动很少，没有参加重大社团活动和学生会，在面试过程中主要被问得都是实习，和身边的小伙伴沟通发现，普遍没有被问到学校活动。楼主自己参加的学校活动主要是一些与职业相关的workshop，比如普华永道的workshop还有外资公司的一些培训活动。
第六，地域性。据了解，深圳广州的四大会比较容易录取，会有一些二本本科学生出现，因为当地好学校比较少。上海北京的话，本地人才已经很多了，可能会更倾向于本地的target school，以我自己的经历来看，北上招录的主要是研究生学历，也有一些优秀大学本科，或者地域性的财经学校比如北京工商和上海外经贸。但是这并不一定意味着上海北京不容易录取，因为上海北京盘子大，感觉今年PwC北京能招聘500人大概，EY今年北京大约是100人不包括SLP，KP大约一共200人左右，德勤不太清楚，而二线所来看的话，一般以一年招揽三四十为主，因此也不是说报名二线所就会更容易被录取，一线和二线的难度其实差不多，甚至二线会更难，因为二线本身需求量很少。
3. 笔试。四大的笔试比较简单，PwC和德勤因为有历年题库，一般以刷题库为主，当然还有同学听说集体一起做网申题，可能还有一些什么作弊的办法，所以据传四大也知道这种作弊情况是很普遍的，所以在录取的时候现在越来越重视是否是target school。这里想跟大家说一下，就算是提前知道题目也要态度好好的做，如果连作业都懒得抄就真的没救了，另外不建议背答案，因为很多网传的答案都是错的，而且也会有新题出现。
4. 面试。说一说四大的面试，群面和par面。第一，群面准备。我的群面准备包括理论准备和实践准备，理论准备第一是通过大量阅读和总结面经，第二咨询了很多拿到四大offer和有丰富的群面经验的同学和他们深入聊天，第三是准备可能面对的比如利润分析并购分析等等的分析框架，实践准备第一是加入了模拟群面群，旁听了几次模拟群面，第二是我在参加四大群面之前就亲身参加过一次去群面。第二，群面反馈。我在参加过一次群面之后，都会选择当场群面发挥好的同学，私下向他们询问对我的意见，实时反馈发现自己的问题。
迄今为止，在参加的各大群面中，我自己成功的通过了所有的群面。我的经验是，即使是我看了很多面经和经历了很多群面，但我认为，群面其实真的没有什么套路，因为每场群面会遇到的真的都很不一样，而且群面从头到尾的讨论的情景是非常动态的和不确定性非常大，你如果被套路套住了，就是自己把自己套死了。你可以有一些基本的群面原则，但是真的不要僵化的去追求一个绝对正确的套路，因为根本没有。我觉得，最重要是临场思考，冷静脑子动得快随机应变。
你的脑子思考的快，可以最快归纳梳理出材料，因此在对答中，你表现的足够积极能够被经理注意到刷到存在感，并且因为你处理材料的速度很快，有足够的时间缓冲你的紧张和注意周围人的情况，所以你的积极不是aggressive，而是稳健、清晰而富有逻辑，你可以提出好的框架和精彩的点子，你可以在小组讨论发生偏离的时候随时纠正，你可以在动态的小组讨论中清楚地观察到现在小组内的事态如何，谁现在变成了新leader，谁说话少需要你的照顾和鼓励，你如何和队友沟通会更好，你是否倾听到你的队友想表达什么，你应该什么时候要说什么时候要闭嘴，就这样你的大脑可以在压力中处理很多事态。另外勇气、信心和语言表达能力也很重要。在presentation环节，承上启下的感谢队友，中间做presentation的时候总分总逻辑清晰，语速不要过快，表达要清晰，要时刻微笑、有眼神交流和body language。KP是没有群面的，是单独case面，提前在网上看面经找到case，提前准备就好了。
群面之后就会有经理面，经理面现在越来越不按套路来了，但其实把这些问题归纳总结主要是自我介绍、3why的范畴和你自己的简历中的各种经历。我的经验是，第一你要听明白经理要问你什么，清楚地get到indicator，不要所答非所问，其实这是考核你的倾听和沟通能力，你以后能听懂领导和队友的话；第二，逻辑清晰简洁有力的表达出自己想要说的，不要啰嗦逻辑混乱而没有重点，这是考核你的逻辑思维和表达能力，说明你和客户沟通的事情时候能够把事情解释清楚；第三，你在回答问题中，是要抱着和经理进行沟通的态度，彼此反馈，而不是死人脸背写好的东西；第四，你态度良好善于倾听，说明你在和客户相处的时候不容易被激怒。其实看似考核你的是3why什么的，其实考核的是你的沟通交流能力。
至于怎么准备自我介绍、3why和自己简历中的经历，我会把我自己简历中的经历都用STAR法则整理成1分钟左右的陈述，并且根据通行的几大问比如你遇到的最大挫折等等，做好相应准备，3why的问题我觉得根本在于思考，你自己到底对目标公司目标行业是什么需要什么了解多少。其实我真的觉得想明白3why问题是最最难的，我面试四大不同家，每次的3why都会被更新和大改，因为每次都会对行业公司和自己有新的理解。经理面可能还要求你去评价群面和队友。
par面，其实par面考核的很多也是你的沟通交流能力，你本身的人品，你的学历学校背景，你的专业能力和一些其他因素，比如忠心度、长相或者眼缘，par面真的特别随机，因为不同的par会有不同的喜好，你面了这个par可能就录取了，但是面哪个可能就挂了，这真的是个概率问题。
关于面试录取概率的问题，这个很难讲。比如说之前都说KP笔试难，因此过了笔试拿到offer的概率就很大，但今年真的不是，有很多综合因素需要考虑。KP我们第二批北京M面基本是20-30%的概率拿到par面，我M面被刷，后期听说主要是男生被录，另外从par到offer概率也不大，比如今年的上海。PwC的话，今年从Superdry到offer，我们这边总体是四分之一到三分之一的人拿到offer，我们组是10个人一半人拿到offer，我们分组就进了5进4，因为整体表现比较好。德勤的话，北京德勤我们是7进3，但是现在大家全没信儿，我听我朋友讲他们成都是par面到offer60选30这样。总的来说，PwC属于录取比较稳定的企业。
最后在面试结束后，和hr打听一下经理和par的姓名，不要忘记给经理和par通过邮件发thanks letter。
5. 职位选择审计工作辛苦太苦逼，税务难跳槽，RA听说是一个公认比较坑的职位。
最后，拿到四大的offer也只是一个开始，未来会面临更严酷的职业挑战，必须早做准备，祝大家都能得到心仪的offer。
中层管理, 积分 378, 距离下一级还需 22 积分
感谢楼主分享，很面面俱到！虽然和你不在一家四大，但同为奥迪特，共勉
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四大会计师事务所招聘技巧之网申的秘密
会计城 | 日
来源 : 互联网
普华永道、毕马威、德勤和安永是国际上知名的四大会计师事务所，被人们简称为“四大”，“四大”代表了会计行业的最高水平，对于大部分奋战在注册会计师考试路上的同学来说，去四大工作是一件很有吸引力的事情。怎样才能获得四大的面试机会呢，跟随会计城小编一起看下文吧。
普华永道、毕马威、德勤和安永是国际上知名的四大会计师事务所，被人们简称为“四大”。在不少人的心中，“四大”代表了会计行业的最高水平，同时四大的员工则被视为高收入群体、会计精英人才。对于大部分奋战在注册会计师考试路上的同学来说，去四大工作是一件很有吸引力的事情。要想获得四大的面试机会则必须在网上参加网申，每年招聘季开始后四大会陆续开放网申，并分批次进行筛选。四大网申通常由这几部分组成：个人信息、教育背景、工作经验（学校社团经验和社会实习经验）、最后是OQ(OpenQuestion开放式问题)。一般来讲，普华网申淘汰率较高，不花点功夫的话很容易被pass掉；毕马威网申通过率则比较高；至于德勤，他们网申比较简单，基本上都会过。那么，四大的网申有技巧么？答案是，有的！听我一一道来。1、填写网申资料时态度要端正如果你真的想要这份工作，那么请收起不耐烦、嫌麻烦等负面情绪，把态度端正起来。态度决定一切，因此，态度是首位的。据说以后面试的很多问题都会来自于你填写的信息，比如社团经验，工作经验，还有你OQ的回答。因此，网申不能草草了事。2、实习经验的填写顺序这部分内容填写的顺序最好是：四大实习——Localfirm实习——跨国公司——其他国内企业，这个顺序也是四大对各类实习经验的重视顺序。填写方式最好也像OQ一样分项描述，做到简短而到位。3、OQ部分正确拼写英语单词很重要四大中，除了很强调本土化的德勤可以选择用中文回答外，其他都是全英的。因此英文很重要。尤其是在回答OQ时候，你的答案最好先用Word写一遍再复制上去，避免拼写错误。因为OQ是HR人工去看的，虽然说也许不会看得特别仔细，但如果经常出现拼错的情况无疑会让看的人心情不好。另外，在回答OQ时，最好是分述，比如要尽量用1、2、3等。最后，OQ每一题是有字数限定的，按字符计算，不是按照字数来计，一个空格也算一个字符。4、四大网申的评分点网申通常是用评分制。一般来说基本关键点有这么几项：四六级成绩，GPA，OQ回答的认真程度。那么英语成绩应该到达什么水平，才能通过网申呢？据江湖传闻，貌似是425分以上就行啦。不过，成绩高的话，会有加分作用。其他的加分点有很多，如果你是四大招聘目标院校，可以加10-20分；如果你获奖很多很牛，每项加2分；六级600分以上，加2-5分；实习经历会有加分；获得过，ACCA等职业资格证书等等也加分，最后总分决定你能不能进入笔试。所以，正在考的同学们，努力吧！5、网申的提交时间什么？！提交时间也能影响通过率？是的。确切的说，不光能影响你网申的通过率，甚至也有可能影响到你面试的通过率。一般来说，提交时间越早，通过率越高。原因在于，一方面是提交得比较早，竞争对手少一些；另一方面是，据江湖传闻，网申的筛选一般是分轮的，如果说你的网申很不幸地在第一轮筛选时候没过，那么系统会自动把你放到第二轮跟别的同学再进行筛选，这样你被选上的概率就高一些。But，提交太早的话有时候也不是什么好事情，如果你不幸在清华北大之类院校的Deadline之前提交了，那么请自行脑补你跟清华北大的那些家伙们一起面试的情形…….如果太靠后，有时就算填得再好也没回音，因为太多候选人了，最后都没人看了。因此，网申提交时间的把握，其奥妙之处存乎于心，由个人根据实际情况决定了。
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全球四大会计师事务所
四大会计师事务所包括普华永道、毕马威、德勤、安永。会计师事务所经国家批准，依据《公司法》成立，独立从事注册会计师法定业务，是注册会计师执业的法定机构，属社会中介机构。
策划：Lily
设计：高顿网校
四大会计师事务所为普华永道、毕马威、德勤和安永。普华永道是由原来的普华国际会计公司和永道国际会计公司于日合并而成的。毕马威在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个，德勤通常指的是“德勤全球的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。安永在全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
四大基本情况
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。
毕马威(KPMG/台湾又名安侯建业)是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
　Deloitte （“德勤”）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”) ，以及其一家或多家成员所。
安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。 安永指的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。
如何进入四大？
四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中。
毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。
尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。
英文口语流利：因有可能对外资企业进行审计，应付国外雇员。英文书写顺畅，精通财务专业术语：做英文报告用。
如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了