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北大退休教授工资5000元很知足，无锡小学老师一年8、9万，向老知识分子致敬
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九旬科学家科研成果价值千亿无人知 每天骑车上班　他的科研成果价值千亿但他却身居斗室　　这位将近九十岁的老派院士至今每天骑自行车上下班，但是很少有人知道，他的科研成果的经济价值早已高达千亿。　　秦山核电站是中国第一座自行设计建造的实用型核电站，就是由潘际銮担任工程顾问的。要知道核电站的建造中，密封是核反应堆安全运行的首要条件，而焊接是核电站实现绝对密封、绝对可靠的关键。可以说秦山核电站的设计、建设和运行都浸透了潘际銮的汗水，到现在核电站要上什么新设备，都还要首先征求潘际銮的意见。　　潘际銮的国家级科研成果不在少数，但是潘际銮却一直不大众所知。他坦言，很多国家科研项目具有保密色彩，所以不能以论文的形式发表，他的论文并不多，在社会上也不出名。关于钱，潘际銮也坦言，好多科研成果是国家项目，为国家创造价值是应当的，对于他个人能不能因此受益，拿多少钱，他“根本不在意”。潘际銮说，他这么大岁数，还想“干活”，单纯的是因为自己“终身陷在这个事业里了”，想要“为国家做贡献”，而不是赚钱牟利。年届九十的潘际銮至今每天还要在实验室里工作10个小时左右。
　潘际銮院士在百度学术的学者主页上的学术成果相比于很多学者并不算多，以第一作者发表的文章仅四十多篇。　　潘际銮院士对自己的收入相当满意，他说自己收入“万把元一个月，比我老伴儿高——她是北大的退休教授，退休金5000元/月。”当听说社会上不少“金领”年薪百万时，潘际銮惊讶得瞪大了眼睛：“这么多啊！”他并不羡慕。确实，在他家里，最贵的也就是两台台式电脑，他一台、老伴儿一台，其他要花钱的地方，不多。
　即使抛开潘际銮的这些极具经济价值的研究成果，单论他中科院院士的头衔，他的生活也相当简朴。要知道，国家有明文规定，院士待遇要参考副部级干部。而潘际銮的生活水平显然与副部级毫不相干。他在清华大学的荷清苑宿舍住宅楼，装修堪称简陋：老旧的家具把本来就不甚大的一间屋子挤得满满当当，沙发罩也随意的用两只别针简单的固定在沙发背上，而他喝水的杯子甚至就是一只原本装速溶咖啡的玻璃杯。　　而他在清华大学焊接楼的办公室，则要比简陋“更简陋”。在这座几十岁的老楼里，潘际銮作为该学科的筹办人，只有一个光线不甚好的的小办公室，大约只有10平米。这间小办公室被几件已经掉漆的家具和书报资料塞得满满当当让人没法下脚。他的办公室还连着焊接操作车间，电钻、车床、焊接机械到处都是，基本上可以算是一个小型车间。　　潘际銮不仅对自己要求严格，对身边的人也很严格。早几年前，他在南昌大学当校长的时候，就挤在办公楼西南角那间12平方米的屋里办公，秘书徐丽萍只能在过道上用玻璃隔出一间办公室。徐丽萍给潘际銮做了六年秘书，在玻璃间就坐了六年。徐丽萍说，在潘校长上任时她就是正科级，一直到他卸任，直至自己也离校，职级都没有改变。徐丽萍笑称自己都不敢印名片，“那么大年纪，还是科长，实在不好意思啊”。
　潘际銮喜欢骑着自行车，带着比他小四岁的妻子李世豫在校园里散步，去菜市场买菜。有次两位老人骑车，被一个学生拍下来放到了网上，据说在清华的BBS上很火，同学们说两位老师真有神仙眷侣的气质。“直到后来出了点小事故，别人说你别这样，两个80多岁的老人，出了事不好办。”他才停止“载客”生涯，现在老伴儿买菜便坐公交车。　　潘际銮也有过专车。当年在南昌大学担任校长的10年间，一辆留学生捐赠给学校的老旧尼桑“蓝鸟”是他的专车。下属们劝他换辆好点的车，“您是我们的校长，出去是学校的代言人。”他不听，觉得没必要。10年届满离开南昌，那辆“蓝鸟”也正式报废，他在清华又过回了自行车上下班的日子，“没啥不习惯。”　这位泰斗级的院士跟老伴儿的生活可谓简单而有规律。每天上午8时30分，在家吃完老伴儿准备的早餐，他就蹬着电动自行车，一阵风般飞驰十多分钟，到办公室上班，带着20多人的团队干活；傍晚6时，他又蹬着自行车回家，老伴已经准备好了晚饭；晚上上网、回回邮件，一天便过去了。现在他骑的电动车是他80大寿时一位学生孝敬的“舶来品”，他很喜欢。　　这位“享受副部级待遇的院士”曾经告诉媒体，他最近在为他的电动车发愁，电池老化快报废了，却配不到新电池。“一个学生说可以帮我改装一块电池，我有点担心，这个问题不好解决。”如果车子坏了，潘际銮就得步行1个半小时上下班，“毕竟年纪大了，有点走不动。”　　对国家社会的赤子情怀　　别看潘际銮院士年近九十，总说自己是一个过时的老派学者，但他却完全不是一个两耳不闻窗外事的学者，更不像一个年过耄耋的老者。　　比他小好几轮的同事郑军说，“潘老师还很年轻呢”。这位老院士像年轻人一样，玩微信、看微博，家中电脑QQ“噔噔”上线的声音不时响起。　　潘老师十分关注国家、社会大事，特别是攸关学界的事，总是仗义直言。甚至有人说，对好处不敏感的潘际銮，对于“涌”到眼前的学术界“坏事”，则旗帜鲜明地反对，“得罪了不少人”。　　2007年，原铁道部副总工程师张曙光以在职博士的身份冲击院士，引发了巨大的社会争议。那一次也恰好是潘际銮最后一次为评选院士投票（2007年因年满80岁成为资深院士，不再参与以后投票），他是院士中少有的公开发声者。“这个是很罕见的，你博士还没有毕业，说明你还不具备博士水平，你怎么能够来选院士呢？”　　在投票期间，对于张曙光学术成果的真假，学界争议纷纷。潘际銮说，当时不少院士的疑惑是：他平时抓工程那么忙，哪里有时间和精力写专著？“我们又提出，能不能把草稿拿出来给大家看看。最后，稿子也没能拿出来，大家心里就明白：这不是张曙光自己写的。”最终，张曙光冲刺院士头衔告败。　　潘际銮心牵国家社会的性格，是其来有自的，他在抗日战争、解放战争时期正在负笈求学，作为一个知识青年目睹了国家民族的悲惨命运。用他自己的话说，就是“20多岁时，在炮火声中从老家九江逃难到昆明，‘知道国家要亡了的滋味&。这位出身西南联大的老科学家，自此就把自己同国家命运“焊接”在了一起。　　潘际銮至今还会唱西南联大的校歌，每当唱到“多难殷忧新国运，动心忍性希前哲。待驱除仇寇复神京，还燕碣”时，潘际銮的心里都“激动不已”，忍不住流下眼泪。　　潘际銮院士总说自己是一个过时的老派学者，那么我们希望，像这样的老派学者能够再多一点。
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北京物价比无锡便宜！
房价是无锡好多倍
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比退休工人高，还能接受
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院士享受副部级待遇，可以配秘书和专车。
他除了工资，还有顾问费，参加科研，还有劳务费，
别人请去上课，还有讲课费。。。。。。
如果能上班，他的收入是各种各样的。
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院士享受副部级待遇，可以配秘书和专车。
他除了工资，还有顾问费，参加科研，还有劳务费，
别人请去上课 ...
说的是他老伴
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说的是他老伴
你怎么知道她老伴就不在教学生，做科研了？
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在投票期间，对于张曙光学术成果的真假，学界争议纷纷。潘际銮说，当时不少院士的疑惑是：他平时抓工程那么忙，哪里有时间和精力写专著？“我们又提出，能不能把草稿拿出来给大家看看。最后，稿子也没能拿出来，大家心里就明白：这不是张曙光自己写的。”最终，张曙光冲刺院士头衔告败。
这种现象太普遍了。
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老伴是北大退休教授5000元，可我们小区退休的初中小学退休教师很多，都拿6千七千的，文化很低，没有一个会电脑的
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北京马路上自行车是电动车的n倍，无锡相反。
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本帖最后由 mchf 于
12:21 编辑
北大退休教授5000元？消息可靠吗？
呵呵，当然是胡说八道，教授的职称放那呢工资怎么可能低于中小学教师。有熟人是某大学退休教授，大概2013年左右的时候他说他一年退休金大概12万。
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北大教授退休5000差不多了...可能退得比较早.
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北大退休教授5000元？消息可靠吗？
80多岁了，退休早，有可能。现在退休的话，不可能。
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80多岁了，退休早，有可能。现在退休的话，不可能。
我记得在职的加工资的时候，退休的也加的。
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北大退休教授不可能只有5000多
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北大退休教授5000元？消息可靠吗？
无锡中小学老师收入不错，很多地方老师工资都拿不全
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在投票期间，对于张曙光学术成果的真假，学界争议纷纷。潘际銮说，当时不少院士的疑惑是：他平时抓工程那么 ...
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2016年教师涨工资文件 教师退休工资计算方法
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事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局） 因此，你妈妈的退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）X对应的比例。 追问
那请问薪级工资是什么啊？是阳光工资吗？
岗位工资+薪级工资就是基本工资啊，你看看她工资条上的前两位就知道了。教师的退休收入还有一块是生活补贴，按教师退休前的职务（岗位、技术等级）相应的标准发放，这个各地都不一样，具体多少你可以咨询所在学校的人事或教育局
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教师退休工资计算方法
14:14 提问者悬赏：5分 | 老三届66 | 分类：个人理财 | 浏览33399次
我是一名小学高级教师,是51年9月出生,本次套改工资是:岗位工资680元,薪级工资555元,滚动工资185元,增资400元.如现在退休,工资总额应是多少? 1978年3月参加工作,现在29年工龄
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：
为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题，进一步分离企业办社会职能，为加快国有企业改革创造良好的条件，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税政策通知如下：
一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。
二、尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。
三、上述规定自日起执行。
财政部 国家税务总局
二○○四年四月十二日
退休工资计算方法是：退休工资＝工资X（工龄／法定工龄）X（（75－法定退休年龄）／（75－退休年龄））总退休工资＝退休工资X12X（75－退休年龄）注：75是指75岁，因为我国的百姓大多75岁左右去逝。取75岁为平均年龄 这种退休金计算法可以有效的防止那些不到退休年龄就开后门争着要退休的人争着退休．也可以反映出我国社会主义的“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的分配原则。 如果不对那些投机取巧没有病装病，想方设法多拿取国家资金的人采取有效的方法，国家就会被那些人搞毁。
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教
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3秒自动关闭窗口2017教师退休工资新规定 2017年最新教师工资套改标准出炉
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17:31来源：金融界
2017教师退休工资新规定2017年最新教师工资套改标准出炉
2017教师退休工资新规定
延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
哪些人受到退休年龄最新规定的影响
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。
指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。
月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
2017年将提高农村教师工资
在今年全国两会上，李克强总理在政府工作报告中特别强调，要落实提高乡村教师待遇政策。乡村教师问题再次引发热议。
国务院颁布的《乡村教师支持计划(年)》指出，把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位，到2020年，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。
与发达地区及城市的教育相比，我省农村除师资队伍、设施资源不尽如人意外，教师还面临着教学压力大、劳动强度高、职称评审难、老龄化严重、待遇偏低等问题。因此，加快乡村教师队伍建设，完善教师社会保障体系，迫在眉睫。
乡村教师面临的困境不容忽视
禹州市农村中小学共有在校生115530名，实有教职工5682名，其中，56岁以上教师占16%，46—55岁教师占23%。
西华县农村中小学共有在校生97551名，实有教职工5309名，其中，56岁以上教师占10%，46—55岁教师占18%。
淮阳县农村中小学共有在校生169250名，实有教职工6569名，其中，56岁以上教师占20%，46—55岁教师占18%。
以上数据是记者去年跟随省教育厅到许昌、周口等地调研农村中小学教师编制和教师队伍建设情况时所了解到的。在调研中，记者发现，我省农村中小学教师队伍普遍存在总量超编，但教学岗位人员相对不足，教非所学、年龄老化、待遇偏低、难招更难留等问题，已成为制约农村教育进一步发展的瓶颈。
“过去城市的生师比编制标准比农村的高，现在教育部统一城乡教师编制标准，看起来教师编制增加了，但由于近年来学生数减少，核定后教师编制反而比现在的教师编制更少，更难满足对教师的需求。以襄城县为例，按照最新标准来核算，教师编制要比原来的降低800多个。”许昌市教育局副局长马京克说， “造成超编缺人现象的原因，主要是现行编制完全是以学生人数核编，基本上只能满足城镇学校的需求，但对山区学校、寄宿制学校特别是教学点来说极不适应。”
襄城县紫云镇刘楼中心小学有学生400多个，教师19人，由于教师结构不合理，体音美等学科几乎没有专职教师，多由其他学科教师兼任，一人多课现象比较普遍。“这样表面上是按上级规定开全了课程，实质上质量难以保证，不利于学生全面发展。”紫云镇中心学校教师陈午炎说。
在调研中，记者发现，各地中老年教师所占比例较大，每年都有200名左右的教师退休，教师老龄化问题严重。他们中的大多数越来越不适应形势发展的需要，一些临近退休的教师又因身体状况不佳，无法胜任教学工作。
而造成教师队伍老龄化严重的一个原因，就是乡村教师难招更难留。禹州市苌庄乡五坪小学教学点只有两位教师，一位即将退休，一位是退休返聘回来的。由于这里属于深山区，其他教师不愿到这里任教，教学点即将面临无人教学的窘境。
一些基层教育部门负责人表示，农村教师难招、难留，主要是由于乡村中小学教师在职称评定、工作环境、工作压力、物质待遇上与城市教师有一定的差距，导致教师不愿到农村任教。随着乡村教师流失、退休等，一些地方农村学校未来几年“无人教学”的局面将越来越严重。
2017年最新教师工资套改标准出炉
国务院办公厅近日印发《乡村教师支持计划(年)》(简称《计划》)，其中提出，提高乡村教师生活待遇，拓宽乡村教师来源，畅通高校毕业生、城镇教师到乡村学校任教的通道，逐步形成“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。通过实施乡村教师支持计划，带动建立相关制度，形成可持续发展的长效机制。
期待“最无争议涨薪”尽快兑现
长期以来，中国乡村教师工作条件艰苦，生活待遇低下，微薄的薪水有时还被无情拖欠，这种尴尬而无奈的局面，极大地影响了乡村教师从教的积极性，进而制约了乡村教育的健康发展。按照国务院办公厅印发的《计划》，我国330万乡村教师的工资待遇将有明显提高，生活待遇将获得较大改善——这次可以预期的乡村教师涨工资，受到了公众的一致赞同，被称为“最无争议涨薪”，足见乡村教师待遇低下已成为一个严重问题，提高乡村教师待遇已经刻不容缓。(南财)
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