2018年退休养老金还上涨吗？
2018年养老金肯定会涨，就要看涨多少养老金实现13连涨随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。今年虽然仍提高了企业退休人员的养老待遇，但提金比例已从以往的10%下降到6.5%，各省份的执行时间也拖拖拉拉，一直到下半年才陆续执行到位，有的省份事实上是在国家社保基金和政府财政的支持下才完成了任务。这充分说明了养老基金面临的困境。如果明年养老金上涨，也有可能再次出现这样。2018年职工退休年龄调整对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分为两步：一.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。二.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这就意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。2018年养老金涨多少？我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。养老金怎么涨？定额调整+挂钩调整+适当倾斜养老金上涨到底是怎么计算的？按照人社部要求，各个地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。教师招聘考试官方微信号：jljsksw调整后，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，位居全国前列。定额调整，遵循公平原则，即实行普调；挂钩调整，遵循激励原则，即“多缴多得”；适当倾斜，遵循重点原则，即向部分重点群体倾斜。定额调整部分，各地增幅不同，福建、新疆最低，每人每月增加35元；辽宁的定额调整分为5档，最高档每人每月增加75元。挂钩调整部分，与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，少数省份实行统一标准。广东、广西等近10个地区的企业和机关事业单位退休人员养老金调整实行统一标准，四川、山西等12个地区则实行差异调整。江苏省养老金方案显示，今年全省退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。虽然这两类人员调整比例均相对于去年下调了1个百分点，但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群的基本养老金水平相对差距。
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作者目前只有这一篇哦~天津2017年企业退休涨工资及养老金上调最新消息
天津2017年企业退休涨工资及养老金上调最新消息
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12天津市关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知【附计算公式】2016年全国各地都出台新养老金方案，天津市2017年养老金怎么调?养老金调整每年都在一月份开始进行，到时南方财富网将会及时更新养老金调整方案最新消息，天津市养老金方案怎么调?天津市企业退休养老金上调多少?在此期间各位可以参考“关于2016年天津市企业退休人员基本养老金调整通知”天津市关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知津人社局发〔2016〕90号各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部〔2016〕37号)精神，经市政府批准，现将2016年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围。自日起，对日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，调整基本养老金。二、调整办法。(一)定额调整。企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加55元。(二)挂钩调整。1.缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加45元。2.企业退休、退职人员，按照本人2015年末月基本养老金水平的1%增加养老金。3.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的4%增加养老金。(三)适当倾斜。1.企业和机关事业单位退休、退职人员中，截至日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
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2018退休金还会涨吗 明年退休金大概会上涨多少？
发布：股城理财
自2005年至2017年，我国已经连续13年提高企业退休人员基本养老金，使企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2017年的2500元左右。那么，2018退休金还会涨吗，下面小编就根据往年的数据来分析分析。
2018退休金还会不会涨吗？
从2005年至2015年，我们国家的养老金基本上涨幅度在10%左右，2016年养老金涨幅回落到6.5%，2017年涨幅为5.5%。那么，2018退休金还会涨吗？我们从以上的趋势来看，涨是一定的，就看涨多少。 2018退休金会上涨吗
一般来说养老金的涨幅与经济发展有关，物价和人均GDP等因素。近几年来，我国人均GDP一直也处于上涨状态，但是增速放缓，我国经济由高速增长转为中高速增长。而我国的养老金也是由高速增长变为低速增长。
另一方面，随着我国“人口红利”的优势的减退，养老金的涨幅还要考虑我国养老保险制度的可持续发展等因素。至于2018年养老金一定会上涨的，只不过涨幅不确定。
但是，根据目前国务院发布的消息：划转部分国有股权充实社保基金，这一举措将填补我国养老金资金缺口。从这方面来看，2018年养老金涨幅超过去年是可能的。
养老金调整办法：
1、定额调整：体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。2、挂钩调整：体现激励机制，在职时多缴费、长缴费人员多得养老金。3、适当情绪：体现关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照。2018年，你的养老金还会继续涨吗？
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Topic:2018年，你的养老金还会继续涨吗？
08:45:57.0
React &&&&&&&&&&
　人社部发布《中国社会保险年度发展报告2016》，黑龙江养老保险基金累计结余赤字超200亿元　　13个地区支付能力不足1年　　资料图：老年公寓里的老人们 中新社发 谢云松 摄近日，人社部社保事业管理中心发布《中国社会保险年度发展报告2016》。　　新京报从获得的报告全文中获悉，2016年，城镇职工养老保险基金收支总规模达到66912亿元，比上年增加11758亿元，增长21.3%。城镇职工养老保险基金总收入35058亿元，比上年增长5717亿元，增长19.5%；基金总支出31854亿元，比上年增长6041亿元，增长23.4%。支出增幅大于收入增幅。　　从各地情况看，有13个统计地区养老保险基金累计结余的可支付月数已不足1年，而黑龙江省的累计结余已为负数，赤字232亿元。　　黑龙江养老保险亏空超200亿　　报告详细公布了31个省、市、自治区以及新疆生产建设兵团的养老保险基金收支情况。按照累计结余和每月支付情况的统计分析，对各地区养老保险基金的可支付月数进行了排名。　　其中，排名第一的广东省可支付55.7个月。广西、江西、海南、内蒙古、湖北、陕西、天津、河北、辽宁、吉林、青海、新疆生产建设兵团和黑龙江等13个地区可支付月数已不足1年。　　养老金累计结余最多的也是广东省，该省结余7258亿元；其次为北京市，结余3524亿元。值得注意的是，黑龙江省城镇企业职工养老保险基金的累计结余已为“-232亿元”。　　由于养老保险基金的亏空，黑龙江省的养老金支付大量依靠财政支出。黑龙江省财政厅公布的2016年预算执行情况显示，社会保障和就业方面的支出达到了32.4亿元。　　此外，该省2016年财政决算情况显示，中央对黑龙江省转移支付总额2674亿元，而这些钱有近20%用在了社保支出上，如全省基本养老保险和低保等转移支付收入336.9亿元，城乡居民医疗保险转移支付收入49.7亿元，社会保障和就业122.49亿元。　　为何黑龙江的养老保险会出现这样的“危情”？据国家统计年鉴数据显示，黑龙江全省企业退休人员由2010年的268.8万人增加到2016年的457万人。一方面是增长的退休人员，另一方面是流失的社保参保人员。据2010年第六次全国人口普查数据，黑龙江省净迁出人口达322.5万人，其中30-39岁的迁出最多，占比32.6%。　　9地区养老保险抚养比小于2　　从年度社保基金数据上看，自2012年到2016年，我国五项社保基金已连续五年支出增幅超过了收入的增幅。　　支出增长的背后是我国人口老龄化的加速，报告显示，全国城镇职工基本养老保险抚养比(即参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值)已由2011年的3.16下降到了2016年的2.8。　　包括湖北、甘肃、四川、重庆、辽宁、内蒙古、新疆生产建设兵团、吉林、黑龙江在内的9个统计地区抚养比已降至2以下，黑龙江的抚养比最低，为1.3。　　人社部养老保险司副司长贾江介绍，截至2016年底，我国60岁以上人口已达2.3亿人，占总人口的16.7%，65岁以上人口达1.5亿人，占10.8%。据预测，养老保险抚养比将由目前的2.8下降到2050年的4∶3。也就是说，到2050年，平均1.3个参保人就要供养一个老人。　　- 焦点　　1 如何解养老金“穿底”之困？　　人社部准备明年实行基本养老保险基金中央调剂制度　　人社部专家介绍，“总量少、增长慢、开支大”等因素影响着全国社保基金中养老金的承受能力。近几年，虽然养老基金总的收入额大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，同时降低企业成本还需要降低养老保险的费率。　　针对养老金的压力，相关部门今年以来不断出台措施，一方面是启动基本养老保险基金的投资运营，一方面又于近日出台了国资划转社保的相关政策。　　今年11月，人社部发言人卢爱红介绍，北京、安徽等9个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同，合同总金额4300亿元，其中1800亿元资金已到账并开始投资。　　“实施养老保险基金投资运营，可以实现基金保值增值。如此一来，基金的‘收入’渠道拓宽了，更能确保养老金发放，最终受益的是广大参保者。”人社部有关负责人介绍。　　与此同时，也是在今年11月，国务院公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围，划转比例统一为企业国有股权的10%，股权分红及运作收益专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。记者获悉，目前这项工作已经在国务院国资委监管的数家中央管理企业和中央金融机构中试点，将于明年全面推开。　　除了上述政策外，记者还从人社部获悉，人社部正在加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制度。人社部发言人卢爱红介绍，该制度可均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。　　2 养老金明年还会涨吗？　　明年养老金仍将上调，涨幅要兼顾各方承受能力　　去年养老金涨幅为6.5%，打破“11年连涨10%”的趋势。而今年养老金涨幅再次下调至5.5%。据报告显示，我国企业退休人员2016年月人均养老金为2362元，较上年增加122元，实际增长5.4%。在养老保险基金支付压力不断增加的情况下，养老金涨幅一路走低会不会成常态？　　据人社部相关部门负责人介绍，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确，“十三五”时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。明年养老金仍将上调。　　对于养老金涨幅的确定，人社部相关部门负责人向新京报记者表示，调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理确定的。“养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。”这位负责人表示。来源：新京报
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10:10:46.0
涨肯定要涨只是幅度大小而已，估计最高不会高于6%，最低不会低于4%，对于退休人员来讲要涨都涨，不涨都不涨。至于社保是否有能力支付不应是退休人员担心的问题。
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10:23:00.0
是什么原因造成的？如何来解决这一难题？
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10:33:50.0
开源节流，尽快推动全民社保。
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10:44:32.0
退休人员当然盼望涨了。
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10:52:56.0
“人社部准备明年实行基本养老保险基金中央调剂制度”======================================这样某些省市基金不足有中央提供保障。
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12:33:30.0
收支不平衡也是难免。
作为社会保障性质，需要从立法层面来考虑。
比如：1.立法规定男年满60女55才能领取养老金。2.计算得出个人领取的养老金要有最高限额，比如是最低工资标准的3倍，或者是社平收入的2倍，达到此限额，养老金不再调整调高3年，3年后再调整到最高限额。3.工作到年满60个人收入总计是社平收入8倍以上的，按最低养老金金额领取养老金.
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13:30:22.0
社会治理一碗水很重要
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14:36:43.0
3.工作到年满60，比如工作30年，30年内个人收入总计是30年里累计社平收入8倍以上的，按最低养老金金额领取养老金.
30年累计社平收入350万，若超过350*8=2800万，则按最低养老金金额领取养老金。
当然倍数也可以再高些。
目标人群为收入以千万计算的人群。
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15:51:57.0
&&&&&&&&养老金国民收入再分配惠及，国民收入今日国家多以税收形式，或是企业交纳的养老金。养老金应当是个人工作期间所在企业与工作者共同缴纳的储备。储备与社会的发展与时俱进。养老储备金的保值增值。劳动者以养老金养老。
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20:33:57.0
现收现支。碰上劳动力自由流动，就有问题。
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23:01:04.0
涨不涨个人说了不算----
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12:07:11.0
应说是“调”。
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10:24:40.0
引自：6楼:博览旧闻于 & 12:33:30发表 收支不平衡也是难免。 作为社会保障性质，需要从立法层面来考虑。 比如：1.立法规定男年满60女55才能领取养老金。2.计算得出个人领取的养老金要有最高限额，比如是最低工资标准的3倍，或者是社平收入的2倍，达到此限额，养老金不再调整调高3年，3年后再调整到最高限额。3.工作到年满60个人收入总计是社平收入8倍以上的，按最低养老金金额领取养老金.
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15:49:22.0
“养老金”问题，是国计民生的大问题，需要统筹考虑，慎重实施。社会在发展，经济在发展，人民生活理当不断提高。包括“离退休人员”。国家“统筹管理养老金”是必然的。这样更能体现“社会福祉”人民“共享”的原则。
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养老金已经实现13连涨：2018年，退休金还会涨吗？传闻已久的1800亿养老金终于进入A股投资了，还有至少2500亿元在进入A股的路上，此前，很多人不看好养老金入市，就怕亏了，其实，我想告诉大伙儿：放心好了，养老保险基金是老百姓的养命钱，只能赢不能输。养老金入市也会给A股市场带来上千亿或万亿的资金支持，这对于A股市场也是一个大利好，养老金入市资金绝对安全。但是，面对股市呈现“上下两难”的情况，指望养老金入市引出大牛市，这是不切实际的，养老金入市只是给大家一个心理上的安慰。养老金入市不是当“解放军”，不是当“散财童子”，也不是慈善机构，而是为了保值增值而来，简而言之就两个字：赚钱。虽然养老金入市不能让股市飘红，但是，咱们退休人员拿到手的养老金又要涨了，前不久，有消息说，11月起，公务员又要涨工资，养老金也一起上涨。公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元，此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高，有1亿多退休人员受益。还有一个好消息是：接下来，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，因为未来要建立基本养老金的合理调整机制，计划明年实行基本养老保险基金中央调剂制度。主要为了解决地区间基金不平衡问题，均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。这养老金基本上每年涨，2005年至2017年，我国已经连续13年提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2016年的2300元左右。2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上；2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%，退休老人的幸福指数年年攀升中。
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