邮件群发后言以及各种问题汇总_《EDM邮件轰炸群发技术》商梦网校网络营销推广引流课程_腾讯视频我是做木门的！请问该如何与装修公司合作？_百度知道
我是做木门的！请问该如何与装修公司合作？
我有更好的答案
与装修公司联系，但价格压的很低
这个方面我也已经做了，价格压的很低了，也做了宣传哦！传单什么的！没用啊？
价格合适，装修公司会用，别忽略私人装修队
不管是大小装修公司，都发了传单！单子也发了好多公司，没一个回应的！对于装修公司来说我们是一个陌生的材料商！要如何让它们采纳我们的产品呢？真的挺伤神的！
我们的价格已经是很低了！
你是做材料商的么？
我以前是做工地，还有承包装修的
哦！在哪里做呢？
噢好吧！我们在苏州！你们那边装修挺多的
嗯！还是很感谢你的回答！
嗯！那么我可以问你么？我们做这行的该怎么和装饰公司沟通呢？让他们采纳我们呢？
别找老板，找里面干活的工头，老板什么都不懂
设计师么？
我说你是不是刚接触这行，工头懂不懂？
对！刚接触
木工包工头，找木工
在上海做，在苏州没有什么业务呢！
采纳率：42%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。简历及时处理率
简历处理用时
企业最近登录
船务主管·浙江远洋&&回答了
产品设计不错，欠缺垂直领域的纵深体验，可能会错过某些领域的切入窗口期。
产品设计不错，欠缺垂直领域的纵深体验，可能会错过某些领域的切入窗口期。
提出对掌贝（云移科技）感兴趣的问题，邀请过来人帮你解答~
公司基本信息
移动互联网,O2O
500-2000人
85后连续创业者，拥有超过10年的创业和企业管理经验，在创立掌贝之前曾参与创业领导2家公司，获得很好业绩或转售，是线下店铺智慧经营的开拓者，引领行业多项创新。108被浏览26,357分享邀请回答258 条评论分享收藏感谢收起44 条评论分享收藏感谢收起查看: 11063|回复: 247
就“挂名一个骗子公司！大家注意了！谨防上当受骗！”
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
才可以下载或查看，没有帐号？
我是当事人常永斌，酒泉泓锌网络科技有限公司法人代表，中午看到公司离职人员对我公司的造谣与诽谤，我已经报警并且联系律师走法律程序，现在我将整个事实经过非常可观公正的做一个说明，对于错大家来衡量，
   帖子当中的四个人我做一个简单的介绍，发帖人叫吴梦瑶日来公司上班，日早晨6点40发微信请假说家里有事，下午来公司上班后再临下班之前告诉我不干了说家里给她办的出国上学的事情下来了，日下午临下班在没有事先说明和给公司预留招聘时间就不干了，上班时间14天半
第二个参与人叫王洁琼，是公司的平面设计，日上班，日下午因为要赶个设计，在下班之前发给我的设计做的一塌糊涂，因为客户着急要用，没办法我自己花了半个小时对设计做的东西进行调整和审核，暴露出来的最大的问题就是所有图和字体都偏小，做好以后我发了一份给设计告诉她：如果以后做的东西都偏小就不要干了，然后她告诉我：那我明天收拾东西去，我明确回复她说可以但是你得在我招上设计工作交接清楚再走结果她第二天来公司把公司简单的做了个记录就单方面下午不来公司上报了上班时间27天半
其他两个人是史晓陆和李婷婷，离职时属于业务，史晓陆日上班日正常离职，上班时间55天李婷婷日上班，日正常离职，上班时间25天
因为公司的发薪制度是每月15日发上个月的工资，李婷婷和史小陆的工资离职时因为涉及到两个月记薪周期的工资所以在7月15号并没有先发放6月份的工资，计划在月底之前发清他们所有的工资，因为公司有笔货款在月底之前要回款所以到目前为止货款好没有到位，所以这两个人的工资还没发，但我已与当事人沟通好，钱到位立即转过去。
下面介绍两位主角吧，第一位吴梦瑶，总共上班14天半正常发薪日是8月15日，即便是离职那也是15号计算7月份的工资，而就在今天早晨也就是日问我算工资，我明确告诉她15号发工资，第一：因为入职时没有告知是短期干的，第二因为离职时并没有提前告知公司留时间招聘新的文员，第三当时离职告诉我是要去出国时间紧迫，而在今天早晨却告诉我是家里有事，本人现在依然还在酒泉，综合考虑14天半的工资减半八月15号发放
第二位王洁琼，总共上班27天半正常发薪日是8月15日，即便是离职那也是15号计算7月份的工资，而就在今天早晨也就是日问我算工资，我明确告诉她15号发工资，因为离职时并没有给公司留时间招聘新的设计，造成客户的设计不能按时完成，从而给公司造成损失综合考虑27天半的工资减半八月15号发放
这就是事情的整个经过，第一我没有说不发工资，第二发工资的时间是8月15号今天是7月31号，第三我也没有故意刻扣工资，都是事出有因，如果觉得不合理可以去劳动局申诉公事公办而不是在这里造谣诽谤。所以也请不明觉厉的吃瓜群众别妄下结论，至于那下垃圾人对我的辱骂那我只能说狗如果咬我一口我是不可能再反咬回去的。
在这里我还要公开问询造谣者以下几个问题：第一：你有什么权利在公共媒体上公开我的身份信息（此项已涉及到违法）第二：说我是骗子，公司是骗子公司请提供佐证、第三辱骂职员请提供录音证据，第四：请提供我说不给你发工资的证据，第五请提供我不发工资白用人的证据，第六请提供你投诉无门的证据，第七：请提供我是骗子骗了你们所有人的证据。你可以公开回复到这个帖子下面让所有人看看，我已报案并且固定证据邀请律师就以上七条就涉事方对我和公司诽谤造谣正式提请法律诉讼。
最后我想说的是你们上班的是弱势群体，那我问问所谓的弱势群体：来公司上班想来就来想走就走，完全不考虑公司的工作进度，连一个月都干不够，作为公司得做资金计划，固定时间发工资偶尔有些拖延就是不发工资了？就这样首先想到的是在这里造谣诽谤。而不是找劳动局解决，口口声声的说投诉无门装弱者。这就是你们所谓的弱势群体！
以下是我整理出和他们的聊天记录并做信息注释，大家眼见为实
这个是入职时的登记表，本人填写，我没有造谣者那么拙略所有身份信息我已模糊处理（我不是法盲）
以下是我和她的真实聊天记录已排好顺序大家自己看& && &
这个是入职时的登记表，本人填写，我没有造谣者那么拙略所有身份信息我已模糊处理）我不是法盲）
以下是我和她的真实聊天记录已排好顺序大家自己看& && &
这就是真实的事情经过，现在原帖已删除为了公平我把我还有离职的职员的电话号码发到下面，想打电话证明真实与否请随意：
常永斌：& && &李婷婷：&&史晓陆：& &王洁琼：& &&&吴梦瑶：
既然大家想知道我们公司那我就顺便介绍一下：
& &&&酒泉泓锌网络科技有限公司成立于2014年初，从公司成立至今一直为酒嘉本地各行业商家提供精准营销服务，公司目前的主要业务有：微客红包精准营销宣传、掌贝智慧店铺营销系统
& &&&微客红包业务介绍：微客红包是涂层可变二维码，消费者扫码领取红包必须分享商家宣传广告到自己的朋友圈方可领取奖励，消费者领取一次就帮商家在朋友圈宣传了一次，精准营销、圈层营销轻松实现
& &&&掌贝智慧店铺营销系统介绍：掌贝智慧店铺致力于为中国线下6000万商户提供智慧经营平台。作为全国唯一的店铺大数据和智能营销公司，掌贝依托融合业务入口所沉淀的店铺大数据，帮助商户搭建自己的顾客大数据平台，实现自动化的精准营销，从而带动老客回流、新客引流。
& && &依托这些服务真正为企业实现在互联网+时代的新型商业模式，使企业利于不败之地。
& && &&&联系电话：,
& && &&&公司地址：酒泉市肃州区广场东路洪洋广场5楼双创产业园10号办公室
不是曝光“黑心老板”呢么：来我自己来& & 这就是我：
最后声明：关于此次造谣事件的涉事方我们法院见！
就“挂名一个骗子公司！大家注意了！谨防上当受骗”的声明和回复
我是当事人常永斌，酒泉泓锌网络科技有限公司法人代表，中午看到公司离职人员对我公司的造谣与诽谤，我已经报警并且联系律师走法律程序，现在我将整个事实经过非常可观公正的做一个说明，对于错大家来衡量，
   帖子当中的四个人我做一个简单的介绍，发帖人叫吴梦瑶日来公司上班，日早晨6点40发微信请假说家里有事，下午来公司上班后再临下班之前告诉我不干了说家里给她办的出国上学的事情下来了，日下午临下班在没有事先说明和给公司预留招聘时间就不干了，上班时间14天半
第二个参与人叫王洁琼，是公司的平面设计，日上班，日下午因为要赶个设计，在下班之前发给我的设计做的一塌糊涂，因为客户着急要用，没办法我自己花了半个小时对设计做的东西进行调整和审核，暴露出来的最大的问题就是所有图和字体都偏小，做好以后我发了一份给设计告诉她：如果以后做的东西都偏小就不要干了，然后她告诉我：那我明天收拾东西去，我明确回复她说可以但是你得在我招上设计工作交接清楚再走结果她第二天来公司把公司简单的做了个记录就单方面下午不来公司上报了上班时间27天半
其他两个人是史晓陆和李婷婷，离职时属于业务，史晓陆日上班日正常离职，上班时间55天李婷婷日上班，日正常离职，上班时间25天
因为公司的发薪制度是每月15日发上个月的工资，李婷婷和史小陆的工资离职时因为涉及到两个月记薪周期的工资所以在7月15号并没有先发放6月份的工资，计划在月底之前发清他们所有的工资，因为公司有笔货款在月底之前要回款所以到目前为止货款好没有到位，所以这两个人的工资还没发，但我已与当事人沟通好，钱到位立即转过去。
下面介绍两位主角吧，第一位吴梦瑶，总共上班14天半正常发薪日是8月15日，即便是离职那也是15号计算7月份的工资，而就在今天早晨也就是日问我算工资，我明确告诉她15号发工资，第一：因为入职时没有告知是短期干的，第二因为离职时并没有提前告知公司留时间招聘新的文员，第三当时离职告诉我是要去出国时间紧迫，而在今天早晨却告诉我是家里有事，本人现在依然还在酒泉，综合考虑14天半的工资减半八月15号发放
第二位王洁琼，总共上班27天半正常发薪日是8月15日，即便是离职那也是15号计算7月份的工资，而就在今天早晨也就是日问我算工资，我明确告诉她15号发工资，因为离职时并没有给公司留时间招聘新的设计，造成客户的设计不能按时完成，从而给公司造成损失综合考虑27天半的工资减半八月15号发放
这就是事情的整个经过，第一我没有说不发工资，第二发工资的时间是8月15号今天是7月31号，第三我也没有故意刻扣工资，都是事出有因，如果觉得不合理可以去劳动局申诉公事公办而不是在这里造谣诽谤。所以也请不明觉厉的吃瓜群众别妄下结论，至于那下垃圾人对我的辱骂那我只能说狗如果咬我一口我是不可能再反咬回去的。
在这里我还要公开问询造谣者以下几个问题：第一：你有什么权利在公共媒体上公开我的身份信息（此项已涉及到违法）第二：说我是骗子，公司是骗子公司请提供佐证、第三辱骂职员请提供录音证据，第四：请提供我说不给你发工资的证据，第五请提供我不发工资白用人的证据，第六请提供你投诉无门的证据，第七：请提供我是骗子骗了你们所有人的证据。你可以公开回复到这个帖子下面让所有人看看，我已报案并且固定证据邀请律师就以上七条就涉事方对我和公司诽谤造谣正式提请法律诉讼。
最后我想说的是你们上班的是弱势群体，那我问问所谓的弱势群体：来公司上班想来就来想走就走，完全不考虑公司的工作进度，连一个月都干不够，作为公司得做资金计划，固定时间发工资偶尔有些拖延就是不发工资了？就这样首先想到的是在这里造谣诽谤。而不是找劳动局解决，口口声声的说投诉无门装弱者。这就是你们所谓的弱势群体！
以下是我整理出和他们的聊天记录并做信息注释，大家眼见为实
这个是入职时的登记表，本人填写，我没有造谣者那么拙略所有身份信息我已模糊处理（我不是法盲）
487CBE41F0DAB4D5403E91.png (945.88 KB, 下载次数: 0)
21:15 上传
以下是我和她的真实聊天记录已排好顺序大家自己看      
1.png (736.94 KB, 下载次数: 0)
21:15 上传
2.png (745.32 KB, 下载次数: 0)
21:15 上传
4.png (779.46 KB, 下载次数: 0)
21:16 上传
5.png (753.36 KB, 下载次数: 0)
21:16 上传
6.png (858.18 KB, 下载次数: 0)
21:16 上传
8.png (832.05 KB, 下载次数: 0)
21:16 上传
7.png (826.75 KB, 下载次数: 0)
21:16 上传
这个是入职时的登记表，本人填写，我没有造谣者那么拙略所有身份信息我已模糊处理）我不是法盲）
B96E22F0CE52CCF0D91B.png (900.24 KB, 下载次数: 0)
21:17 上传
以下是我和她的真实聊天记录已排好顺序大家自己看      
1.jpg (32.22 KB, 下载次数: 1)
21:17 上传
2.jpg (27.63 KB, 下载次数: 0)
21:17 上传
3.jpg (34.27 KB, 下载次数: 0)
21:17 上传
4.jpg (31.96 KB, 下载次数: 0)
21:17 上传
5.jpg (28.73 KB, 下载次数: 0)
21:17 上传
这就是真实的事情经过，现在原帖已删除为了公平我把我还有离职的职员的电话号码发到下面，想打电话证明真实与否请随意：
常永斌：      李婷婷：  史晓陆：   王洁琼：     吴梦瑶：
既然大家想知道我们公司那我就顺便介绍一下：
     酒泉泓锌网络科技有限公司成立于2014年初，从公司成立至今一直为酒嘉本地各行业商家提供精准营销服务，公司目前的主要业务有：微客红包精准营销宣传、掌贝智慧店铺营销系统
     微客红包业务介绍：微客红包是涂层可变二维码，消费者扫码领取红包必须分享商家宣传广告到自己的朋友圈方可领取奖励，消费者领取一次就帮商家在朋友圈宣传了一次，精准营销、圈层营销轻松实现
     掌贝智慧店铺营销系统介绍：掌贝智慧店铺致力于为中国线下6000万商户提供智慧经营平台。作为全国唯一的店铺大数据和智能营销公司，掌贝依托融合业务入口所沉淀的店铺大数据，帮助商户搭建自己的顾客大数据平台，实现自动化的精准营销，从而带动老客回流、新客引流。
      依托这些服务真正为企业实现在互联网+时代的新型商业模式，使企业利于不败之地。
        联系电话：,
        公司地址：酒泉市肃州区广场东路洪洋广场5楼双创产业园10号办公室
不是曝光“黑心老板”呢么：来我自己来    这就是我：
65D3F3C6ADD311DA5ECB.png (545.56 KB, 下载次数: 0)
21:18 上传
最后声明：关于此次造谣事件的涉事方我们法院见！
我上班三年了，没有轻易说过辞职，我只想问老板你们那还缺人吗
都只是片面之词，既然说了是吃瓜群众，你说这么多无非就是把自己和贵公司澄清一下！一个巴掌拍不响！你也说了，作为一个公司的领头人资金人事各方面是需要缓和做计划的，应聘的时候为何不问清楚是短期还是长期。或者告知她们这么做的后果。作为一个公司，为什么不和员工签订劳动合同，如果你有劳动合同，她们俩的工资完全不用发放。她们本身就违法劳动合同。在一个虽然说年轻人耐不住性子，守不住。但是作为老板你也应该检讨一下自己，为什么短时间内会有四个员工陆续离职，而不是一味地在这里澄清，清者自清。建议你还是私下和平解决，和气生财么！
好好学学劳动法、劳动合同法，做个现代管理者。
为啥留不住人呢？
此贴信息不全，我又发了一遍大家看新的&&有更加详细的说明
都只是片面之词，既然说了是吃瓜群众，你说这么多无非就是把自己和贵公司澄清一下！一个巴掌拍不响！你也说 ...
我上班三年了，没有轻易说过辞职，我只想问老板你们那还缺人吗
为啥留不住人呢？
公司不大，福利待遇没有大公司那么好吧& & 或者职员达不到公司的职位要求吧
“计划在月底之前发清他们所有的工资，因为公司有笔货款在月底之前要回款所以到目前为止货款好没有到位，”四个人当中时间最久的55天，合计工资应该在3千—4千左右，贵公司在财务上报工资表后没有提前储备资金么？55天的工资都要等货款回款后发放，而且还超过了公司规定的15号发放工资的时间，要是有运转资金或资金储备，不管多少按时发放工资，应该就能避免这次事件的发生了。
奇怪啊，那个图片上面明明写着：你要这么说你就别领工资了，这不是明白的不发吗？为什么又成了我没说我不发？
退一万步讲这个女生不论离职是什么原因，最后出没出国，都跟你没有关系，这并不能成为你折半的理由，更何况你们并没有哪一条合同规定，工资会因为什么情况折半
工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使做错了事情也不可以克扣。另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或者给少
作为一个老板难道你连工资法都不知道就要扬言去法院搞别人？
还有老板您的电话好像和事实不一样，请问是因为什么原因？
大家觉得哪里合适吗
allenjane 发表于
还有老板您的电话好像和事实不一样，请问是因为什么原因？
那你可以打着试试！
<font color="#0331 发表于
大家觉得哪里合适吗
我是陈述事情经过，即便是不合理那也不是他们在就酒泉在线上添油加醋造谣诽谤的理由吧，如果觉得不合理我也明确说了去找劳动局解决啊？
你应该好好学学劳动法啊，没有正当理由不能克扣工资，招不招人那是你的事，也不能工作不合格就扣人家半月工资，就这么个小公司有4人就差不多同时离职，肯定是你公司有问题，不是你老板想咋弄就能咋弄的啊。
我是陈述事情经过，即便是不合理那也不是他们在就酒泉在线上添油加醋造谣诽谤的理由吧，如果觉得不合理我 ...
有理说理 觉得不合理是可以找劳动局
allenjane 发表于
工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即 ...
事情可以通过正规法律渠道解决而不是在这里诽谤造谣，难道占点理就能诽谤造谣了？我去法院起诉是在维护我的合法权利她们也可以劳动局告我啊，别在这里道德绑架，同情心泛滥
酒泉民工 发表于
你应该好好学学劳动法啊，没有正当理由不能克扣工资，招不招人那是你的事，也不能工作不合格就扣人家半月工 ...
我不知道你所谓的正当理由是什么？难道一个公司就任由职员想来就来想走就走，新员工来公司得培训和适应，是需要时间的那你的意思是任由他们上十天班连培训都没结束就不干了骗工资么？如果有这样的公司请告诉我那我也上几天班就不干了然后拿工资走人
大家觉得哪里合适吗
感觉哪里都不合适呀，这个老板说话前后矛盾
确实没有给员工发工资并且明确了以威胁口味说要是这样就别要想拿到了
7月15号结算6月工资最后因为没有回款就不发工资了最后拖到8月
这不是拖欠工资是什么？
更何况作为一个公司老板，当以诚信为重，短短3个月走了4个员工，你能没有责任吗？
allenjane 发表于
奇怪啊，那个图片上面明明写着：你要这么说你就别领工资了，这不是明白的不发吗？为什么又成了我没说我不发 ...
那你自己看看上句对方是怎么发的，
allenjane 发表于
感觉哪里都不合适呀，这个老板说话前后矛盾
确实没有给员工发工资并且明确了以威胁口味说要是这样就别要 ...
自己看看谁威胁在前
<font color="#2078947 发表于
自己看看谁威胁在前
作为造谣者你可以好好回答一下我的问题给大家么？我说的事实很客观吧，而不是你那样的诽谤造谣、添油加醋、断章取义.我明确说了如果不合理可以通过正规途径维权而不是在这里造谣诽谤
那你自己看看上句对方是怎么发的，
对方只说这400不要给你带来什么麻烦，这句话能成为你一分钱不给的理由吗？
并且之前都是很诚恳的叙述，倒是你最后翻脸的很牵强
allenjane 发表于
感觉哪里都不合适呀，这个老板说话前后矛盾
确实没有给员工发工资并且明确了以威胁口味说要是这样就别要 ...
公司职员走或者留全凭自愿，那我可以告诉你短短三个月走的不止四个，这不是这件事的重点
奇怪啊，那个图片上面明明写着：你要这么说你就别领工资了，这不是明白的不发吗？为什么又成了我没说我不发 ...
有道理，同感，我的理解也是这样
<font color="#1712887 发表于
有道理，同感，我的理解也是这样
如果有人告诉你我要在网络上造谣诽谤你你是不是还腆着个脸告诉她你来先把工资领上了在去造谣诽谤我吧？在开始沟通的时候，在没有威胁我的时候我并没有明确表示我不给她发工资吧！
我不知道你所谓的正当理由是什么？难道一个公司就任由职员想来就来想走就走，新员工来公司得培训和适应， ...
你不是说贵公司员工走或留全凭自愿吗？你这个人还真是说话颠倒矛盾，可见信誉
allenjane 发表于
对方只说这400不要给你带来什么麻烦，这句话能成为你一分钱不给的理由吗？
并且之前都是很诚恳的叙述， ...
作为造谣者你可以好好回答一下我的问题给大家么？我说的事实很客观吧，而不是你那样的诽谤造谣、添油加醋、断章取义.我明确说了如果不合理可以通过正规途径维权而不是在这里造谣诽谤
allenjane 发表于
你不是说贵公司员工走或留全凭自愿吗？你这个人还真是说话颠倒矛盾，可见信誉
但是也得有个工作交接时间和给公司招聘新人的时间啊，你可以自愿走但是得有个流程而不是说走就走
我觉得跟钱多少没关系，在现在一个讲诚信的社会，你的有些做法以及说话的言辞，我觉得不妥
可能你应该多反省一下自身的问题，负责怎么可能短短几个月走这么多的员工（p大点事还法律程序律师呢，你把人家小姑娘工资发了不就没事了）
员工离职太严重，跟管理有很大的关系
员工接二连三的走，肯定是公司有问题。如果没有问题，不可能一次走四个。
H2j 发表于
我觉得跟钱多少没关系，在现在一个讲诚信的社会，你的有些做法以及说话的言辞，我觉得不妥
可能你应该多反 ...
别做老好人，你如果见过原帖里是怎么骂我和我的公司以及误导他人在评论里对我的人生攻击我估计你不回再说刚才的话的，公司用人用的是相互适合的，不适合可以走但任何事情都有他的办事流程、就是那些多一事不如少一事的人助长了这些小人恶意维权，关于此事他们对我的诽谤造谣我会通过法律追究到底，
陌路DE红颜 发表于
员工接二连三的走，肯定是公司有问题。如果没有问题，不可能一次走四个。
是陆续，不是同时，如果质疑公司有问题可以来公司帮我看看到底什么问题，我谢谢你！
阿静 发表于
员工离职太严重，跟管理有很大的关系
这个我赞同，我们也在反思，
如果有人告诉你我要在网络上造谣诽谤你你是不是还腆着个脸告诉她你来先把工资领上了在去造谣诽谤我吧？在 ...
这和威胁诽谤有什么关系？
一、什么是诽谤罪 诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实
而且只有此行为引起被害人精神失常甚至自杀身亡等后果，严重危害社会秩序的，才会有检察机关自主介入调查，并追究当事人的刑事责任。
别人既没有捏造事实又没有散布虚构，你确实没有发工资，敢问何以胜诉？
还有你一个大男人，拖着别人刚毕业参加工作没有阅历的女生工资，还以姑娘威胁你为借口全部不给发，在这里振振有词，一个老板把这种事情闹到这里来，还说别人诽谤，真是看不懂了
H2j 发表于
这和威胁诽谤有什么关系？
一、什么是诽谤罪 诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实
而且只有此行为引起 ...
法院会有公平判决，你可以通过正当途径维权而不是在网上造谣传谣的恶意维权，
别做老好人，你如果见过原帖里是怎么骂我和我的公司以及误导他人在评论里对我的人生攻击我估计你不回再说 ...
请问有证据吗？发出来看看
H2j 发表于
这和威胁诽谤有什么关系？
一、什么是诽谤罪 诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实
而且只有此行为引起 ...
别当老好人，事情一码归一码，别觉得小姑娘怎么样了，你如果看了原帖就会理解我的感受了，
H2j 发表于
请问有证据吗？发出来看看
有，原帖我全部做了截图保存在电脑上
我想说一周的事让设计师两天干完，一天的事让设计师半天干完，而且不和客户沟通，和客户沟通是相当重要的不是光你每次嘴里说的耳目一新就能出来的！你是老板你就可以凭着你的喜好给顾客做东西，设计费你拿走没说啥吧！还要扣工资！莫名其妙扣一半，而且也说了劳务局见呵呵呵
苍蝇不叮无缝的蛋！
这么多员工没干多长时间就离职，连个干满一年的都没有，作为老板应该好好从自身找找原因！
人家怎么诽谤你了？工资为啥不给发啊？那个帖子我也看了微信截图也看了，作为一个创业者小公司老板，你克扣小姑娘几百块钱，作为男人你丢人不？你这样谁还愿意给你打工，以人为本懂不？你违反劳动法了知道不？你还拿律师法院吓唬人家小姑娘？诽谤罪构成条件就是歪曲事实，你确实没给人家发工资确实还准备耍无赖，我要是你我都能臊死，三十岁的人了少干点没出息的事吧！
别当老好人，事情一码归一码，别觉得小姑娘怎么样了，你如果看了原帖就会理解我的感受了，
请发出来看看，到底是恶意评击，还是你一面之词，让我知道是我错怪了这位老板
你半个小时改的我一下午做的！费力不讨好还被说你做的啥东西！做的不好你不是也用了么！莫名其妙
这个我赞同，我们也在反思，
你终于谦虚了，也许一个巴掌拍不响，你也应该好好反省自己
hairun1028 发表于
人家怎么诽谤你了？工资为啥不给发啊？那个帖子我也看了微信截图也看了，作为一个创业者小公司老板，你克扣 ...
站着说话不腰疼，
<font color="#1712887 发表于
你终于谦虚了，也许一个巴掌拍不响，你也应该好好反省自己
我并没有说我没错，事情终归有解决办法，而不是在公共媒体上歪曲事实
人家怎么诽谤你了？工资为啥不给发啊？那个帖子我也看了微信截图也看了，作为一个创业者小公司老板，你克扣 ...
这个评论太牛了，为你鼓掌
我在这里发帖只是把事件经过阐述清楚，关于发工资我并没有拖欠吴梦瑶和王洁琼的工资，正常是在八月十五号发七月的工资，今天是七月三十一号，
怎么说呢……吃瓜群众只看到的是个人利益有没有损失，你本人看到的是公司利益有没有损失……各人认为都合理有啥用？开过店的心里最烦今个招干几天走人的，业务刚带的走上正规了不干了就拿工资走人，工作上还不允许批评指正？你是老板你啥心情？既然你们觉得这员工没错我想你们谁收了吧！上面有个人说的对，你公司就没运作资金么？还要等货款到位才能发工资，你是员工长时间拿不到工资你啥想法？久而久之对公司信用肯定会产生质疑……这件事都有错……一个巴掌拍不响都自个反省反省再给我们群众说把……
你们有没有发现这个老板
说工资他就说诽谤，说不构成诽谤他就说恶意维权，
说员工离职就说流程，说制度了又没有按照制度支付工资。
并且明明白白的说了不给发，又要讲道理
我觉得你要是不说那句话 对方可以等到你约定的时间，所以还不是诚信问题，
在对方没有发帖之前说出了这么过分的话
<font color="#3888 发表于
苍蝇不叮无缝的蛋！
这么多员工没干多长时间就离职，连个干满一年的都没有，作为老板应该好好从自身找找原 ...
难道这是他们造谣传谣诽谤我的理由？
咋给你造谣了，你也承认没发工资了&
我在这里发帖只是把事件经过阐述清楚，关于发工资我并没有拖欠吴梦瑶和王洁琼的工资，正常是在八月十五号发 ...
到7月15日你就没法别人6月的工资还要别人相信你8月会发
最重要的是，你微信截图自己都清清楚楚的说了扣一半又说不发！
这里就要请问一下了，贵公司8月15日给两位发多少？
大家看看是依然要克扣吗？
H2j 发表于
你们有没有发现这个老板
说工资他就说诽谤，说不构成诽谤他就说恶意维权，
说员工离职就说流程，说制度了 ...
请你仔细看看我说发的事情经过，别断章取义，至于是否构成造谣诽谤自会有定论，在我看来已经达到了，你的意思是疯狗咬你一口你好夸这狗咬的好？
我在这里发帖只是把事件经过阐述清楚，关于发工资我并没有拖欠吴梦瑶和王洁琼的工资，正常是在八月十五号发 ...
赶紧把工资给人发了然后让小姑娘把帖子删了，一个企业想成功，就需要很多优秀的员工，员工待遇好了自然愿意努力工作，细节决定成败，如果因为没有给离职员工结工资而让很多人都知道了你公司的做法，谁还愿意去你的公司工作？从而影响公司的运作和公司形象而造成损失那就得不偿失了，而且劳动局也会重点关注你这家公司，这就好比是蝴蝶效应，在佛教就称之为因果。你自己想想是不是这么回事。
H2j 发表于
到7月15日你就没法别人6月的工资还要别人相信你8月会发
最重要的是，你微信截图自己都清清楚楚的说了扣 ...
当事人都是在7月份入职的所以七月十五号不发工资的，其他两个人因为是七月中旬离职的那么按照正常发法应该是七月十五是发六月的，八月十五发七月的，后面沟通的是在月底之前把六月和七月的都发清，请问这有问题么？怎么发我说的很明确，如果觉得不合理可以通过正当途径维权而不是在公共媒体上造谣传谣
hairun1028 发表于
赶紧把工资给人发了然后让小姑娘把帖子删了，一个企业想成功，就需要很多优秀的员工，员工待遇好了自然愿 ...
你说的挺对的，这样可能是解决事情比较和平的方式，那是不是更多的人会模仿这种造谣传谣人生攻击诽谤的方式来解决问题呢？
知道南方沿海地区为啥小作坊都能成就千万亿万富翁嘛，江浙广闽人家招员工叫请人，人家把员工当人看，待遇也好，尊重人才不克扣，假如你家里有事需要辞职人家老板立马给钱让你回家去处理，如果处理完了想继续做工就可以继续回来，所以促使那里经济快速发展又有多少北方人都去南方打工闯荡。
请你仔细看看我说发的事情经过，别断章取义，至于是否构成造谣诽谤自会有定论，在我看来已经达到了，你的 ...
到底谁是疯狗我还没看来呢，你不给别人发工资不是咬人了？
你自己亲口清清楚楚说的别领工资了，分明就是不发，还要不停的抵赖
原帖在哪你要么发图出来，要么给个链接
这种事情咋说都是你的不对，不知道你也不占理为什么还这样，可想而知这些员工平日里是什么样
我也是个老板就没见过你这样的！
一个巴掌拍不响！只觉得这姑娘好骚情
H2j 发表于
到底谁是疯狗我还没看来呢，你不给别人发工资不是咬人了？
你自己亲口清清楚楚说的别领工资了，分明就是 ...
你仔细看看她上句是怎么发的，难道有人告诉你我要在网上造谣传谣诽谤你你还要腆着个脸告诉她来你把工资领上去了到网上造谣诽谤我去吧？
你说的挺对的，这样可能是解决事情比较和平的方式，那是不是更多的人会模仿这种造谣传谣人生攻击诽谤的方 ...
你不发工资是因，人家发帖是果，如果你还继续纠结不保证还有什么因和果在等着，本来就是很小的事，平心静气把工资给她不就完了嘛，毕竟她们比你小还是青涩的学生，几百块钱潇洒豁达的给她她也开心还会给人说那老板人不错，何必为了区区几百块钱让人轻看了你呢。
H2j 发表于
到底谁是疯狗我还没看来呢，你不给别人发工资不是咬人了？
你自己亲口清清楚楚说的别领工资了，分明就是 ...
你看看她前一句是怎么发的，难道有人告诉你我要在网上造谣传谣诽谤你你还要腆着个脸告诉她来吧工资拿上了去网上造谣传谣诽谤我去吧，关于他们发的帖子已经删帖了，说造谣的内容也就是我在文中问的七个问题，刚才当事人在评论我的帖子那她怎么没有回复一下这七个问题的依据呢？而她们公然说我：辱骂员工，到月底就找各种理由捻员工走，我是个骗子公司也是骗子公司，我不发工资白用人，这些捏造的事实难道不算造谣诽谤？
你仔细看看她上句是怎么发的，难道有人告诉你我要在网上造谣传谣诽谤你你还要腆着个脸告诉她来你把工资领 ...
请问一句 ，如果你懂法按照劳动法发工资，她还会来这说你吗？
分明就是你先提出了不合理的要求最后巴不得翻脸导致别人狗急跳墙了。
（然后这个人又要说觉得不合理去劳务局而不是balabala，然后说不构成诽谤说的都是事实，又要说是传谣造谣）
这老板真的挺无聊的，不占理还非要说
hairun1028 发表于
你不发工资是因，人家发帖是果，如果你还继续纠结不保证还有什么因和果在等着，本来就是很小的事，平心静 ...
首先并没有说不发工资，他们的工资正常八月十五号发，也是因为她们的做事方式我才不给他们发全额工资，话没错，但这不是她们公然造谣诽谤我的理由，不是钱多钱少的事这是原则问题，
allenjane 发表于
请问一句 ，如果你懂法按照劳动法发工资，她还会来这说你吗？
分明就是你先提出了不合理的要求最后巴不 ...
别装观众，作为当事人你还是去收集相关证据应诉吧，虽然我知道你什么证据都没有的，关于那七点都是你信口胡说的
不好意思 ，王洁琼是你骂走的，她可以作证
你6月的工资8月还没发不是白用人是什么？婷婷姐和史小陆今天还问你要钱我可是有截图的
强行不给钱不是骗子是什么？难道要尊称您一句演员？ （该配合你演出的我~演视而不见~~）
去劳务局没用是史小陆说的我也有截图，
你去告我吧，快去，相应的截图我全都有，我一个刚毕业的学生就遇到这种事情，跟你一个开公司的老板，我根本什么都怕，
你要是好好给我发工资，协商解决 我完全可以发文，甚至可以道歉，
但你的态度一直如此，克扣工资强行翻脸不履行承诺，今天我们都去公安局了，我们把情况全部说明备案了，来告我吧谢谢。
还有太晚了我要睡觉了，明天还要上班毕竟工作稳定老板又好
我等你的传票
首先并没有说不发工资，他们的工资正常八月十五号发，也是因为她们的做事方式我才不给他们发全额工资，话 ...
你适合做技术支持之类的，不适合管理和经营企业，你的思想和理念不具备当老板的资质。如果想经营好你的小公司你还是找个职业经理人吧。企业要有严格的管理机制必要的奖惩制度和贴心的人文关怀才能走的长远。
管理是法、理、情的有机融合，用人单位尤其要明白。劳动合同法本身就是侧重保护劳动者，与其与吃瓜群众理论，倒不如好好学学，签正式合同了吗？劳动报酬有没有按时足额发放？打官司可以解决问题，但你不仅仅是只解决这一个问题，结果其实不重要。你要做的是让自己冷静然后主动解决问题，而不是一味的反驳说服别人。
吵架你们下去吵，别再在线比比了，看的都心烦，走法律程序你们就去，都别再来在线丢人现眼了
做一个成功的老板先要学会做人，离职的人中有55天没有发工资，这样的公司哪个员工心里有底，员工上班连起码的工资都没有保证，谁还能踏实跟你干？你如果是一个成熟的老板就应该懂的如何提高员工技能，如何留住员工，而不是在这里像个怨妇一样想要个什么说法。连对自己的员工都不诚信，哪个客户愿意跟你合作？
任何离职的理由都不能作为工资减半的借口。“综合考虑工资减半”就是一个幼稚的说法。人家出国没有是人家的事。
这都是惯出来的毛病，上班是你想上就上不上就不上的吗，你突然间一走让人家的工作如何正常进行，我劝你楼主最好直接别发，想告告去，
你这老板当的太失败了，被员工放在这个平台曝光，可想而知你在公司是怎样对待员工的，这样的老板哪个员工愿意为你干呢
也不要动不动就法院见，无论何事先找自己的问题想通了你便可以在商界大有所为，如果想不通你也就安于现状吧！公司在任何时候都要想员工为什么一走四个人！肯定是你管理有问题！如果是走一个无所谓！自己想想从自身找问题！
这都是惯出来的毛病，上班是你想上就上不上就不上的吗，你突然间一走让人家的工作如何正常进行，我劝你楼主 ...
不发工资的公司谁愿意干？又不是脑子有泡，干的久的给新来的一说新来的肯定就不愿意继续上当了，最可耻的就是骗的使唤假期学生和刚毕业学生的公司。为了不发工资就找些由头骂走掉简直缺德到家了。建议劳动局重罚这样的小公司。家长应该上门追讨。
写的不错 可是你有没有考虑过自己的问题&&为什么留不住人 一个人走是她的错&&接二连三的走 我就不信了 你没有一点点问题&&一边发帖 一边最后还要打个广告&&真的不知道你是无知还是傻&&
真奇怪，这种公司是靠什么生存到今天的？
钱又不多老板大度点给了算了，员工也多理解老板现在啥都不好干.不管杂说工资还是要给的
加微信，聊妹子
经营者和打工者谁都不容易，能协商了就尽量协商吧，再不要相互咬了
都只是片面之词，既然说了是吃瓜群众，你说这么多无非就是把自己和贵公司澄清一下！一个巴掌拍不响！你也说了，作为一个公司的领头人资金人事各方面是需要缓和做计划的，应聘的时候为何不问清楚是短期还是长期。或者告知她们这么做的后果。作为一个公司，为什么不和员工签订劳动合同，如果你有劳动合同，她们俩的工资完全不用发放。她们本身就违法劳动合同。在一个虽然说年轻人耐不住性子，守不住。但是作为老板你也应该检讨一下自己，为什么短时间内会有四个员工陆续离职，而不是一味地在这里澄清，清者自清。建议你还是私下和平解决，和气生财么！
& && &你这个帖子注定就是要引发争议的，先不说观点。回帖的有各类不一的人，看事情的角度也不一样，就像你说打工族是弱势群体，你觉得这个社会是弱势穷体的打工者多还是像一样的创业者多。社会就是这样，舆论高过任何一种武器，好的舆论能把你捧天上去，坏的舆论能让你下十八层地狱。你发帖子不应该只是澄清自己，你自己也应该检讨一下。人无完人，我们大家都一样。你见过有哪个公司的老板在这发帖说这些事情。不管事情能否完美处理，对你都会留有一定的负面影响。
只有一句话&&凭你员工的这点工资问题&&那么你的公司可能也就永远这点了& &
这么点气量怎么做大公司？大度点工资发了，顺便招新人才是正途.
这也能叫公司？皮包而已
别装观众，作为当事人你还是去收集相关证据应诉吧，虽然我知道你什么证据都没有的，关于那七点都是你信口 ...
一个公司，4个员工都离职，说明了什么，公司绝对有严重问题；上班干多长时间，为何在招聘的时候不问清楚，干不满一月离职也没有那条法律规定不允许，更不允许扣除工资，你综合考虑减半发放工资，谁给你的胆子；既然15号发工资，为啥货款不到就要延迟，既然这可以作为延迟发工资的理由，那么人家怎么就不可以提前离职呢；这么个事情就要法院见，就算你赢了官司又如何，以后看谁敢跟你合作，谁敢到你的公司工作。最后，试问你给你的签订劳动合同了没有，缴纳社保了没有，如果没有，建议离职员工反诉公司，未给员工缴纳社保，逃避国家应收社保费，给个人造成未交社保损失，同时要求公司在按时发放原来工资的基础上，因未签合同支付双倍工资，最后可以向地税局举报看印花税、房产税是否缴纳，向国税局举报有无建立账务，少开发票逃避税收，可以说，只要税务局查这两点，98%以上都中招，别问我是谁，只是觉得自己做不正规，就别拿正规的道道来压人，法律不是只来管你的员工的，法院也可以管你，税务局也可以管你，做事不要做绝了。
仔细的看完，水军好多，每个人到社会来打工都不容易，但是，现在眼高手低的人却太多了，一句话我不干了，就可以一走了之。弱势群体的概念是什么，我们大家应该仔细想象，这种事情，只有当事人自己知道，，希望两个小姑娘在经过这件事情以后能懂得有始有终，老班作为管理者，更应该完善各种，好多新注册的号码来抨击，打口水没什么意思，有始有终，脚踏实地最重要，以后这会是你们无形的财富！
路过闲人说说自己的看法，一个员工跟你闹，那是员工不讲理，几个都跟你闹，那就是你的问题了，动不动拿法庭吓唬人，你以为法庭是你们家开的？更何况你自己的屁股就不带着屎？还法庭呢，要真上了法庭还不定谁吃亏呢
一个月工资也就几千块钱，还要等公司月底回款发放吗？这么大的公司，财务上没有周转资金吗？
垃圾公司，工资押那么长时间，还不按时发工资，老板小学毕业吧！这下自己打脸，以后在酒嘉地区怎么混？
一个巴掌拍不响
熹贵妃 发表于
仔细的看完，水军好多，每个人到社会来打工都不容易，但是，现在眼高手低的人却太多了，一句话我不干了，就 ...
眼高手低！你去了解一下实情在发言！两天让你干完一周的活！干不完每天硬着头皮去上班，本来设计就是要一遍一遍改的东西！直到顾客满意，不和顾客沟通他还不耐烦和我说我不是审稿的，一般这种问题都是顾客提的！每隔两分钟就会问一遍做得怎么样了，设计师不是上帝做不了每个人都喜欢，每个人的眼光喜好也都不一样的，就像她说她想要一个五彩斑斓的黑色一样，我给不了，设计和做饭一样我和老板也说过！你想快呢只有方便面，你要想吃满汉全席三分钟是做不出来的