年假是按本企业年休假工作年限怎么算计算还是按社保缴费年

年休假的累计工作时间只承认签订合同交社保的时间吗?_百度知道
年休假的累计工作时间只承认签订合同交社保的时间吗?
像我们刚毕业~在1个公司就实习了1年~~现在换了好多的工作了~~我开始工作是2001年~~但是 社保是2003年开始交的~~现在我在新的公司工作了1年~第二年签的合同~~满1年可以享受年休假了~~但是满10年可以享受10天的~那累计工作时间具体怎么算的~~没交社保的工作时间...
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  年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。  这里所说的工作时间,并不是缴纳养老保险的时间,年休假和缴纳社会保险无关。是累计工作时间。
如果你不能证明之前的劳动关系存在,是只能以签订劳动合同的时间来算的。。
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年假计算里,工作年限是指在本公司工作的年限吗
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在现单位工作满一年的 可以享受年假 年假计算 是工龄满5年不到10年的
满10年不到20年的 10天 满20年的 15天
工龄计算以社保缴费年限为准
采纳率:74%
来自团队:
肯定是的啊 。总不能说把你在别的公司年限也算到现在的公司来享受年假吧。
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年休假规定是不是和保险
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2 养老保险 至少累计缴纳15年,才可以享受 3 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天年假 与 养老保险 无关,前者是法律规定你享有的休息权利,后者是国家为你退休后的待遇
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国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。
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根据工龄计算年假
.怎么快速算出年龄的公式,最好带月份,因为要知道什么时候退休。2.年假满1年没有,满2年1天,满3年2天,满4年3天,依此类推,比如2015年3月进厂.补充一点,年假是根据进厂月份涨的,每个人的月份的不一样,7天截止3
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工龄按周年算,年假按满周年的半年算。一般是这样算的!如满一周年,2017.06起算2017年假增加一半。
采纳率:36%
算年龄DATEDIF函数
搞一个完整的公式给我
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年休假工作年限可以按入职时间算吗
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职工年休假的多少是按照“累计工作时间”确定的。由此可以推出。 希望答案对您有所帮助,这一时间应当从入职日期算,而非按照自然月来计算!根据《职工带薪年休假条例》您好
采纳率:76%
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